教職工聘任制度

—教職工聘任制度一、聘用原則1.以崗定人原則。學(xué)校依據(jù)教育局核定的教職工編制數(shù)，以及學(xué)校教育教學(xué)工作需要設(shè)置工作崗位，并在編制實(shí)際運(yùn)用數(shù)內(nèi)聘任教職工。2.擇優(yōu)聘用原則。以德、能、勤、績?yōu)橹饕罁?jù)，同時以學(xué)歷、老師職務(wù)任職資格等作為參考，依據(jù)教職工素養(yǎng)、力量、特長擇優(yōu)聘用。3.雙向選擇原則。聘用工作應(yīng)當(dāng)遵循學(xué)校和教職工公平自愿、協(xié)商全都的原則，維護(hù)教職工的合法權(quán)益。學(xué)校可以聘或不聘，教職工也可以應(yīng)聘或拒聘。教職工有自由選擇崗位的`權(quán)力，以更好地發(fā)揮特長。學(xué)校聘用領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)選擇并搭配學(xué)校教職工隊伍，以到達(dá)優(yōu)化師資隊伍的目的。如教職工自身意愿和學(xué)校崗位需要發(fā)生沖突，由聘用領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行協(xié)調(diào)。二、聘用范圍、對象和期限1、學(xué)校聘用范圍包括：（1）經(jīng)學(xué)?？疾觳⒁呀?jīng)和學(xué)校簽訂就業(yè)分協(xié)作同的新老師；（2）學(xué)校在編教職工。2、聘用時間：每年七月正式開頭簽定聘用合同，八月份全部結(jié)束。3、聘用期一般以學(xué)年為單位，優(yōu)秀老師、骨干老師可以簽定中、長期聘用合同。三、組織領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校成立由校長為組長，副校長、工會主席、教導(dǎo)主任、校區(qū)負(fù)責(zé)人、老師代表為組員的聘任領(lǐng)導(dǎo)小組，聘任領(lǐng)導(dǎo)小組在黨支部書記的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。聘任領(lǐng)導(dǎo)小組要向全體教職工公布學(xué)校設(shè)置的崗位、人數(shù)、任職條件，供老師選用。四、聘用程序1.學(xué)校公布崗位設(shè)置表，發(fā)給校內(nèi)教職工，并進(jìn)行張貼。2.學(xué)校向教職工發(fā)放應(yīng)聘意向書，教職工填寫應(yīng)聘申請。3.老師應(yīng)聘意向和學(xué)校聘用需要發(fā)生沖突，聘用雙方協(xié)商談話，協(xié)商解決。4.學(xué)校確定并公布聘用人員名單。5.學(xué)校與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，明確聘期內(nèi)的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、任務(wù)以及相應(yīng)待遇。6.公布聘用結(jié)果。五、聘用形式及待遇（一）聘用：（1）試用期聘用：新老師試用期為6個月，經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)為正式聘用。（2）同職聘用：學(xué)校與教職工建立同職聘用關(guān)系的，原工資、福利、獎金待遇全額發(fā)放。（3）轉(zhuǎn)崗聘用：如崗位要求和應(yīng)聘人員的思想業(yè)務(wù)素養(yǎng)或工作力量有明顯的差距者，經(jīng)校聘任領(lǐng)導(dǎo)小組商量、報區(qū)教育局人事