基本公衛(wèi)服務項目管理與績效考核

基本公衛(wèi)服務項目管理與績效考核內容提要相關政策梳理怎樣做好績效考核相關問題解答基本公衛(wèi)有關政策1.中央和國務院《中共中央國務院關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》（中發(fā)〔２００９〕６號）《國務院關于印發(fā)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革近期重點實施方案（2009—2011年）的通知》（國發(fā)〔2009〕12號）《國務院辦公廳關于印發(fā)醫(yī)藥衛(wèi)生體制五項重點改革2009年工作安排的通知》（國辦函〔2009〕75號）《國務院關于印發(fā)“十二五”期間深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革規(guī)劃暨實施方案的通知》（國發(fā)〔2012〕11號）國家政策《衛(wèi)生部、財政部、國家人口計生委關于促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化的意見》（衛(wèi)婦社發(fā)〔2009〕70號）《衛(wèi)生部、財政部關于加強基本公共衛(wèi)生服務項目績效考核的指導意見》（衛(wèi)婦社發(fā)〔2010〕112號）《財政部、衛(wèi)生部關于印發(fā)基本公共衛(wèi)生服務項目補助資金管理辦法的通知》（財社〔2010〕311號）《衛(wèi)生部關于印發(fā)〈國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范（2011年版）〉的通知》（衛(wèi)婦社發(fā)〔2011〕38號）《衛(wèi)生部關于規(guī)范城鄉(xiāng)居民健康檔案管理的指導意見的通知》（衛(wèi)婦社發(fā)〔2009〕113號）《衛(wèi)生部關于印發(fā)〈國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范（2009年版）〉的通知》（衛(wèi)婦社發(fā)〔2009〕98號）

2.部委文件《國家衛(wèi)生計生委、財政部、國家中醫(yī)藥管理局關于做好2013年國家基本公共衛(wèi)生服務項目工作的通知》（衛(wèi)計生發(fā)〔2013〕26號）《國家衛(wèi)生計生委、國家中醫(yī)藥管理局關于印發(fā)中醫(yī)藥健康管理服務規(guī)范的通知》（國衛(wèi)基層發(fā)〔2013〕7號）國家政策我省文件1.省委省政府《中共四川省委、四川省人民政府關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實施意見》（川委發(fā)〔2009〕21號）《四川省人民政府辦公廳關于建立健全基層醫(yī)療衛(wèi)生機構補償機制的意見》（川辦發(fā)〔2011〕10號）

《四川省人民政府關于印發(fā)四川省“十二五”深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革規(guī)劃暨實施方案的通知》（川府發(fā)〔2012〕38號）《四川省衛(wèi)生廳、四川省財政廳、四川省人口和計劃生育委員會印發(fā)《四川省關于促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化的實施意見》（川衛(wèi)辦發(fā)〔2009〕559號）《四川省衛(wèi)生廳、四川省財政廳關于印發(fā)〈四川省基本公共衛(wèi)生服務項目績效考核辦法〉的通知》（川衛(wèi)辦發(fā)〔2011〕205號）《四川省財政廳、四川省衛(wèi)生廳關于印發(fā)四川省基本公共衛(wèi)生服務項目補助資金管理辦法的通知》（川財社〔2011〕21號）《四川省衛(wèi)生廳、四川省財政廳關于印發(fā)〈四川省社區(qū)基本公共衛(wèi)生服務項目績效考核辦法（試行）〉的通知》（川衛(wèi)辦發(fā)〔2010〕78號）

《四川省衛(wèi)生廳關于轉發(fā)〈衛(wèi)生部關于印發(fā)國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范（2009年版）的通知〉的通知》（川衛(wèi)辦發(fā)〔2009〕551號）

2.省級部門《四川省衛(wèi)生廳關于全面落實基本公共衛(wèi)生服務項目的通知》（川衛(wèi)辦發(fā)〔2011〕288號）

《四川省衛(wèi)生廳、四川省財政廳關于印發(fā)四川省基本公共衛(wèi)生服務項目管理手冊和四川省基本公共衛(wèi)生服務項目成本核算指導意見的通知》（川衛(wèi)辦發(fā)〔2011〕716號）

我省文件1.《四川省關于促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化的實施意見》⑴綱領性文件；⑵明確了近期、遠期工作目標；⑶確定了主要任務：實施重大和基本公衛(wèi)項目；⑷給予了保障措施。2.《四川省社區(qū)基本公共衛(wèi)生服務項目績效考核辦法（試行）》⑴是全國當時最早出臺項目績效考核辦法的省份之一；⑵明確了考核原則、對象、依據(jù)、方法及結果運用；⑶辦法重點：要求縣級衛(wèi)生行政部門將考核得分與經費分配掛鉤是關鍵，對具體操作細化到位，方便基層；⑷辦法缺限：僅針對社區(qū)，且操作比較復雜。重點文件提示3.《四川省基本公共衛(wèi)生服務項目補助資金管理辦法》

⑴填補管理空白，是第一個項目資金管理的規(guī)范性文件；⑵我省制定的政策具有創(chuàng)新性，受到衛(wèi)生部充分肯定。一是確定資金管理原則。實行預撥和結算相結合的撥付辦法?？h級作為項目實施主體，其財政、衛(wèi)生行政部門要全面承擔補助資金的安排、撥付、監(jiān)管以及績效考核等管理責任。二是規(guī)定資金分配期限。省級在收到中央文件的15個工作日內分配下達各地；省級財政補助資金在每年5月底前分配下達各地。市級財政補助資金分配下達的時間不得超過6月底，并在收到上級補助資金后，于20個工作日內分配下達縣級財政部門。

重點文件提示3.《四川省基本公共衛(wèi)生服務項目補助資金管理辦法》

三是實行資金預撥制度?？h級要按照“分期預撥、年末結算”的方法管理經費。當年首次預撥至基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的資金不得低于經費預算總額的30%，并在3月底前下達，以保證其正常開展基本公共衛(wèi)生服務；第二次預撥資金在8月底前下達，并不得少于經費預算總額的50%；年末結算應在績效考核后15個工作日內完成。

四是明晰鄉(xiāng)村兩級職責。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室在承擔基本公共衛(wèi)生服務項目中的職責給予明確，并制定具體的分配權重，要求將32.72%的基本公共衛(wèi)生服務任務交由鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔。

重點文件提示3.《四川省基本公共衛(wèi)生服務項目補助資金管理辦法》

五是明確資金使用范圍。要求承擔服務的機構要按財政部、衛(wèi)生部有關規(guī)定使用補助資金，將補助資金用于相關的人員支出以及開展基本公共衛(wèi)生服務所需必要的耗材等公用經費支出，在保證服務數(shù)量和質量的前提下，加強核算，降低成本，杜絕浪費，切實提高補助資金的整體使用效益。

六是強化項目績效考核。要求各級嚴格按照我省績效考核有關文件規(guī)定，強化績效考核，將績效考核結果與補助資金掛鉤，獎優(yōu)罰劣，做好項目資金的分配撥付工作。建立健全激勵機制。省級對績效考核取得優(yōu)異成績的市（州）進行通報表揚并給予獎勵。

重點文件提示4.《四川省基本公共衛(wèi)生服務項目績效考核辦法》⑴是對78號文件的完善；⑵對考核原則、對象、依據(jù)、方法及結果運用提出指導性意見；⑶辦法重點：整合考核辦法，社區(qū)衛(wèi)生服務中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,進一步明確縣級是考核的主體,真正體現(xiàn)“均等化”概念；⑷績效考核與經費分配掛鉤。

重點文件提示5.《四川省基本公共衛(wèi)生服務項目管理手冊和成本核算指導意見》

重點文件提示完全是四川的自選動作！《四川省基本公共衛(wèi)生服務項目補助資金管理辦法》對基公項目經費籌集、分配、撥付、使用、考核、監(jiān)督等作出了較為詳細的規(guī)定。但是，有明顯的局限性:到了基層醫(yī)療衛(wèi)生機構，真正見到錢的單位，在使用資金時沒有政策依據(jù)《管理手冊》和《成本核算指導意見》填補了管理環(huán)節(jié)上的空白，彌補了政策的缺失；符合四川實際，解決了基層困難5.《四川省基本公共衛(wèi)生服務項目管理手冊和成本核算指導意見》1.經縣級衛(wèi)生行政部門批準，基層單位可采購基本公共衛(wèi)生服務必需的計算機等大型辦公用品。解決了辦公設施問題。2.二級明細科目中，增加了“基本公共衛(wèi)生服務醫(yī)療支出”，用于核算基層醫(yī)療衛(wèi)生機構在提供基本公共衛(wèi)生服務項目時，利用儀器設備，開展實驗室檢測或檢查所發(fā)生的支出。解決了利用醫(yī)療儀器設備而產生成本支出后的賬務處理。3.增設了三、四級明細科目。三級是：基本公共衛(wèi)生、重大公共衛(wèi)生和其他公共衛(wèi)生；四級是：按10大類11項服務內容設置了11個科目。使每項服務內容所使用的經費有了歸屬，實行季報，便于清楚掌握經費支出。解決了不能清楚掌握經費支出的問題。4.《成本核算指導意見》：定量變定性，放權于基層。突出在“N”。解決了項目無成本核算和資金沉淀突出問題。

重點文件提示四川還有個自選動作——指導中心指導中心當好參謀助手做好技術指導搞好人員培訓抓好督導考核管好信息數(shù)據(jù)怎樣做好項目績效考核5W2HWhy為什么考？When時間？時間段？What考什么？Who/whom誰考？考誰？Where到哪里考？How怎么考？Howdoitbetter：怎么考好？1.WHY？

為什么考？項目的要求《衛(wèi)生部、財政部關于加強基本公共衛(wèi)生服務項目績效考核的指導意見》（衛(wèi)婦社發(fā)〔2010〕112號）《四川省衛(wèi)生廳、四川省財政廳關于印發(fā)〈四川省社區(qū)基本公共衛(wèi)生服務項目績效考核辦法（試行）〉的通知》（川衛(wèi)辦發(fā)〔2010〕78號）《四川省衛(wèi)生廳、四川省財政廳關于印發(fā)〈四川省基本公共衛(wèi)生服務項目績效考核辦法〉的通知》（川衛(wèi)辦發(fā)〔2011〕205號）《衛(wèi)生部、財政部關于加強基本公共衛(wèi)生服務項目績效考核的指導意見》(一)堅持屬地管理,分級考核(二)堅持公開公平、客觀公正(三)堅持科學規(guī)范,準確合理(四)堅持考核結果與改進服務和經費補助相掛鉤《四川省基本公共衛(wèi)生服務項目績效考核辦法》通過績效考核，全面落實《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范》，使城鄉(xiāng)居民享有基本公共衛(wèi)生服務；加強項目監(jiān)管，提高資金使用效益；及時發(fā)現(xiàn)問題，不斷提高服務能力；考核結果作為安排和撥付基本公共衛(wèi)生服務項目補助資金的依據(jù)。原則分級考核客觀公正科學合理績效掛鉤項目發(fā)展的需要掌握現(xiàn)狀發(fā)現(xiàn)問題總結經驗提供決策依據(jù)：經費撥付、政策調整、措施加強……項目發(fā)展的需要牽引獎懲鞭策指揮棒2.WHEN？

時間？考核時間及時間段《考核辦法》規(guī)定：績效考核每年度一次，即上年10月1日至當年9月30日作為一個考核年度?？h級一年考核1至2次，分別在每年4月和10月底前完成。市級重點抽查應于每年11月底前完成。省級抽查原則上在次年第一季度前完成。各縣、市級應于績效考核完成后10個工作日內將考核評估報告和結果分別報送上一級衛(wèi)生、財政部門縣級應在績效考核完成后15個工作日內完成基本公共衛(wèi)生服務項目補助資金的結算?？己藭r間及時間段實際目前操作每個機構大約半天時間區(qū)（市、縣）級每年10月-11月，全面考核市（州）級每年12月左右按比例抽查復核省級對21個市（州），在次年3月考核，按照自然年度國家對各?。▍^(qū)、市）在次年5-6月進行考核，按照自然年度3.WHAT?

考什么？考核內容及指標考核辦法內容其他重要指標國家規(guī)范指標考核內容及指標組織管理組織保障管理制度資金配套督導考核等項目服務

國家項目地方增補實施效果居民知曉率滿意度居民健康狀況改善情況考核內容及指標--考核辦法項目考核指標組織管理（20分）組織保障（3分）資金保障（8分）人員保障（2分）職能下沉（1分）預防保健科（公共衛(wèi)生科）的建立（1分）督導考核（2分）整改落實（1分）信息報送（2分）項目服務（70分）居民健康檔案（9分）健康教育（8分）預防接種（7分)傳染病報告和處理（7分）兒童健康管理（7分）孕產婦健康管理（7分）老年人健康管理（7分）慢性病管理（12分）重性精神疾病患者管理（6分）實施效果（10分）基本公共衛(wèi)生服務的知曉率和滿意度注：隨著項目的發(fā)展，服務內容的擴充，考核指標體系已經發(fā)生變化考核內容及指標—國家規(guī)范健康檔案（一）健康檔案建檔率=建檔人數(shù)/轄區(qū)內常住居民數(shù)×100％。（二）電子健康檔案建檔率=建立電子健康檔案人數(shù)/轄區(qū)內常住居民數(shù)×100％。（三）健康檔案合格率=抽查填寫合格的檔案份數(shù)/抽查檔案總份數(shù)×100％。（四）健康檔案使用率=抽查檔案中有動態(tài)記錄的檔案份數(shù)/抽查檔案總份數(shù)×100％?？己藘热菁爸笜恕獓乙?guī)范健康教育（一）發(fā)放健康教育印刷資料的種類和數(shù)量。（二）播放健康教育音像資料的種類、次數(shù)和時間。（三）健康教育宣傳欄設置和內容更新情況。（四）舉辦健康教育講座和健康教育咨詢活動的次數(shù)和參加人數(shù)?？己藘热菁爸笜恕獓乙?guī)范計劃免疫（一）建證率=年度轄區(qū)內建立預防接種證人數(shù)/年度轄區(qū)內應建立預防接種證人數(shù)×100％。（二）某種疫苗接種率=年度轄區(qū)內某種疫苗年度實際接種人數(shù)/某種疫苗年度應接種人數(shù)×100％?？己藘热菁爸笜恕獓乙?guī)范兒童健康管理（一）新生兒訪視率＝年度轄區(qū)內接受1次及以上訪視的新生兒人數(shù)/年度轄區(qū)內活產數(shù)×100％。（二）兒童健康管理率＝年度轄區(qū)內接受1次及以上隨訪的0～6歲兒童數(shù)/年度轄區(qū)內應管理的0～6歲兒童數(shù)×100％。（三）兒童系統(tǒng)管理率＝年度轄區(qū)中按相應頻次要求管理的0～6歲兒童數(shù)/年度轄區(qū)內應管理的0～6歲兒童數(shù)×100％?？己藘热菁爸笜恕獓乙?guī)范孕產婦（一）早孕建冊率=轄區(qū)內孕12周之前建冊的人數(shù)/該地該時間段內活產數(shù)×100％。（二）孕婦健康管理率=轄區(qū)內按照規(guī)范要求在孕期接受5次及以上產前隨訪服務的人數(shù)/該地該時間內活產數(shù)×100％。（三）產后訪視率=轄區(qū)內產后28天內的接受過產后訪視的產婦人數(shù)/該地該時間內活產數(shù)×100％?？己藘热菁爸笜恕獓乙?guī)范老年人（一）老年人健康管理率＝接受健康管理人數(shù)/年內轄區(qū)內65歲及以上常住居民數(shù)×100％。（二）健康體檢表完整率＝抽查填寫完整的健康體檢表數(shù)/抽查的健康體檢表數(shù)×100％?？己藘热菁爸笜恕獓乙?guī)范高血壓（一）高血壓患者健康管理率=年內已管理高血壓人數(shù)/年內轄區(qū)內高血壓患者總人數(shù)×100％。（二）高血壓患者規(guī)范管理率=按照規(guī)范要求進行高血壓患者管理的人數(shù)/年內管理高血壓患者人數(shù)×100％。（三）管理人群血壓控制率=最近一次隨訪血壓達標人數(shù)/已管理的高血壓人數(shù)×100％?？己藘热菁爸笜恕獓乙?guī)范糖尿?。ㄒ唬┨悄虿』颊呓】倒芾砺?年內已管理糖尿病患者人數(shù)/年內轄區(qū)內糖尿病患者總人數(shù)×100％。（二）糖尿病患者規(guī)范健康管理率=按照要求進行糖尿病患者健康管理的人數(shù)/年內管理糖尿病患者人數(shù)×100％。（三）管理人群血糖控制率=最近一次隨訪空腹血糖達標人數(shù)/已管理的糖尿病患者人數(shù)×100％?？己藘热菁爸笜恕獓乙?guī)范重精（一）重性精神疾病患者管理率=所有登記在冊的確診重性精神疾病患者數(shù)/（轄區(qū)內15歲及以上人口總數(shù)×患病率）×100％。（二）重性精神疾病患者規(guī)范管理率=每年按照規(guī)范要求進行管理的確診重性精神疾病患者數(shù)/所有登記在冊的確診重性精神疾病患者數(shù)×100％。（三）重性精神疾病患者穩(wěn)定率=最近一次隨訪時分類為病情穩(wěn)定的患者數(shù)/所有登記在冊的確診重性精神疾病患者數(shù)×100％?？己藘热菁爸笜恕獓乙?guī)范傳染病與突發(fā)公共衛(wèi)生事件（一）傳染病疫情報告率＝報告卡片數(shù)/登記傳染病病例數(shù)×100％。（二）傳染病疫情報告及時率＝報告及時的病例數(shù)/報告?zhèn)魅静〔±龜?shù)×100％。（三）突發(fā)公共衛(wèi)生事件相關信息報告率＝及時報告的突發(fā)公共衛(wèi)生事件相關信息數(shù)/應報告突發(fā)公共衛(wèi)生事件相關信息數(shù)×100％?？己藘热菁爸笜恕獓乙?guī)范衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管（一）衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管信息報告率=報告的事件或線索次數(shù)/發(fā)現(xiàn)的事件或線索次數(shù)×100%。注：報告事件或線索包括食品安全、飲用水衛(wèi)生安全、學校衛(wèi)生、非法行醫(yī)和非法采供血。（二）協(xié)助開展的飲用水衛(wèi)生安全、學校衛(wèi)生、非法行醫(yī)和非法采供血實地巡查次數(shù)?？己藘热菁爸笜恕獓乙?guī)范中醫(yī)藥健康管理服務（一）老年人中醫(yī)藥健康管理服務率＝接受中醫(yī)藥健康管理服務65歲及以上居民數(shù)/年內轄區(qū)內65歲及以上常住居民數(shù)×100％。（二）老年人中醫(yī)藥健康管理服務記錄表完整率＝抽查填寫完整的中醫(yī)藥健康管理服務記錄表/抽查的中醫(yī)藥健康管理服務記錄表×100％。（三）0～36個月兒童中醫(yī)藥健康管理服務率＝年度轄區(qū)內按照月齡接受中醫(yī)藥健康管理服務的0～36月兒童數(shù)/年度轄區(qū)內的0～36個月兒童數(shù)×100％?？己藘热菁爸笜恕渌笜酸t(yī)改監(jiān)測指標領導關注指標其他一些重要指標4.WHO/WHOM?

誰考？考誰？考核組考核組人員構成衛(wèi)生、財政行政部門疾控、婦幼、精神衛(wèi)生、衛(wèi)生監(jiān)督、中醫(yī)藥、基層衛(wèi)生專家財務專家指導中心工作人員（現(xiàn)場協(xié)調+聯(lián)絡員）考核組考核組人員分工1人組織管理+監(jiān)督協(xié)管+健教+醫(yī)生滿意度調查1人預防接種+傳染病1人健康檔案1人慢病+重精1人老人+婦幼+兒童1人財務+群眾滿意度調查及時與考核組織方取得聯(lián)系，對應準備工作人員配合考核考核對象考核對象考核內容考核工具市（州）衛(wèi)生局、財政局組織管理（含資金管理）操作表1-1縣（區(qū)、市）衛(wèi)生局、財政局組織管理（含資金管理）操作表1-2每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)/社區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)/社區(qū)組織管理（含資金管理）+項目執(zhí)行操作表1-1210名群眾檔案核查、知曉率、滿意度調查問卷15名鄉(xiāng)鎮(zhèn)/社區(qū)醫(yī)生培訓效果、知曉率、滿意度調查問卷21名村衛(wèi)生室/服務站負責人知曉率、滿意度調查問卷3幼兒園預防接種操作表4考核對象抽取縣/區(qū)推薦+抽取按照中位數(shù)原則抽取抽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)/社區(qū)推薦+抽取按照中位數(shù)原則抽取選離鄉(xiāng)鎮(zhèn)/中心最近的村衛(wèi)生室/社區(qū)服務站/幼兒園調查提前通知被考核單位，特別是幼兒園等非衛(wèi)生部門5.WHERE？

地點？哪些現(xiàn)場要去？行政部門組織管理資料（會議室）資金管理資料（財務室）基層醫(yī)療衛(wèi)生機構組織管理資料（會議室）資金管理資料（財務室）公共衛(wèi)生科（各項服務主管科室，檔案室，信息室）其他地方幼兒園（醫(yī)務室）街頭/居民戶/人群集中場所專業(yè)公共衛(wèi)生機構6.HOW？

怎么考？總分為105分,其中組織管理20分、實施效果10分、項目服務75分（多出監(jiān)督協(xié)管5分）2011，重數(shù)量，提規(guī)模2011，重數(shù)量，提規(guī)模2011，重數(shù)量，提規(guī)模2011年度，重在數(shù)量2012年度，重在真實性和規(guī)范性2013年度，重在規(guī)范性2012，重質量，提效果指標

指標類別總分值指標來源工作數(shù)量質量效果監(jiān)測分現(xiàn)場分組織管理15

15

15信息報送4

44

實施效果

55

5項目執(zhí)行719455761660檔案

162927孕產婦

27

936免疫324

927兒童

26

835老人

16

716傳染病

34

725高血壓

141615糖尿病

141615重精

141615協(xié)管41

5

5健教

4

4

4總計2619451010020802012，重質量，提效果2012，重質量，提效果2012，重質量，提效果2012，重質量，提效果重完整更重規(guī)范重檔案更重真實重質量更重效果2013年度整體設計監(jiān)測指標（100分）信息報送（20分）項目執(zhí)行（80分）抽查指標（100分）組織管理（20分）項目執(zhí)行（72分）實施效果（8分）某市最后得分=現(xiàn)場考核得分*0.8+日常監(jiān)測工作評分*0.2監(jiān)測指標：省指導中心收集日常監(jiān)測結果后打分。抽查指標：各組根據(jù)現(xiàn)場考核結果打分，交省指導中心匯總。某市現(xiàn)場得分=市得分+2縣平均分+4機構平均分考核對象11個市、22個縣區(qū)、44家基層機構（44個幼兒園）成都、資陽德陽、廣元樂山、眉山內江、宜賓達州、巴中攀枝花查閱工作資料查閱工作資料：組織管理（財務）監(jiān)督協(xié)管健康教育傳染病報告（10例）預防接種（幼兒園30名）文件、資料、現(xiàn)場現(xiàn)場實地查看查閱相關文件查閱工作檔案查閱網絡直報查閱幼兒園資料真實性/規(guī)范性核查居民健康檔案（10份）攔截居民（10人）高血壓（10份）糖尿?。?0份）重精（10份）老人（10份）孕產婦（10份）兒童（15份）電話（10）+檔案攔截（10）+檔案電話（10）+檔案電話（10）+檔案檔案檔案電話（10）+檔案電話（5）+檔案共抽查85個居民檔案45名：打通并接受訪問，核查真實性/規(guī)范性，調查滿意度攔截10名：調查關鍵信息、知曉率、滿意度，回機構核實檔案在真實檔案中核查規(guī)范性逐步加大對傳統(tǒng)項目的考核滿分17/44；扣分原因：報廢率3/27,出入庫差距或賬物不符13/27增加居民隨機攔截核查增加重點人群核查規(guī)范性核查更加嚴格現(xiàn)場工作一瞥現(xiàn)場工作一瞥現(xiàn)場工作一瞥指揮棒發(fā)揮作用了？指揮棒發(fā)揮作用了？*2013年，全省開展健康檔案清理，剔除了部分死亡和流出人口數(shù)據(jù)指揮棒發(fā)揮作用了？*2013年，全省開展健康檔案清理，剔除了部分死亡和流出人口數(shù)據(jù)75指揮棒發(fā)揮作用了？76指揮棒發(fā)揮作用了？77指揮棒發(fā)揮作用了？7.HOWDOITBETTER?

怎樣迎考？一、掌握政策、學習文件1.學習國家、四川省相關政策與文件，了解考核背景和制定考核方案的依據(jù)；2.掌握國家規(guī)范，熟知各項考核指標；3.熟悉并執(zhí)行相關醫(yī)療衛(wèi)生規(guī)章制度、技術方案及操作規(guī)程。二、落實各項考核所涉項目強化組織管理，明確職責任務；統(tǒng)一實施方案，明確技術要求；逐級分解落實，責任到科到人；及時組織自查，及時查缺補漏。三、準確把握指標自如對應在熟讀、