機關(guān)建設(shè)經(jīng)驗交流

機關(guān)建設(shè)經(jīng)驗交流“新機關(guān)建設(shè)青年示范崗”創(chuàng)立活動經(jīng)驗做法一、案例背景截至##年1月，自治區(qū)直屬機關(guān)團員青年93726人，其中28-40歲青年45771人，占青年總數(shù)的48.84%。為適應(yīng)新形勢新任務(wù)對團青工作提出的新要求，近年來，針對青年在干部隊伍中占的比例越來越高，業(yè)務(wù)骨干中年輕同志的數(shù)量越來越多的情況，區(qū)直機關(guān)按照自治區(qū)團委關(guān)于開展創(chuàng)立“新機關(guān)建設(shè)青年示范崗”活動的總體部署，在區(qū)直機關(guān)廣泛開展了“新機關(guān)建設(shè)青年示范崗”創(chuàng)立活動。創(chuàng)立個人年齡不超過45歲，集體中40歲以下青年需占50%以上，負責(zé)人中至少有一人年齡不超過40歲。創(chuàng)立對象年齡由35歲放寬至45歲，有效拓寬了創(chuàng)立主體，擴大了團青組織對青年的有效覆蓋。目前，區(qū)直機關(guān)已評選表彰了7個新機關(guān)建設(shè)青年示范崗、5個新機關(guān)建設(shè)青年示范崗位能手，其中2個集體獲得自治區(qū)級“新機關(guān)建設(shè)青年示范崗”稱號。二、主要做法“新機關(guān)建設(shè)青年示范崗”是在努力實現(xiàn)跨越式開展和長治久安兩大歷史任務(wù)的時代背景下，針對機關(guān)共青團工作和青年實際提出來的重要工作舉措，是青年時代精神在機關(guān)青年中的重要實現(xiàn)路徑，是機關(guān)共青團工作在今后一段時期的重要著力點和實現(xiàn)新開展的重要機會。通過三年的開展創(chuàng)立，已初步在區(qū)直機關(guān)形成規(guī)模，取得了良好效果。我們的主要做法是：1、分類引導(dǎo)，制定合理的創(chuàng)立標準。一是明確類型。我們把新機關(guān)建設(shè)青年示范崗分成了五種類型，對每一種類型都明確創(chuàng)立的重點，讓大家創(chuàng)有目標、建有規(guī)范。學(xué)習(xí)型創(chuàng)立重點在于樹立學(xué)習(xí)意識，營造學(xué)習(xí)氣氛，開展學(xué)習(xí)活動，提升學(xué)習(xí)效果。服務(wù)型創(chuàng)立重點在于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強化服務(wù)意識，增強服務(wù)能力，提升服務(wù)滿意度。效能型創(chuàng)立重點在于提升業(yè)務(wù)水平，改進工作流程，提高工作效率，強化監(jiān)督機制。文明型創(chuàng)立重點在于弘揚現(xiàn)代文化，倡樹時代新風(fēng)，踐行職業(yè)道德，形成示范帶動。和諧型創(chuàng)立重點在于維護民族團結(jié)，相互欣賞包容，相互關(guān)愛幫助，促進社會和諧。二是建章立制。為保證創(chuàng)立活動的順利開展,我們制定了“新機關(guān)建設(shè)青年示范崗”《評選活動的實施意見》、《創(chuàng)立和管理方法》和《考核細那么》等一整套的，把創(chuàng)立工作納入規(guī)范化、制度化軌道，進一步推動創(chuàng)立活動更加廣泛、深入、扎實地開展。三是拓寬覆蓋。創(chuàng)立活動以來，區(qū)直機關(guān)共有271個創(chuàng)立集體、個人參與到活動中來，其中，學(xué)習(xí)型62家，服務(wù)型62家，效能型57家，文明型43家，和諧型45家，對區(qū)直機關(guān)青年進行了有效覆蓋，且參與范圍不斷擴大，創(chuàng)立勢頭持續(xù)高漲?！靶聶C關(guān)建設(shè)青年示范崗”創(chuàng)立活動已在自治區(qū)范圍內(nèi)初步形成了規(guī)模優(yōu)勢，品牌創(chuàng)立活動正在持續(xù)深入推進。2、全力推動，廣泛深入地開展創(chuàng)立。一是接地氣。“新機關(guān)建設(shè)青年示范崗”創(chuàng)立活動開展初期，自治區(qū)團委和自治區(qū)直屬機關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)屢次就如何在區(qū)直機關(guān)全面開展創(chuàng)立工作進行了調(diào)研。20xx年7月，自治區(qū)團委各部門負責(zé)人和團工委委員組成六個調(diào)研組，到區(qū)直機關(guān)96個廳局就推動開展創(chuàng)立活動做了深入調(diào)研，有效推動了此項活動在區(qū)直機關(guān)落地開花。二是樹形象。團工委要求各創(chuàng)立集體在醒目位置設(shè)置爭創(chuàng)“新機關(guān)建設(shè)青年示范崗”標識，公開創(chuàng)立工作監(jiān)督和電子信箱、設(shè)置意見箱等，把群眾的監(jiān)督作為衡量作用發(fā)揮情況的一項標準，不斷增強創(chuàng)立工作群眾知曉率、社會公開率和創(chuàng)立透明度，使創(chuàng)立過程成為增強意識的有效途徑，確保創(chuàng)立工作取得實效。三是廣宣傳。日常工作中，團工委充分利用網(wǎng)絡(luò)、微博、QQ群、飛信等新興媒體，加強創(chuàng)立工作宣傳，將各創(chuàng)立集體開展的讀書交流、業(yè)務(wù)技術(shù)知識講座、創(chuàng)立等各種豐富的學(xué)習(xí)內(nèi)容上傳創(chuàng)立工作QQ群共享，讓所有創(chuàng)立單位橫向?qū)W習(xí)借鑒，增強創(chuàng)立工作的透明度和科學(xué)性，增強創(chuàng)立集體、個人參與活動的積極性與活力，形成濃厚愉悅的創(chuàng)立氣氛。四是受重視。團工委積極努力，把區(qū)直機關(guān)廳局單位是否開展新機關(guān)建設(shè)青年示范崗創(chuàng)立工作列入了對廳局績效考核和精神文明考核工程之一，有效調(diào)動了各單位和各級團青組織的積極性。目前，從區(qū)直機關(guān)整體創(chuàng)立情況來看，“新機關(guān)建設(shè)青年示范崗”創(chuàng)立活動取得了很好的進展和成效，得到多位黨政領(lǐng)導(dǎo)同志的重視，在全區(qū)都產(chǎn)生了一定的影響。從創(chuàng)立單位來看，創(chuàng)立熱情在高漲，創(chuàng)立工作水平在提升，服務(wù)意識在強化，觀念作風(fēng)在轉(zhuǎn)變，作為更有效，已成為本單位的先進、示范和標桿。3、規(guī)范管理，打造創(chuàng)立的優(yōu)良品質(zhì)。一是實行逐級申報?！靶聶C關(guān)建設(shè)青年示范崗”創(chuàng)立推行“四星級”管理模式，凡符合條件的個人或集體均可向本單位團青組織提出創(chuàng)立申請，由廳局團青組織對創(chuàng)立主體每3