職工考勤管理辦法

頭泉站職工考勤管理辦法為健全我站的考勤制度，規(guī)范考勤管理，通過加強勞動組織，合理安排生產(chǎn)，保證車站運輸生產(chǎn)的正常秩序;保證職工合理休息、休假;保證全精品文檔放心下載站職工的合法權益.根據(jù)《陽泉站職工考勤管理辦法》的要求，結合我站謝謝閱讀的實際情況，制訂本辦法。一、職工考勤管理的基本要求1、按照國家法定的勞動者工作時間和休息假期，車站實行輪班工作制精品文檔放心下載和日勤工作制，以確保鐵路運輸晝夜不間斷地進行和各項任務的完成。謝謝閱讀2、根據(jù)輪班、日勤不同工作制的作息時間，指定車站值班員進行班前感謝閱讀點名，并將每一名職工的出勤情況及時、準確、無誤地記錄在考勤表內(nèi)。謝謝閱讀謝謝閱讀間離崗外出要經(jīng)站長或值班站長批準。4、輪班制職工按規(guī)定的作息時間準時交接班，如遇有接班人未能按時謝謝閱讀接班,交班人員應立即報告值班站長，不得脫離工作崗位，直到接班人員到精品文檔放心下載崗交接工作為止。5、職工因故不能按時到崗工作，要提前請假及時通知值班站長,以便感謝閱讀車站組織人員妥善安排生產(chǎn)和工作.需要請、休各種假的，應及時辦理相應謝謝閱讀謝謝閱讀假。二、各種假期及假期工資支付辦法感謝閱讀鐵路指定的醫(yī)療單位醫(yī)師出據(jù)的職工“傷病娩休假證明書"指定的休息日精品文檔放心下載數(shù)，給予病假。病假期間的技能工資支付辦法按《勞動保險條例》的有關精品文檔放心下載規(guī)定辦理，崗位工資、新增崗位工資、崗位效益獎按實際出勤班（天）數(shù)謝謝閱讀支付,但最少不低于一檔。2、事假：職工因事請假期間不支付工資.3、工傷假：職工因工負傷需要治療休養(yǎng)時,可按照屬地省、市工傷保感謝閱讀險辦法及相關規(guī)定執(zhí)行。感謝閱讀休假日團聚的，可享受探望配偶的待遇，每年給子一方探親假一次，假期精品文檔放心下載為三十天.感謝閱讀假日團聚的,可享受探父母的待遇，原則上每年給假一次，假期為二十天，精品文檔放心下載如因工作需要，在單位當年不能給假的，或有職工自愿兩年探親一次的，感謝閱讀可兩年給假一次,假期為四十五天。（3)、已婚職工探望父母的每四年給假一次,假期為二十天。感謝閱讀（4)、職工休探親假期可根據(jù)實際需要量給予路程天數(shù)。感謝閱讀精品文檔放心下載年期滿的當年可享受,下半年期滿的次年起享受探親待遇。謝謝閱讀(6)、職工休探親假期間內(nèi)工資照發(fā)。5、婚假：職工憑“結婚證”，準予一次婚假.（1）職工在工作地當?shù)亟Y婚的給予3天婚假.7天婚假,謝謝閱讀并另加往返路程實際需要的天數(shù)。(3）職工按國家規(guī)定的晚婚年齡結婚的,可享受一個月婚假.感謝閱讀（4)婚假期間工資照發(fā)。90天，其中產(chǎn)前休假15天。精品文檔放心下載夠晚育年齡的，可享受產(chǎn)假六個月。（2)、難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天,多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加感謝閱讀產(chǎn)假15天.4個月流產(chǎn)時，應根據(jù)醫(yī)務部門意見，給予15精品文檔放心下載天至30天產(chǎn)假；懷孕滿4個月以上，7個月以下流產(chǎn)的,給予42天產(chǎn)假。精品文檔放心下載（4)、晚育夫婦女方生育期間，男方可享受5天護理假，晚育假期工精品文檔放心下載資照發(fā)。7、育兒假：女職工因懷孕或哺乳嬰兒，經(jīng)本人申請，站領導批準,可感謝閱讀給予不超過兩年（含產(chǎn)假）的育兒假。休假期間，本人技能工資按本人的謝謝閱讀75％,崗位工資按一檔發(fā)給，工齡連續(xù)計算.8、哺乳時間：女職工有未滿一周歲嬰兒,可在每班勞動時間內(nèi)給兩次感謝閱讀哺乳（含人工喂養(yǎng))時間，每次30分鐘.9、喪假：職工父、母、夫、妻、子、女、祖父、祖母、外祖父、外祖精品文檔放心下載3精品文檔放心下載另加往返路程實際需要的天數(shù)。喪假期間工資照發(fā)。10、年休假：截至上年末職工累計工作滿1年不滿10年的,年休假5精品文檔放心下載天;已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年及以上的，年休假15謝謝閱讀天。工作年限按年度計算。累計工作年限，暫按有關工齡計算辦法執(zhí)行。精品文檔放心下載輪班制職工休年休假,從當班之日開始連續(xù)計算年休假天數(shù)，按日歷數(shù)精品文檔放心下載計算，休滿天數(shù)后上班。年休假期間遇法定節(jié)日按正常工作支付加班工資。精品文檔放心下載精品文檔放心下載年休假期間工資照發(fā)。實行輪班制等非日勤制的職工，其實際年休假時間從休班后正常當班精品文檔放心下載的時點起按工時計算。1、輪班制人員休假標準：每班實際工年休5天應年休10天應年休15天應基本班制感謝閱讀作時間休班數(shù)休班數(shù)休班數(shù)12小時四班制11.44小時471112小時三班半制10.01小時481212小時三班制8。58小時591424小時二班半制14.30小時35.58。5謝謝閱讀24小時二班制11。44小時3.5710.5感謝閱讀謝謝閱讀(休）養(yǎng)等時間計入年休假的假期。年內(nèi)職工休病事假應首先抵扣年休假，謝謝閱讀并做好相應記錄。感謝閱讀休假的，由車站黨政正職負責，追究管理責任。三、請假日數(shù)的計算精品文檔放心下載其他各種假期一律從批準的請假開始日至終至日(包括假期內(nèi)跨及的法定感謝閱讀節(jié)日及公休假日）全部作為請假天數(shù)計算。但假期內(nèi)工資的支付和扣除，感謝閱讀仍按假期內(nèi)標準工作日數(shù)計算。2、輪班制職工請各種假,一律按天計算假期，自批準的請假開始日至精品文檔放心下載終止日（包括假期內(nèi)跨及的法定節(jié)日及公休假日)全部作為請假天數(shù)計算，精品文檔放心下載但假期內(nèi)工資的支付或扣除,仍按當月輪班表實際影響的值班次數(shù)計算。精品文檔放心下載四、職工請假手續(xù)1、職工休事、婚、探親、年休假,應由本人事先提出申請并填寫“職精品文檔放心下載謝謝閱讀及時提供有效證明。請假時間，白班于前一日十八點前，夜班于當日十二精品文檔放心下載點前，由站長批準并簽字方為有效.2、為嚴格管理，職工休婚假、探親假、喪假時一律由本人提出申請經(jīng)精品文檔放心下載批準后,在休假前持請假單到勞資科經(jīng)批準登記后才生效。未經(jīng)勞資科批準感謝閱讀而休假的，一律按事假處理。3、職工未履行請、休假手續(xù)，擅自離開工作崗位超過4小時按曠工一謝謝閱讀日處理；4小時以內(nèi)按曠工半天處理.請假期滿未歸，除因特殊情況且有正謝謝閱讀當理由證明外,應按曠工處理。4、休病假或工傷假超過6個月的職工,需按月提交定點醫(yī)院醫(yī)師出據(jù)感謝閱讀的“診斷休假證明書”，方準按病假或工傷假辦理，否則應停發(fā)疾病救濟精品文檔放心下載費或工傷津貼.五、加強考勤工作管理1、輪班制、日勤制人員均要實行嚴格點名制度，輪班制人員實行班考精品文檔放心下載勤;日勤制人員實行日考勤.2、規(guī)范考勤填記。強化原始“記工表”及上報考勤填記質量,做到人謝謝閱讀人有考勤,班班有記錄。統(tǒng)一填記符號：輪班職工白班填“|”、夜班填謝謝閱讀感謝閱讀感謝閱讀謝謝閱讀精品文檔放心下載是調到工作日休息的，填“休"。如發(fā)現(xiàn)考勤中有僅寫姓名而未劃考勤的情謝謝閱讀況時，一律視為未做本人考勤，按曠工處理。精品文檔放心下載精品文檔放心下載按照日勤制工人節(jié)日加班控制數(shù)支付。2、勤雜、服務、未單獨頂崗的學習人員原則上節(jié)假日一律放假，在法謝謝閱讀定節(jié)日加班的,一律事后調休，不支付加班工資。各類見習生、學徒、熟