關(guān)于休假通知合集五篇

Word第第頁(yè)關(guān)于休假通知合集五篇休假通知篇1

各位同仁們：

國(guó)慶佳節(jié)即將到，依據(jù)國(guó)務(wù)院關(guān)于法定節(jié)假日規(guī)定和我單位工作實(shí)際狀況，現(xiàn)將20xx年國(guó)慶節(jié)放假有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、單位放假時(shí)間為10月1日到7日，10月8日正常上班。

二、如有需加班部門，加班工資根據(jù)國(guó)家規(guī)定并依據(jù)單位實(shí)際狀況發(fā)放。

三、各部門、各辦公室要落實(shí)好平安工作責(zé)任制，防火防盜，確保公司員工人們身和財(cái)產(chǎn)平安。

四、各各部門、各辦公室要支配好值班人們員，保證聯(lián)絡(luò)暢通,并于9月30日前將本單位值班人們員名單及聯(lián)系電話報(bào)綜合科。

五、各部門負(fù)責(zé)人們要做好值班檢查工作，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格要求;對(duì)無(wú)故脫崗人們員要進(jìn)行嚴(yán)峻批判，造成責(zé)任事故，要追究部門領(lǐng)導(dǎo)和值班人們員責(zé)任。

六、國(guó)慶節(jié)期間設(shè)總值班室，聯(lián)系電話：XXXXXXXXXX.

*******有限公司

*年*月*日

休假通知篇2

公司全體員工：

依據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假方法〉的.確定》，我司“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)放假支配如下：“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)：4月29日—5月1日放假，共3天，4月28日(星期六)正常上班。

其中，其中4月29日〔星期日〕為公休、4月28日〔星期六〕公休調(diào)至4月**日〔星期一〕、5月1日〔星期二、“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)〕為法定節(jié)假日，節(jié)假日期間，各部門應(yīng)妥當(dāng)支配好值班和平安、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)大事發(fā)生，要按規(guī)定準(zhǔn)時(shí)報(bào)告并妥當(dāng)處置，確保平安、平穩(wěn)度過(guò)節(jié)日假期。

預(yù)祝大家節(jié)日歡樂(lè)！

*****公司

20xx年4月*日

休假通知篇3

職工伴侶們：

經(jīng)廠務(wù)討論確定，現(xiàn)將國(guó)慶節(jié)和中秋節(jié)部分職工的休假時(shí)間作如下調(diào)整：

李xx上10月1日12點(diǎn)班。

張xx上10月1日20點(diǎn)班。

其于職工班次不動(dòng)，凡假日期間有班的職工將發(fā)給3倍工資。

特此通知

xxx廠務(wù)秀員會(huì)

20xx年*月**日

休假通知篇4

各位同仁：

接生產(chǎn)打算部通知，因原材料待料，本著員工利益至上，公司確定在不影響部門正常工作的前提下，各部門員工可以結(jié)合自身狀況向公司申請(qǐng)放假，詳細(xì)事宜如下：

1.放假時(shí)間：20xx年8月29日開頭廠休，至10月31日結(jié)束；

2.申請(qǐng)流程：?jiǎn)T工自行到部門文員處登記〔格式詳見(jiàn)附件〕，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批、總經(jīng)理批準(zhǔn)后，上報(bào)人事行政部備案，最終確定放假名單。

3.申請(qǐng)時(shí)間：8月27日-28日15:00。

4.放假人員需24小時(shí)保持手機(jī)暢通，全部人員處于工作待命狀態(tài)，一旦有工作需馬上回公司工作；

5.放假人員于11月1日至公司打卡簽到，屆時(shí)再通知后續(xù)支配，否則根據(jù)公司考勤及獎(jiǎng)懲相關(guān)制度執(zhí)行；

6.放假員工在放假期間工資將依據(jù)《XX省工資支付條例》規(guī)定支付，社會(huì)保險(xiǎn)公司正常代扣代繳。

人事行政部

休假通知篇5

依據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于元旦放假的通知，結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)放假事宜通知如下：

一、放假時(shí)間：

20xx年1月1日至20xx年1月5日放假，共5天;20xx年1月6日正式上課。假后不調(diào)休，不串休。

二、請(qǐng)各教研組及行政部門做好