數(shù)據(jù)總監(jiān)崗位職責(zé) 統(tǒng)計主管崗位職責(zé)(十六篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——數(shù)據(jù)總監(jiān)崗位職責(zé)統(tǒng)計主管崗位職責(zé)(十六篇)無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

數(shù)據(jù)總監(jiān)崗位職責(zé)統(tǒng)計主管崗位職責(zé)篇一

1.各類日/周/月等統(tǒng)計報表的制作，確保數(shù)據(jù)確鑿。

2.根據(jù)各業(yè)務(wù)部門提出的不同要求進(jìn)行數(shù)據(jù)的收集和整理

3.使用sql或類似工具設(shè)計并制作各類自動報表，提供給業(yè)務(wù)部門日常查詢

4.對各類報表進(jìn)行優(yōu)化，提高報表制作的效率及確鑿性

5.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫的管理和維護(hù)工作

6.對各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和挖掘，為業(yè)務(wù)部門的商務(wù)決策提供輔助

職位要求：

1.大專或本科以上學(xué)歷(計算機(jī)專業(yè)/數(shù)學(xué)專業(yè)/統(tǒng)計專業(yè)畢業(yè))

2.2年以上數(shù)據(jù)相關(guān)工作經(jīng)驗，包括報表制作及數(shù)據(jù)分析等

3.熟悉excel及access，以及excel各類主要的運算函數(shù)

4.熟悉vba，能通過vba編制簡單的自動化工具并提高相關(guān)工作的對應(yīng)效率

5.規(guī)律性強(qiáng)，做事有條理，自學(xué)能力強(qiáng)，能快速把握業(yè)務(wù)層面的知識并和日常的數(shù)據(jù)作成建立緊湊聯(lián)系

6.細(xì)心耐心，猛烈的責(zé)任心，對數(shù)字高度敏感

7.日語二級或英語四級水平相當(dāng)，能進(jìn)行書面工作交流

數(shù)據(jù)總監(jiān)崗位職責(zé)統(tǒng)計主管崗位職責(zé)篇二

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)搭建數(shù)據(jù)模型，分析業(yè)務(wù)變化趨勢，用數(shù)據(jù)驅(qū)動產(chǎn)品改進(jìn)、業(yè)務(wù)發(fā)展，有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品growthhacker相關(guān)運營經(jīng)驗，有研發(fā)或數(shù)據(jù)分析背景優(yōu)先;

2、專題性摸索，深入數(shù)據(jù)，對現(xiàn)有業(yè)務(wù)漏斗分析、用戶路徑分析、其產(chǎn)品轉(zhuǎn)化、留存率、用戶畫像等;

3、深入理解產(chǎn)品、業(yè)務(wù)需求，通過數(shù)據(jù)挖掘分析商業(yè)前景和商業(yè)價值，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持;

4、通過數(shù)據(jù)驅(qū)動的方法，不斷迭代a/b測試試驗;

5、關(guān)注整個用戶生命周期，持續(xù)優(yōu)化營銷內(nèi)容和流程設(shè)計;

6、建立和完善用戶增長相關(guān)的數(shù)據(jù)摸索工具，提升業(yè)務(wù)效率。

任職要求：

1、本科或以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，熟練把握算法、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等基礎(chǔ)知識;

2、3年以上數(shù)據(jù)挖掘分析相關(guān)工作經(jīng)驗，參與過完整的數(shù)據(jù)采集、整理、分析、挖掘工作，有電商直播平臺經(jīng)驗優(yōu)先;

3、把握大數(shù)據(jù)海量數(shù)據(jù)處理技術(shù)，或者其他大規(guī)模數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗，熟練使用java/pathan/sql/hadoop/hive/impala/spark/mpi等語言;

5、優(yōu)秀的規(guī)律分析能力、商業(yè)分析能力、對產(chǎn)品、業(yè)務(wù)和商業(yè)規(guī)律有較強(qiáng)的敏感度。

6、此崗位需要出差，不能接受請勿擾。

數(shù)據(jù)總監(jiān)崗位職責(zé)統(tǒng)計主管崗位職責(zé)篇三

職責(zé)：

1、收集高考數(shù)據(jù)，包括各分值的人數(shù)、分值的排位、往年的錄取分?jǐn)?shù)

2、收集高考自主招生的信息，制定針對特定人群對應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)

3、建立大數(shù)據(jù)志愿模擬填報系統(tǒng)，用于線上報名錄取模擬

4、建立性格測試，根據(jù)性格推薦學(xué)生選擇專業(yè)

5、建立學(xué)科專業(yè)大全系統(tǒng)，對學(xué)科專業(yè)做出詳細(xì)的分析

6、每年進(jìn)行各專業(yè)、各大學(xué)的排名，做到業(yè)內(nèi)權(quán)威

崗位要求：

1、985211院校畢業(yè)優(yōu)先

2、熱愛教育行業(yè)

3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整理和分析能力

4、優(yōu)秀的寫作能力

5、具有對各類專業(yè)知識的鉆研精神

6、對數(shù)據(jù)庫的編程原理有一定的把握

7、有過類似數(shù)據(jù)分析項目經(jīng)驗優(yōu)先

數(shù)據(jù)總監(jiān)崗位職責(zé)統(tǒng)計主管崗位職責(zé)篇四

職責(zé)：

1、通過店鋪數(shù)據(jù)，分析目前的運營異常(包括：負(fù)庫存、虛庫存、不動銷、商品轉(zhuǎn)贈品管理等);

2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫管理，分析數(shù)據(jù)反映的機(jī)遇點與亮點，為銷售業(yè)績達(dá)成提出建設(shè)性以及可行性的建議和相應(yīng)的解決方案;

3、定期分析商品報表(如：消化率、周轉(zhuǎn)率、折扣率、毛利率分析報表等)。

崗位要求：

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，理科/財務(wù)/會計/統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先;

2、excel函數(shù)及數(shù)據(jù)透視表熟練;

3、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng);

4、有3年以上實體店或電商平臺本職工作經(jīng)驗者均可，鞋類/服裝類/快銷品/日用品工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

數(shù)據(jù)總監(jiān)崗位職責(zé)統(tǒng)計主管崗位職責(zé)篇五

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)清洗和錄入，對潛在客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行多維度標(biāo)簽分類

2、對各渠道營銷數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，并根據(jù)營銷結(jié)果進(jìn)行優(yōu)化

3、根據(jù)市場和推廣部門需求，提供數(shù)據(jù)報表

4、負(fù)責(zé)展會相關(guān)數(shù)據(jù)錄入，完成觀眾分析報告

要求：

1、本科以上學(xué)歷(理科生優(yōu)先)

2.有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;

3.良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，能積極協(xié)同負(fù)責(zé)人進(jìn)行市場策略的規(guī)劃及實施。

數(shù)據(jù)總監(jiān)崗位職責(zé)統(tǒng)計主管崗位職責(zé)篇六

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)維護(hù)，相關(guān)數(shù)據(jù)每日錄入，及匯總核對;

2、負(fù)責(zé)將整體經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分拆并發(fā)放到營管員;

3、根據(jù)工作要求，進(jìn)行有效的數(shù)據(jù)分析，完成周報/月報/季報/半年報/年報等，匯總經(jīng)營問題及解決措施;

4、針對節(jié)假日、大型活動形成簡單活動效果分析報告;

5、關(guān)注租戶經(jīng)營類指標(biāo)，并及時提供解決方案;

6、根據(jù)經(jīng)營管理需要，完成各項專題研究。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè);

2、有13年大型商業(yè)項目營運管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、對數(shù)據(jù)敏感度高，擅長總結(jié)分析，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

數(shù)據(jù)總監(jiān)崗位職責(zé)統(tǒng)計主管崗位職責(zé)篇七

職責(zé)：

1、定期對各門店進(jìn)行品類(sku)數(shù)據(jù)及銷售數(shù)據(jù)的采集工作，按時提取日、周、月銷售數(shù)據(jù)，并根據(jù)要求進(jìn)行排名、對比、分析;

2、定期對重點品類(sku)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行整合，匯總數(shù)據(jù)后予以分析處理，做出相應(yīng)的數(shù)據(jù)報表，并進(jìn)行同比、環(huán)比銷售數(shù)據(jù)分析;

3、年度等經(jīng)營計劃滾動調(diào)整及匯總;

4、各種臨時性、促銷品以及新產(chǎn)品上市后的銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行采集及分析。

職位要求：

1、3年以上銷售或生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析或財務(wù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、財務(wù)專業(yè)本科學(xué)歷背景優(yōu)先考慮;

2、對業(yè)務(wù)經(jīng)營有熱心，對數(shù)據(jù)敏感，喜歡分析工作;

3、良好的人際交往技巧，ppt及口頭表達(dá)能力強(qiáng);

4、良好的專業(yè)知識，擁有較強(qiáng)的規(guī)律思維能力、分析、評估能力。

數(shù)據(jù)總監(jiān)崗位職責(zé)統(tǒng)計主管崗位職責(zé)篇八

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)匯總電商各店鋪數(shù)據(jù)，定期完成電商部門日報、周報、月報;

2、負(fù)責(zé)對電商行業(yè)及競爭對手的數(shù)據(jù)分析，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果提出業(yè)務(wù)策略建議;

3、對電商各業(yè)務(wù)模塊進(jìn)行數(shù)據(jù)需求給予支持，梳理相關(guān)數(shù)據(jù)涉及的計算規(guī)律，對于周期性數(shù)據(jù)需求，形成固定數(shù)據(jù)模型和報表模板;

4、對管理層和業(yè)務(wù)部門進(jìn)行數(shù)據(jù)需求給予支持，挖掘數(shù)據(jù)主題，開展數(shù)據(jù)分析工作;

5、根據(jù)工作安排，協(xié)調(diào)數(shù)據(jù)組人員的工作量，合理分派數(shù)據(jù)處理任務(wù);

6、總結(jié)數(shù)據(jù)處理和分析的方法，向電商相關(guān)人員進(jìn)行共享;

7、校準(zhǔn)、維護(hù)、更新電商數(shù)據(jù)庫。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、3年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練使用各類辦公軟件，熟練把握excel、ppt等數(shù)據(jù)統(tǒng)計，圖表浮現(xiàn)工具;

3、有相關(guān)的數(shù)據(jù)實踐經(jīng)驗，擁有大量數(shù)據(jù)處理和分析經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、有較強(qiáng)的思考規(guī)律能力和較好的溝通能力。

數(shù)據(jù)總監(jiān)崗位職責(zé)統(tǒng)計主管崗位職責(zé)篇九

職責(zé)：

1、廣告投放支撐：利用阿里數(shù)據(jù)銀行、達(dá)摩盤等工具輸出優(yōu)質(zhì)人群包，協(xié)助公司各品牌進(jìn)行廣告投放;

2、日?；A(chǔ)數(shù)據(jù)支撐：對公司各品牌的店鋪數(shù)據(jù)、競品數(shù)據(jù)、微博微信數(shù)據(jù)、客服數(shù)據(jù)、經(jīng)營數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)銀行aipl數(shù)據(jù)等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行維護(hù);

3、專題項目：針對某個專題進(jìn)行立項研究，輸出專題性報告，為實際業(yè)務(wù)賦能;

4、其他數(shù)據(jù)需求：處理公司各品牌的數(shù)據(jù)需求，提供數(shù)據(jù)支撐。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、計算機(jī)等專業(yè)背景優(yōu)先;

2、1年及以上數(shù)據(jù)分析或運營管理的相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、熟練使用excel、spss、access、sql或vba等操作;

4、良好的溝通能力和團(tuán)隊合作能力;

5、猛烈的'責(zé)任心及抗壓能力，工作細(xì)致有條理，擅長學(xué)習(xí)

6、優(yōu)秀應(yīng)屆本科生可考慮。

數(shù)據(jù)總監(jiān)崗位職責(zé)統(tǒng)計主管崗位職責(zé)篇十

職責(zé)：

1、進(jìn)行海量數(shù)據(jù)的清洗、統(tǒng)計和挖掘工作;

2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計分析類算法研究和實現(xiàn);

3、利用醫(yī)學(xué)研究大數(shù)據(jù)建立影響因素分析/病因摸索、疾病發(fā)生發(fā)展和預(yù)后的各種預(yù)計模型;

4、與it對接和溝通算法的上線部署，將分析模型工程化，常規(guī)問題反饋等。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)統(tǒng)計學(xué)、流行病學(xué)，應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、生物統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)

2、2年及以上醫(yī)學(xué)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計和算法開發(fā)工作經(jīng)驗，有cro、藥物研發(fā)、醫(yī)療大數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具有扎實的理論和算法基礎(chǔ)，對常見的數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計和機(jī)器學(xué)習(xí)等有一定的理解;

4、熟練應(yīng)用python、sql和r、sas等編程語言;

5、對數(shù)據(jù)敏感，有良好的規(guī)律能力，熟練的口頭和書面表達(dá)能力，擅長和不同專業(yè)背景的人進(jìn)行有效溝通。

數(shù)據(jù)總監(jiān)崗位職責(zé)統(tǒng)計主管崗位職責(zé)篇十一

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司電商類、c端數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、定期報送及管理工作;

2、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)分析和挖掘根據(jù)業(yè)務(wù)需求，編制報表模型，并及時完成報表數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析處理工作，為業(yè)務(wù)運營推廣提供數(shù)據(jù)支撐;

3、負(fù)責(zé)公司電商類、c端數(shù)據(jù)分析等相關(guān)報告的定期撰寫和匯報;

4、負(fù)責(zé)完成行業(yè)內(nèi)的宏觀政策分析、市場動態(tài)分析工作，為公司決策提供支撐服務(wù);

5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，三年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;

2、熟悉mysql或某一數(shù)據(jù)庫的使用，熟練把握sql相關(guān)的dml數(shù)據(jù)操作語言;

3、熟練使用webtrends、cognos、spss等分析工具軟件，熟練使用office辦公軟件;

4、了解基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析方法，包含：描述性分析、回歸分析、方差分析;

5、規(guī)律思維和分析能力強(qiáng)，對數(shù)據(jù)敏感很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，具有敏感的商業(yè)和市場意識;

6、具備良好的溝通能力和項目推進(jìn)能力，具備很強(qiáng)的創(chuàng)新和執(zhí)行能力，以結(jié)果為導(dǎo)向;

7、有相關(guān)數(shù)據(jù)可視化工作經(jīng)驗、自動化報表開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

數(shù)據(jù)總監(jiān)崗位職責(zé)統(tǒng)計主管崗位職責(zé)篇十二

1.銷售分析及預(yù)計

熟悉鞋服行業(yè)業(yè)務(wù)流程，通過/bu/region/channel的分析，發(fā)現(xiàn)問題點，并及時提出預(yù)警和建議。

針對節(jié)假日/促銷活動，做分析跟進(jìn)，并核實執(zhí)行結(jié)果。

根據(jù)門店銷售表現(xiàn)，提供合理的銷售業(yè)績預(yù)計。

2.日常報表

嚴(yán)格依照時間要求，完成日常銷售分析報表(如日報、周報、月報等)，并確保數(shù)據(jù)確鑿性、合理性。

根據(jù)業(yè)務(wù)需求，獨立制作相應(yīng)的報表模板。

3.其他

整理和維護(hù)業(yè)務(wù)相關(guān)的基礎(chǔ)信息。

完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

數(shù)據(jù)總監(jiān)崗位職責(zé)統(tǒng)計主管崗位職責(zé)篇十三

職責(zé)：

1、對營銷數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、梳理和完善及分析，提供各類數(shù)據(jù)分析報表，精通excel函數(shù)應(yīng)用以及ppt;

2、協(xié)助銷售部制定年度、季度、月度地區(qū)性銷售目標(biāo)，并追蹤銷售目標(biāo)完成進(jìn)度;

3、各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析匯總、趨勢分析，為流程改善和業(yè)務(wù)發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持;

4、監(jiān)視、推動部門各項工作的執(zhí)行;

5、執(zhí)行副總經(jīng)理臨時交給的其他任務(wù)以及未盡事宜。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗;

2、熟悉相關(guān)數(shù)據(jù)分析工具，良好的數(shù)據(jù)分析，熟練運用各種office軟件，excel和ppt能力，較強(qiáng)，有一定文字功底;

3、具備繁雜業(yè)務(wù)規(guī)律數(shù)據(jù)分析及操作流程經(jīng)驗;

4、具有較強(qiáng)的數(shù)字敏感度和規(guī)律性，熟練運用各種函數(shù)，具備良好的溝通能力、團(tuán)隊合作精神，擅長發(fā)現(xiàn)問題。解決問題;穩(wěn)重踏實，積極樂觀，抗壓能力強(qiáng)。

數(shù)據(jù)總監(jiān)崗位職責(zé)統(tǒng)計主管崗位職責(zé)篇十四

職責(zé)：

1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析和數(shù)據(jù)挖掘

2.對部門收入、產(chǎn)品、終端、預(yù)算投放等各運營關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行分析與建模

3.根據(jù)需求梳理出具常規(guī)日/周/月/季報(表)模型

4.數(shù)據(jù)采集規(guī)則制定

5.完成業(yè)務(wù)基礎(chǔ)原始數(shù)據(jù)匹配工作，將跨系統(tǒng)數(shù)據(jù)及手工數(shù)據(jù)進(jìn)行唯一性匹配

6.根據(jù)需求對特定數(shù)據(jù)進(jìn)行采集、整理、分析，出具有建議性或預(yù)計性的數(shù)據(jù)報告，并向指定人員進(jìn)行匯報。

任職要求：

1.熟練操作使用office軟件特別是excel，對數(shù)據(jù)庫有基本的了解;

2.了解并使用至少一門編程語言，能夠使用至少一種數(shù)據(jù)采集軟件;

3.具備較好的數(shù)據(jù)分析方法及數(shù)據(jù)建模能力;

4.1年以上數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計經(jīng)驗，3年以上渠道或連鎖市場數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先;

數(shù)據(jù)總監(jiān)崗位職責(zé)統(tǒng)計主管崗位職責(zé)篇十五

職責(zé)：

1、對接公司管理層及各個部門的數(shù)據(jù)分析需求，建立數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，獨立完成問題分析，模型研發(fā)，模型校驗，模型總結(jié)并編寫商業(yè)數(shù)據(jù)分析報告等相關(guān)工作;

2、對接數(shù)據(jù)運營崗位反饋數(shù)據(jù)運營實施過程，及時調(diào)整數(shù)據(jù)模型;

2、從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題，在數(shù)據(jù)發(fā)生異動時及時感知數(shù)據(jù)背后的業(yè)務(wù)原理，從數(shù)據(jù)中找出原因，解決問題，提煉出有價值的信息，指導(dǎo)業(yè)務(wù)決策;

3、通過數(shù)據(jù)報告、產(chǎn)品和建模成果推動業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)化運營;

4、通過海量數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)等方法，構(gòu)建用戶畫像、特性化推薦、銷量預(yù)計、風(fēng)險控制等系統(tǒng);

5、參與數(shù)據(jù)挖掘項目的設(shè)計、實現(xiàn)、算法調(diào)研、優(yōu)化;

6、用戶分析、理解及建模，持續(xù)提升用戶產(chǎn)品體