物業(yè)行政制服管理規(guī)定工作制度

物業(yè)行政制服管理規(guī)定工作制度前言現(xiàn)今社會物業(yè)管理越來越重要，作為一種服務(wù)業(yè)，在管理期間，物業(yè)公司要求員工需要著制服，以提高公司形象的同時，也更好的展示員工的職業(yè)形象，增加對業(yè)主的信任度。本文將就物業(yè)行政制服管理規(guī)定工作制度進(jìn)行詳細(xì)闡述。制服管理規(guī)定制服的選購與購置物業(yè)行業(yè)本著嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實、節(jié)約的原則，對制服采用定制制。物業(yè)公司應(yīng)根據(jù)實際情況，制定明確的制服采購預(yù)算，選購顏色、款式、布料等符合行業(yè)應(yīng)用和物業(yè)企業(yè)形象的制服。制服的配發(fā)和管理物業(yè)公司在配發(fā)制服時應(yīng)注重以下幾點：給員工配發(fā)制服應(yīng)根據(jù)其性別、身高、體型進(jìn)行準(zhǔn)確量身，確保制服尺寸大小合適舒適。制服高度統(tǒng)一，設(shè)計簡潔美觀，顏色上應(yīng)以黑、藍(lán)、灰三種顏色為主，符合物業(yè)企業(yè)的整體形象。制服應(yīng)保證潔凈、整潔、無損壞，每名員工的制服數(shù)量應(yīng)該達(dá)到2-3套，在工作中應(yīng)輪流使用。制服應(yīng)專人專管，科學(xué)管理。要建立定期換洗、修補制服等制度，保證員工穿著整潔，員工上崗時進(jìn)行制服清點、檢查，防止丟失、損壞。制服的佩戴及注意事項員工在工作崗位接受客戶時，應(yīng)穿著企業(yè)所配制的制服，樸素整潔，并按規(guī)定佩帶證章、名牌。制服應(yīng)保持潔凈，不能穿著污損、破舊、皺折的制服上崗，制服上不得懸掛任何東西。工作時間結(jié)束后，應(yīng)及時將制服拆開放平晾曬、整理洗滌。如果員工違反管理規(guī)定，應(yīng)當(dāng)作出相應(yīng)的處理，警示其不規(guī)范行為，但不得以任何方式對其進(jìn)行負(fù)面處罰或不平等待遇。工作制度個人制服管理制度（1）組織力量實行個體量身打板，量身定制服裝，確保員工穿著舒適；（2）員工獲得制服后，在制服上應(yīng)佩戴公司標(biāo)識和工號標(biāo)志，并且應(yīng)以規(guī)定時間全套穿戴，做到穿戴合理、規(guī)范、素凈；（3）員工應(yīng)按時按量上班并在下班后及時歸還、整理及保管所借取的制服。加班、休息日制服管理制度（1）加班普通通勤制服（T恤、運動鞋等）需配備備用，以便緊急情況下及時更換；（2）休息日（周末、節(jié)假日等）的制服管理也需對外來人員實行管理，并開展勤務(wù)檢查；（3）充分利用節(jié)假日、閑置時間等時段，做好制服保養(yǎng)工作。大型活動應(yīng)急制服管理制度（1）制定應(yīng)急制服方案，實行應(yīng)急制服采購，以備不時之需；（2）活動前定期檢查、查漏補缺；（3）加強應(yīng)急制服的保管、更換和清洗工作，確保每位員工在重要緊急場合能夠及時更換應(yīng)急制服。總結(jié)良好的制服管理規(guī)定工作制度能夠在一定程度上促進(jìn)物業(yè)員工工作環(huán)境和形象的升級，提高物業(yè)公司形象，提高員工的職業(yè)