物流部員工績(jī)效考核表

物流部績(jī)效考核表（考核對(duì)象：物流部所有員工）精品文檔學(xué)習(xí)交流姓名職位編號(hào)項(xiàng)目及考核內(nèi)容配分得分備注庫(kù)存（零散）整理是否及時(shí)5分貨品擺放是否得當(dāng)4分倉(cāng)管工作安排是否及時(shí)4分倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生4分倉(cāng)庫(kù)設(shè)施管理是否得當(dāng)4分團(tuán)隊(duì)建設(shè)4分配貨總數(shù)雙6分配貨員出錯(cuò)率%7分理貨情況6分對(duì)貨品熟悉度6分工作效益打包總數(shù)雙7分包裝完整度6分25%打包員出錯(cuò)率%7分包裝組合情況5分出車(chē)次數(shù)次9分發(fā)貨員發(fā)貨件數(shù)件7分退貨完成率%9分發(fā)貨調(diào)度合理性10分調(diào)度員發(fā)貨時(shí)效性8分發(fā)貨準(zhǔn)確率7分審核準(zhǔn)確率%8分審核員審核記錄及時(shí)性9分審核及時(shí)率%8分遲到次，早退次4分考勤15%礦工次7分請(qǐng)假（病假次，事假才次）2分打卡情況（未打卡次）2分與人協(xié)調(diào)無(wú)間，為順利完成工作盡最大努力（15分）團(tuán)隊(duì)協(xié)作愛(ài)護(hù)團(tuán)體，常協(xié)助別人（12-14分）肯應(yīng)他人要求幫助別人（10-12分）15分15%僅在必要與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作（8-10分）精神散漫不肯與別人合作（6分以下）精品文檔學(xué)習(xí)交流工作態(tài)度15%責(zé)任感15%紀(jì)律性15%

不浪費(fèi)時(shí)間不畏勞苦，交付工作搶先完成（15分）守時(shí)守規(guī)不偷懶，勤奮工作（12-14分）偶有遲到，但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)（10-12分）15分借故逃避繁重工作，不守工作崗位（8-10分）時(shí)常遲到早退，工作不力，時(shí)常離開(kāi)工作崗位（6分以下）任勞任怨，竭盡所能完成任務(wù)（ 15分）工作努力，能較好完成分內(nèi)工作（12-14分）有責(zé)任心，能自動(dòng)自發(fā)（10-12分）15分交付工作需要督促方能完成（8-10分）敷衍了事，態(tài)度傲慢，無(wú)責(zé)任心，做事粗心大意（6分以下）自覺(jué)遵守和維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度 （15分）能遵守公司規(guī)章制度，但需要有人督導(dǎo)（12-14分）偶有遲到，但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)15分（10-12分）紀(jì)律觀念不強(qiáng)，偶爾違反公司規(guī)章制度（8-10分）經(jīng)常違反公司制度，被指正時(shí)態(tài)度傲慢（6分以下）總評(píng) 總分備注：關(guān)于“工作效益”、“考勤”需附上日常登記表和考勤表及工作總結(jié)供參考和審核考核人簽總經(jīng)理簽考核日期名字【下載本文檔，可以自由復(fù)制內(nèi)容或自由編輯修改