凈水器銷售員聘用合同

凈水器銷售員聘用合同

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》甲、乙雙方經(jīng)同等協(xié)商，自愿簽訂合同，共同遵守合同全部條款。

一、合同期限：

1、甲方聘用乙方在甲方店鋪擔當?shù)昝驿N售崗位工作，合同期限為年，_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

二、工作期間乙方應遵守以下工作行為規(guī)劃：

(一)員工工作行為規(guī)劃：

1、大愛無邊：顧客進店時，面帶微笑，要像春天般的暖和，并親切問候：歡迎光臨。

2、留戀難舍：顧客離店時，必需送顧客到門口并說：請慢走，歡迎下次光臨。

3、敬業(yè)守時：準時上班，當月累計三次以上遲到、早退者計曠工一天。

4、嚴于律已：上班時間必需檢查自身形象是否合乎：聘用合同書1)頭發(fā)到肩者必需束起;

2)淡妝(要給人很精神的感覺);

3)有工作服的工衣要整齊;

4)不留長指甲，男同事頭發(fā)不能過雙耳，不能留胡須。

5)精神飽滿，用激昂的精神，歡樂地迎接每天的工作。

5、在沒有顧客的狀況下，紀律(嚴禁聊家常、打鬧、吃東

西、化妝等)。

6、閑暇時整理自己所屬區(qū)域保持貨品整齊，衣架無損。

7、打電話必需經(jīng)過店長同意，一天不能超過兩次一次不能超過5分鐘。

8、未盡同意不得擅自調(diào)班、調(diào)休。

9、嚴禁透露公司機密(產(chǎn)品原價、客戶檔案，工資待遇)查明屬實將扣除當月工資60%，必需聽從安排，聽從管理，違者30元/資，私下用本公司電腦者扣罰50元/次。

10、顧客是我們的上帝，嚴禁和顧客吵架，這是衡量一個員工的自身素養(yǎng)修養(yǎng)的標準。

(二)員工遲到規(guī)則

1、(遲到510分鐘以內(nèi))一個月兩次以內(nèi)不扣分。

2、本月遲到三次以上照以下條規(guī)扣分(10分以內(nèi)扣5元，10一30分鐘扣20元)超過30分鐘計曠工一天(曠工一天101元)。月未扣分總金額獎給本月沒有請假沒有遲到的員工(病假不扣分，憑醫(yī)藥單據(jù)證明)。

如有員工違反上條例分數(shù)(每分等同人民幣1元)每月扣分30分以上者罰值日一周。

(三)工作期間乙方薪水及嘉獎制度如下：

1、新來導購試用前三個月底薪1200元，需交押金500元，合同期滿后退還乙方押金，合同期內(nèi)中途離職者將不退還押金。

2、提成方式：個人月銷售額為總金額，按個人月銷售額

總金額提成1%。

3、沒有特別狀況周六、周日不準請假、休假。

4、員工一個月休假一天，在不影響店鋪正常運作狀況下，經(jīng)店長同意(節(jié)假日不允許員工休假)。

5、在公司指定狀況下，月個人任務完成狀況下，月嘉獎員工3050元，按員工個人銷售和狀態(tài)由甲方確定。

6、全勤嘉獎50元，每三個月進行評比優(yōu)秀員工，嘉獎200元。(條件：必需全勤員工，業(yè)績排名前二位者，無客戶投訴者)。

(四)其他

1、乙方必需保證甲方店鋪設施完整，如有損壞，按公司報價的50%予以扣除，方式為員工均攤。

2、乙方必需保證自己健康及平安，如有任何問題，甲方不予擔當。

3、必要時，甲方有權終止合同。

本合同自雙方簽字之日起生效