2023年國網(wǎng)湖北省電力有限公司招聘管理類《管理科學與工程》真題庫（含答案）

2023年國網(wǎng)湖北省電力有限公司招聘管理類《管理科學與工程》真題庫（含答案）學校:________班級:________姓名:________考號:________

一、單選題(20題)1.（）具有權威性、強制性、層級性和針對性等特點。

A.傳播方法B.法律方法C.行政方法D.經(jīng)濟方法

2.設3/7用小數(shù)來表示時其小數(shù)點后第2010個數(shù)字為A，且｜B｜=B+2010，則｜2B+10A｜-（B+5A）的值為（）。

A.2400B.2600C.2800D.3000

3.從管理學的角度看，激勵就是指激發(fā)人的（）。

A.需要B.積極性C.動機D.行為

4.某羽毛球賽共有23支隊伍報名參賽，賽事安排23支隊伍抽簽兩兩爭奪下一輪的出線權，沒有抽到對手的隊伍輪空，直接進入下一輪。那么，本次羽毛球賽最后共會遇到多少次輪空的情況？（）

A.1B.2C.3D.4

5.在Word中，不能選定矩形區(qū)域文本的視圖方式是()。

A.普通視圖B.頁面視圖C.大綱視圖D.全屏幕視圖

6.完成路徑選擇功能是OSI模型的（）。

A.物理層B.數(shù)據(jù)鏈路層C.網(wǎng)絡層D.運輸層

7.利用優(yōu)勢，回避或減輕外部威脅影響的戰(zhàn)略匹配是()。

A.SO戰(zhàn)略B.WO戰(zhàn)略C.ST戰(zhàn)略D.WT戰(zhàn)略

8.精神層文化是組織文化的（）。

A.表層B.中間層C.最高層D.核心和靈魂

9.身份鑒別是安全服務中的重要一環(huán)，以下關于身份鑒別敘述不正確的是（）。

A.身份鑒別是授權控制的基礎

B.身份鑒別一般不用提供雙向的認證

C.目前一般采用基于對稱密鑰加密或公開密鑰加密的方法

D.數(shù)字簽名機制是實現(xiàn)身份鑒別的重要機制

10.看過許多名人訪談，他們無不談到過去某段時期的迷茫與困惑、低潮與失敗。彼時，如果他們向命運低頭，他們就是失敗者。只有冷靜下來，擺正心態(tài)，才有（________）、贏取輝煌的可能?？梢姡饺盏姆e累與鍛煉固然重要，但關鍵時刻的（________）與爆發(fā)力卻能成就一個真正的王者。填入括號部分最恰當?shù)囊豁検?/p>

A.背水一戰(zhàn)表現(xiàn)B.反敗為勝勇氣C.逆水行舟速度D.反戈一擊突破

11.為處理來信奠定基礎的是()。

A.及時拆封B.詳細閱讀C.認真登記D.準確交辦

12.創(chuàng)意由兩項知識組合，一是相關知識，二是（）。

A.新知識B.毅力C.勤于思考D.自己所擅長的

13.2020年4月，財政部、稅務總局、國家發(fā)展改革委聯(lián)合發(fā)布公告，延長西部大開發(fā)企業(yè)減按（________）稅率征收企業(yè)所得稅的政策。

A.13%B.10%C.15%D.20%

14.當下的功夫片質量普遍粗糙，丟失了功夫片（________）的優(yōu)良傳統(tǒng)。此外，一些功夫片過于強調動作，未找到更新的故事表達方法，使得作品越來越套路化，造成了生產和消費之間的（________），這些都是導致部分中國功夫片遭遇市場困境的原因。填入括號部分最恰當?shù)囊豁検?/p>

A.精雕細琢錯位B.腳踏實地脫節(jié)C.革故鼎新鴻溝D.一絲不茍差異

15.下列措施中不能增強DNS安全的是（）。

A.使用最新的BIND工具B.雙反向查找C.更改DNS的端口號D.不要讓HINFO記錄被外界看到

16.主機甲與主機乙之間已建立一個TCP連接.主機甲向主機乙發(fā)送了3個連續(xù)的TCP段，分別包含300字節(jié)、400字節(jié)和500字節(jié)的有效載荷，第3個段的序號為900。若主機乙僅正確接收到第1和第3個段，則主機乙發(fā)送給主機甲的確認序號是（）。

A.400B.500C.600D.700

17.組織是管理的重要職能，組織結構與很多因素有關，下述說法有誤的是（）。

A.主管人員有較強的工作能力，管理幅度可以放寬

B.組織中一個下級只能服從一個上級的領導

C.規(guī)模越大，經(jīng)營管理越復雜越困難，越應將單位劃小，實行分權管理

D.如果一個組織很容易獲得信息，迅速正確地做出決策，并能很快地送到各個部門，則可采用較為分權的形式

18.下列有關Word描述錯誤的是()。

A.可以同時打開多個文檔B.不能將文檔保存成網(wǎng)頁文件C.可以打開擴展名為.txt的文本文件D.可以在文檔插入表格

19.按照網(wǎng)絡的拓撲結構劃分，Internet屬于（）。

A.總線型網(wǎng)絡結構B.樹型網(wǎng)絡結構C.星型網(wǎng)絡結構D.網(wǎng)狀網(wǎng)絡結構

20.下列關于握手的禮儀，描述錯誤的是()。

A.先伸手者為地位低者

B.客人到來之時，應該主人先伸手。客人離開時，客人先握手

C.忌用左手握手，握手時不能戴手套，女士可以在社交場合戴著薄紗手套與人握手

D.男士與女士握手，男士應該在女士伸手之后再伸手

二、多選題(10題)21.018年，國家電網(wǎng)有限公司從（）、強化平臺溝通上下功夫，打造“以客戶為中心”的“強前端、大后臺”的服務新體系，為客戶提供更加便捷、高效的用電服務。

A.提升服務理念B.完善組織體系C.拓展服務范圍D.優(yōu)化業(yè)務流程

22.樣本統(tǒng)計量通常包括（）。

A.總體平均數(shù)B.總體方差C.樣本比例D.樣本均值E.樣本方差

23.根據(jù)組織的目標，可以將組織劃分為（）。

A.互益性組織B.功利性組織C.工商性組織D.服務性組織

24.確定管理寬度的方法和理論有（）。

A.經(jīng)驗法B.變量依據(jù)法C.推理法D.格拉丘納斯的上下級關系理論

25.巴納德認為，作為正式組織的協(xié)作系統(tǒng)，都包含三個基本要素，即

A.信息溝通B.共同的目標C.協(xié)作的意愿D.必要的權威

26.在條件領導理論中，影響領導行為的兩個方面是（）。

A.放任行為B.民主行為C.關系行為D.任務行為

27.下列選項中屬于管理學的研究方法的有（）。

A.系統(tǒng)的方法B.案例的方法C.實驗模擬的方法D.權變的方法

28.相關系數(shù)與回歸系數(shù)（）。

A.回歸系數(shù)大于零則相關系數(shù)大于零

B.回歸系數(shù)小于零則相關系數(shù)小于零

C.回歸系數(shù)大于零則相關系數(shù)小于零

D.回歸系數(shù)小于零則相關系數(shù)大于零

E.回歸系數(shù)等于零則相關系數(shù)等于零

29.下列有關組織設計的原則中，說法正確的是

A.目標一致原則B.分工協(xié)作原則C.精簡高效原則D.制度規(guī)范原則

30.在等產量線上（）是可變的。

A.產量B.技術系數(shù)C.邊際技術替代率D.成本E.勞動力

三、判斷題(5題)31.控制是確保組織行為與組織計劃相一致的過程。（）

A.正確B.錯誤

32.會議期間的文書工作主要包括文件的分發(fā)和收集工作。（）

A.正確B.錯誤

33.將指派問題效率表中的每一元素同時減去一個數(shù)后最優(yōu)解不變（）

A.正確B.錯誤

34.“社會人”是霍桑試驗的四個結論中對職工的定性。（）

A.正確B.錯誤

35.在任何經(jīng)濟中，只要存在著通貨膨脹的壓力，就會表現(xiàn)為物價水平的上升。()

A.正確B.錯誤

參考答案

1.C題干所述為行政方法的主要特點，故答案為C

2.D

3.B從管理學的角度來看，激勵是指針對人的各種需要而給予適當?shù)臐M足，從而激發(fā)、加強和維持人的行為并指引行為指向特定的目標的一個過程。它表現(xiàn)為一種精神力量或狀態(tài)。答案選B。

4.B第一輪有23支隊伍1支輪空1次，第二輪有12支隊伍輪空0次，第三輪有6支隊伍輪空0次，第四輪有3支隊伍有1支輪空1次，第五輪有2支隊伍輪空0次，即總共會遇到1+1=2次。答案選擇B。

5.C在Word中，在大綱視圖下不能選定矩形區(qū)域文本。

6.C網(wǎng)絡層負責在源點和終點之間建立連接，包括網(wǎng)絡尋徑

7.CSO戰(zhàn)略是一種發(fā)揮組織內部優(yōu)勢、利用外部機會的戰(zhàn)略；W()戰(zhàn)略是利用外部機會來彌補內部弱勢的戰(zhàn)略；ST戰(zhàn)略是利用優(yōu)勢，回避或減輕外部威脅影響的戰(zhàn)略；WT戰(zhàn)略是一種在減少內部弱點的同時，規(guī)避外部環(huán)境威脅的防御性戰(zhàn)略。

8.D精神層文化指組織的領導和成員共同信守的基本信念、價值標準、職業(yè)道德和精神風貌，是組織文化的核心和靈魂。故選D。

9.B身份識別技術采用密碼技術（尤其是公鑰密碼技術）設計出安全性高的協(xié)議。（一）口令方式：口令是應用最廣的一種身份識別方式，一般是長度為5～8的字符串，由數(shù)字、字母、特殊字符、控制字符等組成。用戶名和口令的方法幾十年來一直用于提供所屬權和準安全的認證來對服務器提供一定程度的保護。（二）標記方式：標記是一種個人持有物，它的作用類似于鑰匙，用于啟動電子設備，標記上記錄著用于機器識別的個人信息。

10.B由語境可知，“（________）、贏取輝煌”表達的是在逆境中取得勝利?！澳嫠兄邸币话闩c“不進則退”連用，比喻不努力就要后退?！胺锤暌粨簟币鉃榈艮D武器向自己所屬陣營進行攻擊，比喻恩將仇報陷害自己的朋友或盟友的行為。由詞義排除C、D。第二空中，與“爆發(fā)力”相對應，這里也應填入一個表示人的素質的詞語，“勇氣”符合句意。本題選B。

11.B詳細閱讀是處理來信的一個重要環(huán)節(jié)，只有通過閱讀，弄清了信件的內容，才能為處理工作奠定基礎。

12.D創(chuàng)意并不高深，它是兩項知識的組合。其一是自己所擅長的，其二是可能相關的任何方面。故本題選D。

13.C2020年4月，財政部、稅務總局、國家發(fā)展改革委聯(lián)合發(fā)布公告，延長西部大開發(fā)企業(yè)減按15%稅率征收企業(yè)所得稅的政策。故本題答案為C。

14.A分析句意可知，第一空所填詞語應與“質量普遍粗糙”構成相反關系。選項中只有“精雕細琢”能與“質量普遍粗糙”構成相反關系，且“錯位”填入第二空也恰當。故本題選A

15.DBIND工具是配置DNS必備的增強軟件。HINFO記錄是主機信息（HINFO）資源記錄。

16.BTCP段首部中的序號字段是指本報文段所發(fā)送的數(shù)據(jù)的第一個字節(jié)的序號。第三個段的序號為900，則第二個段的序號為900-400=500。而確認號是期待收到對方下一個報文段的第一個字節(jié)的序號。現(xiàn)在主機乙期待收到第二個段，故甲的確認號是500。

17.DD項，如果一個組織很容易獲得信息，迅速正確地做出決策，并能很快地送到各個部門，則應采用較為集權的形式。故本題選D。

18.B當需要用Word創(chuàng)建在Web瀏覽器中顯示的網(wǎng)頁，可用網(wǎng)頁格式保存文檔，并將其發(fā)布到Web服務器上，也可將文檔保存在Internet上的ftp站點上或保存在單位的Intranet上。

19.D按照網(wǎng)絡的拓撲結構劃分，Internet屬于網(wǎng)狀網(wǎng)絡結構。

20.A在握手禮儀中先伸手者往往為地位較高者，比如領導、長者，因此選項A錯誤。其余各項均描述正確。

21.ABD

22.CDE

23.ACD依據(jù)組織目標，組織可分為互益性組織、工商性組織、服務性組織、公益性組織。根據(jù)組織維系成員間的主要因素，分為功利性組織、規(guī)范性組織和強制性組織。

24.BD管理寬度又稱“管理跨度”或“管理幅度”，指的是一名主管人員有效地監(jiān)督、管理其直接下屬的人數(shù)是有限的。當超過這個限度時，管理的效率就會隨之下降。管理寬度的確定方法有兩種：一種是變量依據(jù)法；另一種是格拉丘納斯的上下級關系理論。因此答案為BD。

25.ABC巴納德認為，作為正式組織的協(xié)作系統(tǒng)，不論其規(guī)模的大小或級別的高低，都包含三個基本要素：協(xié)作的意愿、共同的目標和組織成員之間的信息溝通，故本題答案選ABC。

26.CD條件領導理論將影響領導行為的兩個方面叫做關系行為和任務行為。本題正確答案為CD。

27.ABCD管理學的研究方法有：系統(tǒng)的方法、案例的方法、實驗模擬的方法、比較管理學的方法、權變的方法，故本題正確答案為ABCD。

28.ABE

29.ABC組織設計的原則包括：（1）目標一致原則；（2）分工協(xié)作原則；（3）精簡髙效原則；（4）權責對等原則；（5）動態(tài)適應原則。D選項的原則是人員配備的原則之一，不選。故本題答案選ABC。

30.CE等產量曲線是指在技術水平不變的條件下，生產同等產量的兩種生產要素的不同組合的軌跡。因此在等產量