2015中級經濟師人力模考_第1頁
2015中級經濟師人力?？糭第2頁
2015中級經濟師人力模考_第3頁
2015中級經濟師人力?？糭第4頁
2015中級經濟師人力?？糭第5頁
已閱讀5頁，還剩2頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

C．可能導致公司高管層與莊家合謀公司股價等問題;D．激勵對象不能獲得真正意義上的【答案】（D．【答案】【解析】本題考查非上市公司股權激勵模式。其中，激勵對象持有的業(yè)績，由公司按持額股權登記，在規(guī)定持股的期限內享有分紅和送配股的權利，不享有表決權?！镜诰耪屡嘤柵c開發(fā)2個題在的“職業(yè)類型理論”中，與藝術型最接近的是()【答案】【解析】本題考查職業(yè)類型的六角模型理論。六角形上離得越近的類型，則擁有越多的相同【答案】【第十章勞動關系3個題勞資的焦點主要集中在勞動者最基本的勞動條件的改善上，說明勞動關系處于（）自由競爭時兩次之【答案】【解析】本題考查勞動關系的歷史發(fā)展階段。自由競爭時期，勞動關系雙方形成了兩大直接對立的，勞資的焦點主要集中在勞動者最基本的勞動條件的改善上。所以選項B是正確【答案】【解析】本題考查勞動關系各學派理論主要觀點。夫婦的產業(yè)理論中心主張是勞工運動既要有政治方向，又要有經濟方向；一方面贊同產業(yè)的化，另一方面也相信私人企業(yè)和國有C．工作場所的不D．雇傭關系的性質【答案】背景根源：●廣泛的社會不●勞動力市場狀況●工作場所的不●工作本身的特【第十一章勞動力市場7個題【答案】【答案】（【答案】【答案】A.B.C.D.先減少，后增加【答案】【答案】【答案】【第十二章工資與就業(yè)2個題工資B．職業(yè)C．個人D．雇主【答案】【解析】本題考查個人。所謂個人，實際上是指雇主、客戶或者員工當中至少有一方一個人口群體內部的職業(yè)分布與其他人口群體內部的職業(yè)分布存在很大差異的情況這（）工資B．職業(yè)C．職業(yè)D．雇主【答案】【解析】本題考查職業(yè)。所謂職業(yè)，是指一個人口群體內部的職業(yè)分布與其他人口群體【第十三章人力資本投資理論2個題【答案】【答案】【第十五章勞動合同管理與特殊用工5個題職工實際工作年限十年以上,在本單位工作年限10年以上15年以下的醫(yī)療期的期限為（）A.24B.18C.12D.9【答案】1512（A.B.C.D.非貨幣性收入【答案】被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照()向其按月支付【答案】按照所

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論