2023年禮嘉中學(xué)校本培訓(xùn)計劃（3篇）

第9頁共9頁2023年禮嘉中學(xué)校本培訓(xùn)計劃一、指導(dǎo)思想以____教育理論和____為指導(dǎo)，根據(jù)市教師培訓(xùn)方案的精神，結(jié)合新一輪基礎(chǔ)教育課程改革的“三新一德”要求和我校教育教學(xué)工作的實際，著眼于教師綜合素質(zhì)、專業(yè)水平的提高和建設(shè)更加合理的師資隊伍結(jié)構(gòu)，服務(wù)于課程改革的需要，立足于學(xué)生的全面發(fā)展。為使教師成為具有可持續(xù)性發(fā)展和自主發(fā)展能力，為培養(yǎng)具有終身學(xué)習(xí)和教育創(chuàng)新能力的新型教師打下基礎(chǔ)。二、總體目標(biāo)1、提高思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德水準(zhǔn)，依法辦學(xué)，依法治教，推出一批敬業(yè)愛生的師德標(biāo)兵。2、以新課程標(biāo)準(zhǔn)的實施為切入，促進全體教師進一步轉(zhuǎn)變教育思想、教育觀念、教育方法和教學(xué)手段，加強知識更新與拓展。3、加強教研活動的開展，提高教育教學(xué)能力，提高教育教學(xué)研究能力，提高創(chuàng)新意識和自我發(fā)展能力。4、建立健全有效合理的機制，加強青年教師培訓(xùn)，促進青年教師盡快成為學(xué)?！扒嗄旯歉山處煛薄Ｈ?、具體目標(biāo)與任務(wù)1.全員培訓(xùn)目標(biāo)：通過培訓(xùn)，提高全體教師思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德水準(zhǔn)，依法辦學(xué)，依法治教，推出一批敬業(yè)愛生的師德標(biāo)兵，杜絕違規(guī)的教育行為。促進全體教師教育理論、教育方法、教學(xué)手段的轉(zhuǎn)變。內(nèi)容：政治思想與師德教育，教改新動態(tài)，新課程與教學(xué)策略。方式：講座、研討會、考察等，并與自學(xué)相結(jié)合，側(cè)重于實踐活動(力求結(jié)合學(xué)校實際，為提高教師實施素質(zhì)教育的能力服務(wù))。職能部門：校長室、教導(dǎo)處、及各教研組。2.學(xué)歷教育目標(biāo)：鼓勵教師參加本科進修，繼續(xù)提升學(xué)歷層次。內(nèi)容：各學(xué)科專業(yè)知識、教育學(xué)、心理學(xué)、教育管理學(xué)。方式：自我進修。3.新教師崗位培訓(xùn)對象工作未滿三年的新教師目標(biāo)為使剛畢業(yè)到校的教師盡快適應(yīng)我校教育教學(xué)實際,幫助青年教師盡快熟悉教育教學(xué)業(yè)務(wù)，勝任崗位工作，提高師資隊伍素質(zhì)。內(nèi)容及要求教師職業(yè)道德、教育法規(guī)、學(xué)校管理制度、班主任工作、教育常規(guī)、新課程理念和教育教學(xué)藝術(shù)等。在學(xué)校安排下，青年教師要骨干教師為師，認(rèn)真向師傅請教，主動請師傅指導(dǎo)班主任工作，聽評課和檢查教案?；顒有问剑翰扇蟾妗⒅v座、觀摩、討論以及師徒結(jié)對等相結(jié)合的形式。步驟及時間上崗鍛煉，全學(xué)年。4.新課程培訓(xùn)目標(biāo)：進一步領(lǐng)會課程改革的指導(dǎo)思想、改革目標(biāo)以及新課程標(biāo)準(zhǔn)所體現(xiàn)的理念，幫助教師了解各學(xué)科課程改革的突破點以及對教學(xué)的建議，使教師能以此為依據(jù)，在對教材進行充分分析和研究的基礎(chǔ)上，將理論運用于實踐，制定相應(yīng)的教學(xué)及評價策略。內(nèi)容：各級新課程培訓(xùn)學(xué)習(xí)材料等?；顒有问剑褐v座、研討觀摩會等，以教研組、備課組為單位集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合。5.教研活動目標(biāo)：通過培訓(xùn)，提高全體教師的教育教學(xué)能力、教育教學(xué)研究能力，提高創(chuàng)新意識和自我發(fā)展能力，進一步提高學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量。內(nèi)容：1)每學(xué)期組織教師集體學(xué)習(xí)各科《教學(xué)大綱》、《課程標(biāo)準(zhǔn)》、《教學(xué)常規(guī)》及有關(guān)小班化教學(xué)的教育教學(xué)理論的文章等(不少于四次)。2)繼續(xù)加強校內(nèi)、外教研活動，教研活動有計劃，每次活動有主題，活動有記錄考勤。3)每學(xué)期組織全校性教學(xué)研討活動。各學(xué)科全體教師參與聽課、評課，共同探討教法與學(xué)法，不斷豐富認(rèn)識，提高教育教學(xué)水平。4)每學(xué)年請有關(guān)的專家、教研員等來校做專題講座?；顒臃绞郊皶r間安排：1)每學(xué)期開學(xué)前，采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式進行內(nèi)容(1)的學(xué)習(xí)。2)定期與不定期地開展教研活動，方式：觀摩、考察、研討會。3)每學(xué)年進行優(yōu)秀論文、經(jīng)驗總結(jié)、優(yōu)秀備課組評選。4)組織教師參加各級各類論文評比。四、組織機構(gòu)組長：林新榮副組長：葉宗寶鄭蓓蕾成員：各教研組長。承擔(dān)的任務(wù)：1)全面負(fù)責(zé)學(xué)校教師繼續(xù)教育的規(guī)劃、實施、管理和總結(jié)工作。2)負(fù)責(zé)校本培訓(xùn)方案的制定、實施和考核工作。3)整理、留存有關(guān)繼續(xù)教育的資料、考核成績，建立培訓(xùn)檔案等。五、保障措施1、設(shè)立學(xué)校校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，構(gòu)建學(xué)校校本培訓(xùn)管理網(wǎng)絡(luò)。建立由校長和資深教師組成的咨詢小組，對培訓(xùn)內(nèi)容、課程設(shè)置、培訓(xùn)過程進行指導(dǎo)。2、積極參加各項教研活動，每學(xué)期請有關(guān)的教育專家、教研員來校做專題講座。以備課組為依托，開展切有實效的教研活動，推進學(xué)科教學(xué)建設(shè)和小班化建設(shè)；以各類培訓(xùn)班、研修班為依托，開展青年教師培訓(xùn)活動，推進教師隊伍建設(shè)。3、出臺傾斜政策，建立激勵機制。將教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與崗位聘任、學(xué)期考核掛鉤，并記入教師業(yè)務(wù)檔案，努力打造一支學(xué)科齊全、素質(zhì)優(yōu)良的教師隊伍。4、結(jié)合學(xué)校辦學(xué)情況和師資水平狀況，有計劃地安排學(xué)科教師參加市級培訓(xùn)、進修。中學(xué)校本培訓(xùn)計劃范例一、指導(dǎo)思想為進一步確立“和諧教育”、“可持續(xù)性發(fā)展”為核心的現(xiàn)代教育觀點，切實把優(yōu)化教育過程、更新課程內(nèi)容、完善管理體制作為深入教育科研、推動教育改革的主要抓手，堅持“教育科研為教育改革和發(fā)展的實踐服務(wù)、為提高教育教學(xué)質(zhì)量和學(xué)校管理水平服務(wù)、為促進教師的專業(yè)化發(fā)展和學(xué)生的健康成長服務(wù)”的宗旨，以教師專業(yè)發(fā)展和綜合素質(zhì)提高為目標(biāo)，以信息化為載體，以教師學(xué)習(xí)觀念的真正轉(zhuǎn)變?yōu)橄葘?dǎo)，以師資隊伍建設(shè)為重點，以平川區(qū)教育局“‘整章建制，提高管理效益’為主題的教學(xué)管理鞏固年”活動為契機，根據(jù)我校實際，現(xiàn)制定以“提高教育教學(xué)水平”為重點的校本培訓(xùn)計劃，開展校本培訓(xùn)，以期達(dá)到提高教師教育教學(xué)水平的目的。1、逐步規(guī)范學(xué)校的校本培訓(xùn)制度，不斷提高校本培訓(xùn)的實效性，推行校本培訓(xùn)的長期工程，通過進行教師“弱項分析”，進行教師“弱項”的查缺補漏，做到“邊培訓(xùn)、邊應(yīng)用”、“樹骨干、推典型”，以點帶面，不斷提升教師的專業(yè)化發(fā)展。2、認(rèn)真落實校本培訓(xùn)的各項要求、任務(wù)，真正做到不走形式，不做過場，關(guān)注教師的自身發(fā)展。3、本學(xué)期要認(rèn)真對教師的情況進行綜合摸底，努力將學(xué)、教相結(jié)合，以學(xué)促教，以教促學(xué)；集中培訓(xùn)與分點培訓(xùn)相結(jié)合、集體培訓(xùn)與個人自學(xué)相結(jié)合，不求大求全、力爭讓每個培訓(xùn)教師都學(xué)有所獲、并能應(yīng)用于教育教學(xué)實踐中去，使教師的教育教學(xué)水平不斷得到更新與發(fā)展。4、立足“校本”，狠抓“教研”，構(gòu)建以課堂教學(xué)為中心的校本教研機制，師訓(xùn)、教研真正結(jié)合課堂，真正指導(dǎo)幫助教師解決課堂教學(xué)中出現(xiàn)的各種“真問題”，通過教師反思、學(xué)習(xí)、嘗試等步驟，逐步提高課堂教學(xué)質(zhì)量。三、培訓(xùn)內(nèi)容(一)師德師風(fēng)培訓(xùn)1、加大對教師法制思想的培訓(xùn)，使教師做到依法執(zhí)教。重點學(xué)習(xí)____報告，市教育局教育工作會議的精神，區(qū)教育局教育工作會議的精神。轉(zhuǎn)變教學(xué)觀，學(xué)習(xí)觀，事業(yè)觀，激發(fā)積極向上的團隊精神。2、培養(yǎng)教師團結(jié)協(xié)作，甘于奉獻(xiàn)，樂于付出的師德風(fēng)范，開展以“平淡的生活，光榮的使命，神圣的職責(zé)”為主題的系列活動，并走訪參觀周邊學(xué)校，發(fā)現(xiàn)差距，找出不足，激發(fā)斗志，打造一個，自信，自強，自立的團隊。3、通過團總支、少先隊大隊，結(jié)合我校“校院文明月”活動，“植樹節(jié)”美化校園活動。使老師對自我進行肯定，進行反思，帶動學(xué)生向老師學(xué)習(xí)，促使教師們轉(zhuǎn)變自己的教風(fēng)，最終達(dá)到師生互動。4、在班隊活動中穿插“講文明，樹新風(fēng)”系列主題活動。充分利用我校藝術(shù)節(jié)，通過書法、繪畫、詩歌，故事、演出等活動激發(fā)教師民族自豪感和使命感。5、對教師進行“個人成長(或發(fā)展)記錄”的人生設(shè)計培訓(xùn)。結(jié)合教師的實際，開展教師自我成長的規(guī)劃設(shè)計，制訂自己的成長規(guī)劃，建立個人發(fā)展網(wǎng)也，通過此項活動，使教師一方面獲得成功的體驗，另一方面讓教師進行自我加壓，分階段實現(xiàn)教師在教育教學(xué)上的轉(zhuǎn)變與提高。(二)課堂教學(xué)研究的培訓(xùn)1、教師的自我認(rèn)識，自我反省，自我定位。要求教師對自我進行綜合的、切合實際的再認(rèn)識。找出教師在教育教學(xué)中存在的不足、困難、困惑提出來，以及彌補不足的方法、途徑，對自己準(zhǔn)確定位。以便達(dá)到正確認(rèn)識自己。2、“一幫一”、“師帶徒”互助要求骨干教師，教研組長對個別在課堂教學(xué)中感到吃力、教學(xué)方法不當(dāng)、教學(xué)手段單一、教學(xué)質(zhì)量低下的教師(主要是青年教師)進行一對一的幫扶，要求結(jié)成對子以課堂演示，課堂仿效等方式進行，對師徒教師雙方要保證每周最少一節(jié)課的實際交流、觀摩、學(xué)習(xí)、取長補短。加大教師與外界的交流能力，特別是中、青年教師要實現(xiàn)異校上課，異校組織活動等多方面教學(xué)、生存、適應(yīng)能力，爭取做教育教學(xué)的“多面手”，老教師要在形式上進行仿效、在觀念上進行更新、在行動上進行嘗試、從點滴做起，逐步規(guī)范、完善、提升課堂教學(xué)的質(zhì)量。3、轉(zhuǎn)改教研活動“假”、“全”、“空”、等現(xiàn)象。體現(xiàn)教研活動中“教”和“研”的實質(zhì)性。要求“教者”要不斷創(chuàng)新教學(xué)方式方法，不斷嘗試新的教法為“觀者”提供最具價值的素材，“研者”要研究“真正的問題”，不求全，只求能命中真正的要害，教研活動要避免“怕出錯”“怕失誤”“求形式”“求熱鬧”等刻意掩蓋，追求課的“完美”等現(xiàn)象，做到在課堂上暴露問題，在課堂實踐中解決問題。4、實效性考核，本位性評價。學(xué)校將對“是帶徒”課堂幫扶進行實效性考核，即“徒弟”教師每個月的課堂教學(xué)“弱項”是否有所改變，是否有所提高?！皫煾怠苯處熓欠衲軐€人的優(yōu)勢因勢利導(dǎo)地用于指導(dǎo)“徒弟”教師達(dá)到“同化”，要定出改變或改善的具體“目標(biāo)”，并進行付諸實施。5、教研的重點課題圍繞“如何實施有效的合作學(xué)習(xí)”和“如何培養(yǎng)良好的書寫習(xí)慣”進行。要狠抓“集體備課”，集體備課是最好的，最有效的校本教研。教研室教研員的聽課數(shù)每周達(dá)到____節(jié)，并對每節(jié)課都要做出點評，提出改進的具體做法。2023年禮嘉中學(xué)校本培訓(xùn)計劃（二）青藍(lán)工程建設(shè)計劃常州市武進區(qū)禮嘉中學(xué)一、確定新教師的成才目標(biāo)、給任務(wù)、壓擔(dān)子為使新教師樹立教書育人，愛崗敬業(yè)的風(fēng)尚，盡快勝任教育教學(xué)工作。學(xué)校對每一位新教師給予關(guān)懷、寄予希望，給任務(wù)、壓擔(dān)子，要求新教師虛心好學(xué)、勤奮鉆研，迅速成才。目標(biāo)：一年熟悉教學(xué)，二年勝任教學(xué)，三年出成果。二、選派骨干教師擔(dān)任新教師的培養(yǎng)指導(dǎo)工作1、教育教學(xué)指導(dǎo)：新教師指導(dǎo)教師(學(xué)校發(fā)聘書，聘期三年)丁曉春(政治)尹建文中學(xué)高級教師副校長李云波(政治)邱曉波中學(xué)一級教師初中政治備課組長徐靜(語文)朱莉中學(xué)二級教師初一語文備課組長吳燕玉(語文)陸巧娣中學(xué)一級教師高一語文備課組長唐儒潔(數(shù)學(xué))顧德剛中學(xué)一級教師邵俊陽(生物)陳京疆中學(xué)高級教師教科室主任章楊(歷史)王建仁中學(xué)高級教師教務(wù)處主任韓健(英語)惲亞娟中學(xué)一級教師英語教研組長朱愛卿(生物)陳京疆中學(xué)高級教師教科室主任錢雪英(英語)周彩麗中學(xué)二級教師初一英語備課組長吳陽(數(shù)學(xué))黃燕鈞中學(xué)一級教師初一年級組長吳芬(數(shù)學(xué))顧德剛中學(xué)一級教師濮小軍(語文)陳潔中學(xué)二級教師初二語文備課組長魯菊(生物)章吉中學(xué)二級教師高三生物備課組長張曄(生物)章吉中學(xué)二級教師高三生物備課組長周文偉(物理)王欣言中學(xué)一級教師教務(wù)處副主任杜寧(歷史)殷靜玉中學(xué)一級教師歷史教研組長史麗萍(地理)時常武中學(xué)高級教師地理教研組長史可衛(wèi)(化學(xué))吳柯軍中學(xué)二級教師高一化學(xué)備課組長2、班級管理指導(dǎo)新教師班主任指導(dǎo)班主任丁曉春高一⑺張同江李云波初一⑷朱莉徐靜初一⑸朱莉吳燕玉高一⑶徐德友唐儒潔高一⑸馮雙松邵俊陽高二⑺孫曄章楊高一⑴陳利民韓健初三⑴惲亞娟朱愛卿高二⑶尹慶豐錢雪英初一⑶黃燕鈞吳陽初一⑹黃燕鈞吳芬高一⑻時常武濮小軍初二⑶王小峰魯菊初一⑴朱莉張曄初一⑵黃燕鈞周文偉初二⑷沈敏杜寧高一⑹吳柯軍史麗萍初二⑴陳潔史可衛(wèi)高一⑷周征三、建立新教師的定期匯報制度和對新教師的定期考核制度要求新教師每周聽指導(dǎo)老師(或同年級老師)的課不得少于____節(jié)；每周交備課筆記給指導(dǎo)老師檢查；每二個月向指導(dǎo)老師作一次思想、業(yè)務(wù)方面的書面匯報；每學(xué)期上校級匯報課____次。要求指導(dǎo)老師全面關(guān)心新教師的思想、工作和生活，經(jīng)常指導(dǎo)新教師的備課、上課和作業(yè)批改；每周至少聽新教師____節(jié)課；每學(xué)期期終向?qū)W校書面匯報新教師的思想、工作情況。四、經(jīng)常組織新教師學(xué)理論、講業(yè)務(wù)、談管理定期組織新教師學(xué)習(xí)新課程理論，讓新教師上崗就能以先進的教育理論為指導(dǎo)。講《常州市中學(xué)學(xué)科常規(guī)》，規(guī)范新教師的備課、上課和作業(yè)批改。談班級管理、課堂管理，讓新教師學(xué)會管理、管好學(xué)生。2023年禮嘉中學(xué)校本培訓(xùn)計劃（三）今春我校所有學(xué)科的新課程標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)實踐不斷深入,首屆進入課改年級學(xué)生參加中考,加之執(zhí)行省廳統(tǒng)一學(xué)生作息時間,從而對教師素質(zhì)要求更高。為了適應(yīng)新的形勢，不斷強化教師把握新課程標(biāo)準(zhǔn)！駕馭新教材的能力，促進教師做教育教學(xué)實踐的研究者，提高課堂效率，彰顯松中校本特色，進一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定計劃。一、工作目標(biāo)1、學(xué)習(xí)研討常規(guī)化；2、創(chuàng)新課標(biāo)活動化；3、校本培訓(xùn)特色化。二、主要措施1、不斷強化落實學(xué)科教研組、備課組為單位的學(xué)習(xí)-實踐-探索-提高的校本培訓(xùn)模式。教研組集體學(xué)習(xí)研討每月不少于____次，做到學(xué)期初有計劃，統(tǒng)籌安排，每次活動主題明確，中心發(fā)言人準(zhǔn)備充分(要求按計劃,有文字材料存檔),記錄翔實,務(wù)求實效。備課組為單位的每周集體研討也要求計劃落實、責(zé)任到人，本期側(cè)重新課標(biāo)及平時教學(xué)中的普遍共性問題，特別是應(yīng)突出復(fù)習(xí)課的研究，并結(jié)合“話題式”校本教研扎實搞好集體備課研討。2、建書香校園，鼓勵教師做學(xué)習(xí)型研究型教師。把握新課程標(biāo)準(zhǔn)，吃透新教材，復(fù)習(xí)課效率等是本期學(xué)習(xí)研究的重點，要將個體學(xué)習(xí)、自我反思、同伴互助、集體研討、骨