部門(mén)加薪申請(qǐng)書(shū)范例

部門(mén)加薪申請(qǐng)書(shū)范例部門(mén)加薪申請(qǐng)書(shū)范例怎么寫(xiě)？隨著公司的不斷開(kāi)展壯大，個(gè)人的實(shí)力也在不斷的提升和進(jìn)步。下面是我收集到的關(guān)于部門(mén)加薪申請(qǐng)書(shū)范例，歡送大家借鑒和參考，下面大家一起來(lái)看看吧！

部門(mén)加薪申請(qǐng)書(shū)范例1

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我自__年12月進(jìn)入公司以來(lái)，至今已近_年，期間始終擔(dān)當(dāng)后勤管理員兼司機(jī)職務(wù)，本著以司為家的心情，始終努力工作，不敢有絲毫懈怠之心;加之公司近年不斷開(kāi)展壯大，對(duì)外業(yè)務(wù)不斷增加，我的工作量不斷增大。我個(gè)人實(shí)力也在不斷的提升和進(jìn)步，這段共同成長(zhǎng)的歲月里，使我更加喜愛(ài)公司的企業(yè)文化、喜愛(ài)公司的工作氣氛，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培與協(xié)助。

現(xiàn)本人已近而立之年，結(jié)婚、供房等所帶來(lái)的資金壓力，實(shí)如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅3000元，而臺(tái)州市本就消費(fèi)水平極高，每月收入僅能自給，心中不免哀傷，但想到公司一向愛(ài)惜員工的傳統(tǒng)，心中便有了始終走下去的盼望。

基于對(duì)公司的酷愛(ài)和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于此時(shí)此刻的工作職責(zé)和工作強(qiáng)度，我盼望公司能將我的工資提高8000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現(xiàn)于工作之中。

人追求的目標(biāo)越高，他的才力開(kāi)展的就越快，所以我正式提出申請(qǐng)，盼望公司能將我個(gè)人工資提高到8000元整。

也請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)放心，無(wú)論申請(qǐng)勝利與否，本人仍會(huì)一如既往的、用踴躍的、謹(jǐn)慎負(fù)責(zé)的看法去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這是我的學(xué)問(wèn)和修養(yǎng)要求我應(yīng)當(dāng)做到的。

期盼您的答復(fù)!

申請(qǐng)人：

20__年__月__日

部門(mén)加薪申請(qǐng)書(shū)范例2

__總,你好!

我來(lái)公司已經(jīng)3年多了，到明年5月，已有整整四年，3年多以來(lái)，公司始終對(duì)我很照看，我心存感謝，也始終專(zhuān)心工作，在這三年多里，我一共換了三個(gè)部門(mén)，從售樓處到客服部，再到此時(shí)此刻的財(cái)務(wù)室，我始終很努力學(xué)習(xí)各個(gè)崗位該駕馭的工作技能，盡職盡責(zé)地工作，三年多了，我的工資始終是___元，我盼望您能考慮給我調(diào)整工資!

感謝!

申請(qǐng)人：

20__年__月__日

部門(mén)加薪申請(qǐng)書(shū)范例3

_總：

您好!

隨著我公司的不斷開(kāi)展壯大，我個(gè)人的實(shí)力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里，我對(duì)公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜愛(ài)公司的企業(yè)文化，喜愛(ài)公司的工作氣氛。

本人任電子部選購(gòu)一職工作已近兩年，我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我進(jìn)入和鑫兩年多的栽培和協(xié)助，我特別的信任你們?；趯?duì)公司的酷愛(ài)和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于此時(shí)此刻的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，現(xiàn)請(qǐng)公司結(jié)合實(shí)際工作狀況考慮調(diào)整本人薪酬。

人追求的目標(biāo)越高，他的才力就開(kāi)展的越快，才能為企業(yè)締造更大的價(jià)值。假如對(duì)員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的鼓勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素養(yǎng)凹凸、做多做少、做好做壞都只是拿根本工資，那對(duì)他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿(mǎn)腔熱忱、犧牲的休息時(shí)間和身體安康來(lái)說(shuō)是不公允和不值得的。

我堅(jiān)信，只要付出，就會(huì)有收獲!

期盼您的答復(fù)!

申請(qǐng)人：

20__年__月__日

部門(mén)加薪申請(qǐng)書(shū)范例4

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!

我自入職公司以來(lái)已經(jīng)有接近7個(gè)月的時(shí)間了，始終以來(lái)我都以謹(jǐn)慎飽滿(mǎn)的熱忱投入于工作學(xué)習(xí)中，當(dāng)然有許多不懂的問(wèn)題全靠了同事的協(xié)助和領(lǐng)導(dǎo)的耐性教育，我很感謝，所以我始終盡我的努力去做好，以便不辜負(fù)同事和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的一片厚愛(ài)，雖然比起以前來(lái)我進(jìn)步了許多，但是還是還有許多東西值得我去學(xué)習(xí)，都說(shuō)：三人行必有我?guī)煛?，我決得很對(duì)，在這里的每一個(gè)同事包括領(lǐng)導(dǎo)可以說(shuō)都算是我的教師，我敬重他們，并且和他們相處融洽，雖然出門(mén)在外，但是在這里讓我又找到了一種家的感覺(jué)，雖然我不是一個(gè)很活潑的人，但是我是一個(gè)很踏實(shí)的人，我也不是一個(gè)很能干的人，但是我是一個(gè)很真誠(chéng)的人!不管是代人接物我是真誠(chéng)的，我有信念去做好公司交給我的事情，去處理好和客戶(hù)的關(guān)系!所以我特別的感謝老板給我的全部時(shí)機(jī)，所以我始終都珍惜著著這里的一切。這些都是我的內(nèi)心真實(shí)的想法，還有許多，沒(méi)能都寫(xiě)出來(lái)，但是在心里我始終都懷著一顆感謝的心，感謝你們!

我堅(jiān)信，只要付出，就會(huì)有收獲。我也堅(jiān)信領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)虧待公司的每一位員工，作為公司的平凡一員，我始終兢兢業(yè)業(yè)的付出著，在做好我本職工作的狀況下，我也很熱心的協(xié)助同事，因?yàn)槲抑罒o(wú)論我還是同事，我們都是為公司效勞的，只要盡我的一份力氣能把公司交代的事情完成做好，我是義不容辭，心甘情愿的!這些我想都是大家有目共睹的。來(lái)公司已經(jīng)7個(gè)月，我的工資由試用期的1260元/月到此時(shí)此刻的1400元/月。雖然沒(méi)有享受五險(xiǎn)一金福利中的任何一條福利，但是我理解，理解公司的狀況和難處!作為公司大家庭中的一員，我深感榮幸。想想公司領(lǐng)導(dǎo)的厚愛(ài)，我覺(jué)得自己應(yīng)當(dāng)更加努力的的工作，可是我又覺(jué)得公私是清楚的。所以我提出這份加薪的申請(qǐng)，申請(qǐng)現(xiàn)工資為：1750元/月，盼望公司領(lǐng)導(dǎo)能批準(zhǔn)我的懇求!

假如公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我此時(shí)此刻的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能到達(dá)加薪的要求，我懇切的盼望您能提出珍貴看法或建議，讓我能更好的為公司效力，也讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己實(shí)力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

預(yù)祝公司的業(yè)績(jī)能更上一層樓!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

20__年__月__日

部門(mén)加薪申請(qǐng)書(shū)范例5

敬重的_總、_經(jīng)理、_經(jīng)理：

時(shí)間過(guò)得很快，來(lái)到企業(yè)工作，轉(zhuǎn)瞬已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過(guò)的腳印，看到這一年的改變和開(kāi)展，真的特別開(kāi)心。

作為工作的企業(yè)，這一年中，公司各方面的工作有了一個(gè)整體的提升，培訓(xùn)部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學(xué)化，營(yíng)銷(xiāo)部的業(yè)績(jī)有增無(wú)減，制作部的工作持續(xù)標(biāo)準(zhǔn)化，都是在朝良性方向開(kāi)展，這一切真是一個(gè)令人欣慰的成果。

作為個(gè)人，自入職公司以來(lái)，感受到公司對(duì)職員最真誠(chéng)的關(guān)心和造就，受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重、關(guān)心和協(xié)助，都牢記于心，也會(huì)在將來(lái)的工作中再接再勵(lì)努力進(jìn)取，不斷開(kāi)展自己，為企業(yè)作出更大的奉獻(xiàn)。

目前企業(yè)處在極需快速開(kāi)展階段，有許多須要完善的地方。人最重要的是思維，是意識(shí)，在這點(diǎn)上對(duì)本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識(shí)，本員工應(yīng)當(dāng)算是踴躍的、特殊要求進(jìn)步的同志，也隨時(shí)隨地在向各位同事宣揚(yáng)貫徹各種進(jìn)步思想，期望他們可以同樣進(jìn)步，以廠為家，有主子翁精神，為我們企業(yè)的開(kāi)展擴(kuò)大潛力。其實(shí)最重要是大家的思想觀念中應(yīng)當(dāng)拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進(jìn)的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代劇烈的競(jìng)爭(zhēng)中立足并開(kāi)展，而這正是一年中我為之努力的重要工作。

部門(mén)事務(wù)是我的主要工作之一，致力于企業(yè)的建立與完善工作，目前已完成體系和體系，體系正在建立中，并且在日后的工作中都須要持續(xù)完善和改良。對(duì)于企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化、程序化和科學(xué)化，這些都是具有長(zhǎng)遠(yuǎn)意義和價(jià)值的工作。營(yíng)運(yùn)方面長(zhǎng)期幫助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的表達(dá)，設(shè)計(jì)各項(xiàng)工作表格，跟進(jìn)各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施，加大執(zhí)行力度。進(jìn)展申請(qǐng)生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得，對(duì)公司里文筆起草擬制作了許多工作，同時(shí)也設(shè)計(jì)了較多簡(jiǎn)潔廣告牌傳播單等，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強(qiáng)及培訓(xùn)部、營(yíng)運(yùn)部工作是工作的重點(diǎn)，這跟企業(yè)的開(kāi)展也是休戚相關(guān)的。在這一年中雖然不敢說(shuō)個(gè)人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動(dòng)作用，但肯定踴躍主動(dòng)出謀劃策、一心一意為企業(yè)開(kāi)展鞠躬盡瘁。特別開(kāi)心在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)中能夠發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)的進(jìn)步和開(kāi)展盡到自己的力氣，而這同時(shí)也是我個(gè)人價(jià)值的重要表達(dá)。

薪酬是衡量工作價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn)，我們員工也特別理解在追求利潤(rùn)化的狀況下，公司會(huì)須要降低各種本錢(qián)。不過(guò)企業(yè)經(jīng)營(yíng)本身的目的是為了獲得經(jīng)營(yíng)利益，工資福利的目的那么是開(kāi)發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。對(duì)于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競(jìng)爭(zhēng)力(如知名度、美譽(yù)度、優(yōu)秀員工等)，進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和開(kāi)展;對(duì)企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的凹凸干脆確定了員工工作的績(jī)效、心情的好壞。從某種程度上說(shuō)，好薪情給員工帶來(lái)強(qiáng)大的鼓勵(lì)，帶開(kāi)工作踴躍性;反之增加怠工心情，最終影響企業(yè)潛能的開(kāi)發(fā)。我堅(jiān)信對(duì)于有必須實(shí)力和執(zhí)行力的員工，老板是不會(huì)吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂(yōu)，安心為企業(yè)效勞。

就目前市場(chǎng)行情和所知道的狀況、摯友同行，依據(jù)、類(lèi)的行業(yè)、崗位和工作內(nèi)容、工作年限的不同，一般薪酬在~左右。因?yàn)槲覀兤髽I(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說(shuō)，薪酬福利體系有所欠缺短暫沒(méi)有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出