成都勞動合同標準版

成都勞動合同標準版成都勞動合同標準版甲方（雇主）：法定代表人（簽字）：____________________地址：______________________________電話：______________________________乙方（受雇人）：身份證號碼：________________________家庭住址：_________________________電話：______________________________雙方本著平等、自愿、公平、誠信原則，就甲方雇傭乙方的雇傭關(guān)系達成如下約定：第一條職務(wù)及工作內(nèi)容1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排和要求，認真、負責地完成工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間與休假2.1乙方的工作時間為每周5天、每天8小時，合計40小時。2.2乙方享有法定節(jié)假日及帶薪休假。2.3甲方需要乙方在特殊情況下加班，應(yīng)按照法定規(guī)定支付加班費。第三條工資及福利待遇3.1乙方的基本工資為____元/月，另有獎金和津貼，具體數(shù)額另行協(xié)商。3.2甲方應(yīng)向乙方繳納社會保險和住房公積金。3.3乙方離職時，甲方應(yīng)按照法定規(guī)定結(jié)清乙方全部工資和福利待遇。第四條保密條款4.1乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和個人隱私等予以保密。4.2如因乙方泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或個人隱私等造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第五條違約責任5.1如果乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括解雇，并有權(quán)追究乙方的法律責任。5.2如果甲方違反本合同的約定，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金。第六條甲乙雙方的解除、解約與終止6.1在合同期限屆滿前，乙方如需離職，需提前一個月向甲方書面提交辭職申請。6.2在合同期限屆滿后，甲乙雙方如無特殊約定，自動解除合同關(guān)系。6.3在合同履行期間，如有發(fā)生以下情形之一，任何一方可以單方面解約：（1）乙方患病、傷殘或其他原因無法繼續(xù)履行合同的；（2）乙方喪失勞動能力的；（3）乙方被宣告死亡或在外出失蹤6個月以上的。第七條法律效力7.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日生效，具有法律效力。7.2除本合同外，甲乙雙方之間的其他書面協(xié)議也應(yīng)作為本合同的有機組成部分，具有同等的法律效力。第八條爭端解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，甲乙雙方可向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁或提起訴訟。本合同雙方各執(zhí)一份，合同一式兩份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（雇主）：乙方（受雇人）：法定代表人（簽字）：簽字：地址：日期：電話：注意事項：1.合同的標準化是為了方便雇主和受雇人，但雙方在協(xié)商和簽訂合同時