統(tǒng)計員年終工作總結(jié)六篇

第頁共頁關(guān)于統(tǒng)計員年終工作總結(jié)六篇統(tǒng)計員年終工作總結(jié)篇1我公司統(tǒng)計工作在上級統(tǒng)計部門的業(yè)務指導下，認真貫徹《統(tǒng)計法》，按規(guī)定及時準確統(tǒng)上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)我們主要做了以幾個方面的工作：1、全面加強統(tǒng)計工作，配齊統(tǒng)計人員。公司在財務部門設(shè)立一名專職綜合方案統(tǒng)計人員，負責組織全公司綜合方案統(tǒng)計工作，側(cè)重做好工業(yè)消費、勞開工資、財務本錢、平安消費等項綜合方案統(tǒng)計工作。負責組織指導各車間、各科室的業(yè)務統(tǒng)計工作，統(tǒng)一管理各種統(tǒng)計報表資料，開展統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計分析^p工作。機關(guān)各部門和消費車間裝備兼職統(tǒng)計人員，兼職統(tǒng)計必須以統(tǒng)計工作為主兼做其他業(yè)務，全面完成部門和車間的統(tǒng)計工作。經(jīng)營部門承當著從供方——企業(yè)——到顧客價值鏈(或稱供給鏈)的管理業(yè)務，因此，裝備了一名有專業(yè)才能和程度的專職或兼職方案統(tǒng)計人員。按照國家統(tǒng)計法和統(tǒng)計報表制度的要求，建立健全各類原始記錄、統(tǒng)計臺帳，按要求定期向公司綜合方案統(tǒng)計上報統(tǒng)計報表資料，積極開展統(tǒng)計分析^p統(tǒng)計工作。2、建立健全統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)，確保數(shù)據(jù)及時上報。積極組織指導各車間、各部門的統(tǒng)計業(yè)務工作，培訓指導各車間、各部門的統(tǒng)計人員。定期對公司消費經(jīng)營情況、質(zhì)量指標完成情況和產(chǎn)、供、銷、存情況進展統(tǒng)計分析^p，開展統(tǒng)計核算，實行統(tǒng)計監(jiān)視，為公司領(lǐng)導指導工作提供根據(jù)。1)車間統(tǒng)計：由質(zhì)檢人員兼任車間統(tǒng)計。主要負責產(chǎn)品品種、產(chǎn)量、產(chǎn)值、質(zhì)量、消費進度的統(tǒng)計和產(chǎn)品質(zhì)量的核算;負責原材料、燃料、設(shè)備、動力消耗的統(tǒng)計及單位消費本錢、車間消費本錢的核算;負責對工人出勤、勞開工時、消費定額、設(shè)備定額完成情況的統(tǒng)計。2)經(jīng)營部門統(tǒng)計：負責公司或分公司原材料、燃料、設(shè)備、零配件和外協(xié)配件等消費用或非消費用物資采購、供給、調(diào)撥、庫存的統(tǒng)計、記錄和核算。主要負責全公司或分公司合同訂貨數(shù)量、金額、合同執(zhí)行情況、貨款結(jié)算情況的統(tǒng)計與核算;負責公司產(chǎn)品銷售量、銷售額的統(tǒng)計與核算;負責營銷廣揭發(fā)布數(shù)量、廣揭發(fā)布費用的統(tǒng)計;負責建立產(chǎn)品用戶調(diào)查檔案和客戶檔案3)質(zhì)量部門統(tǒng)計：負責公司產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品合格率、返修率、焊接合格率的統(tǒng)計與核算;負責公司質(zhì)量目的、質(zhì)量指標及趕超方案執(zhí)行情況的統(tǒng)計和記錄;負責原材料、產(chǎn)品及零部件質(zhì)量檢驗檢查情況的統(tǒng)計和記錄。4)財務部門統(tǒng)計：主要負責產(chǎn)品銷售收入、凈產(chǎn)值、消費本錢、費用、稅金、利潤和利息的統(tǒng)計;負責公司企業(yè)資產(chǎn)、負債及營業(yè)外收支情況的統(tǒng)計，負責公司質(zhì)量本錢的核算和統(tǒng)計;5)綜合管理部門統(tǒng)計：負責公司機關(guān)人員的勞開工資統(tǒng)計和技術(shù)、業(yè)務培訓方面的統(tǒng)計業(yè)務。3、運用統(tǒng)計數(shù)據(jù)，為企業(yè)管理決策效勞。現(xiàn)代企業(yè)管理，假如沒有科學、完善的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和統(tǒng)計記錄，那么要建立起客觀、公正的績效評價、考核體系，就是一句空話。因此，企業(yè)的各級領(lǐng)導要做好企業(yè)的管理工作，就應該從加強對統(tǒng)計工作的領(lǐng)導與支持入手，為統(tǒng)計人員提供必要的業(yè)務學習、培訓時機與條件，保持統(tǒng)計人員的相對穩(wěn)定性，以確保統(tǒng)計工作的連續(xù)性。各部門在調(diào)換統(tǒng)計人員時，必須事先提早一個月通知公司綜合方案統(tǒng)計人員，辦理好統(tǒng)計業(yè)務銜接和交接手續(xù)。在統(tǒng)計年報期間內(nèi)，原那么上不準調(diào)換統(tǒng)計人員。近年來，企業(yè)在認真做好統(tǒng)計工作的同時，充分利用統(tǒng)計數(shù)據(jù)，加強對企業(yè)消費經(jīng)營過程各個環(huán)節(jié)的管理，進步科學決策程度，為企業(yè)效勞發(fā)揮了一定的作用。以前，企業(yè)對統(tǒng)計工作的重要性認識不夠，統(tǒng)計上來的數(shù)據(jù)只是作為上報給統(tǒng)計部門使用，企業(yè)并沒有利用統(tǒng)計數(shù)據(jù)進展分析^p，找出企業(yè)管理中的問題，進而加以改良，浪費了已掌握的資。在對企業(yè)經(jīng)濟運行狀況進展細致、科學的分析^p，不能通過數(shù)量分析^p來提醒企業(yè)經(jīng)營與管理的本質(zhì)及其互相關(guān)系和開展變化趨勢。這已經(jīng)成為導致企業(yè)管理混亂，費用失控，經(jīng)濟效益低下的關(guān)鍵所在，導致在管理措施上只治標、不治本，在經(jīng)營上感情用事，盲目決策、瞎指揮。使企業(yè)的管理程度長期低下、粗放。因此，加強企業(yè)的統(tǒng)計工作，發(fā)揮統(tǒng)計分析^p的作用，成為改良經(jīng)營管理，完善經(jīng)濟核算、進步產(chǎn)品質(zhì)量，實現(xiàn)管理現(xiàn)代化的一項重要手段。由于企業(yè)重視統(tǒng)計工作，統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確性、及時性都到達了統(tǒng)計部門的要求，20xx年度被評為先進單位，綜合報表統(tǒng)計員被評為先進個人。統(tǒng)計員年終工作總結(jié)篇220xx年，在企業(yè)領(lǐng)導的關(guān)心下，認真貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》及集團和企業(yè)統(tǒng)計規(guī)章制度，經(jīng)過全體統(tǒng)計工作者的積極努力、辛勤工作，較好地完成了統(tǒng)計工作任務。現(xiàn)將一年的.工作情況總結(jié)如下：一、20xx年統(tǒng)計工作回憶〔一〕統(tǒng)計____及人員建立情況根據(jù)《xx統(tǒng)計工作管理方法》規(guī)定，企業(yè)統(tǒng)計工作實行“專業(yè)施行，歸口管理”，企業(yè)企管部為統(tǒng)計歸口管理部門，負責企業(yè)統(tǒng)計工作的組織管理；同時，根據(jù)賓館領(lǐng)導分工安排，企業(yè)總會計師分管統(tǒng)計工作。各業(yè)務統(tǒng)計部門按其職責組織全企業(yè)本專業(yè)范圍內(nèi)的統(tǒng)計工作。人事部負責勞開工資統(tǒng)計，企管部負責多種經(jīng)營統(tǒng)計。企業(yè)各部門均設(shè)有專職或兼職統(tǒng)計人員，并指定統(tǒng)計負責人，加強對統(tǒng)計工作的組織和管理?！捕?0xx年度統(tǒng)計工作開展情況1、逐步建立健全企業(yè)統(tǒng)計規(guī)章制度，加強統(tǒng)計管理工作2、加強統(tǒng)計根底工作建立，進步統(tǒng)計工作程度一是不斷建立健全企業(yè)統(tǒng)計規(guī)章制度，標準統(tǒng)計工作程序，嚴格落實統(tǒng)計人員崗位責任制，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性、及時性和全面性。二是加強統(tǒng)計人員隊伍建立，進步統(tǒng)計人員素質(zhì)。定期對現(xiàn)有統(tǒng)計人員情況進展摸底調(diào)查，建立現(xiàn)有統(tǒng)計人員管理臺帳，及時理解現(xiàn)有統(tǒng)計人員變動情況，對無證上崗統(tǒng)計人員尤其是關(guān)鍵崗位的無證統(tǒng)計人員進展及時培訓，實現(xiàn)了持證上崗，進步了統(tǒng)計人員的業(yè)務素質(zhì)。三是加強基層信息質(zhì)量考核，統(tǒng)計檢查時重點檢查基層原始記錄、統(tǒng)計根底臺帳、統(tǒng)計資料的管理、統(tǒng)計數(shù)據(jù)是否真實準確，促進了統(tǒng)計資料積累的制度化、標準化和標準化。3、加強統(tǒng)計執(zhí)法檢查，努力進步統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量通過統(tǒng)計大檢查，進一步貫徹了《統(tǒng)計法》及其《施行細那么》，較好地執(zhí)行了賓館的統(tǒng)計工作管理方法，進步了統(tǒng)計人員依法統(tǒng)計的意識，促進了基層統(tǒng)計根底工作的標準化，從頭上保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量，推動了企業(yè)統(tǒng)計工作的開展和進步。4、積極開展統(tǒng)計分析^p，更好地發(fā)揮統(tǒng)計的效勞作用。5、開展統(tǒng)計考核評比，推動企業(yè)統(tǒng)計工作邁上新臺階?！踩钞斍敖y(tǒng)計工作中存在的問題和缺乏在20xx年度統(tǒng)計工作中，雖然獲得了一些成績，但我們工作中還有很多不盡人意之處，當前搞好統(tǒng)計工作，還存在著以下一些問題和困難：1、對統(tǒng)計工作的認識缺乏、重視不夠。2、統(tǒng)計歸口管理部門職能仍需加強。3、統(tǒng)計執(zhí)法檢查力度有待加強。4、統(tǒng)計分析^p工作仍是薄弱環(huán)節(jié)。5、基層統(tǒng)計根底工作薄弱，統(tǒng)計人員隊伍不穩(wěn)定?！菜摹骋庖姾徒ㄗh1、希望統(tǒng)計局加強對我賓館統(tǒng)計工作方面的業(yè)務指導。加強各單位之間的信息交流，取長補短，以推動集團統(tǒng)計工作的全面進步。2、希望集團計統(tǒng)協(xié)會通過創(chuàng)辦統(tǒng)計分析^p培訓班、組織統(tǒng)計工作經(jīng)歷交流會等多種形式培訓統(tǒng)計人員，以進步統(tǒng)計人員對統(tǒng)計資料的分析^p才能，使統(tǒng)計工作更好地為企業(yè)消費經(jīng)營效勞。二、20xx年統(tǒng)計工作安排〔一〕進一步加強統(tǒng)計管理工作，強化統(tǒng)計歸口管理職能加強對賓館統(tǒng)計工作的協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)視和檢查的力度，使企業(yè)統(tǒng)計工作逐漸標準化、制度化、信息化?！捕尺M一步加強基層統(tǒng)計根底工作，進步基層統(tǒng)計工作程度企業(yè)各專業(yè)統(tǒng)計部門加強對基層統(tǒng)計人員的業(yè)務指導，進一步標準統(tǒng)計報表原始記錄，建立健全標準的統(tǒng)計臺帳，使基層統(tǒng)計工作逐步做到標準化、制度化，認真落實統(tǒng)計工作管理方法，不斷夯實統(tǒng)計根底，進步基層統(tǒng)計程度。保持統(tǒng)計人員崗位的相對穩(wěn)定，加強對基層統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓，嚴格執(zhí)行統(tǒng)計人員持證上崗制度，不斷進步基層統(tǒng)計人員的素質(zhì)，進步基層統(tǒng)計工作的程度和質(zhì)量?！踩尺M一步加大統(tǒng)計執(zhí)法力度，實在貫徹落實統(tǒng)計規(guī)章制度?！菜摹尺M一步加強統(tǒng)計分析^p，不斷突出統(tǒng)計的效勞職能。統(tǒng)計員年終工作總結(jié)篇3光陰荏苒，很快就要過去了，回首過去一年來的統(tǒng)計工作，內(nèi)心不禁感慨萬千，在領(lǐng)導和全體同志的關(guān)心、幫助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改良工作方法，進步工作效率。一、一年來的工作表現(xiàn)〔一〕仔細認真，進步自身素質(zhì)。為做好統(tǒng)計工作，我堅持嚴格要求自己。〔二〕嚴于律已，不斷加強作風建立。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準那么，始終把作風建立的重點放在嚴謹、細致、扎實、務實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律標準自己的一切言行，嚴格遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，謙虛慎重，主動承受來自各方面的意見，不斷改良工作；堅持做到不利于企業(yè)形象的事不做，不利于企業(yè)形象的話不說，積極維護企業(yè)的良好形象?！踩硰娀笄谔幨衣毮埽龊眯诠ぷ?。對辦公室費用方面，繼續(xù)發(fā)揚以必需品為前提，節(jié)省處室費用消耗，保證各種辦公必需用品齊全，確保領(lǐng)導與同事對辦公用品的需求。在這一年里，我積極配合做好后勤工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。二、工作中的缺乏與今后的努力方向一年來的工作雖然獲得了一定的進步，但也存在一些缺乏，在今后工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)歷，克制缺乏，努力把工作做得更好?！惨弧匙屑氄J真，克制急躁心理。面對枯燥的數(shù)字統(tǒng)計工作，不怕繁瑣，做到慎重細心，不急躁，積極適應各種數(shù)據(jù)變化，在工作中磨練意志，增長才干?！捕嘲l(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于理論，博覽群書，在向書本學習的同時注意搜集各類信息?！踩扯鄰募毠?jié)考慮，緊跟領(lǐng)導意圖，協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關(guān)系，多為領(lǐng)導分憂解難。繼續(xù)加強對企業(yè)各種制度和業(yè)務的學習，做到全面深化的理解企業(yè)的各種制度和業(yè)務。用企業(yè)的各項制度作為自己工作的理論根據(jù)，結(jié)合實際更好的開展統(tǒng)計工作。總之，一年來，我做了一定的工作，也獲得了一些成績，但距領(lǐng)導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和文字根底的學習抓得還不夠緊，學習的系統(tǒng)性和深度還不夠；工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克制缺乏，以對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領(lǐng)導和同志們對我的期望。統(tǒng)計員年終工作總結(jié)篇4轉(zhuǎn)眼間我被區(qū)統(tǒng)計局派往四唯街工作已一年時間了。回憶過去一年的工作，我在區(qū)統(tǒng)計局正確領(lǐng)導下，在街道科室、社區(qū)，街轄企業(yè)大力支持下，較好地完成了這一年工作任務?，F(xiàn)將我在這一年的工作情況總結(jié)匯報如下：首先，我作為一名派駐街道的統(tǒng)計調(diào)查員，能嚴格遵守街道的各項規(guī)章制度，尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同事，積極參加街道組織的各項學習活動并自學與工作相關(guān)的知識，努力進步業(yè)務程度。在統(tǒng)計本職工作上，我嚴謹細致，任勞任怨，主動克制困難，加班加點做好街道日常統(tǒng)計工作、專項統(tǒng)計調(diào)查事務、以及街道領(lǐng)導交辦的各項任務;每月按時保質(zhì)完成網(wǎng)上報表催報工作、標準提交上報專項統(tǒng)計紙質(zhì)報表;重建了街道XX至XX年間的各專業(yè)統(tǒng)計臺賬;搜集并整理出近五年的街道統(tǒng)計文件資料存檔、備案;并根據(jù)街道的要求及時準確地提供相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)供街道領(lǐng)導做出正確的決策。我作為四唯街道統(tǒng)計站站長，在統(tǒng)計站建立工作上，絕對服從區(qū)統(tǒng)計局和街道的雙重領(lǐng)導和工作部署，并結(jié)合本街道統(tǒng)計站的實際情況，經(jīng)過不懈地努力，成功地使得四唯街統(tǒng)計站在基層統(tǒng)計站“雙基”建立目的中順利達標。在四唯街第六次全國人口普查工作中，勇挑重任，圓滿完成了四唯街的人普綜合業(yè)務培訓及其相關(guān)工作。其次，在過去的一年時間里，我積極參加四唯街辦事處組織的相關(guān)政治學習。在學習理論科學開展觀活動中，我通過認真自學閱讀關(guān)于科學開展觀，構(gòu)建和諧社會的書籍文件，考慮嘗試參悟科學開展觀與基層統(tǒng)計事業(yè)的開展關(guān)系。我能嚴格遵守《統(tǒng)計法》的條令條例和各項規(guī)章制度，認真學習《新統(tǒng)計法》中革新內(nèi)容，保持統(tǒng)計知識的新穎度。使自己的個人認識在基層統(tǒng)計工作理論中保持正確的方向，個人業(yè)務效勞在科學統(tǒng)計方法下能更好地發(fā)揮出統(tǒng)計工作的職能，從而改善普遍存在于基層統(tǒng)計工作中的“七分統(tǒng)計，三分估計”陳舊統(tǒng)計方法的認識思想觀念。再次，我嚴格遵守街道日常制度，無遲到早退現(xiàn)象，還經(jīng)常利用中午休息時間自覺加班，履行自己作為一名統(tǒng)計人員的職責，勤勤懇懇，任勞任怨。平時注重個人的修養(yǎng)，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，始終以高標準、嚴要求磨練自己。在這一年里我的工作雖然得到了區(qū)統(tǒng)計局和街領(lǐng)導的一致認可。我也感到在統(tǒng)計工作中，我還是個新兵，我還有缺乏之處。今后我將汲取經(jīng)歷，彌補缺乏，將工作做得更好，圓滿完成區(qū)統(tǒng)計局和四唯街交辦的各項工作任務。統(tǒng)計員年終工作總結(jié)篇5光陰荏苒，很快就要過去了，回首過去一年來的統(tǒng)計工作，內(nèi)心不禁感慨萬千，在領(lǐng)導和全體同志的關(guān)心、幫助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改良工作方法，進步工作效率。一、一年來的工作表現(xiàn)(一)仔細認真，進步自身素質(zhì)。為做好統(tǒng)計工作，我堅持嚴格要求自己，統(tǒng)計工作最大地要求就是(二)嚴于律已，不斷加強作風建立。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準那么，始終把作風建立的重點放在嚴謹、細致、扎實、務實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律標準自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，謙虛慎重，主動承受來自各方面的意見，不斷改良工作;堅持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話不說，積極維護公司的良好形象。(三)強化后勤處室職能，做好效勞工作。對辦公室費用方面，繼續(xù)發(fā)揚以必需品為前提，節(jié)省處室費用消耗，保證各種辦公必需用品齊全，確保領(lǐng)導與同事對辦公用品的需求。在這一年里，我積極配合做好后勤工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。二、工作中的缺乏與今后的努力方向一年來的工作雖然獲得了一定的進步，但也存在一些缺乏，在今后工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)歷，克制缺乏，努力把工作做得更好。(一)仔細認真，克制急躁心理。面對枯燥的數(shù)字統(tǒng)計工作，不怕繁瑣，做到慎重細心，不急躁，積極適應各種數(shù)據(jù)變化，在工作中磨練意志，增長才干。(二)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于理論，博覽群書，在向書本學習的同時注意搜集各類信息，廣泛汲取各種(三)多從細節(jié)考慮，緊跟領(lǐng)導意圖，協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關(guān)系，多為領(lǐng)導分憂解難。繼續(xù)加強對公司各種制度和業(yè)務的學習，做到全面深化的理解公司的各種制度和業(yè)務。用公司的各項制度作為自己工作的理論根據(jù)，結(jié)合實際更好的開展統(tǒng)計工作。總之，一年來，我做了一定的工作，也獲得了一些成績，但距領(lǐng)導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和文字根底的學習抓得還不夠緊，學習的系統(tǒng)性和深度還不夠;工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克制缺乏，以對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領(lǐng)導和同志們對我的期望。統(tǒng)計員年終工作總結(jié)篇6統(tǒng)計工作是國家理解掌握國情國力，各級領(lǐng)導實現(xiàn)科學決策和宏觀調(diào)控的根據(jù)，是制定國民經(jīng)濟和社會開展的一項重要根底性工作。20xx年我鎮(zhèn)統(tǒng)計工作在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視下，在區(qū)統(tǒng)計局的正確引導下圓滿完成了。20xx年即將完畢，為了在今后能更好地完成各項工作，找出缺乏，現(xiàn)將過去一年的工作進展回憶，做個總結(jié)：一、20xx年我站在各有關(guān)部門的全力配合下，主要做了以下幾個方面的工作。1、認真完成20xx年定期報表的報送任務，對各套報表做到按時、按質(zhì)、按量上報，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，各項統(tǒng)計指標都請農(nóng)科部門、獸醫(yī)部門等數(shù)據(jù)評估領(lǐng)導小組進展評估，征求主要領(lǐng)導意見，以求為地方經(jīng)濟的開展提供科學根據(jù)。2、認真完成三項調(diào)查工作。即勞動力抽樣調(diào)查、人口變動調(diào)查、群眾平安感調(diào)查，在領(lǐng)導的關(guān)心幫助下，順利地完成此項調(diào)查任務。3、認真完成統(tǒng)計歷史資料上賬工作，我鎮(zhèn)的統(tǒng)計歷史臺賬自1980年起，在老一輩統(tǒng)計工作者的不懈堅持下，一直保持著資料的完好性和連續(xù)性。我繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，將自20xx年起新的又一個十年的臺賬繼續(xù)上賬。4、認真抓好"十五"期間統(tǒng)計圖表上墻工作。在今年10月份，我及時地將20xx年的各項數(shù)據(jù)整理上墻，保證了數(shù)據(jù)的連續(xù)性和可比性。5、認真做好20xx年度內(nèi)政務公開工作，至今，共公開統(tǒng)計站政務三期。6、在時間緊、任務重的情況下，認真為即將到來的第二次全國經(jīng)濟普查的開展做好前期工作。7、在做好本職工作的同時，努力協(xié)助鎮(zhèn)黨委、政府的中心