企業(yè)演講稿模板合集5篇

Word第第頁企業(yè)演講稿模板合集5篇企業(yè)演講稿篇1

如今我們走向小康，走向富有..今日是世界勤儉日，記得很小的時候，我們學(xué)的第一首唐詩就是：“誰知盤中餐，粒粒皆辛苦”，今日，當(dāng)我的孩子走進學(xué)校，成天像唱歌一樣反復(fù)念著老師教他的這句話時，我仿佛又回憶起小時候艱苦的歲月和日子。雖然比不上如今的孩子們美好，但困難使我們養(yǎng)成了節(jié)儉的良好習(xí)慣和品行。

“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”困難困苦，玉汝于成;居安思危，戒奢以儉。節(jié)儉，這一中華民族的傳統(tǒng)美德，在今日的社會里，更顯得意義深長。

我們從小就被教育，節(jié)省要從小處著手，從一粒米、一滴水做起，然而，節(jié)省終究并不只是小事，如今的社會有時候變得很生疏，節(jié)省反而成了小氣被人笑話，節(jié)儉被當(dāng)成貧困的表現(xiàn)。我們需要在全社會轉(zhuǎn)變那種所謂的虛榮消費心理和鋪張觀念，需要重新熟悉老祖宗留下的千年傳統(tǒng)和良好美德。。

由此我想到了一向以“小氣”著名的日本豐田汽車公司。他們的“小氣”著實令人對日本人感到驚異，對日本企業(yè)感到震憾。為了節(jié)省用水，豐田公司的員工將抽水馬桶里放三塊磚，以節(jié)省沖水量;筆記用紙正面書寫完后，裁成四段訂成小冊子，反面再作便條紙使用;一只手套破了，只換一只，另一只破了再換;員工上班時，如要離開工作崗位三步以上，一律自覺的跑步;

有時候真覺得不行思議，偌大的一個世界知名企業(yè)，還這么小氣，還在乎這么一點點鋪張嗎但是，對于豐田來說，

“聚沙可成塔，積水可成淵”，正是由于豐田汽車公司員工的這種“小氣”，才成就了豐田公司今日的輝煌。

由此，我也想到了我們的節(jié)省意識卻反差很大。回想我們在工作和生活中，是否留意節(jié)省每一滴水、每一度電、每一張紙……往往是我們在不經(jīng)意中就造成了諸多鋪張。很多紙張只寫了幾個字就扔進廢紙簍;白天亮著的電燈;衛(wèi)生間水龍頭嘩嘩流水、地上處處灑落的糧食……其實稍加留意，我們可以做得更好，但往往我們卻忽視了這些詳情。我想，在家里我們確定能做到順手關(guān)燈、關(guān)水;伴侶間聯(lián)系，若沒有重要的事情，我們確定會選擇發(fā)短信而不是打電話……，為什么在單位里卻忽視了這些詳情關(guān)健是我們沒有將自身真正溶入到企業(yè)中，沒有將節(jié)省養(yǎng)成一種良好的習(xí)慣，并形成一種觀念。

作為辦公寫作網(wǎng)的員工，我們應(yīng)當(dāng)大力發(fā)揚勤儉節(jié)省的精神，在平常的工作中，嚴格執(zhí)行各項節(jié)省制度，努力培育自己的節(jié)省意識，大到壓縮各種經(jīng)費的開支，小到一粒糧食，都要樹立勤儉節(jié)省榮耀，浪費鋪張可恥的觀念，讓節(jié)省真正成為一種習(xí)慣，形成一種時尚。一位水資源專家曾說"人類的最終一滴水將是你的眼淚"。我們的節(jié)省不僅僅只是領(lǐng)導(dǎo)一個人的事情，更是每位員工共同的責(zé)任，每一滴水、每一度電、都關(guān)系到我們每一名員工的切身利益。假如沒有“小氣”精神和節(jié)省意識，做什么事都鋪張鋪張，不珍惜資源，不珍惜時間，讓鋪張的思想侵蝕我們的頭腦，并任其擴散，我們?nèi)〉迷俅蟮某晒矊в谝坏?/p>

勤儉節(jié)省，從我做起，說起來簡單，做起來難。所以今日，我們應(yīng)當(dāng)大聲建議：讓我們主動行動起來，堅固樹立節(jié)省意識，“讓節(jié)省成為習(xí)慣”、“讓節(jié)省成為生活方式”，堅持從自己做起，從每一天做起，節(jié)省每一滴水、每一度電、每一粒糧，從一點一滴的小事做起，只有時時到處、點點滴滴都節(jié)省，才能降低儲糧本錢，也只有時時到處從我做起，我們的##公司才能興盛發(fā)達，輝煌無限!

企業(yè)演講稿篇2

敬重的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！

秉承著對企業(yè)的喜愛以及仔細負責(zé)的看法讓我選擇競聘經(jīng)理的崗位，無論是自己工作的資格還是力量方面已經(jīng)通過這些年來的努力獲得了大家的認可，因此我盼望為企業(yè)的進展帶來更多的成就從而在當(dāng)前崗位上更進一步，盼望這次競聘之中能夠獲得更多的投票從而獲得成為企業(yè)經(jīng)理的機會。

對于經(jīng)理的崗位需求讓我明白唯有在管理工作方面做出突出奉獻才能得到領(lǐng)導(dǎo)的認可，究竟經(jīng)理作為企業(yè)管理層自然需要在工作中為集體的利益進行考慮才能帶著團隊，無論是工作中的努力還是團隊的經(jīng)營都應(yīng)當(dāng)有所作為才不負大家的信任，因此我在追趕這個崗位的同時也盼望自己能夠在力量與品性方面到達相應(yīng)的需求，這除了是在職場競爭中建立的優(yōu)勢以外還包含著自己對更高處層次的憧憬，每當(dāng)我在工作中有所成就的時候都會為了追趕更高的目標(biāo)而苦思冥想，由于我明白無論是腳步的停止還是力量的倒退都會滋生內(nèi)心的不信任。

若能競聘勝利自然會讓我在經(jīng)理崗位上履行相應(yīng)的職責(zé)從而為企業(yè)的進展奉獻力氣，究竟是承蒙大家的信任才能得到這份機遇自然會在后續(xù)的工作中為之而努力，自然要對得起肩上的責(zé)任才能夠在經(jīng)理的崗位上發(fā)揮更大的作用，因此我會致力于團隊的經(jīng)營與新員工的培育從而為企業(yè)的經(jīng)營供應(yīng)更多保障，除此之外我也不會放松對個人力量的提升以便通過工作中的積累加強自己的綜合素養(yǎng)，或許這般思索有些好高騖遠卻能表達出我對經(jīng)理職位的需求以及以往工作中付出的努力。

即便競聘失敗我也不會通過自暴自棄的方式辜負與同事們的這份信任，若非自身力量達不到相應(yīng)的需求或許也就不會在這次競聘之中失敗，在我看來競聘失敗只能是自身力量還不夠優(yōu)秀以至于讓其他人捷足先登，通過這次競聘失敗也會讓我思索自身在工作力量方面的缺乏并進行相應(yīng)的改善，這樣的話在下次的競聘中我也能為自身增加不少底蘊從而提升了進展?jié)摿Γ行r候臨時的失敗也是為了下次的成果而沉淀自身并進行更多的積累罷了。

對于這次競聘讓我做了很多預(yù)備并為此在工作中付出了不少努力，因此我盼望能夠通過大家的認可從而成為公司的一名經(jīng)理，若是能夠獲得這次機會也會讓我為了企業(yè)的進展而不斷奮斗并制造出更多的效益，盼望大家能夠認可我的努力并在這次競聘中進行相應(yīng)的投票。

感謝大家！

企業(yè)演講稿篇3

大家好！

自成為企業(yè)員工以來讓我感受到這里的氣氛是多么溫馨，縱使遇到難以解決的問題也能夠通過互幫互助的方式使其得到很好的解決，但想要將自身的工作做好自然需要做到愛崗敬業(yè)才能獲得同事們的認可，也正由于如此愛崗敬業(yè)應(yīng)當(dāng)成為我們企業(yè)中值得提倡的精神。

總是我們只是企業(yè)的一般員工卻也能憑借著努力工作的方式來提升自己，正如每個進入職場的人都對人生有著追求也意味著我們需要仔細對待才行，究竟無論是工作中獲得的酬勞還是個人力量的提升都是當(dāng)前階段需要努力的方向，可是捫心自問我們是否對這個企業(yè)懷抱著深深的期盼呢？能夠?qū)⑵髽I(yè)作為自己的家自然就會花費更多的經(jīng)受將其建設(shè)得更好一些，然而通過最近的工作表現(xiàn)可以得知主動的狀態(tài)并不能始終保持下去，即便我們無法在工作中取得成就也不能夠以散漫的看法來對待，正如每個人都有著蛻變的過程也應(yīng)當(dāng)在企業(yè)成長起來之前為其添磚加瓦。

雖然我們都對愛崗敬業(yè)有著大致的了解也應(yīng)當(dāng)在工作中貫徹下去才行，從自身做起并成為所在部門工作中的典范便能帶動集體的進展，每個部門都有著屬于自己的愛崗敬業(yè)標(biāo)兵便能夠在無形之中營造出良好的工作環(huán)境，以這種主動的看法面對工作自然能夠關(guān)心更多的同時提升自身的效率，究竟有著堅決信念的我們又怎能被工作中的小小困難給輕易擊敗呢？既然我們或多或少都聽說過愛崗敬業(yè)的先進事跡為何不能夠使自己成為這樣的人呢，須知企業(yè)中典范的力氣無論在什么時期都是具備無窮力氣的宏大存在。

作為企業(yè)螺絲釘?shù)奈覀冸m然微缺乏道卻也是其中不行或缺的一員，在這樣的氣氛下成為愛崗敬業(yè)的先進員工自然是可以辦到的事情，只要我們懷揣著對工作的熱忱之心便能夠承受住生活中的任何挫折并使自身力量獲得提升，早在遠古時期人類便堅決了人定勝天的信念又為何不能在企業(yè)的工作中成為愛崗敬業(yè)的員工呢？此刻的我們與其說欠缺工作閱歷的積累還不如說是信念不夠堅決，信任自己能夠在工作中制造輝煌才是我們在企業(yè)的進展中需要做到的事情。

對于目前的我們來說只需要能夠證明自己愛崗敬業(yè)的機會便能奮起直上，因此讓我們牢牢把握住領(lǐng)導(dǎo)在工作中賜予的信任與支持并將其轉(zhuǎn)化為無窮的動力吧，信任我們在經(jīng)受住工作中的種種考驗以后可以成為值得企業(yè)信任的愛崗敬業(yè)之人。

感謝大家！

企業(yè)演講稿篇4

什么是誠信？誠，即真誠、老實；信，即守承諾、講信譽。誠信的基本含義是守諾、守約、無欺。老實守信是中華民族的傳統(tǒng)美德。哲人的“人而無信，不知其可也”，詩人的“三杯吐然諾，五岳倒為輕”，民間的“一言既出，駟馬難追”，都極言誠信的重要。幾千年來，“一諾千金”的佳話不絕于史，廣為流傳，如今在商品經(jīng)濟快速進展的當(dāng)代，誠信更是一盞指引社會、企業(yè)、個人、走向勝利之路的光明燈——“政無信不威,商無信不富，人無信不立”。

誠信是企業(yè)重要的無形資產(chǎn)，是企業(yè)賴以生存的制勝法寶，是企業(yè)的核心競爭力，企業(yè)的一切經(jīng)營活動都必需依托企業(yè)誠信這一無形資產(chǎn)才能順當(dāng)進行。努力建設(shè)企業(yè)誠信,營造一個良好的市場環(huán)境,才能鑄就企業(yè)勝利之路。如今我們煙草行業(yè)也面臨著前所未有的強大沖擊，挑戰(zhàn)與機遇并存，如此一來誠信就更為我們所關(guān)注。作為煙草流通企業(yè)，客戶就是企業(yè)的終端，是企業(yè)占據(jù)市場的關(guān)鍵所在，是企業(yè)進展的堅實基礎(chǔ)，我們的真誠服務(wù)將直接確定客戶對企業(yè)的忠誠度、滿足度，而客戶的忠誠度、滿足度也直接確定著企業(yè)的進展前景。

現(xiàn)階段在國家局“網(wǎng)建學(xué)上海”的號召下，如何建立起規(guī)范完善的銷售網(wǎng)絡(luò)，增添核心競爭力，牢牢掌握住卷煙市場是當(dāng)前工作的重點。從現(xiàn)階段看盡管目前我們擁有較為完備的網(wǎng)絡(luò)硬件，但是我們的網(wǎng)絡(luò)軟件卻很脆弱，尤其是分散零售戶、服務(wù)零售戶這個基礎(chǔ)還不堅固。LOcaLhOSt基礎(chǔ)不牢，地動山搖。提高網(wǎng)絡(luò)分散零售戶、服務(wù)零售戶的力量，建立牢不行破的批零利益共同體，是目前企業(yè)誠信建設(shè)的首要工作。首先加快網(wǎng)建的現(xiàn)代化進程及應(yīng)用。當(dāng)前我們的網(wǎng)絡(luò)已具其“形”需要的是盡快脫離初級網(wǎng)建階段，向“電話訂貨、網(wǎng)上配貨、電子結(jié)算、現(xiàn)代物流”的現(xiàn)代流通轉(zhuǎn)變，把網(wǎng)建的重心從硬件的建設(shè)向功能的發(fā)揮轉(zhuǎn)變，實行堅持“三個供應(yīng)”，提升服務(wù)內(nèi)涵。

一、堅持供應(yīng)有效的貨源，以消費者需求為中心組織貨源。市場是以消費者為導(dǎo)向，卷煙市場同樣如此，應(yīng)主動滿意消費者的需求，采納獨特化的銷售方式引導(dǎo)消費，提高市場滿足度。

二、堅持供應(yīng)穩(wěn)定的'經(jīng)營利潤，制定合理的價格、價差，確保零售戶有長期而穩(wěn)定的收益。

三、堅持供應(yīng)附加在有形商品之外的服務(wù)，加大感情投資，維護與零售戶暢通的溝通渠道。其次加強網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部建設(shè)，堅持“以人為本”的經(jīng)營理念。在現(xiàn)代化流通體制中卷煙訪銷變革最大，即訪銷員向客戶經(jīng)理轉(zhuǎn)變，并在新的訪銷配送模式中擔(dān)當(dāng)核心角色，因此網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的好壞與客戶經(jīng)理的工作力量、業(yè)務(wù)素養(yǎng)有著直接的關(guān)系。為此卷煙訪銷的重大變革在網(wǎng)絡(luò)建設(shè)中占有舉足輕重的地位，堅持誠信訪銷意義重大。

企業(yè)演講稿篇5

各位領(lǐng)導(dǎo)、員工伴侶們：

大家好，我們常常能從各種媒體聽到或者看到許多有關(guān)敬業(yè)愛崗的先進事跡報道，那么什么是敬業(yè)？怎樣工作才是敬業(yè)呢？敬業(yè)就是無論你所從事的工作重不重要，無論你是在管理崗位還是在生產(chǎn)崗位，都需要把工作當(dāng)事業(yè)，敬重尊崇自己的職業(yè)。假如一個人以一種敬重，虔誠的心靈對待自己的職業(yè)，甚至對職業(yè)有一種敬畏的看法，那么他就已經(jīng)具有了敬業(yè)精神。喜愛自已的職業(yè)等同于喜愛自己的生命，這是人類最宏大的情操之一，在我們的一生中，無論是富有還是貧困，是美好還是不幸，我們都無法選擇，但我們卻能夠選擇對自己所從事的工作、仔細嚴厲?地履行自己的職責(zé)，為什么有些人經(jīng)過努力能夠站在高高的領(lǐng)獎臺而受人敬重，而另一些人卻是竹籃打水一場空？答案很簡潔，那就是在職責(zé)的履行過程中缺乏敬業(yè)精神。

要敬業(yè)就要樹立干一行愛一行專一行的思想，既然我們選擇了這項工作，就應(yīng)當(dāng)將自己的全部精力投入到我們的工作中去。大家都知道，一車間是氧化鋁生產(chǎn)的源頭，屬于干法車間，由于收塵設(shè)備的本身缺陷和設(shè)計的緣由，物料在輸送過程中白灰、煤粉、礦粉等夾雜在一起漫天飄舞，在這種惡劣的條件下，兢兢業(yè)業(yè)的一車間人用常人難以忍受的責(zé)任心和事業(yè)心支撐著我們幾代人對氧化鋁事業(yè)的追求。常永宏是一車間的工藝主管，他為了徹底解決困擾一車間指標(biāo)和倒破礦產(chǎn)量難題，他整日奔波于車間的各個生產(chǎn)崗位，早晨六點，人們都在晨練的時候，你會看到他在原礦槽，碎礦堆場，落實碎礦貯量的身影，烈日下的南礦場，倒礦，你依舊能看到他走過的身影，為穩(wěn)定入磨A/S合格率，他甚至整日整夜待在現(xiàn)場查找緣由，功夫不負有心人，在他和全車間人的共同努力下，一車間的指標(biāo)和產(chǎn)量節(jié)節(jié)高升，20xx年倒破礦產(chǎn)量同比增加6.72個百分點，入磨A/S合格率同比提高5.16個百分點。有人說他是工作狂，有人說他傻，我要說這就是敬業(yè)。

敬業(yè)不是一句空話大話，而是實實在在，腳踏實地的干好每一件事，對于敬業(yè)者來說，凡事無小事，簡潔不等于簡單。不要由于自己的崗位微缺乏道，而忽視它，不要由于自己的崗位沒有前途而輕視它．假如每個員工把自己工作上的小事做好了，小事也就成為大事。南廊工序是一車間最苦最累也是粉塵最大的生產(chǎn)崗位，可是唐偉卻在這里一干就是十幾年，由最初的一名青工成長為生產(chǎn)骨干到如今的班長，為保證二車間原料磨＂不缺糧＂