安全生產(chǎn)知識權(quán)利與義務(wù)

安 全 生 產(chǎn) 知 識—利義務(wù)―、法律意識要樹立1、 如何認(rèn)識安全生產(chǎn)的重要意義？安全生產(chǎn)是黨和國家在生產(chǎn)建設(shè)中一貫的指導(dǎo)思想和重要方針，是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀與構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求。安全生產(chǎn)的根本目的是保障勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和健康。安全生產(chǎn)是安全與生產(chǎn)的統(tǒng)一，“安全促進(jìn)生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”。沒有安全就無法正常進(jìn)行生產(chǎn)。搞好安全生產(chǎn)工作，改善勞動條件，減少職工傷亡與財產(chǎn)損失，不僅可以增加企業(yè)效益、促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，而且還可以促進(jìn)社會的和諧、保障經(jīng)濟(jì)建設(shè)的安全運(yùn)行?！痉商崾尽俊稇椃ā返谒氖l規(guī)定：“中華人民共和國公民有勞動的權(quán)利和義務(wù)”國家通過各種途徑，創(chuàng)造勞動就業(yè)條件，加強(qiáng)勞動保護(hù)，改善勞動條件，并在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，提高勞動報酬和福利待遇。2、 安全生產(chǎn)方針的基本內(nèi)涵是什么？《安全生產(chǎn)法》明確規(guī)定我國的安全生產(chǎn)方針是“安全第一，預(yù)防為主”。這是黨和國家對安全生產(chǎn)工作的總體要求，企業(yè)和從業(yè)人員在勞動生產(chǎn)過程中必須嚴(yán)格遵循這一基本方針?！秶窠?jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃綱要》明確提出要堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”。這反映了我們黨對安全生產(chǎn)規(guī)律的新認(rèn)識，對于指導(dǎo)新時期安全生產(chǎn)工作具有重大而深遠(yuǎn)的意義。“安全第一”說明和強(qiáng)調(diào)了安全的重要性。人的生命是至高無上的，每個人的生命只有一次，要珍惜生命、愛護(hù)生命、保護(hù)生命。事故意味著對生命的摧殘與毀滅，因此，在生產(chǎn)活動中，應(yīng)把保護(hù)生命安全放在第一位。“預(yù)防為主”是指安全工作的重點(diǎn)應(yīng)放在預(yù)防事故的發(fā)生上。安全工作應(yīng)當(dāng)做在生產(chǎn)活動之前，事先就充分考慮事故發(fā)生的可能性，并自始至終采取有效措施以防止和減少事故?！熬C合治理”是要自覺遵循安全生產(chǎn)規(guī)律，抓住安全生產(chǎn)工作中的主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、法律、行政等手段，并充分發(fā)揮社會、職工、輿論的監(jiān)督作用，有效解決安全生產(chǎn)領(lǐng)域的問題。3、為什么要增強(qiáng)安全生產(chǎn)法律意識？增強(qiáng)安全生產(chǎn)法律意識是運(yùn)用法律手段保障安全生產(chǎn)的前提，這既是由安全生產(chǎn)的特點(diǎn)所決定的，又是由法律的特點(diǎn)所決定的。第一、安全生產(chǎn)是一個普遍的要求，即事事、處處、人人都必須重視和實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的要求，而法律的普遍性和強(qiáng)大約束力的特點(diǎn)正可以為安全生產(chǎn)的這種普遍要求提供有力的保障。第二、安全生產(chǎn)的要求必須自覺遵守，認(rèn)真執(zhí)行，不得違反，而安全生產(chǎn)的這種強(qiáng)制性要求只有通過立法變成法律規(guī)定才能實(shí)現(xiàn)，使違反者受到法律的追究，承擔(dān)法律責(zé)任。第三、安全生產(chǎn)事關(guān)重大，需要有權(quán)威的力量來支持和保障，而法律的一個特有的優(yōu)勢就是具有權(quán)威性，可以用國家的力量來強(qiáng)制執(zhí)行。增強(qiáng)安全生產(chǎn)法律意識的目的，就是使人們認(rèn)識到法律的權(quán)威不容侵犯，自覺遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，從而保障生產(chǎn)活動安全運(yùn)行。【知識學(xué)習(xí)】《安全生產(chǎn)法》是我國安全生產(chǎn)的專門法律、基本法律，是我國職業(yè)安全衛(wèi)生法律體系的核心，共7章97條。自2002年11月1日起實(shí)施。二、合法權(quán)利應(yīng)知曉4、 簽訂勞動合同時應(yīng)注意哪些事項？從業(yè)人員在上崗前應(yīng)和用人單位依法簽訂勞動合同，建立明確的勞動關(guān)系，確定雙方的權(quán)利和義務(wù)。在簽訂勞動合同時應(yīng)注意兩個方面的問題：第一、在合同中要載明保障從業(yè)人員勞動安全、防止職業(yè)危害的事項；第二、在合同中要載明依法為從業(yè)人員辦理工傷社會保險的事項?！痉商崾尽俊栋踩a(chǎn)法》第四十四條生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同，應(yīng)當(dāng)載明有關(guān)保障從業(yè)人員勞動安全、防止職業(yè)危害的事項，以及依法為從業(yè)人員辦理工傷社會保險的事項。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。5、 什么是安全生產(chǎn)的知情權(quán)與建議權(quán)？在生產(chǎn)勞動過程中，往往存在著一些對從業(yè)人員人身安全和健康有危險、危害的因素。從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位與安全生產(chǎn)有關(guān)的情況：一是存在的危險因素；二是防范措施；三是事故應(yīng)急措施。從業(yè)人員對于安全生產(chǎn)的知情權(quán)，是保護(hù)勞動者生命健康的主要前提。如果從業(yè)人員知道并且掌握有關(guān)安全生產(chǎn)的知識和處理辦法，就可以消除許多不安全因素和事故隱患，避免或者減少事故的發(fā)生。同時、從業(yè)人員對本單位的安全生產(chǎn)工作有建議權(quán)。安全生產(chǎn)工作涉及從業(yè)人員的生命安全和健康。因此，從業(yè)人員有權(quán)參與用人單位的民主管理。通過參與生產(chǎn)經(jīng)營的民主管理，可以充分調(diào)動其關(guān)心安全生產(chǎn)的積極性與主動性，為本單位的安全生產(chǎn)工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策，提出意見與建議?！痉商崾尽俊栋踩a(chǎn)法》第四十五條生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。6、 什么是安全生產(chǎn)的批評、檢舉、控告權(quán)？這里講的批評權(quán)，是指從業(yè)人員對本單位安全生產(chǎn)工作存在的問題提出批評的權(quán)利。這一權(quán)利規(guī)定有利于從業(yè)人員對生產(chǎn)經(jīng)營單位進(jìn)行群眾監(jiān)督，促使生產(chǎn)經(jīng)營單位不斷改進(jìn)本單位的安全生產(chǎn)工作。檢舉權(quán)、控告權(quán)是指從業(yè)人員對本單位及有關(guān)人員違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的行為，有向主管部門和司法機(jī)關(guān)進(jìn)行檢舉和控告的權(quán)利。行使這一權(quán)利時，應(yīng)注意檢舉和控告的情況必須真實(shí)，要實(shí)事求是。法律規(guī)定禁止對檢舉和控告者進(jìn)行打擊和報復(fù)。7、 當(dāng)你遇到違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)時怎么辦？拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)權(quán)是保護(hù)從業(yè)人員生命安全和健康的一項重要權(quán)利。在生產(chǎn)勞動過程中，有時會出現(xiàn)企業(yè)負(fù)責(zé)人或者管理人員違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)的情況，由此導(dǎo)致事故，造成人員傷亡。因此，法律賦予從業(yè)人員拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)的權(quán)利，不僅是為了保護(hù)從業(yè)人員的人身安全，也是為了警示企業(yè)負(fù)責(zé)人和管理人員必須照章指揮，保證安全。企業(yè)不得因從業(yè)人員行使此項權(quán)利而對其進(jìn)行打擊報復(fù)?！狙慕逃?xùn)】一天，某煤礦開拓區(qū)上中班的工人發(fā)現(xiàn)工作面頂板破碎且壓力增大，工人們立即停止作業(yè)，并要求采取有效的架棚措施。但是班長為了趕進(jìn)度，對此險情卻不以為然。工人們明知有危險，卻屈從于違章指揮，冒險作業(yè)。結(jié)果，頂板塌落，一塊巨石將年僅25歲的工人張某砸倒，經(jīng)搶救無效死亡?！痉商崾尽俊栋踩a(chǎn)法》第四十六條從業(yè)人員有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員對本單位安全生產(chǎn)工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。8、 發(fā)現(xiàn)危及人身安全的緊急情況能停止作業(yè)和緊急撤離嗎？由于在生產(chǎn)過程中自然和人為的危險因素不可避免，經(jīng)常會在作業(yè)時發(fā)生危及從業(yè)人員人身安全的危險情況。當(dāng)遇到危險緊急情況并且無法避免時，最大限度地保護(hù)現(xiàn)場人員的生命安全是第一位的，因此法律賦予從業(yè)人員此項權(quán)利?！鞠嚓P(guān)鏈接】從業(yè)人員行使停止作業(yè)和緊急撤離權(quán)利的前提條件，是發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況，如不撤離會對其生命安全和健康造成直接的威脅?！痉商崾尽俊栋踩a(chǎn)法》第四十七條從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。9、 什么是工傷保險賠償權(quán)？勞動者有權(quán)要求用人單位依法為其辦理工傷保險。工傷保險費(fèi)由企業(yè)按工資總額的一定比例繳納，勞動者個人不繳費(fèi)。勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營活動中因為各種原因，可能發(fā)生意外傷害、職業(yè)病以及因這兩種情況造成的死亡。在勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其親屬有權(quán)從國家、社會得到必要的物質(zhì)補(bǔ)償。這種補(bǔ)償一般以現(xiàn)金的形式出現(xiàn)?！痉商崾尽俊栋踩a(chǎn)法》第四十八條因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求?！豆ｋU條例》第二條中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶（用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費(fèi)。10、 女職工依法享有哪些特殊勞動保護(hù)權(quán)利？女職工的身體結(jié)構(gòu)和生理特點(diǎn)決定其應(yīng)受到特殊勞動保護(hù)。女職工的體力一般比男職工差，特別是女職工在“五期”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、絕經(jīng)期）有特殊的生理變化，所以女職工對工作生產(chǎn)過程中的有毒有害因素一般比男職工敏感性強(qiáng)。另外，高噪聲環(huán)境、劇烈振動、放射性物質(zhì)等都能對女性生殖機(jī)能和身體產(chǎn)生有害影響。因此，要做好和加強(qiáng)女職工的特殊勞動保護(hù)工作，避免和減少勞動生產(chǎn)過程給女職工帶來的危害。二、應(yīng)盡義務(wù)須履行11、 生產(chǎn)過程中，從業(yè)人員為何必須遵章守制與服從管理？生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，是企業(yè)管理規(guī)章制度的重要組成部分。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位必須制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，從業(yè)人員必須嚴(yán)格依照這些規(guī)章制度和操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營作業(yè)。單位的負(fù)責(zé)人和管理人員有權(quán)依照規(guī)章制度和操作規(guī)程進(jìn)行安全管理，監(jiān)督檢查從業(yè)人員遵章守制的情況。依照法律規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的，由生產(chǎn)經(jīng)營單位給予批評教育，依照有關(guān)規(guī)章制度給予處分；造成重大事故，構(gòu)成犯罪的，依照《刑法》有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。【法律提示】《安全生產(chǎn)法》第四十九條從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。12、為什么從業(yè)人員必須按規(guī)定佩戴和使用勞動防護(hù)用品？從業(yè)人員在勞動生產(chǎn)過程中應(yīng)履行按規(guī)定佩戴和使用勞動防護(hù)用品的義務(wù)。按照法律法規(guī)的規(guī)定，為保障人身安全，用人單位必須為從業(yè)人員提供必要的、安全的勞動防護(hù)用品，以避免或者減輕作業(yè)中的人身傷害。但在實(shí)踐中，由于一些從業(yè)人員缺乏安全知識，心存僥幸或嫌麻煩，往往不按規(guī)定佩戴和使用勞動防護(hù)用品，由此引發(fā)的人身傷害事故時有發(fā)生。另外，有的從業(yè)人員由于不會或者沒有正確使用勞動防護(hù)用品，同樣也難以避免受到人身傷害。因此，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品是從業(yè)人員必須履行的法定義務(wù)，這是保障從業(yè)人員人身安全和生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)的需要?！狙慕逃?xùn)】某日下午，某廠包裝工在進(jìn)行倒料作業(yè)中，包裝工王某因腳穿拖鞋，行動不便，重心不穩(wěn)，左腳踩進(jìn)螺旋輸送機(jī)上部10厘米寬的縫隙內(nèi)，正在運(yùn)行的機(jī)器將其腳和腿絞了進(jìn)去。王某大聲呼救，其他人員見狀立即停車并反轉(zhuǎn)盤車，才將王某的腳和腿退出。盡管王某被迅速送到醫(yī)院救治，仍造成左腿高位截肢。造成這起事故的直接原因是王某未按規(guī)定穿工作鞋，而是穿著拖鞋，在凹凸不平的機(jī)器上行走，失足踩進(jìn)機(jī)器縫隙。這起事故告訴我們，上班時間職工必須按規(guī)定佩戴勞動防護(hù)用品。一旦發(fā)現(xiàn)有這種違章行為，要及時制止。13、 為什么從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全教育和培訓(xùn)？不同企業(yè)、不同崗位和不同的生產(chǎn)設(shè)施具有不同的安全技術(shù)特性和要求。隨著高新技術(shù)裝備的大量使用，企業(yè)對從業(yè)人員的安全素質(zhì)要求越來越高。從業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識和安全技能的高低，直接關(guān)系到企業(yè)生產(chǎn)活動的安全可靠性，以及對不安全因素和事故隱患、突發(fā)事故的預(yù)防、處理能力和經(jīng)驗。要適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)活動的需要，從業(yè)人員必須接受專門的安全生產(chǎn)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高自身的安全生產(chǎn)技術(shù)知識和能力。【法律提示】《安全生產(chǎn)法》第五十條從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。14、 發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)該怎么辦？從業(yè)人員往往屬于事故隱患和不安全因素的第一當(dāng)事人。許多生產(chǎn)安全事故正是由于從業(yè)人員在作業(yè)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)事故隱患和不安全因素后，沒有及時報告，以致延誤了采取措施進(jìn)行緊急處理的時機(jī)，最終釀成慘劇。相反，如果從業(yè)人員盡職盡責(zé)，及時發(fā)現(xiàn)并報告事故隱患和不安全因素，使之得到及時處理，就完全可以避免事故發(fā)生和降低事故損失。所以，發(fā)現(xiàn)事故隱患并及時報告是貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，加強(qiáng)事前防范的重要措施?！痉商崾尽俊栋踩a(chǎn)法》第五十一條從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報告；接到報告的人員應(yīng)當(dāng)及時予以處理。三、行為規(guī)范要遵守15、不安全行為主要有哪幾類？一般地說，凡是能夠或可能導(dǎo)致事故發(fā)生的人為失誤均屬于不安全行為?！镀髽I(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》中規(guī)定的13大類不安全行為包括：(1)未經(jīng)許可，開動、關(guān)停、移動機(jī)器；開動、關(guān)停機(jī)器時未給信號，開關(guān)未鎖緊；忘記關(guān)閉設(shè)備；忽視警告標(biāo)志、警告信號；操作錯誤按鈕、閥門、扳手、把柄等；奔跑作業(yè)、供料或送料速度過快；機(jī)械超速運(yùn)轉(zhuǎn)；違章駕駛機(jī)動車；酒后作業(yè)；人貨混裝；沖壓機(jī)作業(yè)時，手伸進(jìn)沖壓模；工件緊固不牢；用壓縮空氣吹鐵屑。安全裝置被拆除、堵塞，造成安全裝置失效。臨時使用不牢固的設(shè)施或無安全裝置的設(shè)備等。用手代替手動工具，用手清除切屑，不用夾具固定，用手拿工件進(jìn)行機(jī)加工。成品、半成品、材料、工具、切屑和生產(chǎn)用品等存放不當(dāng)。冒險進(jìn)入危險場所。攀、坐不安全位置。在起吊物下作業(yè)、停留。機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)時從事加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接、清掃等工作。(10)分散注意力行為。(11)在必須使用個人防護(hù)用品用具的作業(yè)或場合中，未按規(guī)定使用。(12)在有旋轉(zhuǎn)零部件的設(shè)備旁作業(yè)穿肥大服裝；操作帶有零部件的設(shè)備時戴手套。(13)對易燃易爆等危險物品處理錯誤?！狙慕逃?xùn)】一天，某廠生產(chǎn)一班給礦皮帶工張某、和某兩人打掃4號給礦皮帶附近的場地，清理積礦。當(dāng)張某清掃完非人行道上的積礦后，準(zhǔn)備到人行道上幫和某清掃。當(dāng)時，張某拿著1.7米長的鐵鏟，為圖方便抄近路，他違章從4號給礦皮帶與5號給礦皮帶之間穿趣當(dāng)時，4號給礦皮帶正以每秒2米的速度運(yùn)行，5號皮帶已停運(yùn))，張某手里拿的鐵鏟觸及運(yùn)行中的4號皮帶張緊輪，鐵鏟和人一起被卷到了皮帶張緊輪上，鐵鏟的木柄被折成兩段彈了出去，張某的頭部頂在張緊輪外的支架上，在高速運(yùn)轉(zhuǎn)的皮帶擠壓下，造成頭骨破裂，當(dāng)場死亡。這起事故的直接原因是張某安全意識淡薄，自我保護(hù)意識差，嚴(yán)重違反了皮帶操作工安全操作規(guī)程中關(guān)于“嚴(yán)禁穿越皮帶”的規(guī)定。事后據(jù)調(diào)查，張某曾多次違章穿越皮帶，屬習(xí)慣性違章，正是他的違章行為，導(dǎo)致了這次傷亡事故的發(fā)生。這起事故給人們的教訓(xùn)是，企業(yè)應(yīng)設(shè)置有效地安全防護(hù)設(shè)施，提高設(shè)備的本質(zhì)安全水平。同時，對職工要加強(qiáng)教育，增強(qiáng)其安全意識，杜絕不安全行為。16、不安全心理狀態(tài)主要有哪幾種？根據(jù)大量的事故案例分析，影響職工安全生產(chǎn)最常見的心理狀態(tài)主要有以下幾種：自我表現(xiàn)心理---“雖然我進(jìn)廠時間短，但我年輕、聰明，干這活兒不在話下”(2)經(jīng)驗心理---“多少年一直這樣干的，干了多少遍了，能有什么問題??””(3)僥幸心理---“完全照操作規(guī)程做太麻煩了，變通一下也不一定會出事吧，別太死腦筋了”(4)從眾心理---'他們都沒戴安全帽，我也不戴了??””(5)逆反心理---“憑什么聽班長的呀，今兒我就這么干了，我就不信會出(6)反常心理---“早上孩子肚子疼，自己去了醫(yī)院，也不知道是什么病，真擔(dān)心?…”【血的教訓(xùn)】一天，某機(jī)械廠切割機(jī)操作工趙某，在巡視縱向切割機(jī)時發(fā)現(xiàn)刀鋸與板坯摩擦，有冒煙和燃燒現(xiàn)象，如不及時處理有可能引起火災(zāi)。趙某當(dāng)即停掉風(fēng)機(jī)和切割機(jī)去排除故障，但沒有關(guān)閉皮帶機(jī)電源，皮帶機(jī)仍處于運(yùn)轉(zhuǎn)中。當(dāng)趙某伸手去掏燃著的纖維板屑時，袖口連同右臂突然被皮帶機(jī)齒輪絞住，直到工友聽到趙某的呼救聲才關(guān)閉了皮帶機(jī)電源。此次事故造成趙某右臂傷殘。這起事故的發(fā)生與操作者存在僥幸麻痹心理有直接的關(guān)系。操作者以前多次不關(guān)閉皮帶機(jī)就去排除故障，也未造成事故，因而麻痹大意，由此逐漸形成習(xí)慣性違章并最終導(dǎo)致慘劇發(fā)生。仃、三級安全教育的內(nèi)容有哪些？三級安全教育是企業(yè)安全教育的基本教育制度，是指對新入廠職工開展的入廠教育、車間教育、班組教育。（1） 入廠教育是指新入廠職工在被分配到車間或工作崗位之前必須進(jìn)行的初步的安全教育，主要是了解本企業(yè)安全生產(chǎn)概況和企業(yè)內(nèi)的特殊危險源，以及基本的安全技術(shù)知識等。（2） 車間教育是指車間對新入廠職工進(jìn)行的車間安全教育，主要是了解車間的規(guī)章制度及車間內(nèi)的危險區(qū)、典型案例等。（3） 班組教育是指班組長對新入廠職工在上崗前進(jìn)行的安全教育，主要是了解本工段或生產(chǎn)班組的安全生產(chǎn)情況、工作性質(zhì)和職責(zé)范圍、容易發(fā)生事故的部位、個人防護(hù)用品的使用和保管等。【法律提示】《安全生產(chǎn)法》第二十一條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的人員，不得上崗作業(yè)。18、為什么從事特種作業(yè)必須持證上崗？特種作業(yè)人員在勞動生產(chǎn)過程中擔(dān)負(fù)著特殊任務(wù)，所承擔(dān)的風(fēng)險較大，一旦發(fā)生事故，便會給企業(yè)生產(chǎn)、職工生命安全造成較大損失。因此，特種作業(yè)人員必須進(jìn)行專門的安全技術(shù)知識教育和安全操作技術(shù)訓(xùn)練，并經(jīng)嚴(yán)格的考試?？荚嚭细癫⑷〉锰胤N作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)操作資格證書每兩年由原考核發(fā)證部門復(fù)審一次。這是企業(yè)安全教育的一項重要制度，是保證安全生產(chǎn)、防止重大傷亡事故發(fā)生的重要措施?！鞠嚓P(guān)鏈接】根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局的有關(guān)規(guī)定，特種作業(yè)及人員范圍包括：（1）電工作業(yè)。（2）金屬焊接、切割作業(yè)。（3） 起重機(jī)械（含電梯）作業(yè)。（4） 企業(yè)內(nèi)機(jī)動車輛駕駛。（5）登高架設(shè)作業(yè)。（6）鍋爐專業(yè)（含水質(zhì)化驗）。（7）壓力容器作業(yè)。（8）制冷作業(yè)。（9）爆破作業(yè)。（10）礦山通風(fēng)作業(yè)。（11）礦山排水作業(yè)。（12）礦山安全檢查作業(yè)。（13）礦山提升運(yùn)輸作業(yè)。（14）采掘（剝）作業(yè)。（15）礦山救護(hù)作業(yè)。（16）危險物品作業(yè)。（17）經(jīng)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局（國家煤礦安全監(jiān)察局）批準(zhǔn)的其他作業(yè)?！狙慕逃?xùn)】一天，某修建公司接到任務(wù)，更換料倉的下部分5米倉體，倉體鋼板更換為14毫米鋼板，并采用搭接焊接方法施工。公司將此項工程交付本公司安裝分公司一隊鉗工班。該班班長為了趕工期，擅自安排兩名無證人員參加焊接作業(yè)。結(jié)果，新更換的倉體在開工后從環(huán)縫焊口處突然開裂，料倉及倉內(nèi)約160噸的混合料脫落，將3人砸死。焊接作業(yè)屬于特種作業(yè)之一，從事該工作的人員必須經(jīng)過培訓(xùn)，持證上崗。本次事故的原因就是該公司使用無證人員從事焊接作業(yè)，造成焊接質(zhì)量低劣，最終發(fā)生重大事故。四、安全責(zé)任要承擔(dān)19、什么是安全生產(chǎn)責(zé)任制？職工的安全生產(chǎn)職責(zé)是什么？安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)的基本制度，是依據(jù)“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，對企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)和各類人員明確規(guī)定在安全生產(chǎn)中應(yīng)負(fù)的責(zé)任，是企業(yè)中最基本的一項安全制度，是安全管理制度的核心。職工的安全生產(chǎn)職責(zé)主要包括：（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，不違反勞動紀(jì)律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。（2） 精心操作，嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律，做好各項記錄。交接班必須交接安全情況。（3） 正確分析、判斷和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，如發(fā)生事故要正確處理，及時、如實(shí)地向上級報告，并保護(hù)現(xiàn)場，做好詳細(xì)記錄。（4） 按時認(rèn)真進(jìn)行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理和報告。（5） 正確操作，精心維護(hù)設(shè)備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產(chǎn)。（6） 上崗必須按規(guī)定著裝，妥善保管和正確使用各種防護(hù)器具和滅火器材。（7）積極參加各種安全活動。有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止?！痉商崾尽俊缎谭ā返谝话偃臈l在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。強(qiáng)令他人違章冒險作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處五年以上有期徒刑。第一百三十六條違反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蝕性物品的管理規(guī)定，在生產(chǎn)、儲存、運(yùn)輸、使用中發(fā)生重大事故，造成嚴(yán)重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役；后果特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。第一百三十九條之一在安全事故發(fā)生后，負(fù)有報告職責(zé)的人員不報或者謊報事故情況，貽誤事故搶救，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。五、安全檢查要落實(shí)20、安全檢查如何進(jìn)行？包括哪些項目？安全檢查是企業(yè)安全生產(chǎn)的一項基本制度。安全檢查的形式主要有定期安全檢查、經(jīng)常性安全檢查、季節(jié)性安全檢查及節(jié)假日前安全檢查、專項安全檢查、綜合性安全檢查、不定期的職工代表巡視安全檢查。檢查時要做到人員、時間、內(nèi)容三落實(shí)，檢查活動要有記錄。安全檢查一般包括以下項目：(1)交接班制度執(zhí)行情況。（2） 危險施工現(xiàn)場應(yīng)確保配備安全監(jiān)護(hù)人，并認(rèn)真履行職責(zé)，保留完整的安全記錄。所使用的設(shè)備、設(shè)施、工具、用具、儀表、儀器、容器等都應(yīng)有專人保管，并按時進(jìn)行檢查。（3） 所有設(shè)備、設(shè)施、工具、用具必須齊全完好；防護(hù)、保險、信號、儀表、報警等安全裝置完好齊全，準(zhǔn)確有效；所有場地的油氣水管線、閘門無跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，消防設(shè)施、器材、工具按要求配備，保管完好，定期進(jìn)行檢驗維修，實(shí)行掛牌責(zé)任制。（4） 應(yīng)設(shè)置安全標(biāo)志的地方，按標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置且標(biāo)志完好清晰；電氣、電路安裝正確、完好；該使用防爆電器的地方，按要求使用；應(yīng)裝防靜電裝置的地方，正確安裝。（5） 生產(chǎn)場地應(yīng)平整、清潔，無危險建筑及設(shè)施；生產(chǎn)的成品、半成品，所用的材料、原料，使用的用具、工具堆放、擺放符合安全要求；無生產(chǎn)中不需使用的易燃易爆及危險物品，如需要使用應(yīng)有安全規(guī)定及防護(hù)措施；光線、照明要符合國家標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)裝置安全防護(hù)設(shè)施的地方都按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了安裝。（6） 禁煙火的生產(chǎn)場所，無火源及煙蒂、火柴棒；動火作業(yè)按要求辦理動火手續(xù)，并制定嚴(yán)格的防護(hù)措施；生產(chǎn)場所無生產(chǎn)中不許使用的電爐、煤（汽、柴）油爐和液化氣爐，經(jīng)過批準(zhǔn)使用的要有安全規(guī)定，并按規(guī)定執(zhí)行。21、什么是“三不傷害”“三違”和“四不放過”？“三不傷害”是指“不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害”。開展“三不傷害”活動的核心和目的就是強(qiáng)化職工的自我保護(hù)意識，提高職工的自我保護(hù)能力?！叭`”是指“違章操作，違章指揮，違反勞動紀(jì)律”。據(jù)統(tǒng)計，70%以上