做好職業(yè)規(guī)劃 避免做職場“閑人”

第頁共頁做好職業(yè)規(guī)劃防止做職場“閑人”做好職業(yè)規(guī)劃防止做職場“閑人”“悠閑”之際找事忙假設(shè)暫時沒有很好跳槽時機(jī)，或者認(rèn)為轉(zhuǎn)型的時機(jī)還未到，那么當(dāng)前要做的就是充實(shí)那些空閑的時間，找事干，讓自己忙起來，做好職業(yè)規(guī)劃防止做職場“閑人”?？梢愿鶕?jù)自己的職業(yè)定位，有方案地參加一些有助于職業(yè)生涯開展的培訓(xùn)，可以是提升個人專業(yè)技術(shù)才能的培訓(xùn)，也可以是進(jìn)步自己表達(dá)、演講、銷售技巧等綜合才能的培訓(xùn)，還可以加強(qiáng)自己的職業(yè)規(guī)劃意識，參加求職及職業(yè)規(guī)劃技術(shù)方面的特訓(xùn)等，以保持自己的職場競爭力。另外，可以主動擴(kuò)大自己的工作范圍，主動擔(dān)當(dāng)一些自己力所能及的工作?？此剖翘鎰e人分擔(dān)工作，實(shí)那么為自己贏得珍貴的工作經(jīng)歷，也向老板展現(xiàn)了個人的才能，為將來爭取更大的工作平臺。“邊緣”之上找時機(jī)“閑”處待久了，壓力也小了，不受人重視，處在公司的邊緣地位，他們往往會覺得自己做的`工作沒有什么價值，得不到同事和上級的成認(rèn)，產(chǎn)生職業(yè)疲憊感。職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為，要積極擺脫這種狀態(tài)，“閑”人應(yīng)該找時機(jī)來表達(dá)自己不希望被無視的愿望，發(fā)出自己的聲音。比方，可以與上司充分溝通，讓他知道你的職業(yè)抱負(fù)和職業(yè)開展規(guī)劃。抓住一些好的工作時機(jī)來展示自己的才能，包括多與同事交流，翻開人脈等，資料共享平臺《做好職業(yè)規(guī)劃防止做職場“閑人”》(s://..)。不過，面對形同“雞肋”甚至沒有希望改變的閑職，且真的干得不開心，發(fā)揮不了自己的特長，建議還是要果斷棄之，結(jié)合個人職業(yè)定位和規(guī)劃，找一份更能展示和鍛煉個人才能的新平臺。一項(xiàng)調(diào)查顯示，有七成以上的受訪者認(rèn)為理想工作的首要標(biāo)準(zhǔn)是“做自己喜歡并且有成就感的事，付出越多，得到越多”?？梢娬业胶线m自己的工作，充實(shí)的工作，為更好的“收成”付出更多的努力，才是大多數(shù)人想要的。盡管累到極點(diǎn)時，很多人會做一些希望可以“錢多活少”的白日夢，可事實(shí)上，一旦真的“閑”下來，馬上又會陷入恐慌的危機(jī)。職場“閑人”想要盡快讓自己繁忙起來，認(rèn)清自己，準(zhǔn)確定位，盤活個人所具備的潛力和資，規(guī)劃長遠(yuǎn)才是關(guān)鍵?！盎煦纭敝畷r找方向這些覺得苦悶的“職場閑人”們，大多是空耗大把時間的迷茫者。之所以會困惑的根本原因是，懵懵懂懂撞上了一條自己不合適也不理解的職業(yè)道路，始終無法正確判斷合適自己的職業(yè)方向。不喜歡、沒激情，不合適、不順利，造成了工作混沌和游離的狀態(tài)。不僅如此，長期處于“混沌”狀態(tài)下的人，終日渾渾噩噩，工作才能差強(qiáng)人意，都使得“混沌”群體在尋