醫(yī)師定期考核工作制度和具體實施方案

青海油田職工總醫(yī)院醫(yī)師定期考核工作實施方案為認真做好執(zhí)業(yè)醫(yī)師管理，提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》、以及《甘肅省醫(yī)務人員考核管理辦法》有關(guān)文件，結(jié)合我院實際情況，特制定青海油田職工總醫(yī)院醫(yī)師定期考核工作實施方案。一、考核對象、內(nèi)容、方式1、考核對象：執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。2、考核周期：每兩年一次（每奇數(shù)年份12月20日前完成全部考核對象的考核）。3、考核內(nèi)容：業(yè)務水平測評、工作成績、職業(yè)道德評定。4、考核方式：理論考試或?qū)嵺`技能操作考核。（一）醫(yī)師業(yè)務水平考核1、醫(yī)師業(yè)務水平考核的基本內(nèi)容包括：（1）熟悉醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章；（2）應用本專業(yè)的基本理論、基礎(chǔ)知識、基本技能解決實際問題的能力以及學習和掌握新理論、新知識、新技術(shù)和新方法的能力。（3）執(zhí)業(yè)醫(yī)師能獨立處理本專業(yè)常見病、多發(fā)病、一般急癥和常用專業(yè)技術(shù)問題（執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師在執(zhí)業(yè)醫(yī)師指導下能處理上述問題）；2、醫(yī)師業(yè)務水平測評采用以下一種或幾種形式：（1）個人述職。（2）有關(guān)法律、法規(guī)、專業(yè)知識的考核或考試以及技術(shù)操作的考核或考試。

（3）對其本人書寫的醫(yī)學文書的檢查。（4）患者評價和同行評議。（二）醫(yī)師工作成績考核基本內(nèi)容包括：醫(yī)務人員執(zhí)業(yè)過程中，遵守有關(guān)規(guī)定和要求，一定階段完成工作的數(shù)量、質(zhì)量和完成衛(wèi)生行政部門指令性任務及其他相關(guān)任務的情況。（三）醫(yī)師職業(yè)道德考核基本內(nèi)容應當包括：醫(yī)務人員恪守職業(yè)道德、遵守醫(yī)德規(guī)范情況以及工作作風、醫(yī)患關(guān)系、團結(jié)協(xié)作情況等。三、考核小組職責（一）考核工作辦公室職責：考核工作辦公室負責匯總考核結(jié)果，并在考核結(jié)束30日內(nèi)向酒泉市衛(wèi)生局報告考核工作情況及醫(yī)師考核結(jié)果，同時書面通知被考核醫(yī)師。（二）工作成績及良好記錄考核組職責：負責本院醫(yī)師工作成績及良好記錄的考核。（良好行為記錄應當包括醫(yī)務人員在執(zhí)業(yè)過程中受到的獎勵、表彰、完成政府指令性任務、取得的技術(shù)成果等）（三）醫(yī)德醫(yī)風考評領(lǐng)導小組職責：負責本院醫(yī)務人員職業(yè)道德評定記醫(yī)德醫(yī)風考評等。（四）業(yè)務水平測評組職責：工作成績與職業(yè)道德評定組按要求對執(zhí)業(yè)醫(yī)師進行工作成績、職業(yè)道德評定后，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評定意見，并遞交業(yè)務水平測評組。業(yè)務水平測評小組對參加定期考核的醫(yī)師進行業(yè)務水平測評，并對報送的評定意見進行復核，在《醫(yī)師六、本方案自2013年9月開始實施。青海油田職工總醫(yī)院醫(yī)務科