《公章管理制度》規(guī)章制度_第1頁
《公章管理制度》規(guī)章制度_第2頁
《公章管理制度》規(guī)章制度_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

《公章管理制度》規(guī)章制度《公章管理制度》規(guī)章制度一、目的本規(guī)章制度的目的是規(guī)范公司內(nèi)公章的申領(lǐng)、使用、保管等管理流程,保護公司的公章安全和法律合規(guī)性,防止公章被非法使用,維護公司的合法權(quán)益。二、范圍本規(guī)章制度適用于公司內(nèi)所有公章的管理,包括公司公章、財務(wù)專用章、法人章等各類印章。三、制度制定程序本規(guī)章制度由公司法務(wù)部門草擬,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后,公布于ERP系統(tǒng),并全員知曉。四、相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定1.《中華人民共和國印章法》2.《中華人民共和國行政管理法》3.《中華人民共和國勞動法》4.《中華人民共和國勞動合同法》5.《中華人民共和國勞動保障監(jiān)察條例》6.公司內(nèi)部有關(guān)公章管理的政策規(guī)定五、各項制度內(nèi)容1.公章的申領(lǐng)(1)申領(lǐng)公章的部門需要提供正式授權(quán)文件,如公司章程、股東會決議等,以證明該部門有使用公章的權(quán)限。(2)申領(lǐng)公章需填寫公章申領(lǐng)單,并由部門主管簽字審批。(3)負責(zé)公章管理的部門(以下簡稱管理部門)要及時對申領(lǐng)公章的部門進行審批,如符合規(guī)定則批準申領(lǐng)手續(xù)。2.公章的使用(1)公章只能用于正常的業(yè)務(wù)范圍內(nèi),不得用于非本公司業(yè)務(wù)上或非法活動上。(2)公章的使用必須經(jīng)過公章的管理部門授權(quán),并在授權(quán)范圍內(nèi)進行。(3)公章的使用需填寫公章使用申請表,并由使用人簽字承諾,保證使用公章為合法用途,如違反承諾的,承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.公章的保管(1)公章必須保管在公章專用柜內(nèi),柜子上貼有公章名稱、存放位置、保管人、開柜時間等信息,并嚴格執(zhí)行開柜、存取和記錄制度。(2)公章的保管人須簽訂保管協(xié)議,并對公章進行每日的盤點和檢查,并及時報告有關(guān)情況。4.公章的授權(quán)和變更(1)公章管理部門需定期對公章的使用情況進行復(fù)核,對授權(quán)情況進行調(diào)查。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用公章的,要及時追究責(zé)任。(2)當(dāng)公章遺失或損毀時,需立即報告公章管理部門,由公章管理部門組織制作新章,并注銷原章。六、責(zé)任主體公章管理部門是本規(guī)章制度的主要責(zé)任主體,其職責(zé)包括公章的保管、使用、授權(quán)、變更、追究責(zé)任等。七、執(zhí)行程序公章管理部門應(yīng)建立相關(guān)制度和工作流程,明確公章的申領(lǐng)和使用的流程,實現(xiàn)公章管理制度的有效執(zhí)行。八、責(zé)任追究若公章管理部門未能遵守本規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定,或?qū)鹿芾泶?/p>

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論