開展聘請會活動總結 聘請會活動小結(三篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——開展聘請會活動總結聘請會活動小結(三篇)總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓。這些經(jīng)驗教訓是十分寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤?？偨Y書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？下面是我?guī)淼膬?yōu)秀總結范文，希望大家能夠喜歡!

開展聘請會活動總結聘請會活動小結篇一

在此次聘請會上，有幾家企業(yè)聘請英語專業(yè)人員，我院有大量同學前去咨詢，提出自己的疑問，并認真聽取企業(yè)的回復，其中，企業(yè)的聘請要求在一些方面與同學印象中的有一些出入。具體表達在以下方面：

一、有很少的企業(yè)知道英語專業(yè)四級和專業(yè)八級證書，而大部分是要求大學四級與六級的證書，這就出現(xiàn)了部分矛盾。

二、參與聘請會的大型企業(yè)偏少，這可能對同學的視野有一定得限制作用。

三、單獨聘請英語專業(yè)職員的公司很少，大部分是與其他專業(yè)相結合，譬如國際貿(mào)易方面的員工除了具有較高的英語水平外，還要把握國際貿(mào)易知識，這對英語專業(yè)的學生就業(yè)起到了一定的限制作用。

四、一些企業(yè)招收的員工要求有相關的工作經(jīng)驗，這對剛畢業(yè)的大學生而言，無疑是一個壁壘。這就要求我們在平常的生活學習中重視實踐，加強自己的動手能力。

此次聘請會，我院作為組織者之一，負責部分組織工作，在此過程中，學生會各個部相互合作，共同完成了這次任務。其中，就業(yè)指導部作為全程服務的工作部門，也為聘請會的順利進行盡了一份力。就業(yè)指導部將部內(nèi)人員分派到各個崗位，北門、西門、大廳各一人，負責引導企業(yè)進入會場，三樓會場兩人，負責把握聘請會現(xiàn)場的各個流程。

經(jīng)過這次聘請會，我們已經(jīng)把握了聘請會的基本流程，對其中的細節(jié)也有了一定的了解，在以后的工作中我們會充分利用這次獲得的經(jīng)驗，更好的為院系和同學服務。

開展聘請會活動總結聘請會活動小結篇二

人力資源開發(fā)有限公司在經(jīng)理的正確指導下，在所有員工的大力協(xié)作下，借助青洽會的東風，成功舉辦了本公司第一次人才聘請大會，現(xiàn)將本次現(xiàn)場聘請會總結如下：

一、成功的經(jīng)驗

1.聘請會主題明確。在聘請會籌備階段，經(jīng)理就明確要求：我們這次聘請會的目的是推出我們公司，使用人單位和應聘人員了解山水公司，便于就業(yè)部工作的開展;是我公司的其次條腿邁起來。我們緊緊圍繞這個主題開展工作，使聘請會主題明確，既不脫離公司業(yè)務的實際，又符合公司就業(yè)部的現(xiàn)狀。

2.媒體宣傳及時有力。我們借助媒體的功能，把聘請信息及時發(fā)布;現(xiàn)場懸掛了巨幅橫幅，門前挺立了兩塊聘請牌，這使得聘請現(xiàn)場隆重而猛烈，極大的吸引了人們的眼球。

3.資料搜集及時豐富。在陳助理、祁老師、譚晶和小鵬的齊心協(xié)力下，戰(zhàn)勝資料不全，又沒有可借鑒經(jīng)驗的狀況下，積極搜集用工信息，并積極與用人單位溝通，已取得他們的授權和認可。使聘請信息豐富而又符合求職者的期望。

4.資料錄入規(guī)范確鑿。在陳助理耐心細致的工作下，我們公司的用工信息和宣傳資料及時確鑿的展示在聘請人員的面前，這和陳助理辛勤的工作是分不開的。

5.會場布置別致科學。依照三個區(qū)，分門別類的將聘請信息布置在相應的區(qū)域，使聘請者一目了然。各個聘請區(qū)域懸掛相應的標語，在張?zhí)麄鳂苏Z時，小鵬助理一絲不茍，高標準嚴要求，使標語美觀且有效的襯托了現(xiàn)場的氣氛。

6.現(xiàn)場工作忙而不亂。在聘請現(xiàn)場，大家依照分工，積極解允許聘者的問題，具有良好的職業(yè)素養(yǎng);現(xiàn)場忙而不亂不亂，特別是陳老師耐心細致的工作，得到應聘者的好評。

7.應聘信息歸類及時確鑿。在聘請終止后，大家及時確鑿的把應聘信息分類歸檔，為就業(yè)聘請業(yè)務的開展打下了良好的基礎。取得了良好的開端。

二、存在的問題

主要查找自己存在的問題有以下三點：

1.業(yè)務不熟悉，對應聘者的解答不專業(yè)。由于對就業(yè)工作了解不深，加之一直把精力放在對學員的授課上，所以對應聘者的解答不規(guī)范不專業(yè)。譬如應聘者問所求職的公司狀況，自己就回復不上來。

2.高瞻遠矚不夠，看問題短淺。由于自己覺得本次聘請會沒有經(jīng)濟效益，所以覺得最多就是公司的形象展示，所以就不是很重視。譬如在其次天就有打瞌睡的現(xiàn)象。

3.工作不積極，主人翁意識差。在本次聘請會上，由于總認為自己不是主管本次聘請會的人員，所以在工作上就有被動應付的思想。譬如其次天抬桌子就是在齊經(jīng)理的催促下才去做的。

三、對公司聘請的建議

1.聘請應加大媒體宣傳的力度。本人感覺要讓受眾和用人單位知道公司的業(yè)務和活動，就要加大媒體的投入力度。

2.加大對用人單位的推介和公關。其實我們公司現(xiàn)在產(chǎn)生效益的就是培訓這一塊，假使我們能把公司的其次條腿邁出來，我們公司才能表達人力資源公司的本原來。那么邁出這條腿的根本之所在是在向用人單位大力推介我們公司，使他們覺得我們公司是可依靠和信任的公司，是值得付出經(jīng)濟代價來與我公司合作的，那么我們公司就業(yè)部的業(yè)務才能開展起來，我們公司才能邁開雙腿，走向更美好的未來!

3.聘請會籌備要有時效性。本人覺得聘請會的重點在前期的準備工作，一要把應聘者的用工意向做為搜集用工信息的首要條件來把握。二要熟悉用工單位的詳細資料，便于給應聘者解答。三是會場的布置要有提前量，要符合人們的視覺習慣和公司的文化。四是要善始善終，不能虎頭蛇尾，不能沒有下文，要有全過程。

4.就業(yè)聘請要有實效性。我公司就業(yè)部的工作正在啟動的時候，任重而道遠，不要經(jīng)濟效益是暫時的，而且是戰(zhàn)術布局，而不是戰(zhàn)略目標。本人覺得我們的終極目的是要有良好的經(jīng)濟效益，使公司的業(yè)務逐漸多元化，我們不能把這次聘請會的模式當成我們以后聘請會的范本。

開展聘請會活動總結聘請會活動小結篇三

在就業(yè)形勢仍舊嚴峻的背景下，為促進我院學生實習就業(yè)，進一步搭建校企人才溝通合作平臺，拓寬學生實習就業(yè)渠道，給我院學生就業(yè)提供全面有效的服務。針對當前20__屆高校應屆畢業(yè)生再創(chuàng)新高的嚴峻形勢，我院自11月10日以來，已不斷舉辦了三十場校園專場聘請會，取得了很好的效果。在學校領導的關心下、在校就業(yè)指導中心的統(tǒng)籌指導下、在各系部的通力合作下，本次聘請會取得圓滿成功，現(xiàn)將本次聘請會舉辦狀況小結如下：

一、高度重視、明確責任

學院領導一向高度重視就業(yè)工作，堅持以“一切為了學生就業(yè)〞為辦學指導思想，充分認識做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性和緊迫性。自學校決定由就業(yè)指導中心統(tǒng)籌指導、各系部緊湊協(xié)同承辦以來，該項工作得到了學院黨政領導的高度重視，一方面，在學院里頭屢屢的黨政聯(lián)席會議、全院教職工大會、院團委、學生工作辦公室會議上強調(diào)舉辦聘請會工作的意義性和重要性，對這次校園專場聘請會進行了研究和部署，要求發(fā)揮全體教師的作用，通過各種渠道，多方聯(lián)系用人單位前來學校聘請畢業(yè)生，群策群力，共同為開展好這次聘請會而努力，為畢業(yè)生們做好引導和服務;另一方面，學院的相關領導之間還進行了屢屢協(xié)商會議，就聘請會的前期準備、現(xiàn)場布置、接待及人員安排、事務分工等聘請會舉辦事宜進行了研討，明確了各自的責任，確保了聘請會的順利、成功舉辦。

二、通力合作、有條不紊

經(jīng)過協(xié)商，學院一致決定本次校園專場聘請會由學院就業(yè)指導中心牽頭，學生處、學籍管理科、食品工程系、食品檢測系、食品機械系、經(jīng)濟管理系、信息工程系、汽車工程系、營養(yǎng)烹飪系負責人及19屆畢業(yè)生輔導員以“促就業(yè)，保穩(wěn)定〞為工作指導方針。就業(yè)指導中心于偉華主任首先和其他系部主管領導及學校負責校園專場聘請會的老師進行了會議，確定了具體的聘請會事務分工，明確了各自系部所負責的相關事宜，如：參與企業(yè)聘請的畢業(yè)生由各系負責人通知到位，聘請場地及時間安排事宜由就業(yè)指導中心老師負責。同時對就業(yè)指導中心起草的“校園專場聘請會具體工作安排〞進行了研究，就其中提到的各項工作環(huán)節(jié)做了完善和補充，盡量讓各項工作有條不紊地開展。特別值得一提的是，在研究中，對可能出現(xiàn)的新參會單位、學生就業(yè)引導等都做了必要的準備和應急措施。其次，“學院校園專場聘請會工作安排〞，各部門進行了協(xié)調(diào)，學生干部也參與并服務用人單位，一方面提高了學生干部的使命感和責任心，另一方面讓整個工作更加規(guī)范、嚴謹，保證了工作開展的實效性。

三、效果明顯、多方滿意

原定單位總數(shù)102家，其中到校現(xiàn)場聘請單位68家，不參會但提供需求信息的單位34家，提供2560余個就業(yè)崗位，涉及10多個專業(yè)，分別為食品加工、食品質量與安全、軟件工程、食品機械、信息與計算機科學、計算機科學技術、信息管理與信息系統(tǒng)、電子商務、網(wǎng)絡系統(tǒng)管理、電腦藝術設計、機電一體化、市場營銷、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、會計學、酒店管理、工商管理、機械設計及自動化等專業(yè)。而在實際的參會單位中，有部分原地單位未到，也有一些新參與的參會用人單位。由于我們準備工作做得充分，對新參與參會的用人單位應急有法，故整個聘請會期間的各項工作沒有太大問題，而且在聘請現(xiàn)場上學生的積極踴躍應試，用人單位的嚴格認真面試，形成了十分好的聘請氣氛。我們的各項工作既得到了學校領導的確定，也得到了用人單位和畢業(yè)生的確定。

多數(shù)用人單位十分看重學生的專業(yè)知識及語言表達能力、應變能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力等綜合素質。學生則比較關心自己的工資、食宿、福利待遇、晉升空間等問題。為招攬人才，聘請企業(yè)提供的薪資待遇月薪3500——8000元。

每一個專場聘請會現(xiàn)場氣氛猛烈，企業(yè)與學生面對面洽談，學院領導到現(xiàn)場指導、察視，各部門緊湊協(xié)同，保證了專場聘請會順利進行。應部分企業(yè)的要求，在我院工作人員的安排下，啟用了大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心二樓路演廳、6號樓二樓學術報告廳和4個多媒體教室，供企業(yè)進行宣講、復試等活動。

每一個專場聘請會會后，在與部分企業(yè)負責人的交流中了解到，企業(yè)對校園專場聘請會給予了高度的評價，對我院學生在面試中的表現(xiàn)予以了充分的確定。而學生們也表示將珍惜機遇，抓住機遇，迎難而上，合理定位，在就業(yè)大潮中大膽拼搏，實現(xiàn)自身價值。

在11月10日開始的校園專場聘請會以來，我院的學生靠著充實的專業(yè)知識、精湛的專業(yè)技能、獨特的創(chuàng)新能力和優(yōu)良的道德修養(yǎng)，受到了用人單位的青睞，有1800多人達成就業(yè)意向，600多人簽約。好多用人單位表示漯河食品職業(yè)學院的學生一定能為他們企業(yè)帶去新的活力，為企業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻。

四、不足之處

聘請會如期召開了，整個聘請現(xiàn)場秩序井然，各項工作開展順暢，得到學校、用人單位及學生的好評，然而也有不足，如所邀請的用人單位的層次面還需進一步提升，區(qū)域面還需進一步外擴，學校服務還待于進一步提高?？v觀聘請會現(xiàn)場參會的用人單位，大部分是省內(nèi)一些中小企業(yè)，有的甚至是剛組建公司不久，漯河本地企業(yè)較少，大企業(yè)或知名企業(yè)更是較少，這樣勢必影響學生的簽約。因而要求以后舉辦聘請會，在邀請用人單位時，要想方