【淺析海螺水泥企業(yè)社會(huì)責(zé)任的披露問題（開題報(bào)告）】3500字

淺析海螺水泥企業(yè)社會(huì)責(zé)任的披露問題開題報(bào)告論文題目：海螺水泥企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露分校(教學(xué)點(diǎn))：專業(yè)：專業(yè)：學(xué)生姓名：文獻(xiàn)資料搜集構(gòu)建分析文獻(xiàn)資料搜集構(gòu)建分析模型案例及數(shù)據(jù)的收集得出結(jié)論并且給出相關(guān)建議論文選題的確定現(xiàn)狀及問題的分析開題內(nèi)容：海螺水泥企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露：背景（意義）√文獻(xiàn)綜述√提綱√技術(shù)路線√參考文獻(xiàn)√研究方法√創(chuàng)新性與可行性分析√完成措施√經(jīng)費(fèi)預(yù)算√課題進(jìn)度√一、課題背景（意義）在經(jīng)濟(jì)全球化的市場(chǎng)環(huán)境下，企業(yè)追求利潤(rùn)最大化的同時(shí)，很難在環(huán)境保護(hù)、產(chǎn)品安全綠色發(fā)展等社會(huì)責(zé)任問題上面面俱到。我國(guó)順應(yīng)潮流相繼出臺(tái)多項(xiàng)政策，倡導(dǎo)A股上市公司發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息。2018年，中國(guó)證監(jiān)會(huì)發(fā)布新版《上市公司治理準(zhǔn)則》確立了環(huán)境、社會(huì)及公司治理的披露框架，企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任已成為市場(chǎng)發(fā)展的大趨勢(shì)。當(dāng)企業(yè)將社會(huì)責(zé)任信息披露視為企業(yè)行為的一部分，它可以幫助企業(yè)建立和提升公眾對(duì)企業(yè)的信任和好感度，進(jìn)而擴(kuò)大市場(chǎng)份額。同時(shí)，它也有助于提高公司的管理水平，增加企業(yè)的透明度和可信度。此外，社會(huì)責(zé)任信息披露能夠通過公眾的監(jiān)督和指導(dǎo)，推動(dòng)企業(yè)在社會(huì)、環(huán)境和經(jīng)濟(jì)方面實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，對(duì)企業(yè)自身和社會(huì)都有積極的影響和確定的貢獻(xiàn)。因此，社會(huì)責(zé)任信息披露已成為現(xiàn)代企業(yè)管理和社會(huì)發(fā)展的重要議題之一。二、文獻(xiàn)綜述1.國(guó)外研究現(xiàn)狀20世紀(jì)初期，“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”這個(gè)詞第一次正式出現(xiàn)在學(xué)術(shù)界，是由英國(guó)管理學(xué)家OliverSheldon（1923）所提出的。他分別從消費(fèi)者需求、社區(qū)利益以及道德倫理等多個(gè)層面闡述，將企業(yè)社會(huì)責(zé)任與公司經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的各種人的要求相聯(lián)系。20世紀(jì)50年代，HowardR.Bowen（1953）定義“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”為，管理者在經(jīng)營(yíng)過程中，有義務(wù)平衡不同利益群體的所期望目標(biāo)和利益，進(jìn)而做出管理決策或者付諸行動(dòng)。隨著商業(yè)丑聞事件屢見不鮮，人們逐漸認(rèn)識(shí)到了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任的重要性，并且希望獲取相關(guān)信息。從20世紀(jì)的70年代開始，已有少數(shù)企業(yè)開始嘗試披露社會(huì)責(zé)任情況，企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念從涓涓細(xì)流漸漸地匯聚成了一股國(guó)際潮流。JhonElkington（2017）進(jìn)一步提出了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的“三重底線”思想，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理的過程中應(yīng)該把“經(jīng)濟(jì)利益、社會(huì)正義和環(huán)境質(zhì)量”這三個(gè)維度同時(shí)作為企業(yè)發(fā)展的基本底線來(lái)進(jìn)行披露。利益相關(guān)者理論的發(fā)展為企業(yè)進(jìn)行社會(huì)責(zé)任披露的內(nèi)容提供了一個(gè)現(xiàn)實(shí)框架。20世紀(jì)80年代，管理學(xué)家Freeman（2017）認(rèn)為利益相關(guān)方可分為股東、客戶、員工和供應(yīng)商等直接利益相關(guān)方，和政府、社區(qū)等間接利益相關(guān)方。在利益相關(guān)者分類方面，Charkham（1992）認(rèn)為對(duì)企業(yè)有直接影響的全體或個(gè)人是首要利益相關(guān)者，如股東、客戶、員工、供應(yīng)商、政府、社區(qū)。對(duì)企業(yè)有間接影響的全體或個(gè)人是次要利益相關(guān)者，如競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、社會(huì)大眾、行業(yè)協(xié)會(huì)等。Carroll（2016）認(rèn)為，可以結(jié)合利益相關(guān)者理論來(lái)分辨每一個(gè)利益群體，進(jìn)而為企業(yè)社會(huì)責(zé)任的方向和范圍提供依據(jù)。Trotman和Bradley（2018）經(jīng)研究得出，企業(yè)在披露企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息時(shí)，應(yīng)包含環(huán)境信息、能源使用、人力資源、產(chǎn)品質(zhì)量、社區(qū)參與情況、其他活動(dòng)等6大類，并細(xì)分為36個(gè)小類別。Gray（2017）等在總結(jié)過去眾多學(xué)者研究的基礎(chǔ)上，認(rèn)為企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息應(yīng)該包括消費(fèi)者、社區(qū)、環(huán)境等15種內(nèi)容。2.國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀在我國(guó)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究學(xué)者們主要以利益相關(guān)者理論為導(dǎo)向，對(duì)CSR信息披露的內(nèi)容進(jìn)行分析與歸納，并且結(jié)合行業(yè)或者公司的實(shí)際情況，進(jìn)而解決企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐的相關(guān)問題。萬(wàn)建華（1998）通過考慮利益相關(guān)者與企業(yè)是否簽訂了正式的契約為條件，分為了有契約關(guān)系和無(wú)契約關(guān)系的兩個(gè)層次。李正和向銳（2007）通過運(yùn)用指數(shù)法研究發(fā)現(xiàn)，我國(guó)公司對(duì)在員工、公益慈善、產(chǎn)品質(zhì)量方面的披露的內(nèi)容和篇幅遠(yuǎn)比環(huán)保問題、社區(qū)建設(shè)等方面多。萬(wàn)壽義和張佳偉（2011）通過研究國(guó)內(nèi)和國(guó)外的CSR披露的現(xiàn)狀后，在充分考慮我國(guó)的基本國(guó)情的基礎(chǔ)上，提出社會(huì)責(zé)任披露的內(nèi)容應(yīng)包括對(duì)股東及投資者的回報(bào)、對(duì)政府納稅和政策回應(yīng)、對(duì)職工權(quán)益與發(fā)展、對(duì)社會(huì)公眾和公益的具體責(zé)任。劉曉華（2012）研究表明，社會(huì)責(zé)任信息披露的內(nèi)容包含企業(yè)獲取利潤(rùn)、生態(tài)環(huán)境的保護(hù)與治理、員工發(fā)展與晉升、對(duì)社會(huì)公益捐贈(zèng)與贈(zèng)送的福利等信息。黃聰（2015）從利益相關(guān)者理論的角度，以中石油為具體研究對(duì)象，對(duì)其CSR報(bào)告信息披露進(jìn)行了研究，具體分析了如何結(jié)合利益相關(guān)者理論來(lái)進(jìn)行披露，并對(duì)我國(guó)CSR報(bào)告提出了改進(jìn)意見。在企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究方法上，我國(guó)主要采用了內(nèi)容分析法、指數(shù)評(píng)分法、指標(biāo)計(jì)量法和聲譽(yù)評(píng)分法這四種方法。張兆國(guó)（2013）運(yùn)用內(nèi)容分析法，創(chuàng)建了五大類一級(jí)指標(biāo)和36項(xiàng)二級(jí)指標(biāo)，構(gòu)成社會(huì)責(zé)任綜合評(píng)價(jià)指數(shù)來(lái)共同衡量企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐情況。此外，也有用其他方法來(lái)進(jìn)行研究的，如案例分析法、調(diào)查研究法、描述性統(tǒng)計(jì)法等。葉軍海（2014）通過文獻(xiàn)研究方法、案例分析法和調(diào)查研究分析方法相結(jié)合，對(duì)鞍鋼的經(jīng)濟(jì)責(zé)任與環(huán)境責(zé)任進(jìn)行研究，探討如何在規(guī)模龐大的背景下，使鞍鋼扭虧為盈，以及如何促使經(jīng)濟(jì)責(zé)任與環(huán)境責(zé)任達(dá)到動(dòng)態(tài)平衡。高嘉陽(yáng)（2015）采用文獻(xiàn)分析法、描述性統(tǒng)計(jì)等方法，對(duì)我國(guó)鋼鐵行業(yè)上市公司社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的進(jìn)行了詳細(xì)的研究，找出了企業(yè)在披露中呈現(xiàn)的共同問題。三、課題的主要內(nèi)容一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露概述（一）企業(yè)社會(huì)責(zé)任的定義（二）企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的內(nèi)容（三）企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的形式1、文字?jǐn)⑹雠赌Ｊ?、依附傳統(tǒng)報(bào)告披露模式3、獨(dú)立披露模式二、海螺水泥社會(huì)責(zé)任信息披露的現(xiàn)狀分析（一）海螺水泥簡(jiǎn)介（二）海螺水泥社會(huì)責(zé)任信息披露的現(xiàn)狀（三）海螺水泥社會(huì)責(zé)任信息披露存在的問題1、公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告自愿披露意識(shí)不強(qiáng)2、公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制水平不高3、公司社會(huì)責(zé)任信息披露質(zhì)量難以判斷4、公司社會(huì)責(zé)任信息披露內(nèi)容不完整（四）問題的原因分析1、公司對(duì)社會(huì)責(zé)任認(rèn)識(shí)程度不足2、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法律與監(jiān)管機(jī)制不健全3、社會(huì)缺乏統(tǒng)一的社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4、公司社會(huì)責(zé)任組織管理體系不完善三、海螺水泥社會(huì)責(zé)任信息披露的對(duì)策（一）加強(qiáng)公司社會(huì)責(zé)任信息披露的重要性認(rèn)識(shí)（二）健全企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的制度體系（三）統(tǒng)一社會(huì)責(zé)任信息披露標(biāo)準(zhǔn)（四）發(fā)揮新聞媒體和中介機(jī)構(gòu)等的監(jiān)督作用四、結(jié)論參考文獻(xiàn):四、參考文獻(xiàn)：[1]林程.碳信息披露、研發(fā)創(chuàng)新與企業(yè)績(jī)效[D].貴州財(cái)經(jīng)大學(xué),2022.[2]丁鴻.HN科技公司發(fā)展戰(zhàn)略研究[D].廣西大學(xué),2022.[3]何思麗.基于戰(zhàn)略地圖的HR水泥企業(yè)低碳價(jià)值管理研究[D].南華大學(xué),2022.[4]熊銀鳳.基于作業(yè)成本法的A水泥企業(yè)環(huán)境成本管理研究[D].農(nóng)業(yè)大學(xué),2022.[5]張靖楠.XN水泥公司并購(gòu)后協(xié)同效應(yīng)研究[D].西南科技大學(xué),2021.[6]王宜菲.Y公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控研究[D].農(nóng)業(yè)大學(xué),2022.[7]孫昭.S水泥公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)研究[D].青島科技大學(xué),2021.[8]張琮.王峴水泥公司發(fā)展戰(zhàn)略研究[D].蘭州理工大學(xué),2021.[9]張帥.水泥企業(yè)全面預(yù)算管理模式的構(gòu)建及優(yōu)化[J].大眾投資指南,2021,(15):192-193.[10]劉相杞.基于哈佛框架H公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略研究[D].長(zhǎng)沙理工大學(xué),2021.[11]胡聰哲.供給側(cè)改革背景下水泥企業(yè)融資效率研究[D].江西理工大學(xué),2021.[12]劉雯.基于碳素流的華潤(rùn)水泥碳績(jī)效評(píng)價(jià)研究[D].南華大學(xué),2021.[13]柳宜明.JY集團(tuán)并購(gòu)JD水泥三重績(jī)效評(píng)價(jià)研究[D].西安工業(yè)大學(xué),2021.[14]宋智慧.海螺水泥龍頭企業(yè)的成長(zhǎng)之路[D].河北經(jīng)貿(mào)大學(xué),2021.[15]馬瑾娜.JDTC公司的成本聯(lián)動(dòng)控制研究[D].西北農(nóng)林科技大學(xué),2021.[16]黃松琦.水泥企業(yè)碳審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建及應(yīng)用研究[D].四川師范大學(xué),2021.[17]苑然.水泥企業(yè)生產(chǎn)成本控制關(guān)鍵點(diǎn)思考[J].居舍,2020,(25):25-26.[18]李行.淺議中小水泥制造企業(yè)內(nèi)部控制的現(xiàn)狀及改進(jìn)措施[J].集體經(jīng)濟(jì),2020,(24):63-64.[19]霍方程.基于作業(yè)成本法的X水泥企業(yè)環(huán)境成本核算研究[D].阜陽(yáng)師范大學(xué),2020.[20]呂林芳.供給側(cè)改革背景下水泥行業(yè)的財(cái)務(wù)績(jī)效研究分析[D].貴州財(cái)經(jīng)大學(xué),2020.[21]許瑤瑤.作業(yè)成本法下H水泥企業(yè)環(huán)境成本核算研究[D].中南林業(yè)科技大學(xué),2020.[22]高巖.供給側(cè)改革背景下華新水泥脫困路徑研究[D].河南大學(xué),2020.[23]薛明敏.四川雙馬資產(chǎn)剝離的動(dòng)因及效果研究[D].蘇州大學(xué),2020.[24]冉古月.基于哈佛分析框架下的安徽海螺水泥股份有限公司財(cái)務(wù)研究[D].河北大學(xué),2020.[25]郭亨.冀東水泥和金隅集團(tuán)并購(gòu)重組績(jī)效及風(fēng)險(xiǎn)分析[D].深圳大學(xué),2020.[26]郭路路.基于作業(yè)成本法的T水泥企業(yè)環(huán)境成本管理研究[D].寧夏大學(xué),2020.[27]馬臻穎.業(yè)財(cái)融合導(dǎo)向的豫龍同力公司全面預(yù)算管理改進(jìn)研究[D].湖南大學(xué),2020.[28]譚勇,王丹丹,夏思奇.減稅降費(fèi)環(huán)境下水泥企業(yè)的稅收籌劃建議[J].財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì),2020,(05):78.[29]趙軍.水泥企業(yè)并購(gòu)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與控制[J].銅陵學(xué)院學(xué)報(bào),2013,12(03):56-59.[30]李穎.水泥企業(yè)的信用評(píng)價(jià)研究[D].化工大學(xué),2012.[31]李春明.甘肅祁連山水泥集團(tuán)信息化規(guī)劃及其實(shí)施對(duì)策研究[D].西安建筑科技大學(xué),2012.[32]牛利榮,馮艷,王小強(qiáng).水泥企業(yè)資源綜合利用政策中的財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新——以焦作千業(yè)水泥有限責(zé)任公司為例[J].現(xiàn)代商業(yè),2011,(12):265-266+264.[33]齊合軍.基于稅收角度看財(cái)務(wù)管理提升企業(yè)價(jià)值——以水泥企業(yè)為例[J].財(cái)經(jīng)界,2010,(23):370+372.五、技術(shù)路線確定研究目標(biāo)確定研究目標(biāo)制定研究計(jì)劃研究結(jié)果及其反饋具體研究過程收集各類反饋意見，不斷完善研究成果相關(guān)問題總結(jié)優(yōu)化舉措和對(duì)策建議研究理論研究比較研究案例分析現(xiàn)狀研究總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，得出啟示，探索現(xiàn)狀發(fā)展撰寫研究成果的報(bào)告檢索梳理分類實(shí)地考察反饋制定研究計(jì)劃查閱大量相關(guān)文獻(xiàn)，了解研究現(xiàn)狀權(quán)威政策文本解讀、專家學(xué)者咨詢確定研究主題圖1本文的技術(shù)路線圖五、研究方法：本文擬采用文獻(xiàn)分析法和案例考查法進(jìn)行研究。一是文獻(xiàn)分析法。文獻(xiàn)分析法是收集資料并進(jìn)行研究的一種方法。雖然這種方法獲得的信息和資料是有限且間接的，但是有利于從整體上把握企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露研究相關(guān)理論的研究狀況以融合前人的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，有效的避免了因調(diào)查規(guī)模有限而存在的局限性，本文將主要采用這種方法，對(duì)相關(guān)文獻(xiàn)資料進(jìn)行分析并借鑒有用的理論觀點(diǎn)。二是理論研究與實(shí)際結(jié)合。將理論運(yùn)用于實(shí)例可以行之有效的于繁雜瑣碎的理論中總結(jié)岀具體領(lǐng)域所對(duì)應(yīng)的評(píng)價(jià)、認(rèn)知以及優(yōu)化的具體方法，尋求切實(shí)可行的方案和途徑，令其作用得以充分發(fā)揮。三是歸納法。在文獻(xiàn)資料分析的前提下，結(jié)合理論研究和實(shí)際情況歸納總結(jié)，為為后續(xù)進(jìn)一步的問題和優(yōu)化方案的研究制定提供依據(jù)。六、創(chuàng)新性與可行性：（一）選題的創(chuàng)新性（1）研究?jī)?nèi)容創(chuàng)新：由于目前學(xué)術(shù)界對(duì)淺析海螺水泥企業(yè)社會(huì)責(zé)任的披露問題的研究甚少，同時(shí)本人目前也在從事相關(guān)工作，能夠獲得大量第一手資料，因此對(duì)淺析海螺水泥企業(yè)社會(huì)責(zé)任的披露問題的研究屬于內(nèi)容創(chuàng)新。（2）研究方式創(chuàng)新：本文選取了海螺水泥作為案例分析探索了影響淺析海螺水泥企業(yè)社會(huì)責(zé)任的披露問題的關(guān)鍵要素，同時(shí)根據(jù)提出的要素對(duì)淺析海螺水泥企業(yè)社會(huì)責(zé)任的披露問題的提升提出相關(guān)建議，因此研究方式屬于創(chuàng)新。（3）研究視角創(chuàng)新：本文基于企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露研究視角對(duì)海螺水泥的未來(lái)發(fā)展進(jìn)行研究，當(dāng)前基于這一視角的研究還較少，因此研究視角方面存在創(chuàng)新。（二）可行性分析（1）已獲得數(shù)據(jù)且數(shù)據(jù)符合試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)且內(nèi)容真實(shí)、有效；（2）有一定的專業(yè)分析的課程知識(shí)基礎(chǔ)，可以進(jìn)行相關(guān)問題的專業(yè)性分析。（3）實(shí)際操作條件可行，設(shè)備、技術(shù)以及經(jīng)驗(yàn)有后續(xù)的保障七、主要措施（一）查閱淺析海螺水泥企業(yè)社會(huì)責(zé)任的披露問題相關(guān)期刊、圖書等文獻(xiàn)資料。（二）收集淺析海螺水泥企業(yè)社會(huì)責(zé)任的披露問題有關(guān)數(shù)據(jù)及資料進(jìn)行分析對(duì)比。（三）與同伴交流達(dá)成共識(shí)后整合淺析海螺水泥企業(yè)社會(huì)責(zé)任的披露問題資料。（四）定期與指導(dǎo)教師交流溝通淺析海螺水泥企業(yè)社會(huì)責(zé)任的披露問題問題并由其指導(dǎo)修改。八、經(jīng)費(fèi)預(yù)算九、課題進(jìn)度時(shí)間內(nèi)容2022年2023年11月12月1月2月3月4月5月論文選題文獻(xiàn)資料收集整理開題報(bào)告撰寫實(shí)習(xí)與論文初稿撰寫論文定稿和答辯十、提交成果7月31日前：《淺析海螺水泥企業(yè)社會(huì)責(zé)任的披露問題》有關(guān)寫作事項(xiàng)報(bào)告8月25日前：《淺析海螺水泥企業(yè)社會(huì)責(zé)任的披露問題》開題報(bào)告初稿8月2