露天煤礦勞動(dòng)保護(hù)用品管理方法

露天煤礦勞動(dòng)保護(hù)用品管理方法第一章總則第一條為規(guī)范露天煤礦員工勞動(dòng)保護(hù)用品的管理，統(tǒng)一發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)《煤礦職工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》及《勞動(dòng)保護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》，結(jié)合實(shí)際，特制訂本辦法。第二條本辦法適用于。第二章職責(zé)分工第三條經(jīng)營(yíng)科職責(zé)要對(duì)各科室每年勞保發(fā)放做好領(lǐng)用臺(tái)賬，規(guī)定年限，未到時(shí)間的不予發(fā)放。勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放前，負(fù)責(zé)存放管理。負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品派發(fā)。負(fù)責(zé)審核各科室每月提交的勞保需求計(jì)劃。負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品保管制度及回收物品管理等相關(guān)制度的完善并做好相關(guān)數(shù)據(jù)臺(tái)賬。第四條安環(huán)科職責(zé)檢驗(yàn)到貨勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量。檢查各科室每月勞保發(fā)放記錄。檢查在現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)范圍是否有人未佩戴齊全安全措施。對(duì)新進(jìn)員工，按配置標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)配備、并教育其正確佩戴。第五條機(jī)電科職責(zé)負(fù)責(zé)年度勞動(dòng)保護(hù)用品的統(tǒng)一采購(gòu)。采購(gòu)的勞動(dòng)保護(hù)用品在質(zhì)保期內(nèi)出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，負(fù)責(zé)退貨。第六條各科室職責(zé)各部門(mén)內(nèi)部人員工種或人員發(fā)生變動(dòng)時(shí)應(yīng)于每月5日前反饋給經(jīng)營(yíng)科，以備勞保用品采購(gòu)計(jì)劃的編制，如造成勞保用品采購(gòu)計(jì)劃無(wú)法正常編制報(bào)送的，考核相關(guān)部門(mén)。第三章勞動(dòng)保護(hù)用品的采購(gòu)第九條經(jīng)營(yíng)科每月10日前提交次月所需的勞動(dòng)保護(hù)用品計(jì)劃電子表。第十條勞動(dòng)保護(hù)用品申請(qǐng)計(jì)劃，經(jīng)營(yíng)科根據(jù)勞保用品使用標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合庫(kù)存余量及安全庫(kù)存量，按時(shí)編制報(bào)送并建立勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放明細(xì)賬目，根據(jù)現(xiàn)有工種及人員數(shù)量嚴(yán)格把關(guān)，報(bào)送計(jì)劃及審核派發(fā)領(lǐng)用單。（見(jiàn)附件）第十一條勞動(dòng)保護(hù)用品計(jì)劃有誤，造成多采購(gòu)而形成積壓和浪費(fèi),根據(jù)損失的情況，對(duì)經(jīng)營(yíng)科計(jì)劃編制人員及其它相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核。第四章勞動(dòng)保護(hù)用品的驗(yàn)收第十三條為了確保勞動(dòng)保護(hù)用品的入庫(kù)數(shù)量準(zhǔn)確，質(zhì)量符合要求,以經(jīng)營(yíng)科為主，會(huì)同安環(huán)科，機(jī)電科及勞動(dòng)保護(hù)用品使用部門(mén)代表，在入庫(kù)前，憑有效的驗(yàn)收依據(jù)，共同完成勞動(dòng)保護(hù)用品的驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后，及時(shí)將勞保用品放入經(jīng)營(yíng)科庫(kù)房，以便統(tǒng)一領(lǐng)用。第十四條勞動(dòng)保護(hù)用品驗(yàn)收的依據(jù)：勞動(dòng)保護(hù)用品需求計(jì)劃;供貨廠商的發(fā)貨清單;供貨廠商勞動(dòng)保護(hù)用品符合國(guó)家、行業(yè)或地方配備標(biāo)準(zhǔn)的合格證書(shū)、生產(chǎn)許可證。第十五條勞動(dòng)保護(hù)用品驗(yàn)收要認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍，嚴(yán)格核對(duì)憑證,認(rèn)真檢查并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成驗(yàn)收工作，發(fā)現(xiàn)數(shù)量、質(zhì)量問(wèn)題，機(jī)電物資部負(fù)責(zé)處理，驗(yàn)收不合格不予入庫(kù)，驗(yàn)收合格后由參加驗(yàn)收人員簽字，經(jīng)營(yíng)科庫(kù)房管理員應(yīng)做好相關(guān)物資臺(tái)賬。第五章勞動(dòng)保護(hù)用品的保管及發(fā)放第十六條經(jīng)營(yíng)科負(fù)責(zé)完善相關(guān)物資管理制度。勞動(dòng)保護(hù)用品入庫(kù)后，須做好相關(guān)數(shù)據(jù)臺(tái)賬并保證勞動(dòng)保護(hù)用品賬、卡、物一致，做到勤檢查，防止毀損、丟失。庫(kù)房應(yīng)禁止閑雜人進(jìn)入。第十七條勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放范圍及標(biāo)準(zhǔn)1、凡屬員工及公司委派駐礦員工，按《勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品（煤炭加工部的濾棉根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)班次情況進(jìn)行發(fā)放）。2、本規(guī)定己列入的工種（崗位），因特殊原因需要變更勞動(dòng)保護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，由所在部門(mén)申請(qǐng)簽字，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)、礦長(zhǎng)審批后，報(bào)經(jīng)營(yíng)科備案。3、若有特殊原因需要發(fā)放勞保用品的（如：政府人員、客戶等），因嚴(yán)格遵照類似工種（崗位）發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。4、根據(jù)發(fā)展的需要，對(duì)出現(xiàn)新的工種（或崗位）需發(fā)放未列入的勞動(dòng)保護(hù)用品，由需求部門(mén)提出要求，經(jīng)營(yíng)科按計(jì)劃上報(bào)批準(zhǔn)后，報(bào)機(jī)電物資部進(jìn)行采購(gòu)。第十八條勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放管理（一）經(jīng)營(yíng)科須建立勞動(dòng)保護(hù)用品領(lǐng)用臺(tái)帳，各部門(mén)填寫(xiě)派發(fā)領(lǐng)用申請(qǐng)單，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人、分管副礦長(zhǎng)、經(jīng)營(yíng)科及機(jī)電物資部審核后,指定專人領(lǐng)用勞動(dòng)保護(hù)用品（非一次性消耗品需收集到期勞保品，領(lǐng)用時(shí)必須以舊換新）。（三）按規(guī)定領(lǐng)用勞保用品時(shí)，領(lǐng)用人憑審批完畢的出庫(kù)申請(qǐng)單至經(jīng)營(yíng)科領(lǐng)取，做好勞動(dòng)保護(hù)用品的領(lǐng)發(fā)登記及相關(guān)臺(tái)賬工作。（四）試用期間離職人員須返還所領(lǐng)取的勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)無(wú)故損壞和丟失的勞動(dòng)保護(hù)用品而無(wú)法返還的，按勞動(dòng)保護(hù)用品單價(jià)索賠。（五）員工離崗：脫離生產(chǎn)崗位兩個(gè)月以上者停發(fā)相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品，已發(fā)的勞動(dòng)保護(hù)用品應(yīng)相應(yīng)延長(zhǎng)使用時(shí)間。（六）員工調(diào)崗：職工因工作需要在公司內(nèi)調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)憑《調(diào)動(dòng)清單》至經(jīng)營(yíng)科辦理崗位變動(dòng)勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放相關(guān)手續(xù)，并按調(diào)入部門(mén)工種（崗位）配發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品。1、改變工種前發(fā)的勞動(dòng)保護(hù)用品與新工種勞動(dòng)保護(hù)用品相同的,可繼續(xù)使用；2、改變工種后勞保用品使用期限超過(guò)原工種使用期限一半的可按原工種使用期限計(jì)算。（如：調(diào)度員調(diào)任篩分現(xiàn)場(chǎng)管理，新工種勞保服使用期限為6個(gè)月，是調(diào)度員崗位使用期限的一半，因此按照原工種使用期限計(jì)算已使用勞保服期限）;3、按新工種標(biāo)準(zhǔn)多余的勞動(dòng)保護(hù)用品收回，不足的補(bǔ)發(fā)。（六）勞保用品應(yīng)按所聘崗位享受，因工作需要兼職的可就高享受,但不應(yīng)重復(fù)享受。在短期內(nèi)從事某些工作需要某些勞動(dòng)保護(hù)用品時(shí)，可臨時(shí)供給用后收回。（七）員工離職：對(duì)于已滿使用期限的勞動(dòng)保護(hù)用品，員工自行處理;對(duì)于未滿使用期的勞動(dòng)保護(hù)用品一律返還公司。（八）各科室的臨時(shí)工、季節(jié)工、實(shí)習(xí)生等人員，經(jīng)營(yíng)科根據(jù)其從事的工作派發(fā)相應(yīng)工種的回收勞動(dòng)保護(hù)用品領(lǐng)用單并由機(jī)電物資部負(fù)責(zé)派發(fā);大件勞動(dòng)保護(hù)用品（工作時(shí)間不足一年的）可臨時(shí)發(fā)給舊的,工作結(jié)束后洗凈交回，調(diào)出公司人員應(yīng)將使用的大件勞動(dòng)保護(hù)用品交回；未交回應(yīng)交物品的，經(jīng)營(yíng)科不予辦理手續(xù)。（九）遇有特殊情況需增加勞動(dòng)保護(hù)用品時(shí)，可由使用部門(mén)申報(bào)，分管副礦長(zhǎng)審核，礦長(zhǎng)審批后，經(jīng)營(yíng)科備案后做相應(yīng)的調(diào)整。（十）員工個(gè)人須愛(ài)惜勞動(dòng)保護(hù)用品，按照要求正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，因個(gè)人原因及不當(dāng)使用損壞勞動(dòng)保護(hù)用品的，自行處理。第六章勞動(dòng)保護(hù)用品的使用第十九條安環(huán)科監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)用品的購(gòu)置質(zhì)量，并對(duì)其發(fā)放和使用情況進(jìn)行經(jīng)常性的檢查。第二十條在發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品的同時(shí)，各部門(mén)要教育員工正確佩帶、使用和維護(hù)勞動(dòng)保護(hù)用品，保證勞動(dòng)保護(hù)用品的安全可靠。為加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)用品的使用管理，安環(huán)科安全管理的人員檢查各崗位各工種是否按規(guī)定要求著裝上崗，發(fā)現(xiàn)不符合要求的應(yīng)予以糾正。對(duì)不按要求著裝上崗的人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，安環(huán)科將按每次50元予以處罰。第二十一條電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)必須穿絕緣鞋，特殊作業(yè)環(huán)境必須穿戴齊全（如;微波輻射、放射性等）。從事重物搬運(yùn)、翻移、加工、周轉(zhuǎn)等易造成砸傷或刺穿、扎傷事故作業(yè)時(shí)，必須穿勞保鞋。第二十二條勞動(dòng)保護(hù)用品必須用于生產(chǎn)，嚴(yán)禁變賣。若發(fā)現(xiàn)有私自變賣者，除照價(jià)賠償外，罰款200元，如發(fā)生丟失或非因工作原因造成嚴(yán)重破損的，由責(zé)任者本人提出申請(qǐng)，按原價(jià)自行購(gòu)置。第二十三條對(duì)于部分不經(jīng)常使用的勞動(dòng)保護(hù)用品（如：雨衣、安