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文檔簡介

《管理學基礎》講授：曾憲達管理者素質(zhì)及培養(yǎng)（下）能力是人類認識世界和改造世界的方法，或者說是獲得知識后運用、駕馭知識的能力，即人的創(chuàng)造力。

管理者的能力是指管理者把各種管理理論與業(yè)務知識應用于實踐、進行具體管理、解決實際問題的本質(zhì)。能力能力創(chuàng)新能力綜合能力洞察力和觀察力應變力和決斷力情感、意志、性格的調(diào)節(jié)能力

把握全局的能力獲取、分析信息的能力知識的綜合能力團隊合作能力現(xiàn)代管理工作繁重、節(jié)奏極快，不僅需要管理者具有強健的體魄，而且還要求具有豐富的經(jīng)驗。身體條件歐洲管理論壇主席施瓦布“企業(yè)家起決定作用的是他有沒有本領去學習，任何人失去了學習的本領，就不再年輕，而應該退休，不管他到底是多大歲數(shù)?！惫芾碚咚刭|(zhì)的培養(yǎng)管理者素質(zhì)的培養(yǎng)蒙牛乳業(yè)創(chuàng)始人：牛根生有德有才，破格重用；有德無才，培養(yǎng)使用；有才無德，限制錄用；無才無德，堅決不用。德需要一生的學習，要讓自己成為門內(nèi)漢，從專才走向通才，成為一個復合應用型人才。知需要因地制宜地實踐，不斷總結經(jīng)驗，不斷提高。能需要鍛煉，強健

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