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文檔簡介
2023年度車隊(duì)駕駛員獎(jiǎng)懲制度3篇
車隊(duì)駕駛員獎(jiǎng)懲制度1
第一條為鼓舞先進(jìn),標(biāo)準(zhǔn)治理,提升效勞形象,打造效勞品牌,依據(jù)《溫州醫(yī)學(xué)院車隊(duì)治理方法》,特制定本實(shí)施方法。
其次條對(duì)駕駛員的考核與獎(jiǎng)懲堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、有獎(jiǎng)有罰的原則。
第三條駕駛員的考核內(nèi)容:遵守法律法規(guī)和紀(jì)律狀況、履行職責(zé)狀況、效勞質(zhì)量狀況等。
第四條考核方式包括日常巡查、突擊檢查、師生問卷調(diào)查、受理投訴等。對(duì)考核中發(fā)覺的問題,每月匯總一次。
第五條對(duì)考核結(jié)果實(shí)行獎(jiǎng)扣分制度,并作為發(fā)放崗位津貼、獎(jiǎng)金、評(píng)比先進(jìn)、解除勞動(dòng)合同的依據(jù)。獎(jiǎng)扣分標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《駕駛員考核獎(jiǎng)扣分表》執(zhí)行。
第六條有以下情形之一的,予以嘉獎(jiǎng)分值:
1.車輛效勞得處處級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可,并以書面形式建議后勤進(jìn)展處予以表揚(yáng)的;2.車輛效勞質(zhì)量調(diào)查滿足率高于95%的;3.在參與搶險(xiǎn)救災(zāi)或處理突發(fā)大事中,表現(xiàn)突出的;4.積極為車隊(duì)出謀獻(xiàn)策,提出合理化建議,被接受后取得明顯效果的;5.積極參與各類競賽,并取得肯定名次的;6.全年沒有被扣點(diǎn)數(shù)的;7.其他可予以表揚(yáng)嘉獎(jiǎng)行為情形的。
第七條有以下情形之一的,學(xué)校事業(yè)編制的駕駛員退回人事處,學(xué)校聘用的駕駛員解除勞動(dòng)合同:
1.一年內(nèi)超過6次交通安全違法行為的,或在一個(gè)記分周期(一年)內(nèi)超過12分記分懲罰的;
2.發(fā)生交通事故時(shí),根據(jù)交警部門對(duì)交通事故的責(zé)任認(rèn)定,駕駛員應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)賠償超過10000元的,或在一年內(nèi)發(fā)生3次交通事故的;
3.發(fā)生交通事故,不準(zhǔn)時(shí)處理或報(bào)告,逃離現(xiàn)場,或有意破壞現(xiàn)場,偽造事實(shí)的;
4.酒后駕車并發(fā)生交通事故的;
5.發(fā)生道路交通安全違法行為受到撤消機(jī)動(dòng)車駕駛證、拘留及以上懲罰的;
6.因駕駛員自身的行為給學(xué)校造成惡劣影響的;
7.發(fā)生氣務(wù)事故,應(yīng)擔(dān)當(dāng)金額超過5000元的,或一年內(nèi)發(fā)生2次機(jī)務(wù)事故的;
8.當(dāng)年累計(jì)獎(jiǎng)扣分超過18分的。
第八條駕駛員每年12分的基準(zhǔn)分,中途進(jìn)入我校的駕駛員根據(jù)每月1分乘以當(dāng)年所剩月份數(shù)為基準(zhǔn)分。當(dāng)年累計(jì)獎(jiǎng)扣分超過基準(zhǔn)分的,超過局部根據(jù)每分100元扣發(fā)崗位津貼。試用期駕駛員試用期滿獎(jiǎng)扣分累計(jì)超過5分的,視為試用不合格,不予聘用。
第九條駕駛員公車私用的,私自出車、借車的,每次懲罰500元。
第十條駕駛員全年沒有發(fā)生交通事故的,或一年內(nèi)發(fā)生道路交通安全違法行為小于(含等于)3次的,年終發(fā)放安全獎(jiǎng)500元。被評(píng)為溫州市安全駕駛員的,另行嘉獎(jiǎng)500元。
第十一條每年年終匯總一次駕駛員獎(jiǎng)扣分?jǐn)?shù),并進(jìn)展以下嘉獎(jiǎng)。
1.推選各級(jí)各類先進(jìn)時(shí),根據(jù)分?jǐn)?shù)從高向低排序,分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先推選。
2.設(shè)立年終獎(jiǎng)。根據(jù)分?jǐn)?shù)從高向低排序選前3名,分別嘉獎(jiǎng)800元、600元、400元。
第十二條駕駛員的獎(jiǎng)扣分由車隊(duì)長詳細(xì)負(fù)責(zé),并制表登記。發(fā)覺違反規(guī)定的,應(yīng)準(zhǔn)時(shí)核實(shí),根據(jù)規(guī)定獎(jiǎng)扣分,并書面通知駕駛員本人。被獎(jiǎng)扣分的駕駛員,如對(duì)獎(jiǎng)扣分有異議的,應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)向后勤進(jìn)展處申請(qǐng)復(fù)議。
第十三條本實(shí)施方法由后勤進(jìn)展處負(fù)責(zé)解釋。
第十四條本實(shí)施方法自2023年一月一日起實(shí)行。
車隊(duì)駕駛員獎(jiǎng)懲制度2
為了鼓勵(lì)公務(wù)汽車租賃效勞中心駕駛員的工作熱忱,充分調(diào)動(dòng)廣闊駕駛員的工作積極性,更好安全的完成公務(wù)汽車租賃效勞中心下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),使公務(wù)汽車租賃效勞中心的各項(xiàng)工作可以安全完成。為表達(dá)獎(jiǎng)勤罰懶、多勞多得偏重一線職工的宗旨。經(jīng)討論打算,特制訂安全獎(jiǎng)懲制度如下:
一、車隊(duì)駕駛員懲罰規(guī)定
1.駕駛員在工作及保養(yǎng)過程中不按規(guī)定執(zhí)行,造成不利于公司業(yè)務(wù)開展及車輛的正常行駛。
2.駕駛員不按規(guī)定執(zhí)行而損害公司形象,無理取鬧、打架、吵架、影響工作的;
3.車輛保養(yǎng)時(shí)駕駛員不在場或保養(yǎng)不準(zhǔn)時(shí)的;
4.把腳放在方向盤上等不文明行為者;
5.空車長時(shí)間等待未準(zhǔn)時(shí)熄火或關(guān)空調(diào)者;
6.不按交通規(guī)定,超速行駛者;
違反以上6條規(guī)定者,月違規(guī)三次將通報(bào)批判,月違反五次者加倍懲罰,超過五次者待崗反思或進(jìn)展辭退,待崗反思期間只發(fā)最低生活費(fèi)。被公務(wù)汽車租賃效勞中心查獲違章并通報(bào)的扣除本月根底獎(jiǎng)金;
7.凡被交警隊(duì)抓拍沒有處理的違章,暫扣年終獎(jiǎng)金,處理后拿憑證予以補(bǔ)發(fā)年終獎(jiǎng)金;
8.被公務(wù)汽車租賃效勞中心查獲違章并通報(bào)的扣除本月根底獎(jiǎng)金;
9.有責(zé)任性投訴者扣除當(dāng)月根底獎(jiǎng)金。
10.被新聞媒體曝光者扣除當(dāng)月根底資金。
11.立案事故不予發(fā)放當(dāng)月根底資金。
二、車隊(duì)駕駛員嘉獎(jiǎng)規(guī)定
1.駕駛員實(shí)行季度嘉獎(jiǎng)。本季度安全行車無違章、無責(zé)任性事故,公司將在每季度予以安全嘉獎(jiǎng)XXX元,對(duì)工作仔細(xì)、無事故、綜合表現(xiàn)較好,在年終將授予優(yōu)秀駕駛員稱號(hào),并獎(jiǎng)金XXX元。
2.積極維護(hù)公司信譽(yù)準(zhǔn)時(shí)舉報(bào)違反公司或車隊(duì)規(guī)章制度者,在賜予舉報(bào)人肯定保密的前提下獎(jiǎng)XXX元.
3.實(shí)行正值的措施準(zhǔn)時(shí)避開了一些重大事故者,視詳細(xì)狀況賜予酌情嘉獎(jiǎng)或通報(bào)表揚(yáng).
車隊(duì)駕駛員獎(jiǎng)懲制度3
為了使我公司駕駛員效勞標(biāo)準(zhǔn),全面提升從業(yè)人員效勞質(zhì)量,提升企業(yè)形象,根據(jù)國家法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,特修訂本制度。
一、保持車容車貌干凈光亮,專用設(shè)施、標(biāo)志、標(biāo)記完好無損,能正常使用,車況良好;
二、保持良好的精神面貌,做到精力充足,微笑效勞,親切和氣,端莊穩(wěn)重,落落大方;
三、做到面容清潔,發(fā)式大方,男駕駛員不留長發(fā)、小胡子,女駕駛員不濃裝艷抹,不留長指甲,不使用香味很濃的化裝品;
四、營運(yùn)效勞中按季節(jié)穿著工裝,保持服裝潔凈干凈;
五、言談舉止文明得體,不說臟話,嚴(yán)格使用標(biāo)準(zhǔn)用語,按要求使用一般話效勞;
六、按規(guī)定攜帶、放置營運(yùn)證件,做到亮證效勞,效勞資格證必需面對(duì)顧客擺放,以利于顧客監(jiān)視;
七、遵守秩序,聽從治理人員治理,愛惜衛(wèi)生;
八、嚴(yán)格遵守交通法規(guī),執(zhí)行駕駛員安全操作標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁酒后駕車和疲憊駕車保證安全行車;
九、出車前必需認(rèn)真檢查車輛,保持車輛性能良好,不開帶病車;
十、按規(guī)定使用GPS移動(dòng)傳媒等無線電通訊設(shè)施,保持設(shè)施正常使用,不得對(duì)已安裝好的專用設(shè)
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