公司管理規(guī)章制度模板

公司管理規(guī)章制度模板公司管理規(guī)章制度1第一章入職指引第一節(jié)入職與試用一、用人原則:重選拔、重潛質(zhì)、重品德。18歲以上、謝謝閱讀學(xué)歷高中或中專以上文化水平,同時(shí)具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精謝謝閱讀神和創(chuàng)新精神。第二節(jié)考勤管理一、工作時(shí)間公司每周工作五天半，員工每日正常工作時(shí)間為75小精品文檔放心下載時(shí)。其中：周一至周五上午：00-12：00下午:13：30—18：00為工作時(shí)間12:00-13：為午餐休息周六：上午：8：：00為工作時(shí)間實(shí)行輪班制的部門作息時(shí)間經(jīng)上級(jí)審查后可以實(shí)施。二、考勤1,感謝閱讀2、遲到、早退、曠工（1)遲到或早退30分鐘以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金10元。30分鐘以上1感謝閱讀小時(shí)以內(nèi)者,每次扣發(fā)薪金202小時(shí)以上者必須提前辦理請(qǐng)假精品文檔放心下載手續(xù)，否則按曠工處理。2）月遲到、早退累計(jì)達(dá)五次者,扣除相應(yīng)薪金后，計(jì)曠工一次。曠工一感謝閱讀次扣發(fā)一天雙倍薪金.年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退。精品文檔放心下載3病假a、員工病假須于上班開始的前30分鐘內(nèi)，即830—900致電部門精品文檔放心下載負(fù)責(zé)人,感謝閱讀b、員工因患傳染病或其他重大疾病請(qǐng)假，病愈返工時(shí)需持區(qū)、縣級(jí)以感謝閱讀(2）謝謝閱讀事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),其余請(qǐng)精品文檔放心下載感謝閱讀工作崗位否則按曠工論處。事假期間不計(jì)發(fā)工資。4、出差（1)員工出差前填好《出差申請(qǐng)單》呈權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報(bào)人精品文檔放心下載精品文檔放心下載內(nèi)返回，如需延期應(yīng)告知部門負(fù)責(zé)人,返回后在《出差申請(qǐng)單》上注明精品文檔放心下載事由，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)簽字按出差考勤.5、請(qǐng)假出差批準(zhǔn)權(quán)限：三天以內(nèi)由直接上級(jí)審批,三6、加班(1)加班應(yīng)精品文檔放心下載精品文檔放心下載感謝閱讀以天為單位計(jì)算。(2)加班工資按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：工作日加班費(fèi)=加班天數(shù)×基數(shù)×150%休息日加班費(fèi)=加班天數(shù)×基數(shù)×200％法定節(jié)日加班費(fèi)=加班天數(shù)×基數(shù)×300%（3)人事部門負(fù)責(zé)審查加班的合理性及效率。(4）公司內(nèi)臨時(shí)工、兼職精品文檔放心下載5）公司實(shí)行輪感謝閱讀班制的員工及駕駛員加班費(fèi)計(jì)算辦法將另行規(guī)定。7、考勤記錄及檢查感謝閱讀（1)考勤負(fù)責(zé)人需對(duì)公司員工出勤情況于每月五日前（遇節(jié)假日順延）謝謝閱讀將上月考勤予以上報(bào)，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審核后，報(bào)人事部門匯總，并對(duì)考感謝閱讀2）人事部門對(duì)公司考勤行使檢查權(quán)，各部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)精品文檔放心下載本部門行使檢查權(quán)。檢查分例行檢查每月至少兩次）和隨機(jī)檢查.（3)精品文檔放心下載對(duì)于在考勤中弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予200元以上罰款，情節(jié)嚴(yán)重謝謝閱讀者作辭退處理。公司管理規(guī)章制度2第一章總則第一條：為保證順利完成公司下達(dá)各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、管理目感謝閱讀標(biāo)而制定本規(guī)章制度.第二條:規(guī)章制度包括生產(chǎn)制度、衛(wèi)生制度、考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、安謝謝閱讀全制度等.第三條:本規(guī)章制度適用本公司的各部門的每一個(gè)員工。第二章行政辦公制度第四條：根據(jù)公司實(shí)際運(yùn)作情況，定期召開生產(chǎn)計(jì)劃、產(chǎn)品質(zhì)量、人精品文檔放心下載員培訓(xùn)會(huì)議.第五條:公司每一位員工必須按公司要求參加會(huì)議。第六條:衛(wèi)生管理制度1.生產(chǎn)操作人員必須按照公司要求每日做好各自崗位的衛(wèi)生清掃工作,感謝閱讀保持清潔整齊。2。各類原材料的堆放必須有各自直接使用者負(fù)責(zé)堆放整齊、安全、衛(wèi)精品文檔放心下載生、清潔。公司管理規(guī)章制度3.每臺(tái)設(shè)備由直接操作者負(fù)責(zé)保養(yǎng)、基本維修、清掃工作。感謝閱讀4。公司管理規(guī)章制度1第一章入職指引第一節(jié)入職與試用一、用人原則：重選拔、重潛質(zhì)、重品德.18歲以上、精品文檔放心下載學(xué)歷高中或中專以上文化水平，同時(shí)具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)謝謝閱讀精神和創(chuàng)新精神。第二節(jié)考勤管理一、工作時(shí)間公司每周工作五天半，員工每日正常工作時(shí)間為75小謝謝閱讀時(shí)。其中：周一至周五上午:9:00-12:00下午：13：30—18：00為工作時(shí)間12：00-13:30為午餐休息周六：上午：3012：為工作時(shí)間實(shí)行輪班制的部門作息時(shí)間經(jīng)上級(jí)審查后可以實(shí)施。二、考勤1(午休不精品文檔放心下載.2、遲到、早退、曠工（1）遲到或早退30分鐘以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金10.30分鐘以上1精品文檔放心下載小時(shí)以內(nèi)者,每次扣發(fā)薪金202小時(shí)以上者必須提前辦理請(qǐng)假感謝閱讀手續(xù)，否則按曠工處理.2)月遲到、早退累計(jì)達(dá)五次者，扣除相應(yīng)薪金后，計(jì)曠工一次.曠工一感謝閱讀次扣發(fā)一天雙倍薪金。年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退。感謝閱讀3)、請(qǐng)假（1）病假a、員工病假須于上班開始的前30分鐘內(nèi),即8：30-9:00致電部門負(fù)責(zé)感謝閱讀人,請(qǐng)假一天以上的，病愈上班后須補(bǔ)假、縣級(jí)以上醫(yī)院就診證明.b、謝謝閱讀員工因患傳染病或其他重大疾病請(qǐng)假，病愈返工時(shí)需持區(qū)、縣級(jí)以上感謝閱讀醫(yī)院出具的康復(fù)證明，經(jīng)人事部門核定后,由公司給予工作安排.(2）事謝謝閱讀假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，其余請(qǐng)感謝閱讀,感謝閱讀作崗位，否則按曠工論處。事假期間不計(jì)發(fā)工資.4、出差(1)員工出差前填好《出差申請(qǐng)單》呈權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報(bào)人事精品文檔放心下載部門備案,2）出差人員原則上須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)精品文檔放心下載返回，如需延期應(yīng)告知部門負(fù)責(zé)人返回后在《出差申請(qǐng)單》上注明事感謝閱讀由，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)簽字按出差考勤。5、請(qǐng)假出差批準(zhǔn)權(quán)限：三天以內(nèi)由直接上級(jí)審批,三6(1）加班精品文檔放心下載精品文檔放心下載加班工時(shí)以考勤簽到時(shí)間為準(zhǔn),統(tǒng)一以《勞動(dòng)合同》約定標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，謝謝閱讀以天為單位計(jì)算。(2)加班工資按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算:工作日加班費(fèi)=加班天數(shù)×基數(shù)×150％休息日加班費(fèi)=加班天數(shù)×基數(shù)×200％法定節(jié)日加班費(fèi)=加班天數(shù)×基數(shù)×300%(3)4)公司內(nèi)臨時(shí)工、兼職人精品文檔放心下載以上管理人員不計(jì)算加班費(fèi).(5)公司實(shí)行輪班制的員謝謝閱讀工及駕駛員加班費(fèi)計(jì)算辦法將另行規(guī)定。7、考勤記錄及檢查(1）考勤感謝閱讀負(fù)責(zé)人需對(duì)公司員工出勤情況于每月五日前（遇節(jié)假日順延）將上月謝謝閱讀考勤予以上報(bào)，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審核后報(bào)人事部門匯總，并對(duì)考勤準(zhǔn)確性謝謝閱讀負(fù)責(zé).(2）人事部門對(duì)公司考勤行使檢查權(quán)，各部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本部門行使精品文檔放心下載檢查權(quán)。檢查分例行檢查（每月至少兩次）和隨機(jī)檢查（3）對(duì)于在考謝謝閱讀勤中弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予200元以上罰款，情節(jié)嚴(yán)重者作辭退精品文檔放心下載處理。公司管理規(guī)章制度2第一章總則第一條：為保證順利完成公司下達(dá)各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、管理目感謝閱讀標(biāo)而制定本規(guī)章制度.第二條：規(guī)章制度包括生產(chǎn)制度、衛(wèi)生制度、考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、感謝閱讀安全制度等。第三條：本規(guī)章制度適用本公司的各部門的每一個(gè)員工。第二章行政辦公制度第四條:根據(jù)公司實(shí)際運(yùn)作情況,定期召開生產(chǎn)計(jì)劃、產(chǎn)品質(zhì)量、人員培感謝閱讀訓(xùn)會(huì)議。第五條：公司每一位員工必須按公司要求參加會(huì)議。第六條：衛(wèi)生管理制度1.生產(chǎn)操作人員必須按照公司要求每日做好各自崗位的衛(wèi)生清掃工作，謝謝閱讀保持清潔整齊。2。各類原材料的堆放必須有各自直接使用者負(fù)責(zé)堆放整齊、安全、衛(wèi)感謝閱讀生、清潔。公司管理規(guī)章制度3.每臺(tái)設(shè)備由直接操作者負(fù)責(zé)保養(yǎng)、基本維修、清掃工作.感謝閱讀4.必須服從公司統(tǒng)一安排，做好公司環(huán)境衛(wèi)生工作，保證廠容廠貌的整精品文檔放心下載潔。5.感謝閱讀第七條：工作期間,公司內(nèi)嚴(yán)禁個(gè)人電話的使用.第八條：公司的辦公用品嚴(yán)禁使用與本公司無關(guān)的事宜。第九條:生產(chǎn)場(chǎng)所嚴(yán)禁吸煙。第十條:任何員工不能泄露公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第十一條：不說任何不利于公司和有損公司形象的話.第十二條：不做任何有害公司的事。第十三條:工作期間，嚴(yán)禁串崗、離崗，出入廠物品人員必須填寫出入感謝閱讀廠證，同意核準(zhǔn)方可進(jìn)出。感謝閱讀聚眾賭博。第十五條:必須按公司值日規(guī)定和要求清掃宿舍，保持其清潔衛(wèi)生。感謝閱讀第三章考勤制度第十六條：嚴(yán)格遵守公司時(shí)間,不準(zhǔn)遲到、早退，發(fā)現(xiàn)遲到、早退，視感謝閱讀時(shí)間長(zhǎng)短作相應(yīng)處罰。第十七條：有事請(qǐng)假者，必須填寫請(qǐng)假申請(qǐng)單，批準(zhǔn)同意后休假，未感謝閱讀辦理請(qǐng)假手續(xù)者作曠工處理。第十八條：任何請(qǐng)假以不影響公司生產(chǎn)為前提，由所在部門負(fù)責(zé)人批精品文檔放心下載準(zhǔn),得到公司認(rèn)可后方可休假不可強(qiáng)行要假。第十九條：公益事業(yè)活動(dòng)等休假可享受工資待遇補(bǔ)貼。第二十條:新招員工有試用期，試用期間不勝任工作而自行離開者，扣感謝閱讀發(fā)當(dāng)月工資，辭職者須提前一個(gè)月打辭職報(bào)告，同意后方可辭職，自精品文檔放心下載行離職者扣發(fā)當(dāng)月工資.第四章安全生產(chǎn)管理制度的思謝謝閱讀想，違反操作規(guī)程造成后果者，責(zé)任自負(fù).第二十二條：未經(jīng)允許，不得擅自操作他人崗位，擅自操作他人崗位精品文檔放心下載造成后果者，責(zé)任自負(fù)。第二十三條：各自崗位操作人員有責(zé)任報(bào)告潛在的不安全因素，以便精品文檔放心下載及時(shí)發(fā)現(xiàn)、排除。第二十四條:如遇臺(tái)風(fēng)、洪水、自然災(zāi)害等緊急狀況下，公司任何人員精品文檔放心下載有責(zé)任和義務(wù)服從公司的緊急調(diào)配保衛(wèi)公司的財(cái)產(chǎn)不受損失。謝謝閱讀第五章員工的權(quán)利第二十五條：平等就業(yè)的權(quán)利。第二十六條參加企業(yè)民主管理的權(quán)利。第二十七條：按勞取酬、多勞多得、獎(jiǎng)勤罰懶。第二十八條：按公司規(guī)定休息和休假。第二十九條：享受勞動(dòng)安全、衛(wèi)生和保護(hù)。第三十條：請(qǐng)求勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利。第六章員