論電力企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)

論電力企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)電力企業(yè)是國(guó)家關(guān)鍵基礎(chǔ)設(shè)施之一，因此電力企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)尤為重要。其中，思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)互為因果，并相互作用，共同推動(dòng)電力企業(yè)穩(wěn)步前進(jìn)。一、電力企業(yè)思想政治工作的重要性電力企業(yè)作為國(guó)家的重要行業(yè)，不僅是資源配置的重要手段，也是服務(wù)社會(huì)和國(guó)家建設(shè)的重要力量。因此，對(duì)于電力企業(yè)員工而言，思想政治工作就是關(guān)系到企業(yè)能否長(zhǎng)期健康發(fā)展的重要因素。1、充分發(fā)揮“三個(gè)作用”。思想政治工作是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、組織、個(gè)人對(duì)員工進(jìn)行具有思想性、政治性的指導(dǎo)與教育，促進(jìn)員工樹立正確的思想觀念和政治觀念，充分發(fā)揮“三個(gè)作用”，即在政治上加強(qiáng)洗禮、在思想上加強(qiáng)教育、在實(shí)踐中帶領(lǐng)員工不斷提高綜合素質(zhì)。首先，加強(qiáng)政治洗禮，缺乏政治意識(shí)的員工容易被商業(yè)利益影響，偏離初衷，影響企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。因此，電力企業(yè)必須通過(guò)密切與黨和政府的聯(lián)系，教育員工要重視企業(yè)與公共利益的關(guān)系，時(shí)刻牢記企業(yè)是國(guó)家重要行業(yè)，充分發(fā)揮企業(yè)在服務(wù)社會(huì)中的重要作用。其次，加強(qiáng)思想教育，可從員工進(jìn)入電力企業(yè)開始就要進(jìn)行思想教育，引導(dǎo)員工注重個(gè)人自身的發(fā)展，同時(shí)關(guān)注電力企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展，將企業(yè)發(fā)展和自我成長(zhǎng)結(jié)合起來(lái)。而隨著企業(yè)外部環(huán)境持續(xù)變化，員工也應(yīng)加強(qiáng)對(duì)未來(lái)趨勢(shì)的研究和思考，逐漸形成全局意識(shí)和懂得開拓未來(lái)的能力。最后，在實(shí)踐中帶領(lǐng)員工不斷提高綜合素質(zhì)，電力企業(yè)規(guī)模龐大，在日常工作中，不斷創(chuàng)新才能推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，員工需要掌握先進(jìn)知識(shí)和技能，具備創(chuàng)新思維，才能為企業(yè)發(fā)展注入新動(dòng)力。2、貫徹政治責(zé)任。政府對(duì)電力企業(yè)的監(jiān)管和管理越來(lái)越嚴(yán)格，電力企業(yè)必須高度關(guān)注政治責(zé)任認(rèn)識(shí)，善于將政治責(zé)任貫穿于企業(yè)決策、運(yùn)營(yíng)和管理的各個(gè)環(huán)節(jié)。在運(yùn)營(yíng)和管理中，企業(yè)要根據(jù)政府頒布的各類政策法規(guī)，明確企業(yè)自身所承擔(dān)的政治責(zé)任，以此來(lái)規(guī)范企業(yè)運(yùn)營(yíng)，確保電力供應(yīng)的安全性和穩(wěn)定性。3、加強(qiáng)黨建工作。黨的政治工作是電力企業(yè)思想政治工作的重要組成部分，要堅(jiān)定不移地貫徹黨的基本路線，以加強(qiáng)黨的建設(shè)工作為牽引，全面實(shí)施企業(yè)治理的戰(zhàn)略任務(wù)，進(jìn)一步提升企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量和效益。二、電力企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的重要性企業(yè)文化是指以價(jià)值觀為基礎(chǔ)形成的以企業(yè)利益為核心的全部符號(hào)、象征、宣傳手段、宣傳形式等的總和。在電力企業(yè)中，企業(yè)文化建設(shè)可以起到以下幾個(gè)方面的作用：1、確定方向和目標(biāo)。企業(yè)文化建設(shè)可以為企業(yè)確定其方向和目標(biāo)，包括核心理念、核心價(jià)值、各個(gè)部門不同的使命和目標(biāo)，進(jìn)而達(dá)到員工共同認(rèn)同并為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而努力奮斗。電力企業(yè)是一個(gè)需要高度責(zé)任感和合作精神的行業(yè)，企業(yè)文化應(yīng)具有職業(yè)發(fā)展和行業(yè)貢獻(xiàn)性的特點(diǎn)。2、統(tǒng)合組織和調(diào)動(dòng)員工積極性。通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)，電力企業(yè)可以凝聚員工，增強(qiáng)員工向心力，激發(fā)員工自身潛能和創(chuàng)造力。具體來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化應(yīng)建立員工個(gè)性和企業(yè)文化價(jià)值之間的聯(lián)系，使員工在工作中能夠更充分地利用個(gè)性的優(yōu)勢(shì)來(lái)推動(dòng)自己和企業(yè)的發(fā)展。3、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)文化建設(shè)可以增加企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)能夠在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中更具優(yōu)勢(shì)。不同的企業(yè)文化理念會(huì)為企業(yè)帶來(lái)不同的市場(chǎng)價(jià)值和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。在電力企業(yè)中，企業(yè)文化的關(guān)鍵是其服務(wù)和創(chuàng)新的價(jià)值觀，這將為企業(yè)建立高品質(zhì)的服務(wù)和創(chuàng)新能力，從而增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。三、電力企業(yè)的企業(yè)文化應(yīng)該如何建設(shè)電力企業(yè)的企業(yè)文化是在靈肯決策之后形成的，因此在企業(yè)文化的建設(shè)中應(yīng)該有如下幾個(gè)方面的考慮:1、確定企業(yè)核心價(jià)值觀。企業(yè)核心價(jià)值觀是企業(yè)文化的靈魂，靈肯領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該為電力企業(yè)明確核心價(jià)值觀，包括為客戶創(chuàng)造更高的價(jià)值、注重創(chuàng)新和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、建立高品質(zhì)的服務(wù)和健康的企業(yè)文化等，放在企業(yè)發(fā)展和成長(zhǎng)的第一位。2、建立企業(yè)文化的符號(hào)體系。在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中，符號(hào)體系的作用不容忽視。通過(guò)符號(hào)體系的建設(shè)，電力企業(yè)可以更直觀地表達(dá)自己的價(jià)值觀、文化理念和歷史使命。這些符號(hào)將成為企業(yè)文化的重要組成部分，如企業(yè)標(biāo)志和文化代表等，可以形成員工之間的情感聯(lián)系，形成共同的企業(yè)文化。3、增強(qiáng)企業(yè)文化的可塑性。隨著企業(yè)發(fā)展，企業(yè)文化也需要不斷地進(jìn)行調(diào)整和改變。電力企業(yè)應(yīng)該注重企業(yè)文化的可塑性，實(shí)現(xiàn)文化的動(dòng)態(tài)變化，做到順應(yīng)時(shí)代的需求和企業(yè)自身的發(fā)展，同時(shí)維護(hù)企業(yè)文化的基礎(chǔ)和穩(wěn)定性。4、加強(qiáng)企業(yè)文化的傳承。企業(yè)文化是電力企業(yè)賴以生存的重要保障，因此在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化的傳承。首先，企業(yè)需要充分傳遞企業(yè)文化的內(nèi)涵，引導(dǎo)員工對(duì)企業(yè)文化的理解。其次，企業(yè)需要建立學(xué)習(xí)機(jī)制，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。最后，企業(yè)需要完善鼓勵(lì)機(jī)制，通過(guò)公正的評(píng)定和激勵(lì)措施，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同和信仰。綜上所述，思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)是電力企業(yè)成功