【商業(yè)倫理在現(xiàn)代建筑行業(yè)中的作用4500字（論文）】

商業(yè)倫理在現(xiàn)代建筑行業(yè)中的作用目錄TOC\o"1-2"\h\u8794商業(yè)倫理在現(xiàn)代建筑行業(yè)中的作用 122516一、案例分析 15636二、商業(yè)倫理與社會責任 2148242.1商業(yè)倫理 210092.2社會責任 221732三、現(xiàn)代建筑企業(yè)商業(yè)倫理和社會責任承擔方面出現(xiàn)的問題 393003.1過度重視經(jīng)濟利益 3166013.2對企業(yè)社會責任認知不足 455613.3缺乏積極承擔責任的環(huán)境 430464四、促進現(xiàn)代建筑企業(yè)商業(yè)倫理和社會責任的對策 4219934.1大力參與社會慈善等活動 424654.2增強員工社會責任承擔意識 4130684.3健全履行責任的企業(yè)環(huán)境 51861五、結論 532411參考文獻 6摘要：在經(jīng)濟全球化的大趨勢下，我們應該充分考慮這些利益相關者的利益，這越來越成為衡量企業(yè)績效和企業(yè)道德的重要尺度。我們的企業(yè)領導人也必須清楚地認識到，一個公司的基本目標是利潤最大化，但為了利潤最大化，企業(yè)必須能夠長期發(fā)展。企業(yè)要想長遠發(fā)展，就必須承擔社會責任。當企業(yè)違背商業(yè)道德，破壞社會責任以換取利潤時，企業(yè)將陷入深淵。本文以現(xiàn)代建筑企業(yè)為例進行分析，進一步研究企業(yè)倫理與社會責任，并提出相應的對策，使企業(yè)能夠長期發(fā)展。關鍵詞：商業(yè)倫理；社會責任；大氣污染；對策案例分析長春市農(nóng)安縣燒鍋鎮(zhèn)第二機磚廠建于20世紀80年代，于2018年7月停產(chǎn)。該機磚廠長期生產(chǎn)取土形成一個較大的取土坑，占地面積約8萬平方米,總容積約30萬立方米。2017中‘門以不·綠園區(qū)城市管理行政執(zhí)法局違法向取主鞏內(nèi)L1出有大量生活垃圾的建筑垃圾,造成該區(qū)域地卜積小污染嚴重，同時也對周邊地下水安全造成威脅，群眾反映強烈。督察發(fā)現(xiàn)，2017年7月，綠園區(qū)城市管理行政執(zhí)法局與農(nóng)安縣燒鍋鎮(zhèn)第二機磚廠土地使用權人分兩次簽訂共兩年的取土坑租賃協(xié)議，協(xié)議約定利用取土坑填埋建筑垃圾。協(xié)議簽訂后，綠園區(qū)城市管理行政執(zhí)法局在未經(jīng)任何審批、未做任何地質評估、未采取任何防滲處理等措施情況下，陸續(xù)從綠園區(qū)將混有大量生活垃圾的建筑垃圾跨區(qū)轉移至農(nóng)安縣，并填入磚廠取土坑內(nèi)，持續(xù)違法填埋至2018年11月，合計填埋垃圾24萬余噸。2018年4月以來，周邊居民多次舉報該問題。2021年4月，農(nóng)安縣燒鍋鎮(zhèn)第二機磚廠附近居民向生態(tài)環(huán)境部舉報反映“磚廠原取土坑填埋大量生活垃圾和建筑垃圾，造成周圍環(huán)境及燒鍋鎮(zhèn)自來水水源地嚴重污染”問題。6月1日，生態(tài)環(huán)境部組織現(xiàn)場督察發(fā)現(xiàn)，取土坑已經(jīng)填平，上面覆蓋了大量黃土。督察組現(xiàn)場對垃圾坑隨機選取了4個點位進行挖掘，發(fā)現(xiàn)上層0.5米左右為黃土和建筑垃圾混合物，往下則填埋大量的生活垃圾和建筑垃圾混合物，最深的垃圾填埋厚度達8米之多，坑內(nèi)垃圾及受到嚴重污染的地下水顏色黝黑、異味濃烈。督察組同時還對坑內(nèi)地下水進行采樣監(jiān)測。第二輪督察進駐后，群眾再次對該問題進行信訪舉報。督察組于8月28日現(xiàn)場督察，新選取2個點位挖掘4米深左右，再次對坑內(nèi)地下水采樣監(jiān)測。兩次監(jiān)測結果均顯示，坑內(nèi)地下水多項指標嚴重超標，其中菌落總數(shù)最高達120000個細菌群落/毫升，超地下水IⅢ類標準限值1199倍﹔化學需氧量濃度最高達3920毫克/升，糞大腸菌群最高達5000個/升。商業(yè)倫理與社會責任2.1商業(yè)倫理商業(yè)倫理學是管理學與倫理學交叉學科的產(chǎn)物。商業(yè)倫理是指任何商業(yè)組織在經(jīng)營活動中除遵守法律外，必須遵守的倫理標準?？煞譃閮?nèi)外兩部分。內(nèi)部是指企業(yè)在內(nèi)部管理和控制中所要遵循的倫理標準和措施，外部是指企業(yè)在決策和活動中所要掌握的倫理標準。企業(yè)倫理的功能是從管理學和倫理學的雙重視角分析和研究企業(yè)管理和決策行為的倫理。通過這種研究和實踐指導，企業(yè)的各種企業(yè)管理行為更加符合當代社會的倫理道德，從而促進社會乃至人類的進步。2.2社會責任企業(yè)社會責任可以從企業(yè)履行職責的層次和所涵蓋的內(nèi)容兩個角度進行劃分。從企業(yè)履責的層次來說，可以分為必盡責任、應盡責任以及愿盡責任;從所涵蓋的內(nèi)容來講，可以概括為經(jīng)濟責任、社會責任以及環(huán)境責任。很多人說中國企業(yè)不重視社會責任，只愛賺錢，其實并不準確。不是中國企業(yè)不樂意做這種事情，在不妨礙賺錢的同時還有好名聲，誰不愛呢?只是很多時候，我國的市場竟爭過于激烈，商業(yè)走得過快，這帶來的后果是，很多企業(yè)求生存都難，更別提社會責任了。如果一個企業(yè)無法生存下去，那么什么要求對他們都沒有意義，活下來，才能談及其他。在這個激烈竟爭，不努力就活不下去的市場中，大量企業(yè)對社會責任的態(tài)度就是錦上添花?？春芏鄠鹘y(tǒng)企業(yè)所謂的社會責任，比起做好事，更像是種作秀，做給所有人看。這不是企業(yè)社會責任的本意。在互聯(lián)網(wǎng)時代，真正的企業(yè)社會責任應該是根植于業(yè)務的，企業(yè)發(fā)展的同時產(chǎn)生價值。換句話說，應該是業(yè)務本身就可以產(chǎn)生社會效益，而非先破壞后捐款。企業(yè)社會責任的履行其實就是企業(yè)如何更好地兼顧效率與公平。對國內(nèi)企業(yè)而言，CSR本身確實是比較新的概念.，翻譯過來就是企業(yè)社會責任。要求企業(yè)承擔社會責任，其實是比較新的理念。真正的社會責任應當引導企業(yè)在賺錢的同時產(chǎn)生社會價值，企業(yè)把自己的主要業(yè)務與社會發(fā)展鏈接在一起。這需要長期政策引導，也需要大量企業(yè)從思想上意識到CSR的意義。幸運的是，有這種意識的企業(yè)逐漸增多，從美團的案例來看，CSR在中國并非水土不服，而是正在蓬勃發(fā)展。不僅要賺錢，也要社會責任，更要用科技來更高效的履行社會責任。賺錢從來都不可恥，社會責任也從來都不是作秀。總之，隨著社會的發(fā)展，企業(yè)的責任將被越來越多的人所認知。企業(yè)承擔社會責任不僅可以提高企業(yè)自身競爭力、規(guī)范自身經(jīng)營行為、接受大眾的監(jiān)督，而且有利于社會整體經(jīng)濟的發(fā)展、加快發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，實現(xiàn)全社會內(nèi)和諧的氛圍。由此來看，承擔社會責任對于大中小企業(yè)都具有一定的可行性與必然性，提高企業(yè)的社會責任感有重要的現(xiàn)實意義。三、現(xiàn)代建筑企業(yè)商業(yè)倫理和社會責任承擔方面出現(xiàn)的問題3.1過度重視經(jīng)濟利益該公司作為一家中小型企業(yè)，企業(yè)在2017年成立，因此成立時間不長，目前正處于初創(chuàng)期，企業(yè)的規(guī)模較小，領導人為了維持企業(yè)的發(fā)展，非常注重經(jīng)濟利益。企業(yè)在經(jīng)營的過程中，不太注重社會責任的承擔，認為引進環(huán)保設備、參加社會慈善活動等就等于積極承擔了社會責任，雖然可以改善外界對企業(yè)的認知，但是企業(yè)目前沒有這方面的經(jīng)濟能力。在經(jīng)營較為艱難的過程中，企業(yè)甚至太過急于求成，盡可能利用較少的生產(chǎn)成本來進行項目施工，施工過程中存在使用質量較差材料的行為，使得施工的質量受到了影響，消費者自然對企業(yè)產(chǎn)生了不滿情緒，嚴重損害了企業(yè)的外部形象。3.2對企業(yè)社會責任認知不足該公司管理者的目光主要集中于自身的短期發(fā)展方面，還沒有意識到自身的生產(chǎn)與經(jīng)營會影響到社會經(jīng)濟的發(fā)展，認為自身的行為，對社會環(huán)境造成不了很大的影響，從而在生產(chǎn)和經(jīng)營的過程中依然采取粗放式的經(jīng)營管理行為。不僅企業(yè)領導人沒有意識到社會責任承擔的重要性，企業(yè)員工也沒有意識到這方面的問題，在企業(yè)的經(jīng)營過程中出現(xiàn)浪費各項資源的問題。該公司沒有成立社會責任部門，沒有設立可持續(xù)發(fā)展部門，沒有設立環(huán)境管理部門，也沒有設立公共關系部門，企業(yè)上下確實了對社會責任承擔的意識，導致企業(yè)的部分經(jīng)營行為不符合政策的規(guī)定以及社會的經(jīng)濟秩序等，這對企業(yè)的未來發(fā)展會產(chǎn)生一定的消極影響。3.3缺乏積極承擔責任的環(huán)境該公司內(nèi)部沒有營造良好的社會責任承擔的發(fā)展環(huán)境，公司沒有將社會責任的承擔納入到企業(yè)文化的建設中，在企業(yè)的培訓中，培訓內(nèi)容基本上都是關于崗位技能要求以及人員素質培訓方面，缺乏企業(yè)社會責任承擔的內(nèi)容，在這種情況下，企業(yè)的員工根本沒意識到社會責任的承擔也是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的一部分，其在工作的過程中也會做出有害社會的行為。在該公司內(nèi)部，上至高級干部，下到清潔服務員工，都在平時的工作中更關注自己的利益，有的甚至不顧及公司的外在形象，使得企業(yè)的外部形象沒有真正樹立起來。四、促進現(xiàn)代建筑企業(yè)商業(yè)倫理和社會責任的對策4.1大力參與社會慈善等活動雖然現(xiàn)代建筑企業(yè)的經(jīng)濟基礎較為薄弱，目前正處于初創(chuàng)階段，急需要大量的資金，基本上沒有太多的資金能夠用來履行社會責任。但公司為了提升自身的外部形象，依然可以參加一些小型的社會活動，盡自己一份微薄之力。在參與慈善活動的過程中為消費者留下一個良好的形象，為企業(yè)后續(xù)的經(jīng)營發(fā)展進行廣泛宣傳。在參與慈善事業(yè)的過程中，公司可以先不用將活動范圍擴大到外部地區(qū)，可以直接在公司所在城市的社區(qū)、居民活動區(qū)等舉辦小型的慈善活動，吸引一部分消費者的注意，既能為自己留下較好的口碑，也能讓其他企業(yè)看到自身的實力。4.2增強員工社會責任承擔意識社會責任承擔關系到企業(yè)的形象塑造，關系到其今后的發(fā)展。因此，公司要不斷加深對社會責任的正確認識，積極轉變觀念。公司上下需要意識到，社會責任承擔與企業(yè)形象塑造具有很強的聯(lián)系，不能單純?yōu)榱怂茉熳陨淼男蜗蠖ハ笳餍缘貐⑴c社會活動，這樣就帶有功利心，真正履行社會責任的良好形象不能單靠一個兩項慈善行動就可以做到，企業(yè)應從實際出發(fā)，首先大力加強員工的社會責任承擔意識，在企業(yè)內(nèi)部多進行宣傳，引導員工樹立正確的意識；其次，可以從員工培訓抓起，在對員工進行培訓時，多倡導社會責任以及企業(yè)形象，這樣才能潛移默化地加強內(nèi)部人員對社會責任承擔的認識。公司還應認識到企業(yè)社會責任的履行還可以從企利益相關者角度出發(fā)來進行，這就需要公司更加明確地認識自己的利益相關者，更加關注利益相關者的利益，更好地回應不同利益相關者的不同利益，有針對性地開展利益相關者管理。4.3健全履行責任的企業(yè)環(huán)境現(xiàn)代建筑企業(yè)要加強以人為本的管理，建立有利于吸引和培養(yǎng)人才的良好企業(yè)文化環(huán)境，在企業(yè)文化建設中加入企業(yè)社會責任履行的內(nèi)容，從而吸引更多優(yōu)秀人才加入企業(yè)。鼓勵更多員工幫助企業(yè)更好地履行社會責任。為了適應外部企業(yè)的競爭，現(xiàn)代建筑企業(yè)應完善內(nèi)部企業(yè)社會責任履行的環(huán)境，建立專門的社會責任履行機構，比如設立可持續(xù)發(fā)展部門、設立環(huán)境管理部門、設立公共關系部門等，督促企業(yè)內(nèi)部的員工來規(guī)定自身的生產(chǎn)經(jīng)營行為，并在生產(chǎn)經(jīng)營的過程中把好質量關，使得到消費者手中的工程都有質量保障。在生產(chǎn)的過程中，企業(yè)領導人和普通員工需要上下一心，使得消費者、社會、員工等都對企業(yè)而有著較高的評價。五、結論近年來我國企業(yè)履行社會責任的狀況不容樂觀，制約了企業(yè)信譽的發(fā)展，所以積極履行社會責任是當代企業(yè)管理發(fā)展的趨勢。文本選取中現(xiàn)代建筑企業(yè)作為研究對象，通過分析中現(xiàn)代建筑企業(yè)社會責任履行情況，但由于資料缺乏和水平有限等問題，比如，國內(nèi)許多中小民營企業(yè)在社會責任方面也做得更好，本文考慮到所選取得樣本為極具代表性的國有企業(yè)，而對于中小民營企業(yè)社會責任的履行情況這方面資料尚不充足，未能達到最理想的目標，在認識上仍存在許多不足，今后仍需繼續(xù)努力。筆者認為今后對企業(yè)社會責任問題的研究仍需結合國有企業(yè)特色和現(xiàn)代建筑企業(yè)行業(yè)特點進一步深化思考。參考文獻胡曉靜.論公司社會責任:內(nèi)涵、外延和實現(xiàn)機制[J].法制與社會發(fā)展，2016:69.霍華德·R.鮑恩.商人的社會責任[M].經(jīng)濟管理出版社，2015.葉祥松，黎友