版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶(hù)提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
如何帶好新員工12021/5/9帶好新員工—教導(dǎo)成功的關(guān)鍵關(guān)鍵一帶：帶人，待人，使其盡快適應(yīng)關(guān)鍵二告：告知其學(xué)習(xí)內(nèi)容，并對(duì)其疑問(wèn)給于反饋關(guān)鍵三教：指導(dǎo)，教育，使其真正學(xué)會(huì)
22021/5/9帶好新員工—教導(dǎo)成功的關(guān)鍵關(guān)鍵四示：提供示范，給于模仿的機(jī)會(huì)關(guān)鍵五迎：歡迎參與，并肯定其學(xué)習(xí)成果關(guān)鍵六保：因其人生地不熟，不了解制度規(guī)定，給于保護(hù)和幫助32021/5/9帶好新員工—教導(dǎo)成功的關(guān)鍵關(guān)鍵一帶：待人，帶人，使其盡快適應(yīng)待人：良好的第一印象，帶給新員工“家”的感覺(jué)帶人：指定帶教老師，原則上按照店經(jīng)理，店長(zhǎng)，資深老員工的順序選擇42021/5/9帶好新員工—教導(dǎo)成功的關(guān)鍵關(guān)鍵二告：告知其學(xué)習(xí)內(nèi)容，并對(duì)其疑問(wèn)給于反饋合理安排時(shí)間和內(nèi)容。按照《店面行政工作》
《技術(shù)、訴求》《一對(duì)一服務(wù)細(xì)節(jié)》《員工成長(zhǎng)提升手冊(cè)》52021/5/9帶好新員工—教導(dǎo)成功的關(guān)鍵關(guān)鍵三教：指導(dǎo)，教育，使其真正學(xué)會(huì)62021/5/9帶、教四階段第一階段——學(xué)習(xí)準(zhǔn)備（1）讓新員工保持輕松的心情（2）將學(xué)習(xí)內(nèi)容告知新員工（3）了解新員工對(duì)工作的認(rèn)識(shí)程度（4）制造使新員工樂(lè)于學(xué)習(xí)的氣氛（5）使新員工進(jìn)入正確的位置72021/5/9帶、教四階段第二階段——傳授工作（1）講解并演示主要步驟（2）強(qiáng)調(diào)工作要點(diǎn)（3）清楚地，完整地，耐心地教導(dǎo)（4）不要超過(guò)新員工的理解能力82021/5/9帶、教四階段第三階段——試做（1）讓新員工試做，改正錯(cuò)誤（2）讓新員工一面試做，一面說(shuō)出主要步驟（3）再讓新員工做一遍，同時(shí)說(shuō)出要點(diǎn)（4）教到新員工確實(shí)了解為止92021/5/9帶、教四階段第四階段——考核成效（1）讓學(xué)習(xí)者開(kāi)始工作（2）指導(dǎo)協(xié)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 一盔一帶交通安全教育講話(huà)稿
- 年產(chǎn)200噸高端醫(yī)藥原料藥生產(chǎn)項(xiàng)目建議書(shū)（模板）
- 老舊供水系統(tǒng)改進(jìn)工程可行性研究報(bào)告（參考模板）
- 大專(zhuān)幼兒文學(xué)兒歌課件
- 重慶市烏江新高考協(xié)作體2024屆高三上學(xué)期期中考政治含解析
- 貴州體育職業(yè)學(xué)院《單片機(jī)原理與設(shè)計(jì)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 浙江特殊教育職業(yè)學(xué)院《光接入技術(shù)與數(shù)字通信課程實(shí)訓(xùn)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 蘇州城市學(xué)院《口腔影像診斷學(xué)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 山西青年職業(yè)學(xué)院《先進(jìn)制造與特種加工》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 石嘴山工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院《水質(zhì)工程學(xué)Ⅰ（水廠(chǎng)）》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 2025高考化學(xué)復(fù)習(xí)新題速遞之有機(jī)合成（解答大題）（2025年4月）
- 駕校掛靠合同協(xié)議書(shū)
- 河道管理?xiàng)l例試題及答案
- 2025屆廣東省佛山市高三下學(xué)期教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)（二）物理試題及答案
- 2025年四川省成都市成華區(qū)中考二診英語(yǔ)試題（原卷版+解析版）
- 2025第十三屆貴州人才博覽會(huì)遵義市事業(yè)單位人才引進(jìn)47人筆試備考試題及答案解析
- 2025年湖北省高考數(shù)學(xué)調(diào)研試卷（4月份）（含答案）
- 2025-2030中國(guó)玫瑰精油行業(yè)市場(chǎng)深度調(diào)研及發(fā)展趨勢(shì)與投資前景研究報(bào)告
- 工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員培訓(xùn)大綱
- 全面解析2024年農(nóng)藝師試題及答案
- 課題申報(bào)書(shū)：學(xué)習(xí)成果認(rèn)證制度與運(yùn)行機(jī)制研究
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論