車(chē)間工資核算制度

車(chē)間工資核算制度公布日期：2023-4-28文件編號(hào)：公布日期：2023-4-28文件編號(hào)：Q/JP工資核算G0508A-2023制度版

修改：頁(yè)數(shù)：1/4總則目的：為更好地完善本公司工資核算制度，確保員工為本公司所作的奉獻(xiàn)和努力能獲得相應(yīng)酬勞，以提高全體生產(chǎn)人員的工作效率和工作樂(lè)觀性，特制定本制度。適用范圍：凡本公司車(chē)間〔福利車(chē)間除外，下同〕正式編制生產(chǎn)人員皆依本制度辦理。臨時(shí)生產(chǎn)人員視實(shí)際另行商定或參考本制度執(zhí)行。工資構(gòu)造車(chē)間人員的工資組成包括：計(jì)件工資、計(jì)時(shí)工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼、福利補(bǔ)貼等。計(jì)件工資適合于設(shè)備、元件、光纖三個(gè)車(chē)間的各種日常產(chǎn)品，計(jì)算方式為：實(shí)際入庫(kù)數(shù)*計(jì)件〔各車(chē)間的各種日常產(chǎn)品計(jì)件工價(jià)表附后〕各車(chē)間的各種日常產(chǎn)品計(jì)件工價(jià)每季調(diào)整一次，調(diào)整時(shí)必需有主管副總審批。試制的產(chǎn)品在5個(gè)以內(nèi)的，原則上不付予計(jì)件工資。試制的產(chǎn)品在5個(gè)以上批量生產(chǎn)的，計(jì)件工價(jià)由生產(chǎn)部主管建議，技術(shù)開(kāi)發(fā)部審核，生產(chǎn)副總審批后試行。試制期為三個(gè)月，產(chǎn)品工價(jià)每月調(diào)整一次，調(diào)整時(shí)必需有主管副總審批。試制期過(guò)后,試制的產(chǎn)品計(jì)件工價(jià)經(jīng)主管副總審批后,參加日常產(chǎn)品計(jì)件工價(jià)表，按日常產(chǎn)品計(jì)件價(jià)核算工資。由于非生產(chǎn)緣由〔如技術(shù)更改、產(chǎn)品存放過(guò)久、銷(xiāo)退、材料不合格等〕而造成品的工序價(jià)，計(jì)算方式為返工產(chǎn)品入庫(kù)數(shù)*返工產(chǎn)品工序價(jià)。由于車(chē)間員工裝配緣由而造成產(chǎn)品返工的,原則上公司不付予該員工的返工工資。計(jì)時(shí)工資適合于鈑金車(chē)間和各實(shí)行計(jì)件工資車(chē)間的各種零星生產(chǎn),計(jì)算方式為修改：頁(yè)數(shù)：2/4公布日期：2023-4-28文件編號(hào)：公布日期：2023-4-28文件編號(hào)：Q/JP車(chē)間工資G0508A-2023核算制度版每單位小時(shí)的工資*月累計(jì)工時(shí)。鈑金車(chē)間的計(jì)時(shí)價(jià)附后。2.5/小時(shí)計(jì)算?？?jī)效考核車(chē)間員工的績(jī)效考核〔參照公司車(chē)間質(zhì)量和本錢(qián)考核制度。2.3.1生產(chǎn)車(chē)間員工的月度質(zhì)量獎(jiǎng)金為50元/個(gè)指標(biāo)。津貼工齡津貼：在公司效勞一年以上的生產(chǎn)人員，每人每月發(fā)放工齡補(bǔ)貼40元?；锸辰蛸N：全體生產(chǎn)人員每人每天伙食補(bǔ)貼為4元，每月按實(shí)際出勤天數(shù)結(jié)算一次，直接計(jì)入工資。職務(wù)