月子會(huì)所月子中心入職培訓(xùn)教材

入職培訓(xùn)1、故事分享——生命誕生記2、坐月子對(duì)產(chǎn)婦的重要性3、嬰兒出生后一個(gè)月護(hù)理的重要性4、在家坐月子的危害5、母嬰會(huì)所—應(yīng)運(yùn)而生—發(fā)展前景6、企業(yè)簡(jiǎn)介7、專家團(tuán)隊(duì)8、經(jīng)營(yíng)理念和人才觀9、組織結(jié)構(gòu)10、管理制度目錄故事分享—生命誕生記每次大約有3億精子會(huì)進(jìn)入陰道生命誕生記

經(jīng)過(guò)艱辛萬(wàn)苦的旅行，突破種種障礙的精子終于與卵子相遇

。生命誕生記精子用尾部拍打驅(qū)動(dòng)進(jìn)入卵子。當(dāng)受精卵在子宮著床時(shí)你可能會(huì)有些感覺(jué)，就是輕微的出血現(xiàn)象。生命誕生記四周時(shí)，胚胎還沒(méi)有一只瓢蟲大，不過(guò)最初的心臟已經(jīng)形成，眼睛和血管也在這個(gè)時(shí)候具備了雛形。生命誕生記六周時(shí)連接腦和脊髓的神經(jīng)管也開(kāi)始工作，原腸開(kāi)始發(fā)育。胚胎的上面和下面開(kāi)始形成肢體的幼芽，將來(lái)形成寶寶的手和腿。生命誕生記

七周時(shí)形狀象蠶豆，胚胎的面部有小的黑色的小點(diǎn)，那將來(lái)是寶寶的眼睛；小的空洞是鼻孔，深凹下去的地方，將來(lái)會(huì)發(fā)育成寶寶的耳朵。生命誕生記

八周胚胎的面部有小的黑色的小點(diǎn)，那將來(lái)是寶寶的眼睛，并且越來(lái)越清楚；鼻孔大開(kāi)，耳朵深凹下去。形成寶寶手和腿的地方的變化也越來(lái)越明顯。生命誕生記九周，胚胎長(zhǎng)約2厘米，形狀象葡萄。胚胎中會(huì)有一個(gè)與身體不成比例的大頭。手指和腳趾之間隱約有少量蹼狀物。生命誕生記

十周，所有的神經(jīng)肌肉器官都開(kāi)始工作了。寶寶的眼簾開(kāi)始蓋住眼睛，手部在手腕處有彎曲，兩腳開(kāi)始擺脫蹼狀的外表，可以看到腳踝。生命誕生記

十一周，寶寶的手腕和腳踝發(fā)育完成并清晰可見(jiàn)。寶寶的手臂更加長(zhǎng)，肘部更加彎曲。胎兒的眼皮粘合在一起。生命誕生記

十三周，寶寶的很多細(xì)微之處也開(kāi)始出現(xiàn)，如手指甲出現(xiàn)，可清晰的看到寶寶的手指和腳趾等。同時(shí)骨骼細(xì)胞發(fā)育加快，肢體加長(zhǎng)，隨著鈣鹽的沉積，骨骼變硬。生命誕生記

十五周，這時(shí)胎兒開(kāi)始呼吸，遺憾的是您無(wú)法聽(tīng)到這個(gè)聲音，寶寶的腿長(zhǎng)超過(guò)了胳膊，手的指甲完全形成，指部的關(guān)節(jié)也開(kāi)始運(yùn)動(dòng)了。生命誕生記

十七周，借助聽(tīng)診器聽(tīng)到寶寶強(qiáng)有力的心跳，寶寶有力的心跳可以減少您對(duì)分娩的恐懼，使您信心倍增。同時(shí)您那顆因怕寶寶在懷孕時(shí)受到傷害的心可以暫時(shí)的放下了。生命誕生記

十八周，通過(guò)B超您可以看到寶寶各種姿勢(shì)和運(yùn)動(dòng)時(shí)的動(dòng)作如踢，摸，滾動(dòng)，吸吮手指等。生命誕生記

二十二周，胎兒體重開(kāi)始大幅度的增加。小寶寶的眉毛和眼瞼清晰可見(jiàn)，手指和腳趾也開(kāi)始長(zhǎng)出指(趾)。生命誕生記

二十三周時(shí)，胎兒聽(tīng)力基本形成，他(她)已經(jīng)能夠辨認(rèn)您的說(shuō)話的聲音，您的心跳大聲音，您腸胃蠕動(dòng)發(fā)出的聲音。寶寶肺中的血管形成，呼吸系統(tǒng)正在快速的建立。生命誕生記二十四域周，寶焦寶這時(shí)昨候在媽愁媽的子念宮中占齒據(jù)了相增當(dāng)大的換空間，馬開(kāi)始充搶滿了整備個(gè)空間倦。寶寶釣在此時(shí)州身體的蜜比例開(kāi)就始勻稱末。這時(shí)斬候的寶甚寶皮膚跌薄而且籍有很多斷的小皺棉紋，渾豎身覆蓋夾了細(xì)小湖的絨毛掉。生命誕生霜記二十五珠周時(shí)，饅這時(shí)候遭的寶寶團(tuán)皮膚薄裂而且有改很多的賢小皺紋生，幾乎己沒(méi)有皮肉下脂肪極，全身隸覆蓋著稻一層細(xì)蘭細(xì)的絨窯毛。25周的胎兒床舌頭上的遙味蕾正在割形成，所企以胎兒在往這時(shí)候已年經(jīng)可以品鍛嘗到食品熟的味道了欲。生命誕強(qiáng)生記二十六昆周，寶叮寶在這隨時(shí)候已到經(jīng)可以領(lǐng)睜開(kāi)眼練睛了，陜?nèi)绻@睬時(shí)候您餅用手電窮筒照您粥的腹部嚴(yán)，胎兒榆會(huì)自動(dòng)勵(lì)把頭轉(zhuǎn)部向光亮蟲的地方毫，這說(shuō)餡明胎兒茅視覺(jué)神模經(jīng)的功體能已經(jīng)陽(yáng)開(kāi)始在百起作用適了。生命誕例生記二十九周舅，寶寶這夫時(shí)大腦發(fā)盟育迅速，肅頭也在增械大，聽(tīng)覺(jué)盛系統(tǒng)也發(fā)迅育完成，院寶寶此時(shí)簡(jiǎn)對(duì)外界刺黎激反應(yīng)也兼更為明顯景。如果您您在這時(shí)候采給寶寶放坦些音樂(lè)，暢寶寶會(huì)對(duì)毒不同的音樸樂(lè)作出不勝同的反應(yīng)蘿。生命誕生撈記三十三皺周時(shí)，如果是麗男寶寶緊，睪丸目開(kāi)始發(fā)什育，如識(shí)果是女寄孩，外固生殖器近開(kāi)始發(fā)今育。除戀此之外纏，胎兒牧已經(jīng)長(zhǎng)晚出一頭拘的胎發(fā)確，但頭略發(fā)稀少舟，不過(guò)廟寶寶出皇生后頭堅(jiān)發(fā)的濃稠密稀疏筆并不取摘決于這申時(shí)候胎銳兒頭發(fā)訪的密疏帥。另外椅寶寶的賣指甲已礎(chǔ)經(jīng)長(zhǎng)到支了指尖哪。生命誕生猛記四十周關(guān)時(shí)，示“也許梳是該進(jìn)賄場(chǎng)的時(shí)涼間了……或者還抖沒(méi)到時(shí)羊間！”固嬰兒不授像我們宜大人那漆樣喜歡嚼守時(shí)。荷通常寶傻寶會(huì)在病本周出晃生，但夕是也會(huì)急提前或修錯(cuò)后兩驅(qū)周，這搬都是正鋸常的。模懷著忐銜忑不安僵的，焦悶躁的，熔急迫的啟心情等轟待著寶現(xiàn)寶的誕紛生。生命誕生恥記坐月子對(duì)減產(chǎn)婦的重均要性坐月子對(duì)獨(dú)產(chǎn)婦的重垂要性1、什么是慶坐月子？坐月子是紋指從分娩隔結(jié)束到產(chǎn)看婦身體恢不復(fù)至孕前深狀態(tài)的一抬段時(shí)間。煮胎兒在出奮生以后，渴子宮就要鏟有所恢復(fù)鳳，胎盤剝狐離的創(chuàng)面乓完全愈合促大概需要躍六周的時(shí)榮間，因此伸我們就把敬這段時(shí)間仁叫做坐月始子。2、坐月鹽子對(duì)產(chǎn)廢婦有多第重要？坐月子按是整個(gè)打生殖系是統(tǒng)恢復(fù)喘的一個(gè)惑過(guò)程。律產(chǎn)前孕籮婦因擔(dān)果負(fù)著胎曠兒的生搞長(zhǎng)發(fā)育尤，母體夸的各個(gè)淡系統(tǒng)都咸會(huì)發(fā)生孝一系列蒼的適應(yīng)駛變化，廉產(chǎn)后胎盡兒娩出勉，母體深又會(huì)恢否復(fù)到產(chǎn)披前的狀演態(tài)（例尸如：子泳宮縮小紅，體重遺減輕等細(xì)）。能傭否復(fù)原執(zhí)，則取射決于產(chǎn)河?jì)D在坐丘月子時(shí)居的調(diào)養(yǎng)質(zhì)保健。痰若養(yǎng)護(hù)裂得當(dāng)，皇則恢復(fù)治較快；戲若稍有令不慎，冬調(diào)養(yǎng)失擺宜，則賀恢復(fù)較穗慢，嚴(yán)蝕重者還染會(huì)導(dǎo)致酸各種婦稈科炎癥憶。嬰兒第一夏個(gè)月護(hù)理遞的重要性嬰兒第一鎖個(gè)月護(hù)理喘的重要性出生一個(gè)月的傍寶寶，這披個(gè)時(shí)期叫絞新生兒，斷由于這段霧時(shí)期新生換兒各系統(tǒng)需臟器功能叛發(fā)育尚未薪成熟，免簡(jiǎn)疫功能低存下，體溫與調(diào)節(jié)功能紀(jì)較差，因價(jià)而易感染伐，護(hù)理起握來(lái)必須細(xì)唱心、科學(xué)飯、合理。在家坐月賊子的危害在家坐漠月子的真危害1、在家臟坐月子嚼的方法A：自已調(diào)養(yǎng)B：請(qǐng)?jiān)录~奉嫂2、在家床坐月子勾的危害坐月子”這一段挖時(shí)間是產(chǎn)雷婦的“多壁事之秋”姜，由于在姜家缺乏科鏈學(xué)的產(chǎn)后堆恢復(fù)知識(shí)摟和方法，午極易引發(fā)浮細(xì)菌感染虜、乳腺炎誕、子宮脫婆垂、附件胃炎等多種均嚴(yán)重威脅猛產(chǎn)婦健康撐的疾病，犯都可能在子這段時(shí)間暴內(nèi)發(fā)生。架給產(chǎn)婦帶御來(lái)一輩子較的影響。月子會(huì)帖所應(yīng)運(yùn)跑而生—發(fā)展前誓景母嬰會(huì)所詞應(yīng)運(yùn)而生—發(fā)展前斷景近年來(lái)，女月子中心鍵作為一個(gè)沉新興的行執(zhí)業(yè)在國(guó)內(nèi)圓越來(lái)越受捆到人們的愧認(rèn)可，得姥到蓬勃的捐發(fā)展。到奇月子中心兵坐月子的棟觀念逐漸脫被市民所迎接受，一工些月子中心料的預(yù)訂情強(qiáng)況相當(dāng)捎火爆，沒(méi)甚至一繼房難求握。為什近么月子中哥心的發(fā)展前景這么洋好呢？第一，翼龐大的急母嬰人袖群催生北月子中瀉心行業(yè)單迅猛發(fā)偉展。如毀何“科學(xué)坐伏月子”倍受關(guān)注里。第二，紅月子中間心的炙彼手可熱類與我國(guó)烏近年來(lái)曾經(jīng)濟(jì)的水迅猛發(fā)餓展而增原加了許效多高收秩入、高隱消費(fèi)群歲體有密伶不可分牛的關(guān)系講。第三，新寶寶的魂父母處于80、90后，對(duì)生蓋活品質(zhì)的叉要求越來(lái)翠越高，傳統(tǒng)的在旱家“坐月子”的觀念浩也不斷鈴被顛覆嬸，市場(chǎng)需但要更加仍全面、解專業(yè)、安全、割健康的專業(yè)母受嬰護(hù)理機(jī)膀構(gòu)。比月子中心頁(yè)更高端的窗月子會(huì)所份，前景必曬將更為容廣闊，因?yàn)樵略Ｗ訒?huì)所可蓋以提供比因月子中心更清新安奴靜的周邊撲生態(tài)環(huán)境刊、更優(yōu)雅舒適的內(nèi)部瘡環(huán)境、更好的舉硬件設(shè)施架和更優(yōu)質(zhì)哄的服務(wù)。福臨天溝賜簡(jiǎn)介福臨天賜國(guó)際限母嬰月子免會(huì)所隸屬五于湖北福踩臨天賜實(shí)荒業(yè)有限公羨司，總投諷資額逾2000萬(wàn)元，占朱地面積約孟六千平方叫米，是華稅中地區(qū)規(guī)珍模最大、盈功能設(shè)施群最全、服序務(wù)最優(yōu)的誕月子會(huì)所斗。福臨天蕩賜簡(jiǎn)介會(huì)所的芒主體建驕筑為一扎棟六層溪樓房，疼其中一燭層為接證待中心包及各功魯能室，第包括產(chǎn)石后康復(fù)妥中心、默美容院恭、進(jìn)口破母嬰用修品專賣垮店；二你至五層冬為產(chǎn)婦躲月子休君養(yǎng)區(qū)，姜設(shè)有六廈十八套活家居式榴高檔客私房，配瞧備有新抽生兒游勞泳館、楊產(chǎn)婦休兇閑館、拖瑜伽館和、產(chǎn)后叼心理咨柴詢中心形和老公訪天地。側(cè)另外會(huì)鬼所配備狐車位約典四十余從個(gè)，為喚親朋好兇友探望濟(jì)產(chǎn)婦及章新生兒浮提供了怪最大的把便利。福臨天賜攪簡(jiǎn)介育嬰室早教室嬰兒SPA中心福臨天涉賜簡(jiǎn)介專家團(tuán)滋隊(duì)會(huì)所擁有匪一支技術(shù)療精湛的專寺家團(tuán)隊(duì)：恢有多年臨喊床經(jīng)驗(yàn)的許婦幼專家賤、心理學(xué)炕博士、高旅級(jí)營(yíng)養(yǎng)師襪、中醫(yī)調(diào)苦理師，為進(jìn)客戶提供容強(qiáng)有力的姨醫(yī)療、保崗健技術(shù)支樣持，確保情新生兒和綠產(chǎn)婦的安徑全和健康星；會(huì)所的護(hù)頸理部主任栽來(lái)自武漢土市省婦幼酷，有著豐那富的臨床托護(hù)理及意匙外情況應(yīng)敬對(duì)經(jīng)驗(yàn)；我們還疼聘請(qǐng)了害擅長(zhǎng)月槳子餐的丑主廚為耍產(chǎn)婦們從提供健戴康可口慘的飲食壺。讓每看一位選斃擇福臨擾天賜的值產(chǎn)婦享菜受到最哈專業(yè)的猾幫助和檔最優(yōu)質(zhì)霜的服務(wù)落。專家團(tuán)隊(duì)企業(yè)宗著旨、經(jīng)奶營(yíng)理念捷、人才形觀企業(yè)宗旨驢、經(jīng)營(yíng)理窗念、人才序觀企業(yè)宗駛旨：小寶寶開(kāi)心，新媽媽舒心，新爸爸放心，全家人省心。經(jīng)營(yíng)理且念：專注于母嬰護(hù)理事業(yè)，敬業(yè)誠(chéng)信，優(yōu)質(zhì)涂服務(wù)。人才觀鈔：用有愛(ài)心的人，用汪有責(zé)任心的人，額用有事業(yè)心的人。組織結(jié)構(gòu)組織結(jié)芽構(gòu)管理制洪度：考燃勤、假列期、入職、轉(zhuǎn)正、離職管理制禾度—考勤為了規(guī)范伍公司考勤伸管理，嚴(yán)皂肅工作紀(jì)縣律，有效謝提升員工夫的敬業(yè)精披神，并使紋員工的工務(wù)資核算、載晉職、晉擇薪做到有晚法可依，吊結(jié)合我公套司實(shí)際情倚況，特制麻定本規(guī)定笑。1、公司蛇實(shí)行上饒班打卡武簽到制妹度。全哥體員工叮都必須粉自覺(jué)遵培守工作您時(shí)間。2、工作時(shí)熔間:公司實(shí)擊行單休膏制度。3、行政筒班時(shí)間酷：上午8：30—12：00下午13：30—17：004、不上行聚政班的員甜工，具體竊上班時(shí)間胞以各部門伯排班時(shí)間座表為準(zhǔn)。5、因公外挺出不能簽醉到的或上耽班中途因闊公外出的碑，需經(jīng)過(guò)渠部門經(jīng)理注同意后，慎由部門經(jīng)悲理記錄《外勤登笨記表》,注明外出爬日期、事獸由、外勤煌起止時(shí)間捉。否則按洽早退處理袍；《外勤登萬(wàn)記表》每月初株交人事略行政部祖?zhèn)洳?。管理制什度—考?、全體慰員工必庫(kù)須按時(shí)呼上下班懸，每月梢凡遲到覽或早退挑一次罰貓款10元；遲字到或早斑退兩次塑罰款20元、遲到斑或早退三菜次罰款30元，遲到摧或早退累搬計(jì)三次以盞上按曠工慰半日處理隔。員工上蜜下班必須膛打卡簽到業(yè)，如因停嫂電、指紋惹打不上等贏特殊原因該無(wú)法打卡第時(shí)，必須賓于當(dāng)天上柏班時(shí)間前罰去人事行盡政部填寫《未打卡牛登記》，如未說(shuō)打卡又料無(wú)登記絹者，按始曠工處速理。管理制裝度—考勤7、曠工辜屬于嚴(yán)榮重的行來(lái)為過(guò)失壺，未請(qǐng)杰假或請(qǐng)舌假尚未早批準(zhǔn)的晴情況下疾擅自離需崗就屬足于曠工椒。曠工暴半天者堡扣當(dāng)日坑基本工店資加崗地位工資為的100榨%，曠工夾一天者霜扣當(dāng)日嶄基本工感資加崗尤位工資嘗的200融%，一個(gè)月木內(nèi)曠工三致天以上（賠含三天）杠者視為自購(gòu)動(dòng)離職；雜全年曠工行累計(jì)超過(guò)15天者予娃以辭退邪。8、所有日考勤記秀錄將作展為員工妻月度、垃季度、波年度、講晉級(jí)、以晉升考挎評(píng)依據(jù)怒。管理制度—考勤9、調(diào)休☆員工調(diào)休需液提前申庭請(qǐng)，以剖不影響史工作進(jìn)第度為前絲式提，以功往年度緊的不做瞧累計(jì)。華調(diào)休需叫填寫《請(qǐng)假申鞋請(qǐng)表》，勾選鞭“調(diào)休鏟”項(xiàng)，獎(jiǎng)二天以原內(nèi)的調(diào)唐休，由凝部門經(jīng)輪理確認(rèn)淺需調(diào)休劈燕實(shí)際天時(shí)數(shù)簽字衣同意后戲，交人畜事行政油部批準(zhǔn)輪方可休扇假，二臭天以上瞎的調(diào)休飽假需由垮部門經(jīng)傘理確認(rèn)供需調(diào)休侮實(shí)際天紫數(shù)簽字固同意后左，交人堆事行政秧部、副礦總經(jīng)理于批準(zhǔn)方怎可休假著?！钫{(diào)休最小單位童按半天計(jì)衡算?！顔T工未經(jīng)批訂準(zhǔn)，自貧行調(diào)休撥的按曠蛾工處理末，情節(jié)落嚴(yán)重、淋造成損凱失的，刑按嚴(yán)重身違紀(jì)處味理，立尊即解除彎勞動(dòng)合臣同并公霞司不承蝕擔(dān)任何駁補(bǔ)償。管理制度—考勤病假1、員工志休病假路需提供鵲三甲醫(yī)躲院開(kāi)具絕的病假故條或診媽斷證明課原件。2、員工休測(cè)病假必須館提前申請(qǐng)潔，填寫《請(qǐng)假申閥請(qǐng)單》。如因情宋況緊急或夢(mèng)突發(fā)而無(wú)貫法提前請(qǐng)投假，應(yīng)在訓(xùn)休假當(dāng)天意上午8：30前（非沸行政班雕員工在漿上班時(shí)菠間到之瓶前）通役過(guò)電話過(guò)向部門挖經(jīng)理請(qǐng)乘假，由見(jiàn)部門經(jīng)佳理記錄埋備案，倚請(qǐng)假員必工須在奔上班后生第一天語(yǔ)完成請(qǐng)肺假審批春手續(xù)，計(jì)否則按忽曠工處津理。3、員工因滔患病或非攪因工負(fù)傷離，需要停蝦止工作醫(yī)崖療時(shí)，根疫據(jù)其在本陜單位工作催年限，給是予連續(xù)病扒假如下：寫（一）五哄年以下的糕為3個(gè)月；（面二）五年猾以上十年航以下的為6個(gè)月；啟（三）擋十年以糧上十五賺年以下縱為9個(gè)月；凍（四）臘十五年徑以上二濕十年以婦下的為12個(gè)月；（既五）二十喝年以上的紀(jì)為24個(gè)月。管理制度—假期4、員工在分工齡范圍支內(nèi)休病假捧可予以批光準(zhǔn)，如超御出規(guī)定范騎圍勞動(dòng)合殘同自動(dòng)解祥除。5、員工休施病假期間報(bào)的工資核叨算：當(dāng)月箱病假累計(jì)3日內(nèi)（含3日）的努，按基做本工資80%發(fā)放，谷超過(guò)3日以上的序，按基本跪工資50%發(fā)放。6、武臉漢的三憐甲醫(yī)院仁：一醫(yī)貧院、二穴醫(yī)院、心三醫(yī)院應(yīng)、四醫(yī)梳院、中尾醫(yī)醫(yī)院薯、武警客醫(yī)院、竭軍工總眠醫(yī)院、161醫(yī)院、損六醫(yī)院垃、協(xié)和揮醫(yī)院、花同濟(jì)醫(yī)黃院、中狂南醫(yī)院密、廣州器軍區(qū)總車醫(yī)院。管理制度—假期事假1、因私事電而不能正慚常出勤的與，須請(qǐng)事有假，完成做審批程序到后方可休極假。未辦面理請(qǐng)假手袍續(xù)擅自離咸開(kāi)崗位、豪或請(qǐng)假期裂滿未來(lái)上沫班也未續(xù)扮假者，3天（含）姜以內(nèi)按曠雷工處理，3天以上惱按自動(dòng)模離職處臨理。2、休事假脫需按公司根規(guī)定提前島填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)索單》，如因情旦況緊急或娘突發(fā)而無(wú)奪法提前請(qǐng)寸假，應(yīng)在恥休假當(dāng)天謹(jǐn)上午8：30前（非行跟政班員工海在上班時(shí)詢間到之前文）通過(guò)電挖話向部門卡經(jīng)理請(qǐng)假宴，由部門鄙經(jīng)理記錄德備案，請(qǐng)遮假員工須岡在上班后盛第一天完匆成請(qǐng)假審即批手續(xù)，茶否則按曠冶工處理。管理制舍度—假期3、員工事扇假全年累姥計(jì)超過(guò)30個(gè)工作詞日者，虎及一次床性事假樹(shù)超過(guò)15個(gè)工作日弟者，公司幟如有合適男崗位，可旦予以轉(zhuǎn)崗鴉，無(wú)合適長(zhǎng)崗則予以泥辭退。4、一小吼時(shí)以內(nèi)擴(kuò)的請(qǐng)假帶情況，厚每個(gè)月政只允許欣出現(xiàn)一隨次。5、休事假圍每天扣除使當(dāng)日基本卸工資的100逼%。注意：三天以繡內(nèi)（不含道第三天）條事假部門終負(fù)責(zé)人有筐權(quán)批準(zhǔn)，亡超過(guò)時(shí)間由人事經(jīng)畏理審核，胳副總經(jīng)理貢批準(zhǔn)。管理制齡度—假期婚假1、符合配法定結(jié)罩婚年齡亞并領(lǐng)取突結(jié)婚證旬的員工奶（不含元試用期托員工及汪實(shí)習(xí)生初）可享沿受3天婚假，象公司對(duì)于母晚婚（指嘗：男25周歲，女23周歲，初暮婚）可享葵受晚婚假15天。2、婚假需訓(xùn)在領(lǐng)取結(jié)刺婚證后6個(gè)月內(nèi)使圣用，并須銅一次休完泡，期間含著休息日、留法定節(jié)假圾日，過(guò)期細(xì)不予保留走。3、婚假蹄需提前珠兩周提魄出書面洪申請(qǐng)，意出具結(jié)予婚證，雄經(jīng)人事續(xù)行政部剪審核，飼部門經(jīng)法理、人帝事行政悟部及副嘩總經(jīng)理孤批準(zhǔn)后編方可休待假。4、再婚予者不享星受晚婚用假。5、婚假倚為有薪洽假，休獵假期間吼工資全范額發(fā)放膀。管理制度—假期喪假1、員工（托不含試用憑期員工及遍實(shí)習(xí)生）埋直系親屬矩（父母、赴配偶、子頃女、岳父扎母或公婆笛）喪亡，票可休喪假3天；非共直系親駛屬喪假1天。2、申請(qǐng)?jiān)瓎始僮钛澾t應(yīng)于炎休假當(dāng)侄天提出感申請(qǐng)。3、喪假拴為有薪碌假，休積假期間揀工資全腹額發(fā)放半。管理制鄙度—假期產(chǎn)假與哺央乳假1、已婚錦女員工稈（不含唇工作未處滿一年份的員工茫、試用洋期員工厚、實(shí)習(xí)帆生）可符享受。2、女員工角單胎順產(chǎn)拿的產(chǎn)假為98天，其深中產(chǎn)前哨休假15天，產(chǎn)后零休假83天；懷孕運(yùn)未滿4個(gè)月流產(chǎn)禽的，享受15天產(chǎn)假距，懷孕熟滿4個(gè)月流產(chǎn)繡的，享受42天產(chǎn)假。3、難產(chǎn)者度增加15天產(chǎn)假特，多胞恥胎生育么的每多郊生育1個(gè)嬰兒似增加產(chǎn)墊假15天；已投婚婦女24周歲以上秋生育第一肚個(gè)子女為游晚育，增醫(yī)加產(chǎn)假30天。4、產(chǎn)假悲期間的針工資按坑基本工酬資發(fā)放爆，產(chǎn)假囑期滿，爺需增加霧假期的左按事假鏟辦法執(zhí)先行。5、有不箱滿一周舞歲嬰兒聚的女員榮工，每嫂天給予1小時(shí)哺巴乳時(shí)間邪。多胞茅胎生育畫的，每炎多哺乳它一個(gè)嬰嘩兒，每矛天哺乳公時(shí)間增職加1小時(shí)。管理制沿度—假期6、男員工憑權(quán)醫(yī)院證茶明可在列配偶生掏產(chǎn)時(shí)享械有連續(xù)3天陪產(chǎn)體假。7、產(chǎn)假期間發(fā)衛(wèi)放基本抬工資；邀產(chǎn)前檢妄查、哺儀乳假期溉間工資撲全額發(fā)破放。8、保胎假：醫(yī)漫生開(kāi)證渡明，按哄病假待衫遇；9、產(chǎn)假、陪產(chǎn)塞假、保住胎假均習(xí)須提出發(fā)書面申佛請(qǐng)，出閣具醫(yī)院有證明及濤準(zhǔn)生證單，經(jīng)人賽事行政恢部審核場(chǎng)，部門秘經(jīng)理及尋副總經(jīng)五理簽字碑后按規(guī)括定休假千，部門磨主管及濃高管員粱工須由版總經(jīng)理鑰簽字后桶方可休泄假。管理制度—假期計(jì)劃生育診假1、計(jì)劃生規(guī)育假，人工災(zāi)流產(chǎn)或節(jié)事育手術(shù)的頁(yè)員工，根拖據(jù)相關(guān)計(jì)扔生規(guī)定，帥提供證明班文件，給炕予3至15天假期。放置宮內(nèi)哀節(jié)育器3天節(jié)育手梢術(shù)5天（男）明、15天（女腥）2、已接受節(jié)育平手術(shù)的員都工，接受棄計(jì)劃生育境部門的節(jié)涼育檢查，剩經(jīng)計(jì)劃生奇育部門證銹明，可休肉假1天。3、計(jì)劃生佛育假，應(yīng)斬填寫《請(qǐng)假申移請(qǐng)單》，附醫(yī)院尺有關(guān)手術(shù)感證明，由人事經(jīng)惠理審核，部門槽經(jīng)理、毒副總經(jīng)仆理簽字土，按規(guī)鉛定批準(zhǔn)計(jì)。休假襖期間發(fā)螺放基本陽(yáng)工資。管理制基度—假期工傷假1、員工因工（公有）造成病叢、傷、殘導(dǎo)等，必須靜填寫《工傷報(bào)予告表》。經(jīng)人事經(jīng)酸理審核，總經(jīng)理掘批準(zhǔn)后，見(jiàn)休假按工肥傷假處理拐；工傷假馬期間待遇術(shù)參照國(guó)家圈及地方有庸關(guān)政策執(zhí)刮行。員工案因工（公埋）造成病災(zāi)、傷、殘燈等請(qǐng)?jiān)谑戮芄拾l(fā)生當(dāng)約時(shí)報(bào)警（黨或者告知解第三方）蒙和告知公攻司人事行窗政部或部殖門經(jīng)理，粉以便及時(shí)醉報(bào)當(dāng)?shù)厣鐓菚?huì)保障部饅工傷保險(xiǎn)錘，不按時(shí)孕報(bào)備視為摔自動(dòng)放棄忙權(quán)利。管理制霉度—假期1、員工請(qǐng)假，均魯應(yīng)提前提庫(kù)交《請(qǐng)假申順請(qǐng)單》。2、員工休假必須聾提前申請(qǐng)循。如因緊族急情況或價(jià)突發(fā)急病酸而無(wú)法提界前請(qǐng)假時(shí)陵，應(yīng)在休輸假當(dāng)天上何午8：30（非行齒政班員型工在上店班時(shí)間會(huì)到之前款）通過(guò)券電話向冶部門經(jīng)葬理請(qǐng)假鍛，由部補(bǔ)門經(jīng)理迫記錄備案，休假人化員須在上箱班后第一唐天完成請(qǐng)遣假審批手?jǐn)偫m(xù)，否則牙按曠工處澇理。3、請(qǐng)假必須由本麗人親自辦堡理有關(guān)手塵續(xù)，電話麗請(qǐng)假或委醬托他人代坐理手續(xù)的糧視為無(wú)效膏，將按曠工處理。4、如因部門經(jīng)份理或總經(jīng)吼理外出，冬無(wú)法在規(guī)叢定期限內(nèi)違審批簽字齊，可在得豎到經(jīng)理或察總經(jīng)理本怎人電話許可后休泄假，事后亡補(bǔ)齊書面益審批簽字吸。5、對(duì)病假、產(chǎn)叢假、計(jì)劃杏生育假、極婚假等需餐提供相應(yīng)境有效證明僵，請(qǐng)假時(shí)尤不能提供馬有效證明撓的，可先請(qǐng)事假緞，但必須敘在事后3日內(nèi)補(bǔ)撈齊有效委證明后擁再作相蠶應(yīng)處理員。6、《請(qǐng)假申請(qǐng)振單》需副總經(jīng)汽理或總經(jīng)池理審批的窗，由人事每助理呈遞稻辦理，《請(qǐng)假申仁請(qǐng)單》經(jīng)審批后，由人尺事助理存背檔并通知搬本人。管理制憂度—請(qǐng)假制度入職手桶續(xù)辦理1、填寫入職登記表、簽訂試用期協(xié)議2、身份證復(fù)印件1張3、畢業(yè)證復(fù)印件及職稱復(fù)印件一份4、護(hù)理部：需要提供驗(yàn)血報(bào)告（乙肝兩對(duì)半）5、需背景調(diào)查特殊崗位的補(bǔ)充資料6、至財(cái)務(wù)部出納處填寫工商銀行卡號(hào)管理制造度—入職轉(zhuǎn)正流赤程辦理第一條：?jiǎn)T工試用婆期為1—3個(gè)月，試福用期不合揮格者停止漫試用。第二條：試用期表飽現(xiàn)優(yōu)異者夫可申請(qǐng)?zhí)崆?個(gè)月提出泉申請(qǐng)。第三條好：人事行配政部提筒前通知沫部門負(fù)槽責(zé)人領(lǐng)年取《轉(zhuǎn)正申繡請(qǐng)表》，下發(fā)給員療工填寫，滔所在部門誤負(fù)責(zé)人簽往署轉(zhuǎn)正意碎見(jiàn)，人事患經(jīng)理復(fù)審?fù)?，副總?jīng)健理及總經(jīng)館理審批，摔方可轉(zhuǎn)正毫。管理制度—轉(zhuǎn)正轉(zhuǎn)正條件：1、符合下崗位任歐職資格蟲要求，緩能夠勝身任崗位層工作。2、遵守衛(wèi)公司各易項(xiàng)制度礎(chǔ)，態(tài)度兆、思想貢品德符記合要求顏。轉(zhuǎn)正流程：1、人事行速政部提前哀一周將通扶知部門負(fù)庫(kù)責(zé)人領(lǐng)取《轉(zhuǎn)正申竿請(qǐng)表》，下發(fā)到殘需轉(zhuǎn)正員逼工。2、轉(zhuǎn)正魯員工本抓人填寫釋申請(qǐng)表扣（工作腎業(yè)績(jī)及眾表