版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
2023年度國網(wǎng)福建省電力有限公司招聘管理類《管理科學(xué)與工程》真題精選卷及答案學(xué)校:________班級:________姓名:________考號:________
一、單選題(40題)1.下列與計算機的計算效率無關(guān)的是()。
A.CPU主頻B.RAM大小C.總線帶寬D.顯示器分辨率
2.在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中,職位的職權(quán)和職責(zé)越是對等一致,組織結(jié)構(gòu)就越是有效。這就是組織工作中的()。
A.權(quán)責(zé)一致原則B.分工協(xié)作原則C.目標(biāo)統(tǒng)一原則D.管理幅度原則
3.電子政務(wù)在實現(xiàn)資源共享的同時,可以從根本上規(guī)范政府行為,避免暗箱操作,減少()
A.“尋租”行為B.“梗阻”行為C.“貫通”行為D.“溝通”行為
4.心理人類學(xué)是介于文化人類學(xué)與心理學(xué)之間的交叉學(xué)科,主要研究并了解文化對所屬社會成員產(chǎn)生影響的心理機制,發(fā)現(xiàn)在個體水平上的心理變量與在總體水平上的文化、社會、經(jīng)濟、生態(tài)和生物變量之間的關(guān)系。根據(jù)上述定義,下列選項屬于心理人類學(xué)研究范疇的是:
A."五四"前后詩歌風(fēng)格的比較
B.當(dāng)代流行話語下的社會主流價值
C.草原文明與蒙古民族性格的養(yǎng)成
D.從《背影》看作者對父親態(tài)度的變化
5.通常把計算機網(wǎng)絡(luò)定義為()。
A.以共享資源為目標(biāo)的計算機系統(tǒng)
B.能按網(wǎng)絡(luò)協(xié)議實現(xiàn)通信的計算機系統(tǒng)
C.把分布在不同地點的多臺計算機互聯(lián)起來構(gòu)成的計算機系統(tǒng)
D.把分布在不同地點的多臺計算機在物理上實現(xiàn)互聯(lián),按照網(wǎng)絡(luò)協(xié)議實現(xiàn)相互間的通信,以共享硬件、軟件和數(shù)據(jù)資源為目標(biāo)的計算機系統(tǒng)
6.平均增長速度的計算式是()
A.環(huán)比增長速度的算術(shù)平均數(shù)B.定基增長速度的算術(shù)平均數(shù)C.平均發(fā)展速度減去百分之百D.總增長速度的算術(shù)平均數(shù)
7.管理上的頭腦風(fēng)暴法屬于()。
A.外推法B.直觀法C.因果法D.德爾菲法
8.()是國家電網(wǎng)公司核心價值觀的重要內(nèi)容,是企業(yè)發(fā)展、事業(yè)進步的根本動力。
A.創(chuàng)新B.改革C.革新D.變革
9.創(chuàng)新的高風(fēng)險和高收益之間的關(guān)系是()。
A.成反比關(guān)系B.成正比關(guān)系C.沒有關(guān)系D.有不確定關(guān)系
10.對偶單純形法迭代中的主元素一定是負元素()
A.正確B.錯誤C.不一定D.無法判斷
11.我國制定的國民經(jīng)濟發(fā)展的五年計劃屬于()。
A.戰(zhàn)略決策B.戰(zhàn)術(shù)決策C.肯定決策D.程序化決策
12.在管理學(xué)經(jīng)濟方法中,關(guān)于獎金的設(shè)立說法有誤的是()。
A.獎金的名目和條件應(yīng)能表達組織領(lǐng)導(dǎo)者對職工行為的期望
B.獎金的數(shù)量不宜過小,以提高獎勵的效價
C.獎金應(yīng)能對職工的行動方向和努力目標(biāo)具有引導(dǎo)作用
D.獎金發(fā)放要密切聯(lián)系組織或部門的經(jīng)濟效益,同樣的超額勞動,在不同效益的組織里獎金數(shù)量應(yīng)當(dāng)相同
13.在“SMART”原則中,“R”代表
A.可度量B.可實現(xiàn)C.現(xiàn)實性D.時限
14.按照網(wǎng)絡(luò)的拓撲結(jié)構(gòu)劃分,Internet屬于()。
A.總線型網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)B.樹型網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)C.星型網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)D.網(wǎng)狀網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)
15.利用優(yōu)勢,回避或減輕外部威脅影響的戰(zhàn)略匹配是()。
A.SO戰(zhàn)略B.WO戰(zhàn)略C.ST戰(zhàn)略D.WT戰(zhàn)略
16.主機甲與主機乙之間已建立一個TCP連接.主機甲向主機乙發(fā)送了3個連續(xù)的TCP段,分別包含300字節(jié)、400字節(jié)和500字節(jié)的有效載荷,第3個段的序號為900。若主機乙僅正確接收到第1和第3個段,則主機乙發(fā)送給主機甲的確認序號是()。
A.400B.500C.600D.700
17.政府運用緊縮性貨幣政策將會導(dǎo)致()。
A.減少貨幣供給量,提高利率B.增加貨幣供給量,提高利率C.減少貨幣供給量,降低利率D.增加貨幣供給量,降低利率
18.按照()可將管理方法劃分為定性管理方法和定量管理方法。
A.管理對象的范圍B.管理對象的性質(zhì)C.所運用方法的量化程度D.管理對象需要的層次
19.當(dāng)下的功夫片質(zhì)量普遍粗糙,丟失了功夫片(________)的優(yōu)良傳統(tǒng)。此外,一些功夫片過于強調(diào)動作,未找到更新的故事表達方法,使得作品越來越套路化,造成了生產(chǎn)和消費之間的(________),這些都是導(dǎo)致部分中國功夫片遭遇市場困境的原因。填入括號部分最恰當(dāng)?shù)囊豁検?/p>
A.精雕細琢錯位B.腳踏實地脫節(jié)C.革故鼎新鴻溝D.一絲不茍差異
20.領(lǐng)導(dǎo)者相對于管理者而言,突出強調(diào)
A.技術(shù)能力B.決策能力C.溝通能力D.語言能力
21.引致消費取決于()。
A.自發(fā)消費B.邊際儲蓄傾向C.收入和邊際消費傾向D.儲蓄
22.計算機病毒可以使整個計算機癱瘓,病毒是()。
A.一條命令B.一段特殊的程序C.一條指令D.一個芯片
23.及時控制通常指的是
A.現(xiàn)場控制B.前饋控制C.反饋控制D.全面控制
24.下列有關(guān)于財政政策和貨幣政策的表述中,錯誤的一項是()。
A.IS曲線越陡峭,財政政策效果越大
B.LM越陡峭,貨幣政策效果就越大
C.LM越平坦,財政政策效果就越大
D.當(dāng)LM曲線為水平線、IS曲線為垂直線時,財政政策完全無效
25.某大學(xué)考場在8個時間段內(nèi)共安排了10場考試,除了中間某個時間段,不安排考試外,其他每個時間段安排1場或2場考試。那么,考場有多少種考試安排方式(不考慮考試科目的不同)?
A.210B.270C.280D.300
26.基層管理者常用的控制方法是
A.培訓(xùn)B.直接監(jiān)督和巡查C.股票期權(quán)D.人事調(diào)整
27.研究搜集、處理和描述的統(tǒng)計學(xué)方法是()。
A.描述統(tǒng)計B.推斷統(tǒng)計C.理論統(tǒng)計D.應(yīng)用統(tǒng)計
28.目標(biāo)一致性是組織的主要標(biāo)志,也是組織形成的
A.基本要求B.基本條件C.基本目的D.基本規(guī)定
29.下列哪種方式是常見的進入計算機BIOS的方式?()
A.按下F2鍵B.按下Ctrl+Alt+Esc組合鍵C.按下Delete鍵D.按下Shift+Esc組合鍵
30.下列域名中,()一般表示電子公告欄。
A.
B.
C.
D.BBS.
31.如果中央銀行在公開市場上大量購買政府債券,下列選項中不可能發(fā)生的是()
A.利息率上升B.國民收入增加C.儲蓄減少D.以上答案都不對
32.2020年4月,財政部、稅務(wù)總局、國家發(fā)展改革委聯(lián)合發(fā)布公告,延長西部大開發(fā)企業(yè)減按(________)稅率征收企業(yè)所得稅的政策。
A.13%B.10%C.15%D.20%
33.會議的主持人的位置應(yīng)該安排在()。
A.靠近入口處B.避免正對著門C.遠離入口處D.為了方便隨處都可
34.組織文化的核心和主體是()。
A.制度層B.物質(zhì)層C.精神層D.組織結(jié)構(gòu)
35.以下網(wǎng)址的表示中,正確的是()。
A.http://
B.http://163@
C.http://
D.以上都不對
36.根據(jù)總需求曲線可知()
A.產(chǎn)品市場達到均衡時,總需求與價格水平之間的關(guān)系
B.貨幣市場達到均衡時,總需求與價格水平之間的關(guān)系
C.產(chǎn)品市場與貨幣市場同時達到均衡時,國民收入與利率之間的關(guān)系
D.產(chǎn)品市場與貨幣市場同時達到均衡時,總需求與價格水平之間的關(guān)系
37.將物理地址轉(zhuǎn)換為IP地址的協(xié)議是()。
A.IPB.ICMPC.ARPD.RARP
38.某校園網(wǎng)用戶無法訪問外部站點4.管理人員在Windows操作系統(tǒng)下可以使用下列哪項操作判斷故障是發(fā)生在校園網(wǎng)內(nèi)還是校園網(wǎng)外?()
A.ping4
B.tracert4
C.netstat4
D.arp4
39.對一批商品進行質(zhì)量檢查,最適合采用的調(diào)查方法是()。
A.全面調(diào)查B.抽樣調(diào)查C.典型調(diào)查D.重點調(diào)查
40.以下關(guān)于成本的概念說法錯誤的是()。
A.會計成本是廠商在生產(chǎn)要素市場的實際可見支出
B.隱性成本包括自有資金、土地、房子、企業(yè)家才能等
C.經(jīng)濟成本=顯性成本+隱性成本
D.廠商在生產(chǎn)那過程中投入的原材料屬于隱性成本的一部分
二、多選題(15題)41.()的過度增長都會導(dǎo)致需求拉動通貨膨脹。
A.消費需求B.投資需求C.政府需求D.國外需求
42.下列有關(guān)組織設(shè)計的原則中,說法正確的是
A.目標(biāo)一致原則B.分工協(xié)作原則C.精簡高效原則D.制度規(guī)范原則
43.領(lǐng)導(dǎo)者具有一定的權(quán)力,有的來自職務(wù),叫做職務(wù)權(quán)力;有的來自個人,叫做個人權(quán)力。但是不管哪種權(quán)力,領(lǐng)導(dǎo)者行使權(quán)力都要堅持一定的原則,這些原則包括
A.合法原則B.公正原則C.民主原則D.例外原則
44.在網(wǎng)絡(luò)互連設(shè)備中,工作在物理層互連設(shè)備是()。
A.路由器B.交互機C.中繼器D.集線器
45.現(xiàn)場控制的主要內(nèi)容包括()。
A.向下級指示恰當(dāng)?shù)墓ぷ鞣椒ê凸ぷ鬟^程
B.監(jiān)督下級的工人以保證計劃目標(biāo)的實現(xiàn)
C.發(fā)現(xiàn)不合標(biāo)準的偏差時,立即采取糾正措施
D.對下層人員進行表揚或批評
46.動態(tài)規(guī)劃的求解的要求是什么()
A.給出最優(yōu)狀態(tài)序列B.給出動態(tài)過程C.給出目標(biāo)函數(shù)值D.給出最優(yōu)策略
47.根據(jù)職位特征模型,決定工作的意義的變量有()
A.任務(wù)同一性B.技能多樣性C.任務(wù)重要性D.工作反饋性
48.經(jīng)濟學(xué)的研究對象包括()。
A.稀缺性B.選擇與資源配置C.資源利用D.生產(chǎn)技術(shù)
49.分工協(xié)作原理規(guī)定了組織結(jié)構(gòu)的分工有()。
A.組織內(nèi)外分工B.管理層次分工C.部門分工D.職權(quán)分工
50.統(tǒng)計學(xué)的研究方法包括()。
A.大量觀察法B.統(tǒng)計分組法C.綜合指標(biāo)法D.統(tǒng)計推斷法E.統(tǒng)計模型法
51.VLAN的劃分方式有()。
A.基于端口B.基于MAC地址C.基于路由D.基于幀E.基于策略
52.下列選項中屬于管理學(xué)的研究方法的有()。
A.系統(tǒng)的方法B.案例的方法C.實驗?zāi)M的方法D.權(quán)變的方法
53.以下屬于政策來源的有()。
A.最高管理部門B.組織外部的政策C.由習(xí)慣、慣例形成的政策D.通過管理者的行動暗示.形成的不成文政策
54.局域網(wǎng)拓撲結(jié)構(gòu)有()
A.星型B.環(huán)型C.總線D.分布式E.樹型
55.克服組織改革阻力的措施包括()。
A.激勵改革者B.職工積極參與C.加強員工的歸屬感D.加強意見溝通
三、判斷題(15題)56.數(shù)字簽名用于防止信息被假冒。()
A.正確B.錯誤
57.決策過程中的心理壓力,“魚和熊掌不能兼得”是一種典型的雙趨沖突。()
A.正確B.錯誤
58.假設(shè)檢驗的基本思想是反證法和小概率思想。()
A.正確B.錯誤
59.會議期間的文書工作主要包括文件的分發(fā)和收集工作。()
A.正確B.錯誤
60.編制數(shù)量指標(biāo)指數(shù)時,同度量因素所屬時期固定在報告期水平上。()
A.正確B.錯誤
61.在預(yù)見到企業(yè)的工作崗位將出現(xiàn)空缺時,人力資源管理部門應(yīng)立即著手到人才市場進行招聘。()
A.正確B.錯誤
62.機會成本是企業(yè)的一種成本,它可以衡量并反映到會計帳表中。()
A.正確B.錯誤
63.宣傳決策是一個提出問題、分析問題的動態(tài)過程。()
A.正確B.錯誤
64.云計算可以有效的進行資源整合,解決資源閑置問題,提高資源利用率()
A.正確B.錯誤
65.預(yù)測具有近似性。()
A.正確B.錯誤
66.增長量與基期發(fā)展水平指標(biāo)對比,得到的是發(fā)展速度指標(biāo)。()
A.正確B.錯誤
67.領(lǐng)導(dǎo)可以被定義為權(quán)力的技巧性運用。()
A.正確
68.在任何經(jīng)濟中,只要存在著通貨膨脹的壓力,就會表現(xiàn)為物價水平的上升。()
A.正確B.錯誤
69.需求量變化與需求變化的含義是不同的。()
A.正確B.錯誤
70.總體單位是標(biāo)志的承擔(dān)者,標(biāo)志是依附于總體單位的。()
A.正確B.錯誤
參考答案
1.D顯示器分辨率是指單位面積顯示像素的數(shù)量,與計算效率無關(guān)。
2.A在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中,職位的職權(quán)和職責(zé)越是對等一致,組織結(jié)構(gòu)就越是有效。該原則是組織工作中的權(quán)責(zé)一致原則。
3.A“尋租”是指人們憑借政府保護而進行的尋求財富轉(zhuǎn)移的活動。電子政務(wù)最重要的內(nèi)涵是運用信息及通信技術(shù)打破行政機關(guān)的組織界限.建構(gòu)一個電子化的虛擬機關(guān),使人們可以從不同的渠道獲取政府的信息及服務(wù),而不是傳統(tǒng)的經(jīng)過層層關(guān)卡書面審核的作業(yè)方式;而政府機關(guān)間及政府與社會各界之間也是經(jīng)由各種電子化渠道進行相互溝通,并依據(jù)人們的需求、可以使用的形式、要求的時間及地點,提供各種不同的服務(wù)選擇。電子政務(wù)的出現(xiàn)有利于政府轉(zhuǎn)變職能,提高政府管理運作的透明度和運作的效率,從根本上規(guī)范政府行為,避免暗箱操作,減少尋租行為。
4.C定義要點為"文化對所屬社會成員產(chǎn)生影響的心理機制""個體水平上的心理變量與總體水平上的文化、社會、經(jīng)濟、生態(tài)和生物變量之間的關(guān)系"A項只是簡單比較詩歌風(fēng)格,沒有體現(xiàn)文化對社會成員的影響,不符合定義,排除。B項研究的是當(dāng)下的主流價值觀,不是文化對社會成員的影響,不符合定義,排除。C項明確體現(xiàn)草原文化對所屬的社會成員(即蒙古民族)產(chǎn)生影響的心理機制(民族性格的養(yǎng)成),符合定義。D項研究的是作者和父親兩個個體之間的關(guān)系,沒有體現(xiàn)文化對社會成員的影響,不符合定義,排除。因此C項當(dāng)選。
5.D選項A描述了計算機網(wǎng)絡(luò)的目標(biāo);選項B描述了計算機網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)的技術(shù)保障:選項C描述了計算機網(wǎng)絡(luò)的物理表現(xiàn)。而計算機網(wǎng)絡(luò)應(yīng)該是上述三者的集合。
6.C平均增長速度=平均發(fā)展速度-1
7.B管理上運用的頭腦風(fēng)暴法是指在群體決策時,集中有關(guān)專家針對待解決的特定問題,采用無限制的自由聯(lián)想和討論的方式,最大程度地激發(fā)專家們的創(chuàng)新思維,使他們產(chǎn)生盡可能多的新觀念進而提出盡可能多的解決問題的方案的一種智力激勵法。它屬于直觀型預(yù)測方法,即主要靠人的經(jīng)驗和綜合分析能力來預(yù)測。
8.A
9.B創(chuàng)新的高風(fēng)險和高收益成正比關(guān)系,創(chuàng)新一旦成功就能獲得極高的甚至是意想不到的高回報、高收益。
10.A
11.A戰(zhàn)略決策是指事關(guān)組織未來發(fā)展方向和遠景的全局性、長遠性的大政方針、戰(zhàn)略目標(biāo)等方面的決策,是關(guān)系到組織生存和發(fā)展的根本性決策。戰(zhàn)術(shù)決策是指執(zhí)行戰(zhàn)略決策過程中的具體決策。我國的國民經(jīng)濟的五年規(guī)劃是事關(guān)我國經(jīng)濟未來五年發(fā)展方向的全局性、長遠性的大政方針方面的決策,屬于戰(zhàn)略決策。
12.D獎金發(fā)放要密切聯(lián)系組織或部門的經(jīng)濟效益,同樣的超額勞動,在不同效益的組織里獎金數(shù)量應(yīng)當(dāng)不同,從而體現(xiàn)差異性。正確答案為D。
13.C“SMART”原則,S代表具體(Specific),指績效改進要切中特定的工作指標(biāo),不能籠統(tǒng),M代表可度量(Measurable),指績效改進是數(shù)量化或者行為化的,驗證這些績效指標(biāo)的數(shù)據(jù)或者信息是可以獲得的,A代表可實現(xiàn)(Attainable),指績效指標(biāo)在付出努力的情況下可以實現(xiàn),避免設(shè)立過高或過低的目標(biāo),R代表現(xiàn)實性(Realistic),指績效指標(biāo)是實實在在的,可以證明和觀察,績效指標(biāo)是與本職工作相關(guān)聯(lián)的,T代表有時限(Time-bound),注重完成績效指標(biāo)的特定期限。故本題答案選C。
14.D按照網(wǎng)絡(luò)的拓撲結(jié)構(gòu)劃分,Internet屬于網(wǎng)狀網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)。
15.CSO戰(zhàn)略是一種發(fā)揮組織內(nèi)部優(yōu)勢、利用外部機會的戰(zhàn)略;W()戰(zhàn)略是利用外部機會來彌補內(nèi)部弱勢的戰(zhàn)略;ST戰(zhàn)略是利用優(yōu)勢,回避或減輕外部威脅影響的戰(zhàn)略;WT戰(zhàn)略是一種在減少內(nèi)部弱點的同時,規(guī)避外部環(huán)境威脅的防御性戰(zhàn)略。
16.BTCP段首部中的序號字段是指本報文段所發(fā)送的數(shù)據(jù)的第一個字節(jié)的序號。第三個段的序號為900,則第二個段的序號為900-400=500。而確認號是期待收到對方下一個報文段的第一個字節(jié)的序號?,F(xiàn)在主機乙期待收到第二個段,故甲的確認號是500。
17.A緊縮性貨幣政策也稱緊的貨幣政策,是指政府通過減少貨幣供給,提高利率,進而減少私人投資,抑制總需求的方法來達到抑制經(jīng)濟的過快增長和通貨膨脹,穩(wěn)定價格水平的目的而實行的緊縮經(jīng)濟的政策。
18.C按照所運用方法的量化程度,可將管理方法分為定性管理方法和定量管理方法。答案為C。
19.A分析句意可知,第一空所填詞語應(yīng)與“質(zhì)量普遍粗糙”構(gòu)成相反關(guān)系。選項中只有“精雕細琢”能與“質(zhì)量普遍粗糙”構(gòu)成相反關(guān)系,且“錯位”填入第二空也恰當(dāng)。故本題選A
20.B決策關(guān)系重大,決策是領(lǐng)導(dǎo)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié),決策能力體現(xiàn)的是領(lǐng)導(dǎo)者的基本功,領(lǐng)導(dǎo)者相對于管理者而言,更突出強調(diào)其決策能力。故本題答案為B。
21.C消費函數(shù)為c=α+βy,α和β均大于0小于1。βy為引致消費,所以引致消費取決于收入和邊際消費傾向。
22.B編制或者在計算機程序中插入的破壞計算機功能或者破壞數(shù)據(jù),影響計算機使用并且能夠自我復(fù)制的一組計算機指令或者程序代碼被稱為計算機病毒。
23.A依據(jù)控制措施作用的(環(huán)節(jié))不同,控制可分為現(xiàn)場控制、前饋控制和反饋控制?,F(xiàn)場控制:又稱及時控制,是指在某項活動或者某種工作過程中,管理者在現(xiàn)場對正在進行的活動或行為給予必要的監(jiān)督、指導(dǎo),以保證活動和行為按照規(guī)定的程序和要求進行的管理活動。有效的現(xiàn)場控制需要具備如下條件:較高素質(zhì)的管理者、下屬人員的積極參與和配合、適當(dāng)?shù)氖跈?quán)、層層控制、各司其職。故本題答案為A。
24.D在LM曲線不變時,IS曲線斜率的絕對值越大,即IS曲線越陡峭,則移動IS曲線時收入變化就越大,即財政政策效果越大。A項正確。在LM曲線不變時,LM斜率越大,即LM曲線越陡,則移動IS曲線時收入變動就越小,即財政政策效果就越小,C項正確。LM越平坦,貨幣政策效果就越?。籐M越陡峭,貨幣政策效果就越大。C項正確。當(dāng)LM曲線為水平線、IS曲線為垂直線時,財政政策十分有效、貨幣政策完全無效,這就是凱恩斯主義的極端情況。
25.A
26.B基層管理者在基層,可以隨時巡查,對于員工直接監(jiān)督。直接監(jiān)督和巡查是基層管理者常用的控制方法。故本題答案為B。
27.A
28.B組織是為了達到個體和共同目標(biāo)而在一起工作的人的集合,目標(biāo)一致性是組織的主要標(biāo)志,也是組織形成的基本條件。組織目標(biāo)的一致性主要體現(xiàn)在價值目標(biāo)的一致性,層次目標(biāo)的一致性和階段目標(biāo)的一致性。故本題答案選B。
29.B進入BIOS的方式會因為不同品牌的計算機而有所不同,但最常用的方式是按下Ctrl+Alt+Esc組合鍵。
30.D電子公告欄用BBS表示。
31.D當(dāng)中央銀行在公開市場上買進有價證券時,就增加貨幣供給量;如果流人到商業(yè)銀行,在貨幣乘數(shù)的作用下,則會導(dǎo)致貨幣供給量的多倍增加。在貨幣供給增加而貨幣需求不變的情況下,還會導(dǎo)致利率下降,從而引起總需求的增加,并進而引起國民收入和就業(yè)的增加
32.C2020年4月,財政部、稅務(wù)總局、國家發(fā)展改革委聯(lián)合發(fā)布公告,延長西部大開發(fā)企業(yè)減按15%稅率征收企業(yè)所得稅的政策。故本題答案為C。
33.C會議主持人或會議主席的位置應(yīng)置于遠離入口處、正對門的位置。因此選項C正確。
34.C組織文化是指組織全體成員共同接受的價值觀念、行為準則、團隊意識、思維方式、工作作風(fēng)、心理預(yù)期和團體歸屬感等群體意識的總稱。組織文化劃分為四個層次,即物質(zhì)層、行為層、制度層和精神層。其中精神層即組織精神文化,它是組織在長期實踐中所形成的員工群體心理定勢和價值取向,是組織的道德觀、價值觀即組織哲學(xué)的綜合體現(xiàn)和高度概括,反映全體員工的共同追求和共同認識。組織精神文化是組織價值觀的核心,是組織優(yōu)良傳統(tǒng)的結(jié)晶,是維系組織生存發(fā)展的精神支柱,組織的領(lǐng)導(dǎo)和成員共同信守的基本信念、價值標(biāo)準、職業(yè)道德和精神風(fēng)貌,是組織文化的核心和靈魂。
35.C“cn”這樣的頂級域名要放在最后,網(wǎng)址中不能有特殊符號。
36.D
37.DRARP逆向地址解析協(xié)議,將物理地址轉(zhuǎn)化成IP地址。
38.BTracert(跟蹤路由)是路由跟蹤實用程序,用于確定IP數(shù)據(jù)包訪問目標(biāo)所采取的路徑。
39.B
40.D顯性成本又叫做會計成本,是廠商在生產(chǎn)要素市場的實際可見支出;隱性成本,廠商擁有的且被用于該企業(yè)生產(chǎn)過程的那些生產(chǎn)要素的價格。包括自有資金、土地、房子、企業(yè)家才能等;經(jīng)濟成本=顯性成本+隱性成本=會計成本+隱性成本;廠商在生產(chǎn)那過程中投入的原材料屬于顯性成本的一部分。
41.ABCD
42.ABC組織設(shè)計的原則包括:(1)目標(biāo)一致原則;(2)分工協(xié)作原則;(3)精簡髙效原則;(4)權(quán)責(zé)對等原則;(5)動態(tài)適應(yīng)原則。D選項的原則是人員配備的原則之一,不選。故本題答案選ABC。
43.ABC領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該遵循的基本用權(quán)原則包括:(1)合法原則,即要求組織領(lǐng)導(dǎo)者在行使正式權(quán)力時,必須遵循職權(quán)法定原則,不超越職權(quán),不濫用權(quán)力,并且權(quán)力的行使不與法律相違背,符合組織的需要,為實現(xiàn)組織的目標(biāo)而服務(wù);(2)公正原則,權(quán)力的行使往往涉及到利益的分配,公正原則要求領(lǐng)導(dǎo)者必須公正用權(quán);(3)民主原則,民主原則要求領(lǐng)導(dǎo)者在行使權(quán)力并作出決策時,要充分發(fā)揮每個人的潛能,運用集體的智慧,并聽取專家和顧問的意見,集思廣益,做到?jīng)Q策的民主化和科學(xué)化。
44.CD路由器在網(wǎng)絡(luò)層,交換機在數(shù)據(jù)鏈路層。
45.ABC現(xiàn)場控制的主要內(nèi)容包括:向下級指示恰當(dāng)?shù)墓ぷ鞣椒ê凸ぷ鬟^程,監(jiān)督下級的工人以保證計劃目標(biāo)的實現(xiàn),發(fā)現(xiàn)不合標(biāo)準的偏差時,立即采取糾正措施。
46.ACD
47.ABC
48.ABC
49.BCD分工協(xié)作一致原則規(guī)定了組織結(jié)構(gòu)中管理層次的分工、部門的分工和職權(quán)的分工。
50.ABCDE
51.ABCE沒有基于幀的劃分方式。
52.ABCD管理學(xué)的研究方法有:系統(tǒng)的方法、案例的方法、實驗?zāi)M的方法、比較管理學(xué)的方法、權(quán)變的方法,故本題正確答案為ABCD。
53.ABCD政策來源主要有下列五種方式:最高管理部門;組織外部的政策;由習(xí)慣、慣例形成的政策;通過管理者的行動暗示,形成的不成文政策;經(jīng)下級請示,上級在解釋、闡述和修改、補充過程中完善或制定的政策。
54.ABC
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度股權(quán)投資合同范本:投資協(xié)議條款與風(fēng)險管理4篇
- 2024年03月全國中國銀行金融商務(wù)有限公司春季校園招考筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 窄帶物聯(lián)網(wǎng)(nbiot)行業(yè)發(fā)展趨勢報告
- 2024-2029年中國軟件編制行業(yè)市場全景評估及發(fā)展前景預(yù)測報告
- 公共交通與城市可持續(xù)發(fā)展
- 馬鞍山2025年安徽馬鞍山花山區(qū)國防動員辦公室招聘勞務(wù)派遣制工作人員筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 長春2025年度二手房買賣合同解除合同規(guī)定3篇
- 2025版門閘安裝維護一體化服務(wù)合同示范4篇
- 貨幣銀行學(xué)-第十二章金融發(fā)展資料講解
- 中國玻璃容器修理項目投資可行性研究報告
- 2024年工程咨詢服務(wù)承諾書
- 青桔單車保險合同條例
- 車輛使用不過戶免責(zé)協(xié)議書范文范本
- 《獅子王》電影賞析
- 2023-2024學(xué)年天津市部分區(qū)九年級(上)期末物理試卷
- DB13-T 5673-2023 公路自愈合瀝青混合料薄層超薄層罩面施工技術(shù)規(guī)范
- 河北省保定市定州市2025屆高二數(shù)學(xué)第一學(xué)期期末監(jiān)測試題含解析
- 哈爾濱研學(xué)旅行課程設(shè)計
- 2024 smart汽車品牌用戶社區(qū)運營全案
- 中醫(yī)護理人文
- 2024-2030年中國路亞用品市場銷售模式與競爭前景分析報告
評論
0/150
提交評論