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文檔簡介
期限合同(通用8篇)
隨著我國法制建設(shè)的不斷完善,合同的適用范圍也日益擴大,合同既是對當(dāng)事人的一種保障,也是對當(dāng)事人的一種限制。以下是合同屋我為大家收集整理的期限合同,歡迎閱讀并下載。
期限合同第1篇
一、詳細解析:
關(guān)于此,勞動合同中規(guī)定的是很明確的,該法第49條第3款規(guī)定了,連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、其次項規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動合同的,除非勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同,用人單位是沒有權(quán)利拒絕的。留意這里除了滿意連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同條件外,還有一個附加的條件就是不存在該法第三十九條和第四十條第一項、其次項規(guī)定的情形(詳細情形可比照參看下面的法條規(guī)定),這些條件要同時滿意。
另外,還要留意一點,不是說簽訂了無固定期限合同,企業(yè)就肯定不能解雇員工,假如出現(xiàn)了《勞動法》中所規(guī)定的解除勞動合同的法定情形,比如嚴(yán)峻違反單位規(guī)章制度,給單位造成巨大損失,此時依舊是可以解除勞動關(guān)系的。
二、法條依據(jù):
《勞動合同法》
第十四條無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一樣,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同:
(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;
(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;
(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、其次項規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動合同的。
第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)峻違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)峻失職,假公濟私,給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;
(五)因本法其次十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:
(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行支配的工作的;
(二)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
期限合同第2篇
一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時運用。
二、用人單位與職工運用本合同書簽訂勞動合同時,凡須要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,協(xié)商一樣后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。
甲方:_________
乙方:_________
簽訂日期:____年___月___日
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)同等自愿、協(xié)商一樣簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本狀況
第一條甲方__________
法定代表人(主要負責(zé)人)或托付代理人________
注冊地址_____________________
經(jīng)營地址_____________________
其次條乙方______性別___
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))______
居民身份證號碼___________________或者其他有效證件名稱_____證件號碼________
在甲方工作起始時間_____年____月___日
家庭住址________________郵政編碼________
在京居住地址______________郵政編碼_____
戶口所在地___省(市)____區(qū)(縣)___街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、勞動合同期限
第三條本合同為無固定期限勞動合同。
本合同于___年__月__日生效,其中試用期至___年__月__日止。
三、工作內(nèi)容和工作地點
第四條乙方同意依據(jù)甲方工作須要,擔(dān)當(dāng)_________崗位(工種)工作。
第五條依據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為___________
第六條乙方工作應(yīng)達到__________________________________________________________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。
四、工作時間和休息休假
第七條甲方支配乙方執(zhí)行______工時制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為____
甲方支配乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特別工時制度的行政許可確定。
第八條甲方對乙方實行的休假制度有________________________
五、勞動酬勞
第九條甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_________元或按_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為________元。
甲乙雙方對工資的其他約定__________________________________________
第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為___元或按__________________
______________________________________________執(zhí)行。
期限合同第3篇
一、協(xié)商解除
補償標(biāo)準(zhǔn):
參照《勞動合同法》第四十七條:經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
二、用人單位單方面解除或終止無固定期限勞動合同
補償標(biāo)準(zhǔn):
參照《勞動合同法》第八十七條:用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
舉例:
老王在A公司工作了11年,月工資10100元,簽訂了無固定期限勞動合同,由于公司經(jīng)營不善,老王也體量公司,協(xié)商解除無固定期限勞動合同,那么,老王可以獲得的補償是11萬元。
假設(shè)老王不想解除合同,公司單方面要解除,那么,老王可獲得的補償就應(yīng)當(dāng)是22萬元,差了整整一倍。
期限合同第4篇
一、無固定期限的勞動合同申請書如何寫?
公司各位領(lǐng)導(dǎo):
你們好
我是公司員工XXX,我從XXXX年X月X日到公司工作,至20xx年1月30日現(xiàn)在合同到期時已經(jīng)連續(xù)工作超過十年了。依據(jù)《勞動合同法》第十四條其次款:“用人單位與勞動者協(xié)商一樣,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同:(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;……”規(guī)定,我已經(jīng)符合法律規(guī)定的條件。特懇求與公司簽訂無固定期限勞動合同。請予同意。
此致
敬禮
公司員工:XXX(簽字)
20xx年x月x日
二、無固定期限勞動合同的簽訂條件
用人單位與勞動者協(xié)商一樣,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同:
(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;
(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;
(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、其次項規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同?!秳趧臃ā返?0條第2款規(guī)定,勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上,當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同的,假如勞動者提出訂立無固定限期的勞動合同,應(yīng)當(dāng)訂立無固定限期的勞動合同。這里簽訂無固定期限勞動合同需符合三個條件,即在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上,當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同,勞動者提出申請。三個條件缺一不行,實踐中當(dāng)勞動者符合連續(xù)工作滿10年以上,向用人單位提出簽訂無固定期限勞動合同時,用人單位往往表示不同意續(xù)約勞動合同,導(dǎo)致勞動者無法達到簽訂無固定期限勞動合同的目的。
由于《勞動法》在無固定期限勞動合同制度設(shè)計上的缺陷,無固定期限勞動合同簽訂率極低,對勞動者的職業(yè)穩(wěn)定和用人單位的長遠發(fā)展均有不利影響。
申請公司簽訂勞動合同的格式特別的簡潔明白,關(guān)鍵是當(dāng)中的內(nèi)容也是可以借鑒的。語氣懇切并且表明自己對公司各方面都是特別滿足的,想要以自己的努力服務(wù)于公司和公司的其他人員一同創(chuàng)建出更加輝煌的業(yè)績等這些語言都是可以的。
期限合同第5篇
甲方:_______________(借款人)
性別:_______________
身份證號:_______________
地址:_______________
電話:_______________
乙方:_______________(出借人)
性別:_______________
身份證號:_______________
地址:______________
電話:_______________
甲方因本人生產(chǎn)或經(jīng)營須要,向乙方申請借款,并以自有車輛作為抵押物,經(jīng)當(dāng)事方協(xié)商一樣,乙方同意出借并簽定本合同內(nèi)容。
第一項借款事項
第一條借款內(nèi)容
借款總金額:人民幣_____元,大寫_______________。
借款期限:自________年____月____日起至________年____月____日止,共計_____天。月利息_______。
其次條借款的支付及償還
1.借款的支付:借款及抵押手續(xù)辦妥后,乙方將借款金額一次性支付給甲方或轉(zhuǎn)入甲方賬戶。
2.借款的償還:本借款在到期日一次性還清本息。
3.甲方可以提前還款,但必需提前15天通知乙方。
第三條違約責(zé)任
1.假如甲方到期不能全額償還本借款,則從逾期之日起,對未償還部分加收天的違約金,逾期超過____日的,視為甲方徹底違約,乙方可以解除本借款合同,要求甲方支付合同總借款金額20%的違約金。
其次項抵押事項
第四條甲方確認抵押資產(chǎn)為其本人全部,一切手續(xù)合法、有效,該資產(chǎn)在抵押前無任何經(jīng)濟糾紛和違法責(zé)任,否則甲方擔(dān)當(dāng)全部法律責(zé)任。
第五條抵押物事項
1.汽車種類及牌號:_______________
2.車架號:_______________
3.發(fā)動機號:_______________
第六條抵押物的保管
1.抵押物由乙方保管,在抵押期間,乙方無償運用該車輛,保證該車輛無任何及違章。若是由于車輛自身緣由或自然損壞,不行抗力等因素造成的車輛損失,免除乙方賠償責(zé)任。
2.甲方必需連同與抵押車輛相關(guān)的鑰匙、機動車登記證書、行車證、購車發(fā)票、購置稅、養(yǎng)路費、保險單據(jù)、戶口本原件及身份證復(fù)印件交由乙方或中間人保管。
第七條抵押物的處置
1.抵押期間,甲方對抵押車輛做出的任何處置均無效。
2.甲方如不能按時還款,自逾期天后,乙方則可以變賣抵押物以挽回損失,甲方同時簽署《逾期變賣托付書》。
第八條抵押期間,發(fā)生下列情形之一,乙方有權(quán)提前處置抵押物
1.借款人被宣告失蹤,而其財產(chǎn)代管人拒絕履行本合同的。
2.借款人丟失民事行為實力,而監(jiān)護人拒絕履行本合同的。
3.借款人死亡或宣告死亡而其財產(chǎn)合法繼承人拒絕履行本合同的。
4.借款人不履行還款義務(wù)或有其他缺乏償債誠意的行為。
5.借款人卷入或?qū)⒕砣胫卮蟮脑V訟或仲裁程序及其他法律糾紛,足以影響其償債實力。
6.借款人變更居處。通信地址。聯(lián)系電話等事項未在____日內(nèi)剛好通知的。
第三項其它規(guī)定
第九條費用的擔(dān)當(dāng)
1.假如甲方不能按期還款,在爭取乙方同意的狀況下可以展期。
2.有關(guān)抵押、借款產(chǎn)生的一切費用均由甲方擔(dān)當(dāng)。
第十條本合同生效條件
本合同自當(dāng)事人簽字之日起生效。
本合同一式份,甲方、乙方各執(zhí)一份,其余在有關(guān)部門備案。
甲方:_______________(借款人)乙方:_______________(出借人)
見證人:_______________
合同簽訂地點:
期限合同第6篇
甲方地址:_________乙方:_________
身份證號:_________
地址:_________手機:_________為了使乙方有一個穩(wěn)定、正規(guī)的教學(xué)工作,同時為了保障甲方的教學(xué)質(zhì)量,經(jīng)雙方同等協(xié)商,本著同等、自愿,誠信的原則,就甲方聘用乙方作為暑假培訓(xùn)老師一事達成如下協(xié)議:
一、甲方的責(zé)任和義務(wù)
1、甲方聘請乙方作為暑假培訓(xùn)老師,定期發(fā)放工資。
2、甲方為乙方供應(yīng)穩(wěn)定、正規(guī)的工作。
3、甲方為乙方的備課教案進行指導(dǎo)。
4、甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核,并依據(jù)考核結(jié)果確定工資的獎罰及是否解除對乙方的聘用。
二、乙方的責(zé)任和義務(wù)
1、招生階段:聽從甲方招生階段全部工作支配,并且仔細細致踏實的完成自己本職工作。
2、充分備課:備教材、備作業(yè),仔細做好備課與教學(xué)記錄,課前撰寫教案提綱。
3、仔細指導(dǎo):抓住學(xué)生特點,盡快轉(zhuǎn)弱點為優(yōu)勢;嚴(yán)禁在課堂上做與講課內(nèi)容無關(guān)的事。
4、擅長分析:詳細分析每一節(jié)課、每一道題,針對學(xué)生實際狀況剛好解決每個問題。
5、主動協(xié)作:主動與家長及甲方溝通,常常反映學(xué)生學(xué)習(xí)狀況,與家長及甲方齊抓共管、共同努力,把學(xué)生成果提上去。
6、總結(jié)提高:做好教學(xué)記錄,總結(jié)閱歷教訓(xùn),相互溝通學(xué)習(xí),提高教學(xué)效果。
7、乙方在每次授課后都要給學(xué)生布置作業(yè)或指導(dǎo)預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí)并在下次授課時檢查并講解。學(xué)生作業(yè)或預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí)完成狀況記錄在教案上。
8、乙方必需嚴(yán)格根據(jù)甲方的支配,依據(jù)學(xué)生的詳細學(xué)習(xí)進度定時為學(xué)生發(fā)放練習(xí)題和每月測試題,并與學(xué)生的學(xué)管老師做好溝通,在規(guī)定的時間內(nèi)督促學(xué)生獨立完成,收回后在非授課時間依據(jù)答案和解析進行評分。
9、乙方對學(xué)生的輔導(dǎo)工作時間為正常上班時間(即八小時工作制),工作期間不允許請假曠課。
10、在工作授課過程中,乙方必需與學(xué)生及家長保持良好的關(guān)系,遵守家教禮儀,嚴(yán)格根據(jù)教學(xué)安排和進度進行輔導(dǎo),如出現(xiàn)意外狀況,必需馬上通知甲方,由甲方進行協(xié)商處理,不與學(xué)生和家長發(fā)生任何沖突。
三、工資支付:
1、合同有效時間_________年_________月_________日至________年_________月_________日
2、合同有效期結(jié)束之日一次性支付乙方工資20元
3、合同有效時間沒有結(jié)束,而乙方單方面終止合同,甲方有權(quán)不發(fā)放乙方工資。
四、違約責(zé)任
1、乙方供應(yīng)虛假個人信息或乙方與學(xué)生及學(xué)生家長有任何沖突的,甲方可以無條件解除本協(xié)議,不發(fā)放乙方工資。
2、乙方如有特別狀況(非各種考試緣由)須要提前終止協(xié)議的,須要提前____日以書面形式(包括申請書和緣由證明)通知甲方,
3、乙方應(yīng)對個人信息保密,包括目前工作狀態(tài),詳細教授年級,聯(lián)系方式(學(xué)生、家長、老師都不得互留聯(lián)系方式),還有自身工資數(shù)額狀況,不得泄露甲方的一切商業(yè)隱私和資料,培訓(xùn)內(nèi)容。
4、乙方有事請假,需至少提前3天向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出申請,經(jīng)過校方探討確定后批準(zhǔn)方可執(zhí)行,不經(jīng)允許,不按時授課則視為曠課。
5、乙方必需嚴(yán)格根據(jù)上課時間上課,不得與學(xué)生攀談,不按規(guī)定時間上課,遲到5分鐘以上者。
6、上課之前,乙方應(yīng)依據(jù)學(xué)生的狀況仔細備課,課后應(yīng)依據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)狀況,按要求做出上課安排。
7、上課期間,一律不允許乙方運用手機,嬉戲機等一切和授課無關(guān)的物品。進入教學(xué)區(qū)手機必需靜音或關(guān)機。
8、乙方假如因未充分備課或其他明顯的授課過程不仔細,而導(dǎo)致學(xué)生退課,家長不滿足等。
9、若是乙方違反以上8條甲方有權(quán)扣除乙方工資200—1010元作為賠償金,并追究乙方的法律責(zé)任。
五、附則
1、因自然緣由災(zāi)難等不行抗力或政府政策改變等導(dǎo)致本合同履行的另行處理。本附件與本協(xié)議具有同等效力。
2、本合同自雙方簽訂之日起生效,除乙方未通過甲方考核、未達到甲方工作要求標(biāo)準(zhǔn)外,期間雙方不得擅自解除本合同。
3、本協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份:具有同等法律效力。
甲方:(蓋章簽字)________________乙方:(蓋章簽字)_________
________年____月____日________年____月____日
期限合同第7篇
編號:_______
甲方:________________________
乙方:________________________
簽訂日期:_____年_____月____日
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)同等自愿、協(xié)商一樣簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本狀況
第一條甲方
法定代表人(主要負責(zé)人)或托付代理人:_____________________
注冊地址:_________________________________________________
經(jīng)營地址:_________________________________________________
其次條乙方
性別:_____________________________________________________
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)):_________________________________
居民身份證號碼:___________________________________________
或者其他有效證件名稱:_____________________________________
證件號碼:_________________________________________________
在甲方工作起始時間:____________年____________月_________日
家庭住址:______________________郵政編碼:_________________
在京居住地址:__________________郵政編碼:_________________
戶口所在地:_______省(市)______區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、勞動合同期限
第三條本合同為無固定期限勞動合同。
本合同于_______年_______月_______日生效,其中試用期至__________年__________月________日止。
三、工作內(nèi)容和工作地點
第四條乙方同意依據(jù)甲方工作須要,擔(dān)當(dāng)____________________________________崗位(工種)工作。
第五條依據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為_______________________。
第六條乙方工作應(yīng)達到________________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。
四、工作時間和休息休假
第七條甲方支配乙方執(zhí)行____________工時制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為______。
甲方支配乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特別工時制度的行政許可確定。
第八條甲方對乙方實行的休假制度有________________________________________________________。
五、勞動酬勞
第九條甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_______元或按_____________執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為____________元。
甲乙雙方對工資的其他約定:_______________________________________________________________。
第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為_______元或按_______執(zhí)行。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)社會保險義務(wù)。
第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按________________支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇
。
。
。
。
七、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的須要,根據(jù)國家有關(guān)勞動平安、
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