全過(guò)程咨詢(xún)服務(wù)項(xiàng)目的保密措施

保密工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期系統(tǒng)性的基礎(chǔ)工程。保密工作需要常抓不懈，要時(shí)刻繃緊拒腐防本項(xiàng)目組成的聯(lián)合體成員均為國(guó)有企業(yè)，高度重視團(tuán)隊(duì)廉潔警示、安全保密等教育和除全員簽署廉潔保密協(xié)議外，重點(diǎn)項(xiàng)目提前廉潔保密談話(huà)。每周組織多種形式的廉潔涉密信息系統(tǒng)集成甲級(jí)(替換)涉密信息系統(tǒng)集成甲級(jí)(替換)一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高防腐拒變能力。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)二、提高認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定。量變引起質(zhì)變，細(xì)節(jié)決定成敗。嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定不能只三、恪守嚴(yán)守秘密的職業(yè)道德準(zhǔn)則，確?？蛻?hù)信息的保密性和安全性。不泄露項(xiàng)目過(guò)此外，我司通過(guò)不斷完善制度和強(qiáng)化監(jiān)管、教育等方式，結(jié)合相關(guān)廉潔保密方面的培一.廉潔和保密管控措施為了切實(shí)有效杜絕廉潔問(wèn)題在我司員工身上的發(fā)生，我司在建立起廉潔保證體系的前要重點(diǎn)加強(qiáng)廉潔教育的針對(duì)性和有效性。要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員的世界觀、人一是全面推行“廉潔協(xié)議書(shū)”制度。通過(guò)“廉潔協(xié)議書(shū)”明確雙方按照法律、法規(guī)和一是加強(qiáng)對(duì)員工個(gè)人行為的監(jiān)督管理。各級(jí)員工要嚴(yán)格自律，在項(xiàng)目開(kāi)展過(guò)程中，嚴(yán)團(tuán)隊(duì)人員的日常廉潔教育工作進(jìn)行實(shí)施與監(jiān)督。除定期組織廉潔教育工作外，每年每人參加廉潔知識(shí)的時(shí)間不少于10個(gè)學(xué)時(shí)。(1)廉潔教育工作形式、敵情教育；(2)有關(guān)廉潔工作的方針政策和法規(guī)制度；(3)廉潔管理知識(shí)和反腐倡廉基礎(chǔ)知識(shí)教育；(4)廉潔工作先進(jìn)事跡與貪腐典型案例。(1)全體人員必須關(guān)注"中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委"等微信公眾號(hào)，及時(shí)獲取最新的廉潔工(2)利用相關(guān)會(huì)議或召開(kāi)專(zhuān)門(mén)廉潔工作會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)及業(yè)主有關(guān)最新廉潔工作(3)在項(xiàng)目實(shí)施尤其是采購(gòu)實(shí)施前組織有針對(duì)性的廉潔教育；(4)公司內(nèi)以簡(jiǎn)報(bào)、微視頻、廉潔知識(shí)材料等形式，宣傳廉潔工作，反映廉潔工作動(dòng)(5)重要節(jié)假日通過(guò)短信平臺(tái)、微信及QQ群對(duì)所有人員進(jìn)行廉潔提醒；(6)舉辦廉潔知識(shí)講座或?qū)ｎ}輔導(dǎo)報(bào)告會(huì)；(7)積極參加上級(jí)單位及業(yè)主主管部門(mén)舉辦的廉潔培訓(xùn)；(8)在項(xiàng)目執(zhí)行中，如有即將離開(kāi)公司或擬離崗的從業(yè)人員，主動(dòng)與其進(jìn)行談話(huà)，要(9)設(shè)立廉潔舉報(bào)郵箱，監(jiān)督并認(rèn)真查處違法違規(guī)行為，堅(jiān)持舉報(bào)有功、查處必嚴(yán)的為了提高從業(yè)人員的廉潔意識(shí)，我方所有參與重大項(xiàng)目的工作人員都要求單獨(dú)簽署廉為認(rèn)真落實(shí)中國(guó)通服廣東公司黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建六、不利用工作便利或職務(wù)影響，介紹廠家及施工企業(yè)參加投標(biāo)；不為投標(biāo)當(dāng)事人出九、不向他人透露已獲取招標(biāo)文件的潛在投標(biāo)人的名稱(chēng)、數(shù)量或者對(duì)十、本人若與投標(biāo)單位有利害關(guān)系，應(yīng)立即主動(dòng)向公司招標(biāo)采購(gòu)工作的組織者申請(qǐng)回五.保密管控措施為了加強(qiáng)我司員工的信息保密意識(shí)，我司在認(rèn)真分析行業(yè)保密內(nèi)容后，不斷加強(qiáng)保密行監(jiān)督檢查。其中：我司風(fēng)險(xiǎn)管理室每3個(gè)月組織一保密檢查，填寫(xiě)《項(xiàng)目負(fù)責(zé)人廉潔保密工作季度檢查表》(見(jiàn)下表1)。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的漏洞和問(wèn)題，及時(shí)發(fā)出書(shū)面整改意見(jiàn)和加強(qiáng)防范的措施建面整改措施，填寫(xiě)《檢查整改單》(見(jiàn)表2)。風(fēng)險(xiǎn)管理詢(xún)服務(wù)人員每月進(jìn)行一次保密自查，并填寫(xiě)《人員保密工作表1:1是否清楚國(guó)家和招標(biāo)人鏈接保密工作的法律法規(guī)、方針政策的要求是□否口2是否熟知個(gè)人廉潔保密職責(zé)是□否□3是否清楚廉潔保密責(zé)任書(shū)是□否口4是否清楚本部門(mén)廉潔保密工作情況是□否□5項(xiàng)目組廉潔部署、教育、監(jiān)督檢查是否開(kāi)展是□否口6項(xiàng)目組人員上崗、在崗、離崗管理是否合規(guī)是□否□7項(xiàng)目組人員是否嚴(yán)格履行職責(zé)并每月自查是□否口8項(xiàng)目組產(chǎn)生的招標(biāo)項(xiàng)目是否及時(shí)確定、變更密級(jí)是□否□9是否對(duì)產(chǎn)生的涉密載體及時(shí)標(biāo)明密級(jí)是□否□是□否口是否按規(guī)定存放保管涉密載體并控制接觸范圍是□否口是否在非保密本上記錄保密事項(xiàng)是□否口是否在普通電話(huà)機(jī)或手機(jī)上談?wù)擁?xiàng)目事項(xiàng)是□否口是否使用普通傳真機(jī)傳遞涉密事項(xiàng)是□否□是□否□是否未經(jīng)過(guò)審批擅自在評(píng)標(biāo)計(jì)算機(jī)上裝卸軟、硬件是□否□是□否口是□否□是否存在其他違反保密規(guī)定和失、泄密事項(xiàng)是□否口結(jié)論問(wèn)題復(fù)查風(fēng)險(xiǎn)管理室負(fù)責(zé)人：備注表2:檢查日期參加檢查人員完成整改時(shí)間復(fù)查結(jié)果辦公室復(fù)查意見(jiàn)復(fù)查意見(jiàn)備注表3:自查人自查日期考查明細(xì)自我評(píng)價(jià)1.是否熟悉國(guó)家或招標(biāo)人最新的保密法律法規(guī)、規(guī)章制度2.是否清楚地知道本崗位的工作職責(zé)3.是否按公司規(guī)定保質(zhì)保量地參加了鏈接保密知識(shí)培訓(xùn)及考試5.是否嚴(yán)格區(qū)分使用辦公自動(dòng)化設(shè)備，未在非涉密的辦公自動(dòng)化設(shè)備上處理涉密信息6.是否謹(jǐn)慎對(duì)待涉密信息，沒(méi)有未經(jīng)批準(zhǔn)或登記私自攜帶、制作、復(fù)制、談?wù)?、銷(xiāo)毀涉密信息等情況發(fā)生7.打印、復(fù)印等輸出涉密文件資料是否及時(shí)清退8.是否按照國(guó)家及公司規(guī)定使用存儲(chǔ)介質(zhì)9.是否準(zhǔn)時(shí)參加公司或部門(mén)的保密工作會(huì)議并嚴(yán)格遵守會(huì)議規(guī)定10.是否積極配合公司或部門(mén)組織的保密檢查工作11.在本崗位的職責(zé)范圍內(nèi)，是否出現(xiàn)過(guò)泄密事件或泄密隱患12.是否主動(dòng)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本職工作情況13.是否主動(dòng)監(jiān)督并匯報(bào)公司保密工作中的泄密隱患，并協(xié)助排除隱患檢查結(jié)果自查人簽字：辦公室意見(jiàn)新保密法第三十六條規(guī)定：“涉密人員上崗應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)保密教育培訓(xùn)，掌握保密知識(shí)技保密承諾是指保守國(guó)家秘密的承諾，其表現(xiàn)形式是簽訂保密承諾書(shū)。保密承諾書(shū)是指立法先例。如，美國(guó)1995年的第12968號(hào)總統(tǒng)行政命令《接觸秘密信息的規(guī)年的《法國(guó)1300號(hào)部際保密條例》、英國(guó)議會(huì)1989年修訂的《公務(wù)員保密法》和保加利亞涉密人員是國(guó)家秘密的特殊載體，是保密管理的重點(diǎn)。在保密一是適應(yīng)當(dāng)前保密與竊密斗爭(zhēng)嚴(yán)峻形勢(shì)的需要。隨著我國(guó)二是適應(yīng)涉密人員保密管理的需要。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，涉密人員價(jià)三是提高涉密人員保密能力的需要。目前，對(duì)涉密人員的管理，還存在比較突出的問(wèn)通過(guò)建立保密承諾制度，組織簽訂保密承諾書(shū)，建立保密承諾檔一是規(guī)范保密承諾的內(nèi)容和簽訂人員范圍。2015年3月，中央組織部、國(guó)家保密局、實(shí)行保密承諾制度，就要實(shí)現(xiàn)保密責(zé)任的全面覆蓋，使所有接觸、知悉國(guó)家秘密的人