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文檔簡介
(優(yōu)選)零售藥店銷售服務策略與技巧目前一頁\總數(shù)二十三頁\編于二十點回顧與我們有密切關系的幾個名詞
總銷售額、銷售毛利額、毛利率、日客流量、客單價、顧客回頭率、平均客品數(shù)。我們只有真正明白了這幾個名詞的含義,才能在今后的工作中找出我們欠缺的、做得不到位的地方,并作出相應的改正。比如我們現(xiàn)在由于流動顧客相對偏多,現(xiàn)在主要欠缺的是顧客回頭率。
目前二頁\總數(shù)二十三頁\編于二十點一、商品管理1、經(jīng)營藥店,有沒有顧客需求的商品,特別是賣顧客需求的藥品是最重要的。因此,藥店要加強重點商品,也就是我們常說的A類商品(前300個暢銷品種)的貨源,要保證不斷貨。2、其次,藥店要增加品類,競爭對手有的貨我們要有,競爭對手沒有的貨我們也要有,也就是排他性銷售。比如新特藥、臨床品種、代理品種等。目前三頁\總數(shù)二十三頁\編于二十點一、商品管理3、要淘汰滯銷品種。對于藥店銷售排名末位的100名藥品及時淘汰或更換,以免造成積壓,成為近效期藥品。并影響資金的流通。4、為顧客緊急代購藥品或提供有效信息。藥店不可能滿足所有顧客的購買需求,但藥店應該幫助有需求的顧客緊急代購藥品或提供有效信息,解決顧客的燃眉之急,增加顧客對藥店的親和力。目前四頁\總數(shù)二十三頁\編于二十點一、商品管理5、收銀臺附近的關聯(lián)品種銷售。不要小看收銀臺,在它的附近擺放些小的商品,同樣有很大的商機。6、就是優(yōu)化商品的結(jié)構(gòu)與商品陳列。也就是我們常說的品類管理了,用最合理的商品達到最大的銷售量。目前五頁\總數(shù)二十三頁\編于二十點二、服務管理員工的素質(zhì)和態(tài)度決定了一切.員工對待顧客的態(tài)度和自身的藥品知識直接決定了顧客是否還會再來購買.并且當沒有顧客的時候,員工的站姿,神態(tài)也一定要比較好一些,不能讓顧客一看就產(chǎn)生一些厭惡的感覺.
目前六頁\總數(shù)二十三頁\編于二十點二、服務管理對于一些經(jīng)常來的老顧客,店員心里一定要有個數(shù)兒,最好留個電話什么的,如果搞什么活動或是藥要用完了,最好能主動打電話回訪一下.雖然這項費用不能低了,但是我覺得這樣比較好一些.
目前七頁\總數(shù)二十三頁\編于二十點二、服務管理藥店不同于其他商超,除了一般意義上的服務外,它需要有專業(yè)的服務。那么專業(yè)的培訓是少不了的,每個店員要熟悉品種及店內(nèi)商品分布,有非常扎實的專業(yè)技能和服務技巧。可以通過以考代訓,同每月的績效考核結(jié)合在一起實施。目前八頁\總數(shù)二十三頁\編于二十點三、產(chǎn)品的陳列管理產(chǎn)品陳列,也是無形主推的一種形式,無形主推就是用貨品本身的刺激引起顧客的注意和牽動需求。讓產(chǎn)品本身說話,這是比較高明的主推。一般不會引起顧客的反感,其中主要的策略就是產(chǎn)品陳列技巧,比如將毛利率高的品類(藥妝、保健等)擺在醒目的區(qū)位,將毛利率高的產(chǎn)品擺放在顧客視覺直觀的位置比如貨架的中上部,甚至將主推產(chǎn)品單獨做堆頭集中展示,等等。目前九頁\總數(shù)二十三頁\編于二十點三、產(chǎn)品的陳列管理每隔一定時間就變換一下產(chǎn)品的陳列位置,造成顧客的新鮮感,是超市營銷的一種重要技巧,比如在藥品超市的入口等顯著區(qū)域,一定時期擺放獨家代理、或OEM具有競爭優(yōu)勢的高毛利藥品,另一段時間可以擺放健康保健產(chǎn)品,再一段時間可以擺放電視購物健康產(chǎn)品、流行產(chǎn)品等,不斷變換高毛利產(chǎn)品的種類。目前十頁\總數(shù)二十三頁\編于二十點三、產(chǎn)品的陳列管理產(chǎn)品陳列中需要處理的一個問題是品牌藥和非品牌藥的對比,品牌藥由于毛利貢獻不如非品牌藥品,所以一段時間以來受到很多藥店的阻擊;但為了藥店的長遠發(fā)展,藥店不能忽視品牌藥對客流的拉動作用,將兩者兼顧起來,當然可以縮小品牌藥的陳列面。目前十一頁\總數(shù)二十三頁\編于二十點四、藥品的關聯(lián)推薦根據(jù)開架藥店的實際,產(chǎn)品關聯(lián)可以采取品牌藥+非品牌藥、藥品+保健品、藥品+醫(yī)療器械、保健品+醫(yī)療器械、藥品+美妝產(chǎn)品等不同形式,可依據(jù)藥店采購的高毛利品種的不同進行搭配,既可提高治療保健的功效,又可提高客單價、提高毛利率。關聯(lián)推介對店長和店員的考驗,就是要具有寬泛的健康保健知識做基礎后盾,這對店長和店員自身素質(zhì)的提高起到推動作用。目前十二頁\總數(shù)二十三頁\編于二十點四、藥品的關聯(lián)推薦在向顧客聯(lián)合推薦藥物時,不能夠盲目,要首先了解顧客的病情,看是不是有需要聯(lián)合用藥的必要。一般來說,單一藥物控制不理想,或是是顧客的病情較重,或是是患者用藥出現(xiàn)耐藥的情況,一直增加藥物劑量,而療效并不增加的情況下,是需要聯(lián)合推薦藥物的,所以我們必須把握住聯(lián)合推薦藥品的條件,不失時機地為顧客聯(lián)合薦藥?!皢柌“l(fā)藥”是專業(yè)員工專業(yè)推銷的基本流程,既要讓顧客感受到“被尊重和被關心”,也要讓顧客體驗到員工的專業(yè)服務。只有員工將自己推銷給了顧客,顧客才會相信你推銷的藥品。了解顧客的病情目前十三頁\總數(shù)二十三頁\編于二十點四、藥品的關聯(lián)推薦聯(lián)合用藥需要店員掌握豐富的藥理學知識,對所推薦的藥品能夠了如指掌,從藥品的性質(zhì)、用途、作用機理等多方面入手,對藥物進行全方位的考慮,使自己為顧客推薦的藥物,能夠在聯(lián)合使用時,增強藥物的療效,或是能夠降低藥物的不良反應,這樣的聯(lián)合薦藥才能夠贏得顧客的支持,才容易推薦成功。掌握豐富的藥理學知識目前十四頁\總數(shù)二十三頁\編于二十點四、藥品的關聯(lián)推薦在聯(lián)合薦藥時,能不能夠向顧客講明聯(lián)合薦藥的原因是很重要的。有的店員由于難以說明原因,往往被顧客理解為忽悠,甚至是盲目推銷而導致失敗的情況很常見,所以我們必須在聯(lián)合推薦藥品前,能夠找到充足的理由,能夠向顧客解釋清楚,能夠讓顧客接受你的聯(lián)合推薦,這是非常必要的。
聯(lián)合薦藥是薦藥技巧中比較難的,不僅需要有豐富的專業(yè)知識,更要有良好的溝通技巧。這需要我們平時不斷的積累和學習,從中掌握更多的聯(lián)合用藥技巧,才能夠使你的聯(lián)合薦藥得到顧客的認可,才有可能推薦成功。把聯(lián)合推薦的原因說明目前十五頁\總數(shù)二十三頁\編于二十點五、藥店的促銷管理搞促銷活動時要注重樹立企業(yè)文化和品牌,最好是靠企業(yè)文化去感染消費者,讓其認同企業(yè)文化和品牌,在平時一點一滴地積累品牌美譽度,比如在折讓促銷、購買積分、顧客資料收集以后做些節(jié)日問候、售后電話回訪等,會比簡單的促銷有持久性。目前十六頁\總數(shù)二十三頁\編于二十點五、藥店的促銷管理不應強制限定促銷次數(shù),而要看促銷的質(zhì)量和效果,根據(jù)各藥店的不同點,有針對性地提出個性化的促銷方案。促銷活動方案要體現(xiàn)“精、奇、特”,中心是為顧客提供更加寬松怡人的購物氛圍,更加新穎有趣的讓利優(yōu)惠措施,更加貼心的特色藥學服務,給人一種回家的感覺。只有促銷方案讓顧客動心和響應,才能說促銷活動取得了預期的目的。目前十七頁\總數(shù)二十三頁\編于二十點五、藥店的促銷管理促銷活動若想吸引顧客,必須有新意,如果總是老一套,顧客司空見慣,勢必不會引起注意和興趣。只有博采眾長,群策群力,靠大家的智慧和力量推進活動形式的不斷創(chuàng)新,才能讓促銷活動切實“活”起來。首先,提高促銷策劃人員能力是當務之急。要求大家系統(tǒng)學習,更新理念,開闊眼界,拓展思路,切實提高員工的策劃能力。其次,讓全體員工出謀劃策,可以向全體員工廣泛征集促銷策劃方案,對方案被采用的人員給予適當?shù)莫剟詈捅碚?,最大限度地激發(fā)熱情,挖掘潛力。最后,掌握消費者的心理需求是制勝之本。
目前十八頁\總數(shù)二十三頁\編于二十點五、藥店的促銷管理廣泛開展消費者調(diào)研活動,把握市場需求,了解消費者心理,并請求消費者對促銷活動提建議,增強促銷活動針對性,讓消費者得到更物有所值的“利益”感受,達到促進銷售、增進效益的目的
目前十九頁\總數(shù)二十三頁\編于二十點六、零售藥店的會員管理新醫(yī)改時代對藥店的服務功能帶來新的要求和挑戰(zhàn),藥店要及時把握市場脈搏,提高服務意識,將高毛利產(chǎn)品的主推寓于無形服務當中。
為會員設立健康檔案和建立藥歷,開展會員聯(lián)誼活動、專業(yè)科普講座、節(jié)日短信問候等,可以把主推產(chǎn)品的推介融入到醫(yī)學專家、藥學服務及親情服務當中,同品牌建設有機結(jié)合起來。
會員享受小禮品待遇,東西不在多少貴賤,但是一定要有新鮮感.
目前二十頁\總數(shù)二十三頁\編于二十點結(jié)束語2011年,醫(yī)藥零售行業(yè)的發(fā)展將面臨更多的壓力:國家基本藥物制度的進一步實施對零售藥店帶來的沖擊;物價上漲所引起的房租、人員工資的增長,對藥品零售企業(yè)帶來的經(jīng)營成本壓力加大;國家新醫(yī)改政策的進一步深化對零售藥店的影響以及各地藥監(jiān)、社保等部門的開店政策和醫(yī)保審批政策的調(diào)整等都將對零售藥店的生存和發(fā)展帶來嚴峻的考驗。目前二十一頁\總數(shù)二十三頁\編于二十點結(jié)束語我們藥店與行業(yè)里的大企業(yè)相比,我們還很弱小,我們的規(guī)模和實力還有很大的差距。在激烈的市場競爭中,我們要“與狼共舞”,就必須首先把自己變成一匹狼。因此,我們已經(jīng)確定了2011年“由羊變成狼”的發(fā)展戰(zhàn)略——以繼續(xù)強化管理為基礎,全方位培養(yǎng)人才為重點,全面提升效益為核心,實施管理強
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