安全獎(jiǎng)懲制度

安全獎(jiǎng)罰制度為提高施工處安全生產(chǎn)工作和文明施工的管理水平預(yù)防傷亡事故的發(fā)生，確保職工的安全和健康，特制定安全獎(jiǎng)罰制度。第一條：安全生產(chǎn)的檢查、評(píng)分、考核，嚴(yán)格按建設(shè)部JGJ59-99《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的安全管理，文明施工，腳手架、“三寶”“四口”防護(hù)，施工用地、兜底桁架提升機(jī)、電梯、卷揚(yáng)機(jī)起重吊裝和施工機(jī)具八項(xiàng)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。項(xiàng)目部實(shí)行月度檢查評(píng)比的評(píng)比制度。1、月度安全檢查評(píng)比：⑴得分在80分（優(yōu)良）以上，獎(jiǎng)給班組安全獎(jiǎng)金500元，得分在69分以下（不合格）處罰班組500-1000元的罰金。⑵單項(xiàng)得分在69分以下者，每項(xiàng)罰金50元，得零分者每項(xiàng)罰金100元。第二條：凡在安全生產(chǎn)工作中成績突出，具備下列條件之一的班組或施工管理人員，給予個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)300元。⑴在施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)中取得顯著成績的或被評(píng)為安全生產(chǎn)先進(jìn)工作者的。⑵在建筑安全科學(xué)研究、勞動(dòng)保護(hù)、安全技術(shù)等方面有發(fā)明，技術(shù)改造或者提出合理化建議，并在生產(chǎn)或者工作中取得明顯實(shí)效的。⑶防止重大事故發(fā)生或者在重大事故搶救中有功的。第三條：⑴單位工程的外腳手架搭設(shè)，應(yīng)做好施工方案，并做到安全網(wǎng)與腳手架同步，腳手架無設(shè)計(jì)施工方案或施工方案未經(jīng)審批罰款50元，安全網(wǎng)沒有同步張掛的，給予罰款100-200元。⑵施工現(xiàn)場的“三寶”及“四口”防護(hù)，每發(fā)現(xiàn)缺一項(xiàng)罰款40元。⑶安全管理內(nèi)業(yè)均沒有做罰款300-500元，每缺一項(xiàng)罰款50元。第四條：班組接到項(xiàng)目部發(fā)出的安全隱患通知書后，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)整改，經(jīng)專職安全員檢查，每發(fā)現(xiàn)一條罰款100元，如造成安全事故者，追究一切法律責(zé)任。第五條：違反勞動(dòng)紀(jì)律，違章指揮和違章操作的處罰。1、生產(chǎn)工人進(jìn)入施工現(xiàn)場，未戴安全帽、穿拖鞋、塑料硬底鞋、高跟鞋等若發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)一次罰當(dāng)事人20元。2、凡班組長違章指揮、違章作業(yè)或冒險(xiǎn)作業(yè)無證開機(jī)，不服從指令勸告者，每次罰當(dāng)事人20元。3、施工現(xiàn)場架設(shè)電源路不按規(guī)定設(shè)置，如電源線亂拉亂接，一閘多用或用其它金屬絲代保險(xiǎn)絲等，罰款100元。4、在臨時(shí)工棚、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用“三爐”，除沒收外，罰當(dāng)事人50人，管理人員100元。5、現(xiàn)場發(fā)生火警尚未釀成火災(zāi)或損失輕微（500元以下）者罰當(dāng)事人200元，并通報(bào)批評(píng)。第六條：獎(jiǎng)罰手續(xù)的辦理：月度評(píng)比后，由工地專職安全員公布檢查評(píng)比結(jié)果的同時(shí)，開具獎(jiǎng)勵(lì)或罰款通知單，并按通知辦理獎(jiǎng)罰手續(xù)。罰金直接從工資中扣除并上繳財(cái)務(wù)部，罰金（罰款）納入獎(jiǎng)勵(lì)金管理，?？顚Ｓ?。第七條：對(duì)于有下列行為之一職工，經(jīng)教育不改的，給予處分：1、違章作業(yè)或違章指揮造成事故的。2、玩忽職守，違反安全生產(chǎn)責(zé)任制，造成事故的。3、發(fā)現(xiàn)有事故險(xiǎn)情，即不采取防范措施又不及時(shí)報(bào)告，而發(fā)生事故的。4、發(fā)生事故壞現(xiàn)場，隱滿不報(bào)、虛報(bào)，故意拖延報(bào)告或者嫁禍他人的。5、對(duì)批評(píng)或制違章作業(yè)、違章指揮的人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的。6、由于設(shè)備超過檢修期限運(yùn)行，或設(shè)備有缺陷或沒有防護(hù)裝置造成事故。7、發(fā)生事故后，不積極搶救，或事故后不吸取教訓(xùn)采取措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。8、職工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯法