員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度

PAGEPAGE1員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度一、制度目的為了保障員工的職業(yè)健康，落實職業(yè)健康監(jiān)護的相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案的管理，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司所有從業(yè)人員。三、職業(yè)健康監(jiān)護檔案建檔1、公司應(yīng)建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，確保員工的職業(yè)健康情況得到及時、完整地記錄。2、員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)包括員工的個人信息、工種、職業(yè)病接觸史、職業(yè)健康評價、職業(yè)危害因素評估、職場健康建議等內(nèi)容。3、員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)保存在公司對應(yīng)的檔案室，嚴格保密。四、職業(yè)健康監(jiān)護檔案更新1、有變動的員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案需要及時更新。2、通過日常職業(yè)健康監(jiān)護和職業(yè)病診斷體檢，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者，并實施徹底的職業(yè)病診治，及時更新員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。五、職業(yè)健康監(jiān)護檔案查詢1、員工本人可以向公司人力資源部門或相關(guān)部門申請查詢自己的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，公司應(yīng)保障員工的查詢權(quán)。2、相關(guān)部門需要查詢員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案的，應(yīng)符合相應(yīng)要求，并得到公司領(lǐng)導的批準。六、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理1、公司應(yīng)建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度，并嚴格執(zhí)行。2、公司應(yīng)定期開展職業(yè)健康教育活動，提高員工的職業(yè)健康意識和防護意識。3、公司應(yīng)進行職業(yè)危害因素分析和評估，采取有效措施預(yù)防和控制職業(yè)危害。4、公司應(yīng)加強職業(yè)病防治科研技術(shù)研究和應(yīng)用，積極推廣職業(yè)病防治技術(shù)和產(chǎn)品，保障員工的職業(yè)健康。七、違規(guī)處理1、公司對不遵守本制度的員工進行嚴肅處理，包括口頭警告、書面警告、記過、記大過等，情節(jié)嚴重者給予開除處分。2、對于違反相關(guān)法律法規(guī)，導致嚴重后果的，公司將追究其法律責任。八、制度評估公司應(yīng)定期評估本制度執(zhí)行情況，并根據(jù)評估結(jié)果進行完善和調(diào)整。九、