機構(gòu)改革前后如何調(diào)動單位

機構(gòu)改革前后，如何調(diào)動單位?機構(gòu)改革正在緊鑼密鼓地推進中。這段時間，經(jīng)常收到朋友的信息，不少是關(guān)于機構(gòu)改革后人事任免的問題。其中，有一位朋友問：“在同一個省，從一個省級單位，怎么調(diào)動到另外一個省級單位？”今天，就這個問題來談一談。說到干部調(diào)動，首先，我們要明白什么是干部調(diào)動。用官方的術(shù)語來說，干部調(diào)動就是公務(wù)員轉(zhuǎn)任，受《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》約束規(guī)范。簡單來說，干部調(diào)動的過程就是：從現(xiàn)單位免職、出編，然后在轉(zhuǎn)入的單位任職，入編。其次，再來說說機構(gòu)改革的當下，干部調(diào)動會遇到的情況:據(jù)我所了解，我工作的地區(qū)，目前已經(jīng)進行編制的凍結(jié)。要新發(fā)起新的干部調(diào)動計劃，已經(jīng)不允許。在這里解釋一下，現(xiàn)在很多地方的組織部，都建立了一個叫作“數(shù)字人事系統(tǒng)”的干部管理平臺。當然，有些地方?jīng)]有。這個平臺上會有這個地方所有機關(guān)單位的編制信息、干部信息。日常工作如：公務(wù)員招錄、公務(wù)員轉(zhuǎn)任、干部提拔、職級晉升、人事任免等工作都是在上面處理。由于現(xiàn)在處于機構(gòu)改革當中，所在地區(qū)已經(jīng)凍編。所以，系統(tǒng)上已經(jīng)無法發(fā)起公務(wù)員轉(zhuǎn)任計劃。當然，上面說的是新發(fā)起的公務(wù)員轉(zhuǎn)任計劃已經(jīng)不允許，但是這是有時間節(jié)點的。在這個時間節(jié)點之前發(fā)起的公務(wù)員轉(zhuǎn)任計劃，從原則和實際上看，是可以繼續(xù)推進的。當然，每個地區(qū)會有不同的時間節(jié)點，這個要看當?shù)亟M織部門的規(guī)定。在這里舉一個例子說明一下：假設(shè)：某地明確2023年3月5日以后，不能再新發(fā)起公務(wù)員轉(zhuǎn)任計劃。那么，也就是說，3月5日以后，你意向單位的領(lǐng)導(dǎo)想幫你調(diào)動，是不允許的，因為這個時候不能向組織部發(fā)起這一類干部調(diào)動申請了。但是，在2023年3月5日以前的調(diào)動，那依然是可以進行的。比如，某調(diào)入單位2023年2月3日就已經(jīng)向組織部申請公務(wù)員轉(zhuǎn)任，2023年2月4日組織部同意。于是，某調(diào)入單位2月15日對擬轉(zhuǎn)任的公務(wù)員張三進行考察，并于2月28日考察結(jié)束。3月2日該調(diào)入單位黨組召開會議，研究張三的轉(zhuǎn)任工作，聽取考察組對張三的考察報告,同意對張三進行轉(zhuǎn)任。好了，這時候，該調(diào)入單位準備向公務(wù)員張三所在單位發(fā)出《商調(diào)函》，結(jié)果，到了3月5日這個時間節(jié)點了。那么？在3月5日以后，公務(wù)員張三的轉(zhuǎn)任工作，能不能繼續(xù)推進下去呢？由于這個轉(zhuǎn)任計劃，是在地方凍結(jié)編制以前（3月5日前）發(fā)起的，從實際工作來看，是可以繼續(xù)進行下去的。所以，結(jié)論是公務(wù)員張三的轉(zhuǎn)任工作不受影響，可以繼續(xù)推進。最后，再回應(yīng)一下開頭的問題。在同一個省，某位干部從一個省級單位調(diào)到另外一個省級單位，要經(jīng)過以下程序：第一，調(diào)入單位的黨組同意該干部轉(zhuǎn)任。第二，調(diào)入單位的組織人事部門向省委組織部申請公務(wù)員轉(zhuǎn)任。第三，省委組織部門、省編辦審批公務(wù)員轉(zhuǎn)任計劃。如都同意，則繼續(xù)下一步。第四，調(diào)入單位與調(diào)出單位進行聯(lián)系，溝通某干部的轉(zhuǎn)任工作。如調(diào)出單位同意調(diào)出，繼續(xù)下一步。第五，調(diào)入單位和調(diào)出單位溝通協(xié)商干部轉(zhuǎn)任的考察工作。第六，調(diào)入單位到調(diào)出單位開展干部轉(zhuǎn)任的考察工作，期間要看干部人事檔案等資料，并完成考察報告。第七，調(diào)入單位黨組研究該干部的轉(zhuǎn)任工作，聽取考察報告，如同意轉(zhuǎn)任，繼續(xù)下一步。第八，調(diào)入單位發(fā)出《商調(diào)函》，調(diào)出單位回《復(fù)函》。第九，調(diào)入單位在數(shù)字人事系統(tǒng)發(fā)起公務(wù)員轉(zhuǎn)任申請，附上轉(zhuǎn)任工作的材料，如干部任免審批表、考察材料、審檔材料等。第十，由于是同一個省，工作相對簡單一些。組織部、編辦等部門開展出編、入編等程序，開具介紹信。第十一，調(diào)入單位發(fā)出調(diào)檔函，調(diào)出單位通過機要渠道寄送該干部的人事檔案，調(diào)入單位接收該干部的干部人事檔案。第十二，單位黨