2023年職工內部退養(yǎng)協(xié)議書范本_第1頁
2023年職工內部退養(yǎng)協(xié)議書范本_第2頁
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文檔簡介

2023年職工內部退養(yǎng)協(xié)議書范本

甲方（用人單位）：

乙方：

依據《進一步加強合同化員工內部離崗退養(yǎng)治理工作的通知》（勞處發(fā)[2023]13號文件），以下簡稱《通知》，乙方自愿（申請）離崗退養(yǎng)。經與甲方公平協(xié)商，同意保存甲乙雙方于年月日簽訂的（勞動合同），并就離崗退養(yǎng)期間對該勞動合同局部內容的變更，達成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限：本協(xié)議期限年。自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿，到達國家規(guī)定退休年齡，甲方準時為乙方辦理退休手續(xù)。

二、甲方根據內部退養(yǎng)人員的有關規(guī)定對乙方進展治理，不再為一方安排工作崗位，供應勞動愛護及勞動條件，停發(fā)乙方工資及獎金。根據《通知》中關于職工內部退養(yǎng)期間待遇的有關規(guī)定，按月為乙方發(fā)放退養(yǎng)生活費，連續(xù)為乙方建立和繳納各項社會保險費及住房公積金等有關費用，按規(guī)定報銷醫(yī)療費用。

三、乙方不再享受甲方勞動愛護待遇及勞動酬勞。自覺遵守甲方的治理規(guī)定，維護甲方的利益，按規(guī)定享受職工內部退養(yǎng)期間的有關待遇。不得主動要求甲方重新安排，返聘上崗，或返回原工作崗位。

四、甲乙雙方經自愿協(xié)商全都，或在原勞動合同中商定的終止或解除勞動合同的條件消失時，可以終止或解除勞動合同，同時終止本協(xié)議。

五、乙方離崗退養(yǎng)期間，在原勞動合同未解除前，不得與其他任何企業(yè)及經濟組織建立勞動關系，簽訂勞動合同。

六、乙方在離崗退養(yǎng)期間，對比甲方退休職工享有其它同等合法權利、義務及同一規(guī)定的福利待遇。

七、雙方商定的其他事項：

八、本協(xié)議未盡事宜或有關條款與法律、法規(guī)有抵觸的，根據國家和有關省、區(qū)的法律法規(guī)執(zhí)行。

九、本協(xié)議一經簽訂，甲、乙雙方必需嚴格遵守，任何一方不得單方修改協(xié)議。如有未盡事宜或變更內容，須經雙發(fā)共同協(xié)商，同意前方可變更。

十、本協(xié)議自簽訂之日起生效。

十一、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，提交公證部門一份。

甲方（章）：

（托付）代理人：

年月日

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