工地安全員試用期工作總結

工地安全員試用期工作總結

安全員試用期一個月工作總結

安全員試用期一個月工作總結為大

家整理安全員在剛入職，在新工作崗位

上的工作匯報，總結個人的工作經驗及

工作上的收獲，下面是這篇安全員試用

期一個月工作總結

安全員試用期一個月工作總結范文

自2011年8月22日調離原電工崗

位去另個部門做安全員，在證實自己的

新工作崗位時候，原先工作理念及模式

還沒有完全轉變，但隨著這1個月的試

用期學習時間里，逐漸的總結經驗改變

原有的工作模式，現將這段時間工作總

結如下：

1、原先在公司做電工時候，工作安

排是比較寬松，是有人來報修才能算是

工作，工作責任淡薄，但也要做到盡心

盡責的去努力完成所有工作任務。自從

來到工地做安全員，工作理念馬上逐漸

改變，自己意識到個人以前的工作責任

很渺小，做這行要有責任心強，主動去

做工作，發(fā)現不安因素要及時修正整改

和匯報，每天都安排時間來學習本崗位

知識，

2、在這段時間工作中學到了很多以

前難以接觸到的東西，像三寶四口五臨

邊風洞口、預留口、樓梯邊等等方方面

面的東西，作為安全員必須要做的工作

任務。雖然這種知識在學校也有，但真

正東西還是在工作中學習總結，方能掌

握在自己手中。

3、其實嚏全員的職責就是如何讓公

司與個人在生產過程中把存在隱患與危

險降到最低。從種種跡象表明安全第一

是從事各個領域重中之重。在這1個月

里我在這個項目我目睹了風洞口、預留

孔、樓梯、電梯井如何的存在危險性，

并能從中直接的接觸，又經歷cd棟外腳

手架的拆除，在這方面經過師傅與經理

的解釋并親自做好作為安全員如何的去

做維護監(jiān)督，了解這行業(yè)的最大危險源。

每天去巡視工地的時候總有個別的施工

人員不戴安全帽，發(fā)現這個現象立即對

施工人員批評并教育，與他溝通如何重

視自己的人身安全，在三不傷害的情況

下要按操作規(guī)程去施工作業(yè)。其實在每

個新進場的施工人員都必須做三級教

育，技術交底等資料，在這方面我比較

薄弱。

4、在剛來這個項目第一次上三級教

育（項目級）課的時候，語言聲音打顫，后

面還是做完成，現場想想其實也沒什么

難的事，可能是心理的壓力吧。作為一

個安全員必須把自己這種壓力克服掉。

教育他人也教育自己。

5、想做為一名合格的安全員必須以

安全第一作為自己工作的動力，加強有

關安全生產法規(guī)、決定、條例，扎實作

好安全培訓工作。在管理中敬業(yè)愛崗，

嚴謹安全意識和職業(yè)道德，對安全意識

淡薄、經驗不足、怕麻煩、等的思想通

過學習安全知識、安全技能知識等活動

方能有

把握的應用。

作為一名安全員必須要讓人人都重

視安全，絕對遵章守法，不折不扣的遵

操作規(guī)程之章，守安全生產法則，我清

楚的認識到違反違章就是走向事故，就

是傷害自己，傷害他人，甚至走向死亡。

安全員試用期一個月工作總結范文

今年×月×日,

本人蒙公司領導的厚愛和賞識，有幸加

入公司任防腐廠安全員一職，感到非常

榮幸。在我加入、、

×××i^

段時間是我人生中彌補不足的一次珍貴

經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶;

感謝公司領導對我的悉心關懷、指導、

信任和同事的理解、支持幫助下，使我

在短時間內適應了新的工作環(huán)境，漸漸

融入到

×××^J

大家庭中，逐步將本職工作走向正軌，

為以后更好的開展和完成工作打下了堅

實的基礎。至今1個多月來，作為一名

安全員，我熟悉了本職崗位的具體事項

和工作的全面性，通過自己的不懈努力,

在工作上取得了一定的成果，完成領導

交待的相關事務?，F將試用期工作、學

習情況總結如下：

一、壬作方面

在公司領導、

×××J^

長、廠辦主任及相關部門的支持和高度

重視下，始終堅持安全第一、預防為主、

綜合治理的方針，強化安全責任、重在

落實，扎實開展安全生產工作，牢固樹

立安全生產發(fā)展理念，夯實基礎，細化

責任，強化作業(yè)現場監(jiān)督、監(jiān)管，沒有

發(fā)生一起安全事故。通過對公司短期的

認識和了解，加上多年的安全工作經驗

積累，做了大量的工作：

1、結合

×××$

際情況，制定、修訂和建立、健全各方

面的安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程、作

業(yè)指導書;以約束防腐廠員工安全作業(yè)，

2、在

×××^

間內外張貼安全警示標志;懸掛安全生產

警示、教育標語;規(guī)范了進入車間人員規(guī)

定，并通過現場安全監(jiān)督、督促員工遵

守現有的規(guī)章制度、作業(yè)規(guī)范和遵守勞

動紀律，發(fā)現隱患及時整改，

3、會同

×××X\t

×××IE

在建設的施工作業(yè)現場安全、環(huán)境等檢

查、督促，發(fā)現隱患，及時整改，完成

率99%以上.

4、培疝新員工人數達到100%;

5、深入作業(yè)現場督促、督查作業(yè)人

員、設備及環(huán)境檢查，在作業(yè)現場發(fā)現

違規(guī)操作進行批評教育、罰款；

6、配合公司對我…

×××^

全生產工作綜合檢查;對

×××^J

安全工作批評指導，作好一切記錄；

7、會同公司綜

×××^

織公司義務消防隊員進行業(yè)務技術指導

訓練，提高員工消防安全素質，確保安

全生產；

8、應

×××9

M×××

進行一次駕駛員交通基礎知識安全培

訓，提高駕駛員行車安全素質；

9、應

×××^

個月一到兩次對

×××^

間進行全面性的安全檢查，從中學習一

些好的經驗，取長補短，提高…

×××$

全，確保安全生產。

10、制定

×××

月、季、年度安全工作計劃，并組織實

施。

11、督促

×××^

關部門做好電氣、機械設備的維護保養(yǎng),

及特種設備一、

二、三級檢查、維護、保養(yǎng)工作。

在取得成績的同時，我還有很多的

不足，安全生產形勢依然嚴峻，安全管

理工作永遠沒有終點，在以后的安全生

產管理工作中我將根據實際，明確責任,

加大力度，把安全生產工作深入扎實、

堅持不懈的抓下去，以確保

×××$

全生產形勢穩(wěn)定;開創(chuàng)安全生產工作的新

局面，為創(chuàng)造…

×××^

全生產，作出積極的貢獻。

安全員是一個責任心強的一種職

業(yè)，必須把安全放在第一位。

篇二：安全員試用期工作總結

安全員試用期工作總結

自2011年8月22日調離原電工崗

位去另個部門做安全員，在證實自己的

新工作崗位時候，原先工作理念及模式

還沒有完全轉變，但隨著這3—4個月的

試用期學習時間里，逐漸的總結經驗改

變原有的工作模式，現將這段時間工作

總結如下：

1＞原先在公司做電工時候，工作安

排是比較寬松，是有人來報修才能算是

工作，工作責任淡薄，但也要做到盡心

盡責的去努力完成所有工作任務。自從

來到工地做安全員，工作理念馬上逐漸

改變，自己意識到個人以前的工作責任

很渺小，做這行要有責任心強，主動去

做工作，發(fā)現不安因素要及時修正整改

和匯報，每天都安排時間來學習本崗位

知識，

2、在這段時間工作中學到了很多以

前難以接觸到的東西，像“三寶四口五

臨邊”風洞口、預留口、樓梯邊等等方

方面面的東西，作為安全員必須要做的

工作任務。雖然這種知識在學校也有，

但真正東西還是在工作中學習總結，方

能掌握在自己手中。

3、其實安全員的職責就是如何讓公

司與個人在生產過程中把存在隱患與危

險降到最低。從種種跡象表明“安全第

一”是從事各個領域重中之重。在這3

一4個月里我在這個項目我目睹了風洞

口、預留孔、樓梯、電梯井如何的存在

危險性，并能從中直接的接觸，又經歷

CD棟外腳手架的拆除，在這方面經過師

傅與經理的解釋并親自做好作為安全員

如何的去做維護監(jiān)督，了解這行業(yè)的最

大危險源。每天去巡視工地的時候總有

個別的施工人員不戴安全帽，發(fā)現這個

現象立即對施工人員批評并教育，與他

溝通如何重視自己的人身安全，在“三

不傷害”的情況下要按操作規(guī)程去施工

作業(yè)。其實在每個新進場的施工人員都

必須做“三級教育”，技術交底等資料，

在這方面我比較薄弱。

4、在剛來這個項目第一次上“三級

教育”（項目級）課的時候，語言聲音打

顫，后面還是做完成，現場想想其實也

沒什么難的事，可能是心理的壓力吧。

作為一個安全員必須把自己這種壓力克

服掉。教育他人也教育自己。

5、想做為一名合格的安全員必須以

“安全第一”作為自己工作的動力，加

強有關安全生產法規(guī)、決定、條例，扎

實作好安全培訓工作。在管理中敬業(yè)愛

崗，嚴謹安全意識和職業(yè)道德，對安全

意識淡薄、經驗不足、怕麻煩、等的思

想通過學習安全知識、安全技能知識等

活動方能有把握的應用。

作為一名安全員必須要讓人人都重

視安全，絕對遵章守法，不折不扣的遵

操作規(guī)程之章，守安全生產法則，我清

楚的認識到違反違章就是走向事故，就

是傷害自己，傷害他人，甚至走向死亡。

安全員是一個責任心強的一種職

業(yè)，必須把安全放在第一位。我希望也

是其中的一名。

篇三：安全員試用期工作總結

安全員試用期工作總結

以人為本，保障食堂安全運轉一一

安全員試用期工作總結蒙領導賞識，有

幸加盟XX物業(yè)公司任食堂、西餐廳安全

員一職。一切從零起步，從相關材料中

摸索，在XX經理躬身示范、力抓隱患的

實際行動中，在XX副總親切關懷、悉心

點撥下，我漸漸融入到物業(yè)大集體，逐

步將本職工作走向正軌。至今三個月，

作為安全員，我熟悉了本職崗位的具體

事項，形成了食堂、西餐廳工作的全面

認識，摸清了各食堂與供餐點的安全狀

況，理順了自身與其它管理崗位的相互

關系，規(guī)范了食堂制度的正確實施,

加強了安全管理的有效執(zhí)行，開展了食

堂人員的安全培訓，完成了領導交待的

相關事務。一、工作回顧L大量參閱安

全工作材料，逐步實現角色轉換初到XXX

物業(yè)，完全沒有安全員工作經驗，憑著

頭腦中基本的安全常識起步，從仔細領

會公司《安全工作手冊》、《食堂工作手

冊》入手，翻閱了厚厚三大本《食堂管

理標準與規(guī)章制度全集》，下載了國家

《食品衛(wèi)生法》、《安全生產工作條例》

等幾十篇法律法規(guī)，拷貝了公司領導過

往安全工作總結、安全考評辦法、安全

管理目標等系列材料。通過細致閱讀每

一項條款、用心理解每一道流程，書本

知識使我大體形成了對安全工作的初步

認識，明確了自身工作職責。2.深入操

作一線，向食堂師傅請教，逐步實現獨

立上手安全員的工作緊貼實際，光有理

論概念是行不通的。起初，食堂吳錦佳

經理帶我到三個餐飲單位檢查安全工

作，指出存在的問題，手把手教我開展

安全工作的注意事項。之后，食堂師傅

在最初階段全是我的老師，我向他們請

教每個工種的職責、特點、注意事項，

清晨6點協同采購組發(fā)車外出到凌晨1

點隨同夜宵組收工，每位師傅都毫無保

留地言傳身教。為期兩個月的磨合過程

教會了我食堂安全工作要領，使我的理

論印象在實踐中得到檢驗并實現進一步

鞏固，讓我受益菲淺。加上后期自我總

結與歸納，現在我的工作已經成為保障

食堂生產作業(yè)安全進行的必要環(huán)節(jié)。

3.全面檢查各食堂、供餐點安全狀況單

位部分存在問題處理落實情況備注一食

堂操作間L外來閑雜人員隨意出入2.燃

氣管油污多，其設備停用時其開關未及

時關閉3.消防栓破損、無水，滅火器前

與上端堆放雜物4.生食柜肉品未封疊

放，鮮肉直接接觸上盒盒底5.多數工作

人員帽子、口罩佩戴不規(guī)范6.冷藏機時

常出現故障,存放物品混亂面點房1.電器

設備用完電源關閉不到位2.起酥油等用

完不封口3.物品堆放雜亂且存有燃氣罐

4.蚊蠅多供餐間L鋁合金窗臺邊框處理

不當易割手2.成品菜直接疊放清洗間1.

消毒柜等不關電源2.清洗池分類不清未

統一注明3.刀壓置砧板下4.鋼絲球隨

處可見，用途規(guī)定不嚴倉庫L少數物品

直接放置地面2.個別物品缺條形碼、保

質期甚至無任何標簽3.米、面粉靠墻堆

放4.負責人安全意識不強二樓L倉庫物

品堆放雜亂，人員隨意進出，存有實瓶燃

氣罐，無消防設施2.配電箱各開關未作標

明3.燃氣管道二樓總開關設置不合理3.

排煙管道油污重待清潔4.刀存放不妥外

部L后側樓梯窄而無扶手2,后側周邊護

欄過度老化銹蝕易斷3.燃氣房側面電纜

管道破裂，門前停車責任人監(jiān)管責任人

監(jiān)管限期修復、處理責任人監(jiān)管責任人

監(jiān)管聯系修復、監(jiān)管責任人監(jiān)管責任人

監(jiān)管限期整改限期整改限期整改責任人

監(jiān)管責任人監(jiān)管限期整改限期整改限期

整改責任人監(jiān)管限期整改限期整改加強

培訓限期整改限期整改限期整改限期整

改限期整改限期整改限期整改限期整改

不到位到位不到位到位不到位不到位到

位到位到位不到位不到位不到位不到位

不到位不到位不到位到位不到位不到位

到位到位不到位到位不到位不到位不到

位不到位不到位二食堂L粗加工間3個

滅火器不合格2.燃氣管道未作警示標志

3.存在濫用消防栓現象4.飲料倉庫作辦

公室，進出人雜5.米面?zhèn)}庫米、面靠墻存

放，有變質存貨，有老鼠6.飲料柜機內漏

水限期整改限期整改責任人監(jiān)管限期整

改限期整改限期修復不到位不到位到位

不到位到位不到位西餐廳L大廳天花板

滲水2.四樓樓面堆放雜物，遮擋消防設施

3.二樓自助間吊燈過低4.一樓報警器、應

急燈、指示燈壞5.一樓清洗間地面無排

水道6.未建立食品留樣保存制度7.倉庫

物品堆放雜亂限期整改限期整改限期整

改限期修復限期整改限期整改限期整

改到位不到位不到位不到位不到位

不到位不到位海運點1.供餐臺保溫器故

障且漏水、玻璃破損2.餐具回收與供餐、

就餐距離太近3.應急燈不工作，開水器

無人監(jiān)管4.消防通道車輛占位限期修復

限期整改限期整改責任人監(jiān)管不到位不

到位不到位到位送餐車輛超載媽灣點

1.滅火器無噴管,應急燈不工作2.3

號熱水箱線路已壞限期整改限期修復不

到位不到位老辦公樓點1.1樓樓道無滅

火器且堆放易燃物品2.配電箱開關未標

明3.5樓滅火器均無噴管4.貨梯性能

不穩(wěn)，前期常壞限期整改限期整改限期

整改限期修復不到位不到位不到位不到

位4.大力整頓二食堂夜宵衛(wèi)生安全問題

安全工作初期重點在于二食堂（即cct

職工食堂），而該食堂重中之重則為夜宵

衛(wèi)生安全。特別是在六月份，二食堂夜

宵問題是相當嚴重的，投訴非常頻繁，

影響極壞。我上手之后，在熟悉了食堂

操作環(huán)境的基礎上，九月份起，從嚴格

把關夜宵原料入手，全程監(jiān)督制作過程,

特別是食品打包環(huán)節(jié)。我要求夜宵服務

組落實四個“務必”，即所有打包人員務

必穿戴“四件套”，包括工作服、帽子、

口罩、手套，按規(guī)范穿好、戴好；面點

師傅、炒飯師傅務必在食物起鍋前親自

嘗試，再由組長檢驗，生熟、口味均達

標后方能過關；打包時務必做到全神貫

注，每個椒鹽餅、肉包、饅頭等糕點必

須拿起來翻邊檢查六個面，確認沒問題

才能放進盒子；各班、組長務必將檢查

制度落實到位，獎罰分明，施加壓力。

夜宵忙就忙在晚上10點到11點，這個

時候我是不忙的，于是就專門針對“四

個務必”壓陣督察，師傅們有什么問題

也直接向我反映。這樣一認真起來，效

果是很明顯的，夜宵月投訴由過去曾高

達12起銳減至2起，而10月份直到31

號夜宵投訴0起。用cct伙食委員會成員

XXX的話說，“現在食堂飯菜雖然還存在

問題，但夜宵是相當好了的，我們非常

滿意”。5.全面開展安全生產培訓時間

地點人員人數主題效果9月5日18：30

一食堂大廳新員工15新員工崗前培訓全

懂9月6日18：30一食堂大廳新員工16

新員工崗前培訓全懂9月7日13：30二

食堂辦公室二食堂班組長6班組長安全

會議（x經理主持）全懂9月7日18：

30一食堂大廳新員工16新員工崗前培

訓1人表明不懂，8日再培9月8日13：

15二食

二-個人的意義遠強于規(guī)范一道流

程。反之，如果有人故意破壞，將是防

不勝防的危險隱患。所以，我們的工作,

特別就安全而言，要注意到員工的需求、

想法，鼓勵他們提出合理化建議，解決

他們提出的工作問題，解釋他們不切實

際的想法，消除他們抑郁積蓄的怨憤，

將不安全的心理因素扼殺在萌芽狀態(tài)。

只有這樣才能避免人為安全事故的發(fā)

生，確保食堂員工安全生產。2.培訓教

育與獎罰機制必須緊密結合在近兩個月

開展的19場培訓教育及食堂會議中，我

們規(guī)范并強調了食堂安全生產作業(yè)流程

的近百個大小問題，這其中大部分要求

被大部分員工所接受并遵照服從，但仍

有個別員工在一定問題上疏忽懈怠，或

維持舊樣不改觀，或造成工作失誤。以

往食堂在處理錯誤的方法上停留在口頭

批評，導致同樣的錯誤屢禁不止或是新

的問題層出不窮，關鍵是操作人員責任

意識沒有激發(fā)到位，對工作持無所謂態(tài)

度，形成犯錯一批評一再犯錯一再批評

往復循環(huán)。我通過掌握人事行政部公司

手冊和食堂考評制度，在10月份就四起

較重違規(guī)作了相應處理，在食堂大會上

提出嚴肅批評并形成書面通報，同時對

好的做法予以了獎勵，借以開展食堂范

圍整風運動，有力剎住了敷衍了事的作

風。3.管理人員要有充當服務員的意

識當管理人員在履行職責監(jiān)管生產作業(yè)

各個環(huán)節(jié)時，一線員工可能反映一些不

良問題或合理請求期待解決，特別是當

我們的班組長在平常工作中面對一些提

議時，一定加以重視并妥善答復。員工

有責任感才會發(fā)現問題并主動提出來，

只要是合理的肯定對集體有益，正確、

積極處理并予以肯定，必然對員工有激

勵、對工作有幫助，這就要求我們的管

理人員實現角色轉換，為一線人員服好

務，建立起他們的信任感。否則，一旦

挫傷了員工積極性的話，我們再呼吁、

再發(fā)動也將無濟于事。四、今后工作設

想L規(guī)范自身管理行為管理人員要開展

有效管理，使員工服從指揮，首先要高

標準規(guī)范自我，這必須是一個前提。要

做到這一點，要求：提高自身專業(yè)素質,

熟知公司規(guī)章制度，改進工作方式方法,

了解員工所思所想。這些目標的達成有

賴于不斷學習、歸納、總結、創(chuàng)新，是

持續(xù)加強的過程。下一步，力爭通過系

統培訓，考取安全員資格證，繼而向助

理安全主任、安全主任和注

冊安全主任努力。2.由被動檢查向

主動防范轉變如果安全工作只是一味停

留在例行檢查的層面，或者說出了狀況

再作處理的話，必然是防不勝防、疲于

補漏，這樣工作是失敗的。對于食品衛(wèi)

生安全，我們要重點嚴把四道關，即采

購、切配、烹調、供餐，每一關由相應

組長切實負起責任先驗收才通過，班長

及領班開展監(jiān)督。對于崗位操作安全，

我們要在剛剛開展的崗位實際操作安全

培訓效果的基礎上，加強鞏固和吸收，

下一步由各崗位、各班組自查自究，排

查安全隱患。對于消防安全，我們要切

實利用1L9消防日契機，集中進行隱患

排查，同時結合板報宣傳大力開展消防

月“安全三百行動”（百名員工大簽名、

大考核、大演練），使安全管理目標、措

施、意義深入全體食堂人員心中，營造

濃厚的安全氛圍。3.向班組長施壓，將

工作重心下移一線員工直接開展餐飲生

產和服務，特別是供餐間和外送點員工

直接面向顧客，稍不留神即可能引發(fā)各

種程度安全事故，經常性培訓、教育與

現場作業(yè)監(jiān)管必須雙管齊下以最大限度

保障正常運轉。由于3個單位約150名

員工作業(yè)面廣，監(jiān)管的職責理應更多地

賦予一線班組長，必須充分改變他們小

事懶得管、大事管不了的狀態(tài)，從制度

上明確他們對一線生產負責，從違規(guī)連

帶責任處罰給他們警示。同時，通過制

度保障向他們充分授權，提高他們處理

問題的能力。4.全面規(guī)范安全作業(yè)流程

這項工作牽涉面廣，涵蓋在食堂整體規(guī)

范作業(yè)流程當中，需要系統的標準體系

作支撐，而標準體系目前仍一直處于構

建階段，任重而道遠。按照領導指示，

我們食堂范圍生產作業(yè)流程標準體系的

形成必須廣泛發(fā)動一線員工，通過他們

將日常實際操作過程中的程序與事項逐

條形成文字材料，經過修改、補充與再

實踐，最后才形成定稿，務必保證我們

的標準完全按照食堂實際運作形成，對

于日常作業(yè)能起到根本性的指導作用，

預期11月可以完成。5.提高安全重視,

設立安全生產獎安全第一，預防為主。

落實安全防范措施還需要人來完成，對

于食堂人員來講，要使其精神飽滿地開

展工作，最直接、有效的激勵方式還是

薪酬調整。目前，食堂員工崗位工資在

同行當中是不具備競爭力的，一線人員

流動頻繁,建議設立安全生產獎，既可

作為浮動工資較高比例部分，也可使其