聘用協(xié)議書(shū)范本

聘用協(xié)議書(shū)范本聘用協(xié)議書(shū)甲方（雇主）：（公司名稱(chēng)）法定代表人：（代表人名稱(chēng)）地址：（地址）電話(huà)：（電話(huà)）郵編：（郵編）乙方（雇員）：（個(gè)人姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）地址：（地址）電話(huà)：（電話(huà)）郵編：（郵編）鑒于甲乙雙方在誠(chéng)信、公平的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議:第一條工作性質(zhì)甲方聘用乙方從事以下工作：（工作內(nèi)容）第二條薪酬.乙方根據(jù)執(zhí)行工作的不同等級(jí)向甲方提出本人要求的薪酬和待遇水平。.甲方根據(jù)工作內(nèi)容、工作量、工作難度及市場(chǎng)行情等因素，進(jìn)行審核后，根據(jù)乙方要求和實(shí)際情況制定詳細(xì)的薪酬方案，并在本協(xié)議中予以體現(xiàn)。.乙方在自身工作能力得到提升及完成協(xié)議中規(guī)定工作任務(wù)后，甲方有權(quán)考慮提高其薪酬待遇，甲方作出調(diào)整決定應(yīng)當(dāng)事先告知乙方。第三條工作時(shí)間及休假.乙方每周工作8小時(shí)，工作時(shí)間按照勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。.如乙方需要請(qǐng)假，應(yīng)提早向甲方請(qǐng)假并經(jīng)得甲方同意后方可休假。未經(jīng)同意擅自請(qǐng)假超過(guò)規(guī)定天數(shù)者，將依據(jù)規(guī)定給予相應(yīng)的扣款或處理措施。.乙方享受法定節(jié)假日和帶薪年假等假期福利。第四條用工要求.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的憲法、法律、法規(guī)和甲方公司的規(guī)章制度。.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，按期保質(zhì)完成工作任務(wù)。.乙方在工作過(guò)程中應(yīng)注意勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生和環(huán)境保護(hù)等問(wèn)題，對(duì)其所帶來(lái)的安全環(huán)保問(wèn)題負(fù)有管理和責(zé)任意識(shí)。第五條禁止競(jìng)業(yè)在乙方離職后的一年內(nèi)，乙方不得在同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)單位從事使用本公司的相關(guān)技術(shù)、知識(shí)及信息，否則將由乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。雙方約定此條款的目的是維護(hù)甲方公司的合法權(quán)益和保證工作流程的安全。第六條保密協(xié)議.雙方同意在協(xié)議期內(nèi)、并在協(xié)議終止后，對(duì)于知悉另一方在工作中產(chǎn)生影響的相關(guān)資料及信息，互相進(jìn)行保密，絕不泄漏，直至公開(kāi)披露時(shí)為止。.如果因協(xié)議期間乙方擅自泄漏公司機(jī)密而存在影響公司業(yè)務(wù)的對(duì)公司產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)公司損失的全部賠償責(zé)任。第七條解除協(xié)議.乙方必須嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定，如果因乙方不可抗力等特殊原因不能履行本協(xié)議，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施，雙方均可以協(xié)商解除本協(xié)議；.本協(xié)議有效期為一年，協(xié)議到期雙方可以商議是否延長(zhǎng)協(xié)議期或續(xù)簽協(xié)議。第八條爭(zhēng)議解決在本協(xié)議履行過(guò)程中，如果發(fā)生任何糾紛或爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商進(jìn)行解決。如協(xié)商不能解決，則提交本合同簽訂地的仲裁組織仲裁。仲裁決定為終局的。第九條其他.本協(xié)議是雙方通過(guò)平等協(xié)商所達(dá)成的共識(shí)，對(duì)雙方均有同等約束力。.本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商制定相關(guān)規(guī)定并作為本協(xié)議的補(bǔ)充文