優(yōu)秀員工個人突出事跡10篇范本

第第頁優(yōu)秀員工個人突出事跡10篇范本優(yōu)秀員工個人突出事跡篇1來公司有兩個多月，了解了許多關于彭強同志的事跡。彭強是一個不太愛說話的90后同志。雖然年輕，但是他為人處事，忠誠忠厚，虛心有禮，他不怕苦，不怕累，有什么臟活累活搶著干，始終把公司當作自己家，把公司的事當作自己家的事，在自己的工作崗位上勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，以忘我的敬業(yè)精神去干好每一項工作。為了保質保量地完成工作，他一心撲在工作上，從不計較個人得失，只要工作需要，再苦再累也在所不辭。彭強是一名普平凡通的企業(yè)員工，他沒有豪言壯語，但他在平凡的工作崗位上書寫著自己精彩人生，在平凡中制造了不平凡的事跡，他的一言一行都值得我們學習。他的事跡深深的感動著我，他能夠在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)的工作，并得到領導和同事的一致確定，這與他埋頭苦干的工作作風，努力進取的精神是分不開的。這說明他為公司踏實工作，不是做表面文章給領導看的，更不是為了個人私利，而是懷著一顆感恩的心和責任心去完成每一項工作。從而使我們知道要想成就一番事業(yè)，就必需有一種腳踏實地、埋頭苦干的精神和工作態(tài)度?！暗离m通不行不至，事雖小不為不成”。彭強，他既沒有多高的文化，也沒有多少超人的智慧，在平凡的崗位上實現著自己的人生價值。從他的身上，我們可以看到有一種金子般的精神在閃光，在他的言行舉止中，我們可以體會到人活著的意義是那么的重要。他是一顆小草，小草也有自己的夢想和追求，他是一塊小青石，小青石鋪在路上，悄悄無聞地奉獻著自己的青春年華，但它無怨無悔。我要以彭強為學習的榜樣，以他為人生的標桿，專心對比檢查自己工作中的不足，切實改進和提高自己的工作效率，以更飽滿的精神狀態(tài)，以更務實的工作作風，扎扎實實、兢兢業(yè)業(yè)做好自己的本職工作，使自己在工作中不斷進步!優(yōu)秀員工個人突出事跡篇2王同志是興鴻廣場現場部一名平凡現場管理員。該同志具有劇烈的責任感、使命感和優(yōu)秀的品德，王同志是一名退伍軍人，在部隊里就是養(yǎng)成了尊敬領導，團結同事，愛崗敬業(yè)、勤懇工作的優(yōu)良作風。20xx年1月份進入興鴻廣場管理服務中心，擔當巡邏崗班長職務。俗話說干一行，愛一行，他不僅喜愛本職工作，還繼承和發(fā)揚了部隊吃苦耐勞的光榮傳統(tǒng)，專心學習業(yè)務學問，安保業(yè)務水平不斷提高;他能力強，服務點子多，而且協作精神好，溝通能力強，受到業(yè)主廣泛好評。他專心履行班長工作職責，帶領全班為興鴻廣場項目的平安保衛(wèi)工作作出了應有的貢獻。1、履行巡護崗位職責，準時發(fā)覺和消退平安隱患平安巡護是項目平安的一項重要工作，王正明擔當安保班長兼巡邏崗位工作，負責大廈的平安巡護及全班的工作。在工作中，王同志能專心對比崗位職責、巡護內容、標準和紀律，一絲不茍地做好巡護工作，發(fā)覺并消退平安隱患、有效地維護了大廈的平安，體現了“平安是最大效益”的理念。例如：水管爆裂案例。另外，在巡護時，兼容物業(yè)治理工作，查找公共部位、公用設施存在的問題，維護全體業(yè)主的利益。2、履行班長崗位職責，充分發(fā)揮模范帶頭作用王同志作為一班之長，能專心履行班長職責，帶領全班隊員執(zhí)行公司的各項管理制度，完成中心給予的各項工作任務。為迎接國優(yōu)復審，王正明同志下崗以后自覺幫忙管理處管理員一起整理檔案資料，時常加班到深夜。地下車庫車位線由于常年磨損，油漆脫落，需要重新規(guī)劃。王正明同志身先士卒，主動承攬了大部分工作，利用業(yè)余時間，刷新油漆。七月正是酷暑時節(jié)，地下車庫溫度更是悶熱難耐。用大汗漓淋、揮汗如雨來形容一點都不為過。就是在這樣惡劣的環(huán)境中工作，王正明同志，沒有一句怨言。勤勤懇懇、任勞任怨，一絲不茍的完成了任務。王正明同志，到處以身作則，關心、愛惜隊員，熱忱幫忙隊員提高工作能力，在全班建立極高威信，工作也受到同事和業(yè)主的一致好評。平常，對安保隊員儀容儀表的要求特別高，不準蓄發(fā)、不準留胡須、不準留指甲、站有站相、坐有坐相等，要求隊員做到的，班長首先要做到，王正明常對隊員說的一句話是“向我看齊”，無論是寒冷還是酷暑，王正明都能嚴格執(zhí)行著裝規(guī)定和儀容儀表規(guī)范，為隊員做出榜樣。3、堅持業(yè)主至上，不斷提高服務水平“業(yè)主至上，服務第一”是友朋四方物業(yè)公司的生命線、也是公司管理宗旨。王正明同志能糊涂地認識到，安保服務是物業(yè)服務的重要方面，安保部每個崗位的工作，都在體現“服務”二字。針對全班不同崗位特點，制定不同的服務措施，把治理溶入服務之中。巡護崗位全方位服務，充分顯示崗位服務特色。如物品搬入搬出大廈嚴格檢查并記錄，嚴禁在大廳地磚上拖、拉貨物，當看到顧客搬運有困難時，他就會主動幫助搬運，除了做好本職工作，還幫業(yè)主做一些力所能及的事情，如幫忙業(yè)主提東西，幫忙業(yè)主保管好物品，幫忙業(yè)主開門，老人家行走不便利幫忙扶一下，既體現了服務又達到治理目的，業(yè)主多次到管理處確定該同志的工作。常言道：做好一次服務工作不難，難在堅持，王正明同志堅持始終如一，努力做好安保服務工作。4、熟悉項目環(huán)境，把握業(yè)主資料王對本項目非常熟悉，大廈每一層樓，沒個單元可以說都了如指掌，甚至那家公司，有幾部車，幾個車位，就連車牌都記得很清楚。他常說，只有把業(yè)主裝在心里，才能更好的為業(yè)主服務。雖然是一句很平常的話，他去付出了超常的努力。他平常隨身攜帶小本本，留意收集業(yè)主資料。小區(qū)的地理位置、所處環(huán)境、樓層、消防通道、房屋的結構、房屋總數、間數、戶數都記錄下來;對每戶業(yè)主的姓名、性別、年齡、職業(yè)、交往人員、經濟來源、活動規(guī)律，以及體貌特征都能熟記于心。特殊?????對出租房尤其要關注，對出租房屋的結構情況、戶數進行調查摸底，把握出租戶內的人口總數以及來源分布，從事職業(yè)情況，摸排出放心戶和不放心戶和重點出租戶。針對不憐憫況制定出響應管理措施。王同志尊敬領導團結同事，為人正直，工作努力，思想作風過硬，服務意識強，受到管理服務中心全體工作人員的確定，一致推舉為2022年度優(yōu)秀員工。優(yōu)秀員工個人突出事跡篇3楊世珍同志現任南崗店理貨員，主要負責店鋪的蔬果區(qū)域，她工作勤勤懇懇，專心負責，是南崗店公認的標桿。在她工作的蔬果區(qū)，因為早上蔬菜送貨都比較早，楊世珍同志每天很早就來到店里，馬不停蹄地開始了一天的工作，接菜、上菜、整理排面，每天都重復著這樣的工作，而她卻樂在其中，她說，店鋪早點開門營業(yè)，顧客就能買到更加新奇的蔬菜。在工作中，楊世珍隨身攜帶一個筆記本，每個品種的蔬菜價格，購進蔬菜的季節(jié)，蔬菜的儲存方法都記在筆記本上，所以她對蔬菜價格做到了然于胸。在夏每天氣酷熱的時候，她的蔬菜存儲方法發(fā)揮了作用，帶葉的蔬菜和豆制品不能長時間放在排面上，否則就會變質影響銷售，她常常把這些易變質的食品放到冷藏柜里，賣的時候準時上貨，這樣很好的掌握了商品的損耗，也保證了顧客購買的蔬菜都是新奇的。在工作中，楊世珍同志對于交給自己的任務總是想方設法完成，以身作則，起到良好的帶頭作用，她始終以“顧客永久第一”作為自己的工作準則，真正做到把顧客當親人，把華運當成自己的家。她常常在下班后到四周的飯店跑客情，四周飯店的蔬菜基本都是從南崗店進的，常常光顧的老顧客對楊世珍的評價始終很高，因為她總是把顧客的需要當成自己的工作的頭等大事，特殊?????是對待老年人，她非常照看，老人的東西要是買的太多不好拿，她都拎起東西將老人送回家，即使工作忙沒有時間送他們，楊世珍也會叮囑他們多加當心。楊世珍和店里員工相處也是特別融洽，店里有員工家里有事需要代班，她總是第一個站出來，從不計較個人得失。楊世珍不愧為南崗店的標桿!優(yōu)秀員工個人突出事跡篇4在崇義煙草分公司營銷部有這樣一個人，在倉庫保管員崗位上一干就是十幾年，她就是倉庫保管員劉慧群。因為個子不高，人又顯單薄，同事們都習慣叫她小劉。2000年9月，她從一名老同志那里接過了倉庫保管員這一棒，開始以為守倉庫很輕松，就是看好倉庫里的卷煙，然而，單調的工作慢慢地讓她感到不是自己想象的那樣，每天價值幾十萬的卷煙進出倉庫，并且不能有絲毫損失，這樣的工作環(huán)境讓人感到的更是一種壓力和責任?；蛟S沒有人會去想象在一個崗位十幾年，重復著同樣的勞動會有怎樣的感受，每天的工作流程就是卷煙驗收入庫、登記、分揀、出庫、打掃倉庫衛(wèi)生，例行平安檢查。簡潔而重復，單調而乏味，有時連她自己都覺得這樣的工作枯燥無味，因為想更換工作崗位，她還找過好幾次單位的領導。“近年來，煙草行業(yè)改革與發(fā)展的步伐越來越快，我經歷了縣級煙草公司撤消法人，打造以市公司為經營主體的重大變革，倉庫保管工作流程也有了很大的變化，由過去的手工做帳到現在的電腦錄入查詢系統(tǒng)，工作效率有了很大提高”，談到倉庫管理的變革，小劉這樣說。全新的現代煙草物流改革，打破了原有的卷煙配送和倉庫管理模式，卷煙到庫時常沒有一個固定時間。經歷過多少個起早摸黑、風雨無阻的日子，她自己也記不清了。夏季，為了讓送貨人員避開高溫送貨作業(yè)，倉庫保管員通常是早上6點就要起床，而冬季又是卷煙銷售旺季，每天出入庫的卷煙數量大、品種多，有時卷煙入庫就要三、四個小時，要是在春節(jié)期間，到貨時間晚，凌晨二、三點鐘到貨也是常事，期間的辛苦不是常人想象的那樣。困了，就在倉庫值班室打個盹，累了稍作休息連續(xù)干，早上六、七點又接著緊急的發(fā)貨出庫。要保證卷煙準確準時的送到零售戶手中，送貨時間只能往前趕，由于送貨車輛的裝載有限，有時送貨車輛一天要來回倉庫數次，自己在家吃飯的時間也要跟著往前趕，遇到節(jié)日和送貨人員休假，還要替他們頂班送貨，有時累得連回家都邁不開步子。20xx年7月，贛州煙草為提升網建效率，降本增效，進一步進行跨區(qū)域送貨線路整合，鄰縣上猶分了一條送貨線路到崇義縣，每月增加入庫的卷煙就有上千件，工作量大大增加，但她沒有因為工作量的增加而向單位提出任何條件，一心一意把倉庫管理得井井有條。有人問她，“你就同意在這樣的崗位上干到退休，不想換一個工作崗位?”。她只是笑笑說：“適合的就是最好的，工作沒有高低貴賤之分，只要是單位安排的工作，做哪一份都是光榮的，有價值的，都是在為煙草的發(fā)展作貢獻，況且許多員工認為工作辛苦，不同意到這個崗位上來，工作總是要有人做的，我也不認為倉庫保管有什么不好啊!”。平凡而又平凡的崗位考驗的是人的意志?！坝腥苏f，倉庫保管工作單調，沒有激情，沒有成就，我并不為我的選擇而懊悔，相反，我在這崗位的十幾年正是煙草跨更加展的十幾年，煙草的發(fā)展離不開這樣的崗位，企業(yè)的發(fā)展同樣有我的功勞，有我的汗水”。對崗位價值的評價，小劉有自己的看法。十一年，漫長而又短暫，苦累而又歡樂。單位領導換了三任，女兒從上幼兒園也已經上了高中，自己從不諳世事到笑對人生，一路走來，更多的是對人生的感悟，更多的是樂觀向上的人生態(tài)度。“最怕是家人和同事的不理解，夜間值班，要離開家里，丈夫常常抱怨，家里的床睡得少，倉庫值班室的床睡得多”。每當有人問起倉庫值班的辛苦，她還是笑著說：“工作的需要，我也習慣了這樣的工作環(huán)境和生活方式，雖然自己念的書不多，對生活不會過多的苛求，許多事情想得開，看得開，多往好的方面去想、去做，自己就會歡樂”。十幾年如一日的堅持，需要意志，需要信念，更需要士氣。在她擔當倉庫保管員期間，卷煙出入庫不計其數，沒有消失過一起差錯，也沒有消失過一起大小平安事故。也印證了她自己的那句崗位格言：把簡潔的事千百遍地做好就不簡潔，把平凡的事反復地做好就不平凡。堅守是一種責任，堅守是一個人的信念，堅守是對煙草事業(yè)的愛。優(yōu)秀員工個人突出事跡篇5李小溪，女，20xx年入職，現任人力資源部經理。該同志自20xx年1月調入人力資源部至今，已經從事人力資源工作6年了。這6年期間，她通過不斷的學習、總結和實踐熬煉，不僅在業(yè)務水平上有了長足進步，更重要的是站在集團層面的高度，去指導安排人力資源部的工作，具有工作的前瞻性和將來規(guī)劃的指導性。在各位領導的關懷和幫忙下，已經由一個初涉人力資源工作的平凡員工成長為一名優(yōu)先的人力資源部負責人。工作雖然繁忙而瑣碎，但是她盡心竭力，干好每一件事，處理好每一個細節(jié)，獲得了上級領導的認可。一、主動學習，提高專業(yè)技能，增加人力資源工作業(yè)務能力。萬事開頭難。20xx年1月，李小溪同志初涉人力資源工作，在這之前，她只是企管部的員工，對于人力資源檔案、勞動合同、人力資源信息統(tǒng)計、編制核算、聘請面試等新的工作內容讓她覺得自己還只是個人力資源工作的“邊緣人”。時逢公司進行組織機構變更，領導給她安排了培訓管理的工作，負責推動集團公司各單位的練兵管理工作。從練兵培訓的需求調研、專業(yè)部門培訓課件的制定、培訓方案的審核，到練兵課堂的管理。這些工作對于一個新人來說，任務重、時間緊，是一個很大的挑戰(zhàn)，但是她倒覺得這是一個認識企業(yè)、了解企業(yè)、熟悉企業(yè)的好機會，是一次學習的好機會。她利用各種時機走訪各部門，了解部門詳細工作情況，堅持到現場與員工進行走訪，匯聚了大量的資料，找到了突破點。很快練兵工作就顯現了成效，員工的基礎技能在行為上有了改善，工作有了很大轉變。贏得了領導和同志們的信任。起步的順利并沒有讓李小溪對自己的工作滿意，她意識到自己在人力資源專業(yè)學問上的欠缺。她樂觀參與培訓，閱讀人力資源專業(yè)書籍，為自己充電。通過學問積累，讓她在工作中更加得心應手，結合公司的實際情況，先后擬寫了公司的《員工培訓管理制度》等多項人力資源制度，為公司人力資源工作的規(guī)范化起到了肯定的推動作用。有了實踐的熬煉，加上理論學問的學習，李小溪同志于20xx年5月考取了國家一級人力資源管理師職業(yè)資格證書，證書對她來說只是一次學問和能力的認可，但是她更珍惜的是培訓中諸位人力資源管理名師的精彩講授，其中針對人力資源工作的操作技巧和管理閱歷，讓她覺得受益匪淺。二、立足本職，嚴格要求，盡心盡力做好本職工作。人力資源工作要求細致嚴謹，尤其作為公司的人力資源部門，需要審核各部門報送的人力資源數據、信息，進行匯總核對，為領導供應準確的人力資源數據資料。人力資源部負責著公司員工的入職管理和離職管理，關系到公司人員“入口”和“出口”兩道關。所以，對于聘請面試、入職資料的審核、錄用考核等都要嚴格嚴謹的進行。作為一名人力資源負責人，不僅要為人員入口把好關，也要為優(yōu)化公司人力資源配置花心思。李小溪同志深刻意識到，在今后的工作中，要專心組織做好人才引進，依據公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，對各崗位人員的聘請精挑細選，嚴把質量關，確保滿意聘請需求，使員工隊伍進一步充實、壯大，人才結構更加合理。在工作作風上，該同志一貫堅持對自己高標準嚴要求，腳踏實地，勤奮敬業(yè)。作為一名中層管理干部，她時刻嚴格要求自己，主動、樂觀地做好每一項工作，為本部門的其他工作人員起到表率作用。她還注重加強部門人員的管理，提高員工的執(zhí)行力，規(guī)范內部工作程序，注重溝通，調動員工樂觀性。20xx年在集團公司組織架構調整之際，公司大批人員要依據所屬公司轉移勞動關系，簽訂勞動合同，李小溪同志為保證續(xù)簽工作的順利進行，針對員工關心的幾個問題，在公司例會上多次進行講解說明，并組織勞動關系的同事一起樂觀為續(xù)簽合同的員工進行現場答疑，保證了續(xù)簽工作的順利完成。三、端正修養(yǎng)，用操守嚴把制度關。人力資源管理中的錄用、考核、任免、嘉獎、懲戒等多方面的工作有著政策性強、情況簡單的顯著特點，這就要求人力資源從業(yè)者必需充分認識人力資源工作的重要性和嚴厲?性，專心嚴格執(zhí)行政策，對工作負責、對他人負責、對歷史負責，扎扎實實地開展工作。尤其是負責公司的聘請工作，來自方方面面的誘惑許多，人情世故的東西又摻雜其中，這更要求人力資源工的嚴厲?性和職業(yè)操守，時時刻刻要秉持著對公司負責的態(tài)度開展工作。對于這一點要求，李小溪同志比誰都清楚，所以在工作中，她始終以“眼里不能揉沙子”的態(tài)度對待那些違反政策的事情。在人力資源工作的保密制度上，李小溪同志更能意識到保密內容對于公司穩(wěn)定團結的重要性。公司歷經了多次組織機構調整，每次都涉及到管理人員的崗位變動，在沒有成文發(fā)布之前，她堅持原則，絕不泄漏任何信息，嚴守制度規(guī)定和工作要求。四、從細節(jié)做起，為各部門供應服務，為領導做好參謀助手。作為公司的人力資源部門，把握著最全最新的人力資源信息。李小溪同志能夠樂觀落實職能部門的服務職責，為幫忙各部門完善人力資源工作，主動供應各種信息、政策的支持。在工作匯報中為領導供應人力分析報告和人力資源工作的可行性建議，充分發(fā)揮領導參謀助手的作用。在人力資源崗位的工作經歷和上級領導的教導，成為李小溪同志特別珍惜的學習經歷。今后的工作依舊是繁忙，任務也是艱巨的，但是她決定，無論遇到多大的困難，都要無所畏懼，腳踏實地，帶領著團隊圓滿完成任務，奉獻她的力氣。優(yōu)秀員工個人突出事跡篇6一、樂觀主動。不要以交給你的工作沒有做過，沒有閱歷，沒有先例為由，去搪塞了事，去敷衍工作。一個優(yōu)秀員工，每天肯定不會只限于做那些自然而然的事情，做那些習以為常的事情，他會樂觀主動去做一些超越界限自己能力所及的事。企業(yè)需要創(chuàng)新，就要求我們要制造性的開展工作，只有主動才能創(chuàng)新。二、誠信。為人父母，為人子女，為人朋友，需要誠信;在工作中，為人下屬，為人上司，為人同事，也需要誠信。成事先成人，一個人無論成就多大的事業(yè)，人品永久是第一位的。而人品的第一要素就是誠信。誠信表現在工作中就是對所從事職業(yè)的忠誠，對上司、對公司的忠誠。試想在一個公司，一個沒有信譽的人會受人愛戴嗎?一個不忠誠的人會得到提拔嗎?不會，所以假如你想被重視，想在蕓蕓眾生中脫穎而出，你就必需忠誠，必需講誠信。而不是站在優(yōu)秀的背后指責、稱贊，那么你永久是一個失去誠信的小人。三、敬業(yè)精神。敬業(yè)，就是全心全意地對待工作。有許多人覺得打工就是在別人的企業(yè)中出賣自己的勞動力，他們會為自己能偷懶而沾沾自喜，蔑視敬業(yè)，認為那是愚蠢的行徑，殊不知，投入才有回報，只有你自己把公司當成自己的家，把自己當成公司的主人翁時，公司才會給你一個溫和的家，公司才會把你當作主人。對于得過且過，消極懶惰的人來說，勝利只是睡夢中的曇花一現。四、勤奮。勤：做事盡力，不偷懶;奮：振作，鼓勁。當你在稱贊別人、埋怨公司時，請問問你自己，你專心學習了嗎?你勤奮工作了嗎?你樂觀付出了嗎?公司在快速發(fā)展，我們每個人都要用樂觀的態(tài)度去適應，要用制造性的思維去工作。勤奮不是三分鐘熱忱，而是一種持之以恒的精神，需要堅忍不拔的性格和堅強的意志。面對優(yōu)秀，我想更多的應當是剖析自己。要想取得事業(yè)的勝利，需要的不只是學習書本學問，也不只是傾聽他人的種種指導，更需要一種敬業(yè)精神，對上級的托付立刻采取行動，百分之百的執(zhí)行，全心全意的去完成，那么即便沒有事業(yè)上大的勝利，也是職場之中的佼佼者。優(yōu)秀員工個人突出事跡篇7責任是我們人生中不可缺少的一課，每個人也都在承擔著相應的責任，責任像是一朵花，她，叫，來到這里已是年，多年來，她始終用行動踐行著“一份責任，一份情”，始終用微笑服務每一位客戶，以優(yōu)質的美容服務贏得客戶，那怕遇到最犯難纏的客戶，她始終急躁細致得為客戶服務，呈現給客戶的是微笑，咽進肚里的是委屈，這就是她，真誠服務的典范。她，一個辛勤員工。她總是悄悄的為客戶服務，出門在外也總是給他們帶回一些土特產，讓顧客嘗嘗鮮，沒有更多的言語，但是客人卻住進了她的心里，她的悄悄奉獻，感染了身邊的每一位同事，溫暖了每一位顧客。我們的工作就是與客接觸，與客打交道，或許人們總是說我們是因為工作需要，但是，，讓更多的客人感受到了家人的關懷，當客人遇到難題時，無法回家的`情況下，她挺身而出，親自上陣，護送客人回家，看到客人平安到家之后，才放下心里的那塊石頭，婉拒了客人的熱忱款待，悄悄地消逝在黑夜里。當躺在病床上客人無比驚訝的看著她的到來，眼角也閃動著淚花，因為，的到來，讓客人感受了最為真切的祝愿，總是悄悄地關心著客戶的一切，不只是因為工作，更多的是因為真誠地關懷著每一位顧客，真誠地期望顧客一切都好?！白Ｄ闵諝g樂!”這是，她總是顧客的生日用一個小本子靜靜記錄下來，當顧客生日的那天為他們送上誠摯的生日祝愿，或許只是簡潔的言語，或許只是小小的禮物，但是卻承載著她最為衷心的服務，每每總是能夠讓客人無比感動。手里牽著生疏的孩子而來，我們或許會驚訝，這是誰的孩子呢?是的，這不是她的孩子，這是客人的孩子，這就是一個時刻在客人最緊急的時候，伸出服務雙手的人，，每當客人有事耽擱，總是她犧牲休息時間，幫忙客人接孩子回家，解決客人解決問題。知道我們的“垃圾桶”嗎，是的，相信你的耳朵，就是你聽到，這是我們給她的雅名，這就是，常?？梢钥吹娇蛻粝蛩驴嗨缘脕砣绱嗣?，她就是這樣，用心傾聽每一位客戶的心理，幫忙每一位客戶從苦痛中站起來。我們沒有轉變世界的豪邁，僅有的是在這繁忙地的社會里，為顧客供應最溫馨的幫忙，就在昨天晚上一位顧客喝醉了，為了幫忙客人能夠不出差錯，超平寶貝和唐雨寶貝毅然選擇放棄回家休息，拖著疲乏的身軀，堅持照看客人，并帶了水果和醒酒茶給客人解酒，讓客人能夠更加舒適的安睡，直到時鐘走到了12點才回家休息。而她們的行動更是獲得了客人的由衷感謝，一早顧客就打電話過來表示感謝，或許僅是一句感謝，確實對她們的確定，而她們也沒有想要更多。從生活出發(fā)，讓客人感受家人的貼切，她總是在繁忙的工作之余，給客人帶去親自熬的銀兒湯，點點滴滴地表達著對客人的無限關懷，幫忙客人調解疲乏的身體，解除思想的逆境。知道婭姐喜愛吃肉圓子湯，細心的寶貝李琴就親拘束家里為婭姐煮好帶來，讓始終忙于工作而總是遺忘吃飯的婭姐，感慨萬千。在身邊總是有點點溫情，讓人無限動心，當大家都忙于工作時，由于都抽不開身，羅欣悅只好主動放棄休息，擔當起做飯大任，讓大家能夠在忙完工作之后坐下來享受溫熱可口的飯菜。工作的勞碌，總是讓人無法停下來休息，但是為了加快工作效率，張思敏在沒午飯的情況下，始終堅持幫忙旁姐將工作完成，才安心下來吃飯?！暗如娊銇砹宋以偃コ浴边@是美美，空空的胃在不停地抗議著，痛苦地感覺讓美美臉發(fā)白，但是為了不耽擱進度，美美卻始終堅持工作崗位上，用柔弱的身軀扛起為客服務的重擔。優(yōu)秀員工個人突出事跡篇8王艷梅，現任財務部出納。工作以來，樂觀主動，勇于奉獻，以嚴謹細致的態(tài)度圓滿完成各項工作任務，得到領導的認可。一、主動作為，平凡崗位上創(chuàng)新突破王艷梅日常的工作包括公司款項往來，現金收付、銀行日常業(yè)務、網銀轉款、臺賬登記、每日余額報送、發(fā)放工資等，這些工作在許多人看起來枯燥無味，按部就班，很難有什么創(chuàng)新與突破。但王艷梅并不這么想，就拿平常的臺賬工作來說，她領先建立起了一套賬務臺賬，逐筆記載現金收付的時間、數額、用途、收付款的單位等多項信息，使公司領導或部門隨時可以調取有關財務數據，能夠準時準確核對銀行存款和現金日記賬，準時向領導呈報好現金和銀行周報表、月報表。通過這種較為科學的辦法，加上本身的勤快，她一個人同時管理著酒店、停車場等公司的臺賬。二、專心負責，嚴格根據規(guī)章制度辦事出納是一項細致而又繁瑣的工作，由于公司快速發(fā)展，日常資金高效運轉，各種開支異樣頻繁。在審核每筆單據報銷或付款時，她都堅持認專心真審核報賬手續(xù)是否齊全、報銷原始單據是否真實合法有效、大小寫金額是否正確、票據粘貼是否規(guī)范，只有完全符合公司管理規(guī)定才予以支付。不少同事都在她嚴格的要求下重新寫過報銷單;在財務轉款的時候，她更加當心，每一筆款的轉出，每一個數字的輸入，盡管已經非常熟練，但她都要再三核對，確認無誤后再辦理業(yè)務?；蛟S由于女性的性格特點和多年工作的歷練，王艷梅非常細心和急躁。這是財務工的負責精神。三、無私奉獻，黃牛精神貫徹日常工作從事出納這么多年，王艷梅養(yǎng)成了“當天事當天畢”的良好習慣，“日清月結”已成為她的一個工作原則。由于手頭的工作較多，每天都將現金及銀行賬核對完畢才能下班，常常重大節(jié)日都能見到她在辦公室加班，與會計核對明細。王艷梅說，她最感謝的是家人的理解和支持，讓她可以一心放在工作上。每年法定放年假時間基本都接近年底，而王艷梅總是站好最終一班崗，直到最終一天下班了，領導明確告知沒有任何事情了，她才整理回家。王艷梅不僅對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，也團結同事，樂觀協作部門其完成各項工作。每當看到其它同事忙不過來時，她總是主動伸出雙手，即使節(jié)假日幫忙加班也毫無怨言。她的這種奉獻精神深深感染并帶動了身邊的每一位同事，她們團結一心，高效高量完成本職工作，幾年來未消失重大差錯。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。正是這種不怕苦、不怕累的勁頭，她在平凡的崗位上做出不平凡的成果，生動詮釋了忠誠、嚴謹、奉獻的企業(yè)精神。優(yōu)秀員工個人突出事跡篇9時間飛逝，在公司的為期三個月的試用即將結束了，回憶這段短暫卻豐富的實習生活，我既緊急又新穎，也收獲了許多。下面是我對自己實習生活的簡短總結。首先，在思想和組織紀律上，遵守實習單位的規(guī)定，無遲到、早退、曠工及病假事，樂觀參與打衛(wèi)生、節(jié)省水電、愛惜公物，講文明禮貌、虛心謹慎、尊敬領導和同事，團結友愛，與同事們相處融洽。其次在工作態(tài)度上，工作踏實肯干、用心致志、吃苦耐勞，聽從和協作主管班長領導的安排，虛心接受車主管及其他同事的批判和建議，努力做好自己的工作，能做到工作嚴謹、勤學好問，并完成班長布置的各項任務。在實踐能力上，收獲最多，最大的滿意就是學到了以前公司沒有接觸的設備讓我更了解行車設備及課本以外的學問和處事的道理。在實踐中能夠將理論聯系實際，通過解決在實踐中遇到的問題，增長了自已見識和解決事情的能力，還學到了許多在以前沒有學到的東西。在生活上，認識了許多一起工作的同事們與他們相處融洽，在學習上能互相學習跟請教，能夠互相幫忙，為人處世上也收獲了許多。很感謝海昌公司給我這次難得的實習機會和工作，也很感謝領導和車主管周班長對我的信任和關心，我也很珍惜這次機會，在這三個月試用中學會了許多東西，我相信假如能轉正將會為海昌工作的更多，自已也很學到更多。這次試用，帶給我的是我在以前公司中一些沒有觸及到的學問，這將對我們以后工作、生活，并對接下來的電器修理工作有很大的幫忙。更重要的是在這次電工實習中我學到的是一種專心、科學的態(tài)度，通過這次電工實習，使我對西門子電氣掌握系統(tǒng)，變頻器，裝船機，斗輪機，及電工技術有更深的理性認識，對電工技術等方面的專業(yè)學問做進一步的理解。同時，通過實習獲得實際生產學問和安裝技能等電工技術學問，培養(yǎng)自己理論聯系實際的能力，提高分析問題和解決問題的能力，增加獨立工作能力，培養(yǎng)同事間團結合作，共同探討，共同前進的精神。三個月多的試用，使我更深刻地了解到實踐的重要性，通過實習更加體會到了學以致用這句話的道理，有問題就有收獲，就有提高。理論與實踐是有很大區(qū)別的，許多事情需要自己去想，只有付出了，才會得到，有思考，就有收獲，就意味著有提高，就增