文檔2016年薪資方案

2016貴州銳新薪資方案 共8頁第4頁2016年薪資方案貴州銳新科技有限公司二0一六年四月二十九日

一、總則

1.1為規(guī)范員工工資的確定及調(diào)整辦法等有關(guān)事項，特制定本制度。

1.2本制度適用于公司全體員工（除生產(chǎn)計件外）。本制度所指工資，是指每月定期發(fā)放的工資，不含獎金和津貼事項。二、工資結(jié)構(gòu)2.1員工工資結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位工資（績效工資）+司齡工資、學(xué)歷工資、職稱工資五部分組成。

2.2基本工資是根據(jù)當?shù)厝司畹蜕畋Ｕ蟻泶_定的，統(tǒng)一為1300元。2.3崗位工資是根據(jù)員工的職務(wù)、資歷、學(xué)歷、技能等因素來確定的工作報酬。2.4崗位工資為員工考核基數(shù)，與員工月度考核績效掛鉤。2.5績效工資是根據(jù)工作績效每月考核、不固定的薪資報酬；計算公式為：績效薪資標準×月度KPI分數(shù)。2.6司齡工資標準：根據(jù)員工在公司工作時間的長短來計量，每年進行一次調(diào)整，目的是用來加強員工的穩(wěn)定性，減少員工流動率，使公司擁有一支穩(wěn)定可靠的團隊。鼓勵員工長期為公司服務(wù)，每在公司工作滿一年，（以入司時間為計量）增加司齡工資50元/年，最高300元封頂。2.7學(xué)歷工資：根據(jù)員工的學(xué)歷知識定級；見附表32.8職稱工資：根據(jù)員工的所取得的職稱定級；見附表42.9特別工資：是在公司內(nèi)身兼多個崗位的員工、有特殊才能、特殊身份的員工、工作環(huán)境惡劣的員工而發(fā)放的工資。特別工資根據(jù)公司的需要設(shè)定，是可變的。3.0員工工資扣除項目包括：個人所得稅、缺勤、扣款（含押金、借款、罰款等）、代扣社保費。三、工資系列

3.1公司根據(jù)不同職務(wù)性質(zhì)，分別制定高層、中層、管理層三類工資系列。3.2適用于公司所設(shè)部門的日常管理等工作或事務(wù)工作的員工。附表1：管理崗位工資級別表職層崗位級別一檔二檔三檔四檔五檔六檔高層管理總經(jīng)理級400050006000700080009000副總經(jīng)理一級300040005000600070007800副總經(jīng)理二級280036004000440048005200中層部門經(jīng)理級260030003400380042004800部門副經(jīng)理級240028003200360040004500管理主管級200024002800320036004000科員級100012001500180021002400附表2：職位對應(yīng)表職層崗位級別職務(wù)人數(shù)備注高層總經(jīng)理級總經(jīng)理1副總一級副總經(jīng)理1副總二級工程師1中層部門經(jīng)理（副經(jīng)理）財務(wù)部1銷售部1生產(chǎn)部1質(zhì)檢部1技術(shù)部1行政人事部1部門經(jīng)理級（副職）高級主管待定擁有一定的管理能力及極強專業(yè)知識，但無法擔任更高管理崗位的主管高級專員待定擁有極強的崗位專業(yè)知識，但無法擔任管理崗位的員工。成本核算會計1綜合部主管1基層主管級生產(chǎn)助理1人事主管1倉庫主管1FE1科員級銷售內(nèi)勤1行政專1質(zhì)檢員待定附件3：工資考評定薪標準學(xué)歷分值同等職位工作經(jīng)驗分值標準（元）大專畢業(yè)以下（不含大專）101年以下1050大專畢業(yè)201-3年20100本科畢業(yè)以上303年以上30200碩士403年以上40300附件4：職稱定薪標準技術(shù)職稱標準（元）分值備注初級10010中級20020高級30030根據(jù)以上三項的得分確定對應(yīng)的薪資檔次。綜合得分定薪標準30分1檔40分2檔50-60分3檔70-80分4檔90分5檔100分6檔附件4：崗位工資定薪標準（注：根據(jù)公司實際情況目前工資等級暫掛四檔定級）工資定薪標準表部門崗位姓各基本工資司齡工資學(xué)歷金貼職稱金貼基本工資總合崗位工資（績效考核標準）定薪標準（月薪/元）備注生產(chǎn)部車間主任待定1300.001300.003200.004500.00組長待定1300.001300.001000.002300.00銷售部經(jīng)理余朝海1300.0050.0050.001400.003800.005200.00品質(zhì)部經(jīng)理余朝富1300.0050.0050.001400.003800.005200.00檢驗員何大丹1300.0050.001350.001500.002850.00技術(shù)部技術(shù)員唐華吉1300.00200.001500.001800.003300.00財務(wù)部經(jīng)理羅富金1300.00100.001400.003800.005200.00綜合部主管魏德琴1300.00100.001400.003200.004600.00倉儲/物流部倉管員劉海霞1300.0050.0050.001400.002100.003500.00部門崗位定薪標