古浪祁連山安全標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊

亥全標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊?

AQ/JKG-01-2014

天津礦山工程有限公司古浪分公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)治理手冊

20140601公布20140601實施

天津礦山工程有限公司古浪分公司公布

前言

安全工作的好壞直截了當(dāng)關(guān)系到企業(yè)的效益和進展，作為一項系統(tǒng)工

程，它存在于治理和工藝的每個部分，時刻阻礙著生產(chǎn)運轉(zhuǎn)的正常進行，

營造安全、穩(wěn)固的生產(chǎn)經(jīng)營秩序是企業(yè)全體職員的共同職責(zé)，這就要求我

們職員必須擔(dān)當(dāng)責(zé)任，認(rèn)真踐行自己的安全職責(zé)。

本系統(tǒng)參照AQ2007.3—2006《金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范露

天礦山實施指南》制定，用于指導(dǎo)本公司礦山創(chuàng)建安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)，以達

到對安全生產(chǎn)工作實施標(biāo)準(zhǔn)化治理，持續(xù)排除和操縱生產(chǎn)過程中的風(fēng)險，

連續(xù)改進安全生產(chǎn)績效，防止人身損害或財產(chǎn)缺失事故發(fā)生的目的。

本系統(tǒng)全部規(guī)范性技術(shù)要素均為強制性。

本系統(tǒng)由安全部提出并歸口。

本系統(tǒng)負(fù)責(zé)起草部門：天津礦山工程有限公司古浪分公司。

本系統(tǒng)參加起草部門：公司各部門。

本手冊由天津礦山工程有限公司古浪分公司礦山部負(fù)責(zé)講明。

修訂記錄

修訂日期修訂內(nèi)容摘要版本/版次頁次總頁數(shù)審核批準(zhǔn)

目錄

前言0

0.1礦山簡介6

0.2《安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)治理手冊》頒布令6

0.3術(shù)語和定義8

0.4安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)負(fù)責(zé)人任命書10

0.5《安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)治理手冊》的治理11

1范疇12

2引用文件13

3安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)14

3.1方針的治理14

3.2目標(biāo)治理16

4安全生產(chǎn)法律、法規(guī)與其他要求治理制度17

4.1意識調(diào)查錯誤!未定義書簽。

4.2法律法規(guī)需求識不與獵取17

4.3融入18

4.4評審與更新18

5安全生產(chǎn)組織保證19

5.1安全生產(chǎn)責(zé)任制19

5.1.1安全生產(chǎn)責(zé)任制治理制度19

5.1.2安全生產(chǎn)責(zé)任制內(nèi)容19

5.2安全機構(gòu)設(shè)置與人員任命21

521安全機構(gòu)設(shè)置與人員任命治理規(guī)定21

5.2.2安全生產(chǎn)委員會與安全機構(gòu)設(shè)置

16

5.2.3安委會會議治理制度

17

5.3職員權(quán)益保證制度23

5.4文件與資料操縱25

5.4.1文件治理制度25

542記錄治理制度

21

5.4.3安全生產(chǎn)檔案治理規(guī)定27

5.5外部聯(lián)系與內(nèi)部溝通30

5.5.1外部聯(lián)系與內(nèi)部溝通制度30

5.5.2合理化建議制度31

5.6系統(tǒng)治理評審制度36

5.7供應(yīng)商與承包商治理38

5.7.1供應(yīng)商治理規(guī)定38

5.7.2承包商安全治理制度38

5.8安全認(rèn)可與獎勵制度44

5.9工余安全治理制度52

6風(fēng)險治理53

6.1危險源辨識與風(fēng)險評判治理制度53

6.2危險源分級治理制度（B級與C級）59

6.3重大危險源監(jiān)控治理方法61

6.4關(guān)鍵任務(wù)識不與分橋63

6.4.1關(guān)鍵任務(wù)識不與分析治理制度63

6.4.2工作票與任務(wù)許可治理制度67

6.4.3專門作業(yè)治理制度60

644任務(wù)觀看制度75

7安全教育與培訓(xùn)制度79

7.1職員安全意識識不與提升治理制度79

7.2培訓(xùn)需求識不與分析、培訓(xùn)打算制訂及培訓(xùn)成效評估治理制度

67

7.3安全教育與培訓(xùn)治理制度80

8生產(chǎn)工藝系統(tǒng)安全治理91

8.1設(shè)計治理制度91

8.2生產(chǎn)工藝治理制度94

8.3生產(chǎn)保證系統(tǒng)治理102

8.3.1運輸治理制度102

8.3.2排土場安全治理制度103

8.3.3供配電系統(tǒng)治理規(guī)定104

8.3.4防排水系統(tǒng)治理規(guī)定88

8.3.5消防滅火系統(tǒng)治理規(guī)定90

8.4變化治理制度110

9設(shè)備設(shè)施安全治理制度112

10作業(yè)現(xiàn)場安全治理112

10.1作業(yè)環(huán)境治理規(guī)定126

10.1.1開采境域126

10.1.2采場126

10.1.3照明127

10.1.4安全警示標(biāo)志治理制度127

10.2作業(yè)過程操縱130

10.2.1一樣要求130

10.2.2穿孔作業(yè)安全治理131

10.2.3爆破作業(yè)安全治理132

10.2.4鏟裝作業(yè)安全治理135

10.2.5運輸作業(yè)安全治理136

10.2.6排土作業(yè)安全管埋137

10.2.7邊坡治理制度138

10.3勞動防護用品治理制度140

11職業(yè)衛(wèi)生治理143

11.1健康監(jiān)護143

11.2職業(yè)危害操縱145

11.3職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測147

11.4人機功效制度149

12安全投入、安全部技與工傷保險151

12.1安全費用提取和治理暫行方法151

12.2生產(chǎn)安全部技152

12.3工傷保險治理制度159

13安全檢查制度164

13.1一樣要求164

13.2巡回檢查165

13.3例行檢查166

13.4專業(yè)檢查166

13.5綜合檢查168

13.6糾正和預(yù)防措施治理制度168

13.6.1糾正和預(yù)防措施治理制度168

13.6.2重特大生產(chǎn)安全事故隱患排查治理監(jiān)督暫行方法169

14應(yīng)急治理175

15事故、事件報告、調(diào)查與分析制度180

15.1事故事件定義錯誤!未定義書簽。

15.2工傷事故分類錯誤!未定義書簽。

15.3事故事件報告錯誤!未定義書簽。

15.4調(diào)查183

15.5統(tǒng)計與分析185

15.6事故、事件回憶治理規(guī)定185

16績效測量與評判186

16.1績效測量制度186

16.2安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)內(nèi)部評判制度187

0.1礦山簡介

天津礦山工程有限公司古浪分公司成立于2013年5月300,隸屬于

天津礦山工程有限公司，為古浪祁連山水泥有限公司提供礦石項目，年產(chǎn)3

10萬噸，采剝地點位于古浪縣十八里鋪鐵柜山，保產(chǎn)為期10年。

礦山采納臺階式開采，平臺高差14m,目前采礦臺段自上而下按標(biāo)高

分為2506平臺、2492平臺、2478平臺和2464平臺，現(xiàn)有特種設(shè)備3臺挖

掘機，3臺潛孔鉆機，11輛自卸車和1輛灑水車。破裂采納錘式破裂、濕

法袋式收塵，輸送骨料皮帶長3.9km?，F(xiàn)場治理人員礦長劉學(xué)博，副礦長張

啟忠，安全治理人員2人，特種作業(yè)人員8人，均持證上崗，一樣作業(yè)人

員36人。

0.2《安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)治理手冊》頒布令

為健全天津礦山工程有限公司古浪分公司礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化治理系統(tǒng)，

使礦山安全生產(chǎn)工作持續(xù)改善和提升，依據(jù)《金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化

規(guī)范露天礦山實施指南》，結(jié)合礦山各部門生產(chǎn)、治理過程和活動的實際，

編寫了《安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)治理手冊》（下稱《系統(tǒng)治理手冊》），現(xiàn)予以公布

實施。

《系統(tǒng)治理手冊》是礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化治理系統(tǒng)的綱領(lǐng)性文件，是指導(dǎo)

全體礦山職員從事安全生產(chǎn)、預(yù)防疾病、確保健康等活動的綱領(lǐng)和行為準(zhǔn)

則，要求礦山全體職員，在生產(chǎn)、治理、服務(wù)等各項活動中，必須嚴(yán)格按

手冊的規(guī)定和要求遵照執(zhí)行。

經(jīng)理（簽字）:劉

學(xué)博

2014年8月1日

0.3術(shù)語和定義

金屬非金屬礦山：

開采金屬礦物、放射性礦物以及化工原料、建筑材料、冶金輔助原料、

耐火材料及其他非金屬礦物（煤炭除外）的礦山。

金屬非金屬露天礦山：

開采金屬礦物、放射性礦物以及化工原料、建筑材料、冶金輔助原料、

耐火材料及其他非金屬礦物（煤炭除外）的露天礦山。

職員代表：

在企業(yè)職員中產(chǎn)生、由職員自主選舉并經(jīng)要緊負(fù)責(zé)人任命的代表職員

職業(yè)安全健康利益的人員。

任務(wù)觀看：

對執(zhí)行某一任務(wù)的職員進行的正式觀看，有完全和部分兩種類型。

關(guān)鍵任務(wù)：

屬特定的工作任務(wù)，如果其未正確執(zhí)行，可能造成重大的人員傷亡、

財產(chǎn)缺失、環(huán)境破壞或其他缺失。

危險源：

可能導(dǎo)致?lián)p害、疾病、財產(chǎn)缺失、工作環(huán)境破壞或其組合的根源或狀

態(tài)。

危險源辨識：

識不危險源的存在并確定其性質(zhì)的過程。

風(fēng)險評判：

評判風(fēng)險程度并確定其是否在可承擔(dān)風(fēng)險范疇的全過程。

有關(guān)方：

關(guān)注企業(yè)職業(yè)安全健康績效或受其阻礙的個人或團體。

安全績效：

指企業(yè)按照安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)，在操縱和排除職業(yè)安全健康風(fēng)險方

面取得的可測量結(jié)果。

特種作業(yè)：

容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全有重

大危害的作業(yè)。

危險作業(yè)：

作業(yè)過程中存在對人造成傷亡或?qū)ξ镌斐赏话l(fā)性損害因素的作業(yè)活

動。

有害作業(yè)：

作業(yè)過程中存在能阻礙人的軀體健康，導(dǎo)致疾病或?qū)ξ镌斐陕該p害

因素的作業(yè)活動。

三同時：

指新建、改建、擴建工程項目的安全衛(wèi)生設(shè)施，必須與主體工程同時

設(shè)計、同時生產(chǎn)、同時投入生產(chǎn)和使用。

0.4安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)負(fù)責(zé)人任命書

為了貫徹執(zhí)行金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化要求，加大對安全標(biāo)準(zhǔn)化系

統(tǒng)運行的指導(dǎo)，進一步夯實安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ)，全面提升安全治理水平，

連續(xù)改進安全標(biāo)準(zhǔn)化治理績效。特任命劉學(xué)博同志為本公司的安全標(biāo)準(zhǔn)化

系統(tǒng)負(fù)責(zé)人，其職責(zé)如下：

負(fù)責(zé)組織本公司礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的建立、實施、保持和改進；

負(fù)責(zé)向經(jīng)理匯報安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的業(yè)績和任何改進的要求；

負(fù)責(zé)組織實施安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)運行，增強職員的安全意識；

就安全標(biāo)準(zhǔn)化治理系統(tǒng)與外部的有關(guān)方面（有關(guān)方、評定機構(gòu)、咨詢

機構(gòu)等）聯(lián)絡(luò)；

審核安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)，審核安全標(biāo)準(zhǔn)化治理手冊及作業(yè)文件等；

負(fù)責(zé)組織危險源辨識、風(fēng)險評判操縱的治理，參與重大安全、環(huán)境事

故的調(diào)查分析和處理；

主持安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)內(nèi)部評判，任命自評組組長；

組織安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)治理評審。

望本公司礦山有關(guān)人員服從治理和和諧，共同履行職能，以確保安全

標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)治理有效運行。

0.5《安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)治理手冊》的治理

《系統(tǒng)治理手冊》經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)公布。

《系統(tǒng)治理手冊》是本公司礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化治理系統(tǒng)系統(tǒng)運行的法規(guī)

和綱領(lǐng)性文件，全體職員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行。

本《系統(tǒng)治理手冊》為第一版，在運行中如發(fā)覺有不適之處，各部門

應(yīng)將需修改信息反饋到公司安全部，經(jīng)安全標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組長審核、經(jīng)理

批準(zhǔn)后統(tǒng)一修改。

《系統(tǒng)治理手冊》局部修改可采取換頁方式，如需大面積修改時，應(yīng)

考慮換版。進行換版時，新版本發(fā)放的同時，原版本應(yīng)回收作廢處理。

《系統(tǒng)治理手冊》是公司受控文件，由安全部予以受控標(biāo)識后統(tǒng)一發(fā)

放并登記。持有人在使用過程中應(yīng)注意儲存，不能外借、外傳。

《系統(tǒng)治理手冊》嚴(yán)禁復(fù)制，各部門若不能滿足使用要求時，可向安

全部申請，經(jīng)安全標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組長批準(zhǔn)補發(fā)。

本《系統(tǒng)治理手冊》由安全部負(fù)責(zé)組織編制，并經(jīng)安全標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小

組長審核。

本手冊講明權(quán)歸公司礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組。

1范疇

公司依據(jù)《金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范露天礦山實施指南》建

立和實施安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)，并形成文件，其范疇覆蓋了公司十八里鋪鐵柜

山石灰石礦生產(chǎn)的安全治理活動。目的在于排除或減少礦山職員和其他有

關(guān)方在生產(chǎn)、工作活動過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)健康安全風(fēng)險。

為實施、保持和連續(xù)改進安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)提供依據(jù)。

證實本公司永定東中田地石灰石礦礦山生產(chǎn)的安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的符合

性。

2引用文件

下列文件中的條款通過本手冊的引用而成為本手冊的條款。凡是注日

期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不

適用于本手冊，然而，鼓舞按照本手冊達成協(xié)議的各方研究是否可使用這

些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本手冊。

《金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范露天礦山實施指南》

《金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范導(dǎo)則》

GB4792放射衛(wèi)生防護差不多標(biāo)準(zhǔn)

GB5013.1額定電壓450/750V及以下橡皮絕緣電纜第1部分：一樣要

求

GB5013.2額定電壓450/750V及以下橡皮絕緣電纜第2部分:試驗方

法

GB5748作業(yè)場所空氣中粉塵測定方法

GB4053.3固定式工業(yè)防護欄桿安全技術(shù)條件

GB5749生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

GB6067起重機械安全規(guī)程

GB6722爆破安全規(guī)程

GB7231工業(yè)管路的差不多識不色和識不符號

GB11651勞動防護用品選用規(guī)則

GB14161礦山安全標(biāo)志

GB18599一樣工業(yè)固體廢物貯存、處置場污染操縱標(biāo)準(zhǔn)

GB50034工業(yè)企業(yè)照明設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)

GB5006166kV及以下架空電力線路設(shè)計規(guī)范

GB50070礦山電力設(shè)計規(guī)范

GB/T5972起重機械用鋼絲繩檢驗和報廢有用規(guī)范

GB/T8918鋼絲繩

GBJ16建筑設(shè)計防火規(guī)范

GBZ1工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

GBZ2工作場所有害因素職業(yè)接觸限值

DL408電業(yè)安全工作規(guī)程

3安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)

3.1方針的治理

為了明確本公司礦山對安全生產(chǎn)的追求，并保證全礦的安全標(biāo)準(zhǔn)化體

系的建立及連續(xù)有效的運行，安全生產(chǎn)方針應(yīng)滿足以下要求：

3.1.1制定：由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定，經(jīng)理簽發(fā)安全生產(chǎn)方針。

3.1.2內(nèi)容：

安全第一，預(yù)防為主，綜合治理，連續(xù)改進。

內(nèi)涵：

a）安全第一：確實是必須堅持以人為本。把安全作為生產(chǎn)工作的首要

任務(wù)來抓。安全是生產(chǎn)經(jīng)營活動的差不多條件，不承諾任何以損害職員軀

體為代價來換取經(jīng)濟的進展。凡是不具備安全生產(chǎn)條件或達不到安全生產(chǎn)

要求的，就不得從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。

b）預(yù)防為主：在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，按照憲法和法律規(guī)定，通過各種途徑和

形式治理礦山安全事務(wù)，要把預(yù)防生產(chǎn)安全事故的發(fā)生放在安全生產(chǎn)工作

的首位。保證礦山各項安全工作都依法進行，逐步實現(xiàn)社會和礦山的和諧

進展。

c）綜合治理：確實是在上級有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞創(chuàng)建礦山安

全標(biāo)準(zhǔn)化為主題，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的工作方針，著重抓好綜

治維穩(wěn)、防邪、人民調(diào)解、法制宣傳和依法治理工作，在有關(guān)部門的配合

下，圓滿完成工作目標(biāo)。

d）連續(xù)改進：為了達到對企業(yè)實施安全標(biāo)準(zhǔn)化治理，持續(xù)排除和操縱

生產(chǎn)過程中的風(fēng)險，達到連續(xù)改進安全生產(chǎn)績效，防止人身損害或財產(chǎn)缺

失事故發(fā)生的目的。為職員制造安全、衛(wèi)生、舒服的生產(chǎn)和生活環(huán)境，以

實現(xiàn)企業(yè)安全與綠色環(huán)保的共同理念。

要求：

安全生產(chǎn)方針應(yīng)突出全礦安全生產(chǎn)特點，闡明本公司從事安全生產(chǎn)治

理活動的宗旨、方向和奮斗目標(biāo)，明確對安全生產(chǎn)治理績效的連續(xù)改進以

及遵守有關(guān)法律、法規(guī)的承諾。

3.1.3溝通與傳達：保持安全生產(chǎn)方針的文件化與公布化，通過各種形

式確保其傳達到全體職工與有關(guān)方，使其充分溝通和明白得并遵照執(zhí)行，

安全部負(fù)責(zé)上述職責(zé)。

3.1.4評審與修訂：每年在安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)治理評審時進行方針的適用

性評審；發(fā)生下列變化考慮對其修訂：

當(dāng)全礦的經(jīng)營活動與安全生產(chǎn)狀況發(fā)生較大變化時，

法律、法規(guī)或有關(guān)方對其符合性提出要求；

是經(jīng)治理評審決定時；

安全部負(fù)責(zé)組織及時對安全生產(chǎn)方針進行修訂，并通報有關(guān)的修訂講

明。

3.2目標(biāo)與承諾

3.2.1目標(biāo)的設(shè)置：

2014年安全生產(chǎn)目標(biāo)

百萬工時損害率W15

百萬工時死亡率W1.5

職業(yè)病發(fā)病率為0

標(biāo)準(zhǔn)化得分175%（換算成百分制）

322安全目標(biāo)治理制度：

1、安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的設(shè)置、溝通與分解

每年度安全部按照本公司礦山安全生產(chǎn)形勢負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門及

工程隊提出下一年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)，并組織對安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)

進行分解；同時制訂公司級的實施打算。

公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)為目標(biāo)與指標(biāo)的實現(xiàn)提供人、財、物、技術(shù)資源。

各部門組織制訂本部門的安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)實施打算。

2、安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)完成情形監(jiān)測與評判（考核）。

每個月各部門及時上報本部門月度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)及實施打

算完成情形，安全部負(fù)責(zé)匯總形成公司級月度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)及實施

打算完成情形。

季度未，安全部按照公司有關(guān)安全獎懲制度對各部門進行考核。

3、安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的修正與更新。

每季度，由安全部負(fù)責(zé)按照公司安全生產(chǎn)要求及目標(biāo)與指標(biāo)監(jiān)測情

形，及時對目標(biāo)與指標(biāo)進行修正與更新。

4安全生產(chǎn)法律、法規(guī)與其他要求治理制度

4.1職員安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識的識不、提升、跟蹤做出了規(guī)定

每年年未由安全部負(fù)責(zé)組織用調(diào)查咨詢卷的方式調(diào)查本公司礦山全

體職員（含承包商）的法律法規(guī)意識，并形成評判報告，按照調(diào)查結(jié)果，

制訂法律法規(guī)意識提升打算。安全部負(fù)責(zé)提升打算的實施與成效跟蹤。

4.2法律法規(guī)需求識不與獵取

1、與本公司礦山生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的國家及地點法律、法規(guī)和其他要

求包括：

a.國際公約。

b.國家法律、法規(guī)。

c.國家標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)定。

d.地點職業(yè)健康安全規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)。，

e.其他有關(guān)執(zhí)法部門的通知、公告等。

2.獵取方法

公司安全部應(yīng)及時與各部門保持聯(lián)系，獵取有關(guān)的國家、法律法規(guī)、

行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和其他要求，也可通過政府機構(gòu)、行業(yè)、協(xié)會、出版機構(gòu)、圖書

館、書店、報刊雜志網(wǎng)絡(luò)等渠道收集。其收集識不和確認(rèn)工作每年進行一

次，以確保本公司礦山能夠得到最新有效的文本。

3.法規(guī)和其他要求的識不

公司安全部會同各有關(guān)部門，按照礦山生產(chǎn)經(jīng)營活動過程、場所的職

業(yè)健康安全識不確認(rèn)所獲得的法律、法規(guī)及其他要求的適用性：

a.是否與本公司礦山生產(chǎn)安全管埋有關(guān)。

b.是否為最新版本。

公司安全部按照識不確認(rèn)結(jié)果，編制、評判《安全標(biāo)準(zhǔn)化法律、法規(guī)

清單》并下發(fā)至各部門及單位。

當(dāng)上述法規(guī)文件更新時，安全部應(yīng)及時獵取更新的版本，并修改《安

全標(biāo)準(zhǔn)化法律、法規(guī)清單》下發(fā)至各單位，以便其查閱使用。

4.法規(guī)與其他要求的宣傳貫徹執(zhí)行

由公司治理部制定培訓(xùn)打算，安排安全部每年組織許多于一次對全體

從業(yè)人員進行培訓(xùn)。

公司安全部按《安全標(biāo)準(zhǔn)化法律、法規(guī)清單》中所適用條款具體內(nèi)容

作為安全標(biāo)準(zhǔn)化治理檢查、監(jiān)測的依據(jù)，由公司主管安全副經(jīng)理責(zé)監(jiān)督執(zhí)

行情形。

4.3融入

安全部應(yīng)將識不的本公司礦山適用的法律法規(guī)，結(jié)合本公司礦山生產(chǎn)

實際，融入到礦山生產(chǎn)的各項安全治理制度。

4.4評審與更新

各部門、車間負(fù)責(zé)收集適合本部門、車間的有關(guān)安全管埋方面的法律、

法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求，并確認(rèn)其適用性，同時填寫《安全標(biāo)準(zhǔn)化法律、

法規(guī)清單》，上報到安全部并將有關(guān)內(nèi)容傳達到本部門、車間職員；安全部

組織有關(guān)人員對《安全標(biāo)準(zhǔn)化清單》進行評審，當(dāng)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其

他要求有變更時及時進行更新。

5安全生產(chǎn)組織保證

5.1安全生產(chǎn)責(zé)任制

5.1.1安全生產(chǎn)責(zé)任制治理制度

1、責(zé)任制的制定

安全部負(fù)責(zé)公司治理層及各職能部門安全生產(chǎn)責(zé)任制的編制，礦山負(fù)

責(zé)本部門內(nèi)安全生產(chǎn)責(zé)任制的編制，由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審核后批準(zhǔn)

實施。

2、責(zé)任制溝通、培訓(xùn)、落實

安全部負(fù)責(zé)對各部門進行部門責(zé)任制溝通與培訓(xùn)，各部門負(fù)責(zé)本部

門內(nèi)安全生產(chǎn)責(zé)任制進行詳細(xì)講明和交流，確保各崗位人員對本崗位的安

全生產(chǎn)責(zé)任充分明白得。

為確保責(zé)任制的落實，公司結(jié)合安全目標(biāo)，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任狀。

3、責(zé)任制監(jiān)測

季度未，安全部按照公司有關(guān)安全獎懲制度對各部門責(zé)任制落實情形

進行考核。

4、責(zé)任制的評審與更新

安全部負(fù)責(zé)在每年年末在治理評審中組織各部門對安全生產(chǎn)責(zé)任制進

行評審，并按照內(nèi)外部的變化予以修訂。

5.1.2安全生產(chǎn)責(zé)任制內(nèi)容

一、公司領(lǐng)導(dǎo)的安全職責(zé)

(-)經(jīng)理安全職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》和其他法律、法規(guī)中

有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定。

2、建立、健全本公司的安全生產(chǎn)責(zé)任制。

3、組織制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

4、采取有效措施，改善職員勞動條件，保證安全生產(chǎn)所需要的資金、

材料、設(shè)備、儀器和勞動防護用品的及時供應(yīng)。

5、督促、檢查公司的安全生產(chǎn)工作，及時排除生產(chǎn)安全事故隱患。

6、在新、改、擴建項目中，遵守和執(zhí)行“三同時”規(guī)定。

7、組織制定并實施公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。

8、及時、如實地向安全生產(chǎn)監(jiān)督治理部門報告事故，并主動組織搶救;

組織對重大傷亡事故的調(diào)查分析，按“四不放過”的原則嚴(yán)肅處理。

9、定期組織召開公司安委會會議，研究和解決生產(chǎn)申存在的咨詢題，

及時采取措施，處埋生產(chǎn)中存在的重大事故隱患，安排布置今后的安全

工作。

10、負(fù)責(zé)公司職員的安全教育培訓(xùn)。

（二）公司副經(jīng)理安全職責(zé)

1、協(xié)助經(jīng)理具體抓好公司的安全生產(chǎn)工作，對公司的安全生產(chǎn)工作負(fù)

直截了當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、組織公司職員學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)文件，主持制定安全

生產(chǎn)治理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，定期檢查執(zhí)行情形。

3、組織召開安全生產(chǎn)調(diào)度會，和諧、部署安全生產(chǎn)的有關(guān)事項。

4、協(xié)助經(jīng)理做好安措打算的制定、審核、落實，確保安全生產(chǎn)。

5、協(xié)助經(jīng)理做好對外承包、承租合同中有關(guān)安全生產(chǎn)治理方面內(nèi)容條

款的簽訂，明確雙方在安全生產(chǎn)管埋方面的權(quán)益和義務(wù)。

6、負(fù)責(zé)組織公司各種形式的安全檢查工作，及時排除隱患，確保安全

生產(chǎn)。

7、負(fù)責(zé)分管單位、部室的安全生產(chǎn)工作。

二、公司其他崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制另外成冊

5.2安全機構(gòu)設(shè)置與人員任命

5.2.1安全機構(gòu)設(shè)置與人員任命治理規(guī)定

公司按照法律法規(guī)的要求設(shè)置安全生產(chǎn)治理機構(gòu)并配備專職安全生產(chǎn)

治理人員。

安全生產(chǎn)治理人員應(yīng)具備相應(yīng)的意識、知識和能力。要緊負(fù)責(zé)人、安

全生產(chǎn)治理人員按照國家有關(guān)規(guī)定同意安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并考核合格。

經(jīng)理在最高治理層中指定標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)專門負(fù)責(zé)人，以確保礦山安全標(biāo)

準(zhǔn)化系統(tǒng)的建立、實施、保持及連續(xù)改進。

安全負(fù)責(zé)人、職員代表、消防負(fù)責(zé)人、急救員、事故調(diào)查員、職業(yè)衛(wèi)

生治理員等專門職位人員，由經(jīng)理書面任命，被任命者簽字認(rèn)可。

被任命的人員應(yīng)同意有關(guān)的培訓(xùn)，并具備必要的知識和能力。

被任命人員離開崗位后，安委會應(yīng)負(fù)責(zé)及時提名新的人選，并由經(jīng)理

書面任命，被任命者簽字認(rèn)可。

5.2.2礦山安全生產(chǎn)委員會及安全機構(gòu)設(shè)置見《關(guān)于成立礦安全生產(chǎn)委

員會及安全生產(chǎn)治理機構(gòu)的通知》

5.2.3安全生產(chǎn)委員會會議治理制度

1、每季度必須召開一次安全辦公會議。

2、安全辦公會議由礦長主持，副礦長、安全部長參加，必要時有關(guān)部

門車間負(fù)責(zé)人列席參加。

3、安全辦公會議前要做好充分預(yù)備，會議要抓住重點，有議有決，講

求實效，其內(nèi)容包括：

（1）學(xué)習(xí)貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、規(guī)定、指示。

（2）聽取有關(guān)部門落實安全技術(shù)措施和安全治理、安全檢查情形匯報。

（3）研究分析當(dāng)月存在的咨詢題和安全隱患，提出解決的措施方法，

并落實到有關(guān)部門的人員。

（4）對發(fā)生的重大事故進行分析，討論處理事故責(zé)任者和嚴(yán)峻違章人

員，吸取教訓(xùn)，制定防范措施，防止同類事故發(fā)生。

4、必須認(rèn)真做好安全辦公會議記錄，存檔備案，必要時對決定的事項

寫出會議紀(jì)要上報下發(fā)。

5、安全部對安全辦公會議決定事項的落實情形，進行監(jiān)督檢查。

6、安委會辦公室負(fù)責(zé)安全辦公會議記錄及會議紀(jì)要上報下發(fā)。

5.3職員權(quán)益保證制度

為保證公司職員身心健康安全，順利實現(xiàn)安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的建立與完

善，實現(xiàn)"重視安全、關(guān)愛生命、保證健康，綜合治理，操縱風(fēng)險、連續(xù)

改進”，規(guī)定如下：

各部門、車間主管負(fù)責(zé)收集職員關(guān)注的安全咨詢題，整理后經(jīng)車間、

部門確認(rèn)后報安全部，安全部提出方案報主管經(jīng)理審批。

主管經(jīng)理審評后，指定有關(guān)部門實施，安全部監(jiān)督實施過程，主管經(jīng)

理負(fù)責(zé)驗收，安委會監(jiān)督過程的有效性。

公司工會負(fù)責(zé)職職員余治理，組織職員參與以健康、安全、向上為主

題的活動，并負(fù)責(zé)多種形式的宣傳，確保職員的主動參與。

職員有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)；發(fā)覺直截了當(dāng)危及人身安全

的緊急情形時，職員有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)

場所。工會及職員代表負(fù)責(zé)監(jiān)督治理，保證職員可不能因此受到懲處，確

保職員有獲得相應(yīng)的拒絕權(quán)及緊急避險權(quán)。

治理部負(fù)責(zé)人力資源的調(diào)整，盡可能保證職員安全健康地工作，達到

人機功效的要求。

公司工會主席負(fù)責(zé)監(jiān)督、保證其管轄范疇內(nèi)職員獲得參與下列安全生

產(chǎn)活動：

任務(wù)分析；

設(shè)計與工藝流程變化評審；

安全手冊更新；

安全生產(chǎn)委員會會議；

與外部權(quán)力機構(gòu)溝通安全生產(chǎn)事項；

風(fēng)險評判；

有關(guān)安全過程的行動；

變化管埋的評審；

參與安全咨詢題的調(diào)查。

通過成立咨詢題解決小組來處埋顯現(xiàn)的安全咨詢題，安全部和治理部

負(fù)責(zé)組織小組成員同意解決相應(yīng)咨詢題的技能培訓(xùn)，培訓(xùn)包括內(nèi)部培訓(xùn)與

外部培訓(xùn)。

系統(tǒng)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)驗證安全咨詢題解決的有效性。

5.4文件與資料操縱

5.4.1文件治理制度

1、職責(zé)

1.1安全部負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)治理文件與資料中的行政文件的收、發(fā)、歸檔、

借閱、更換和作廢工作。

1.2安全部負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)安全生產(chǎn)管埋文件與資料的起草和審核工

作。

1.3安全生產(chǎn)管埋文件與資料，由各部門、車間自行負(fù)責(zé)治理，并負(fù)責(zé)

傳達到本部門、車間所有的崗位。

1.4經(jīng)理負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管埋文件與資料的審批和簽發(fā)。

2、工作程序

2.1安全生產(chǎn)治理文件的分類

a.有關(guān)安全生產(chǎn)治理的行政文件；

b.安全檢查通報；

c.整改通知書；

d.安全處罰通知單；

e.其它涉及安全生產(chǎn)治理的文件與資料；

f.記錄表格。

3.安全生產(chǎn)治理文件與資料編號

所有安全生產(chǎn)治理的文件與資料均為受控文件。

3.1安全生產(chǎn)治理文件的編寫

3.1.1安全生產(chǎn)管埋文件由安全部負(fù)責(zé)組織起草和審核，若在起草過程

中，需要其它部門參與，則必須堅持會簽制度。

3.1.2安全生產(chǎn)管埋行政文件由安全部負(fù)責(zé)校對，并提交公司領(lǐng)導(dǎo)會

簽，會簽后由經(jīng)理簽發(fā)。

3.3其它安全生產(chǎn)管埋文件與資料由負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)的主管領(lǐng)導(dǎo)審

批。

4.文件的發(fā)放

4」文件發(fā)放由辦公室編制《文件發(fā)放登記表》，分管安全副總批準(zhǔn)后

發(fā)放。

4.2各部門、車間負(fù)責(zé)將安全生產(chǎn)管埋文件與資料傳達到本部門、車間

的所有崗位。

5、文件的更換

5.1文件需要更換時，由安全部提出申請，并填寫《文件更換申請單》。

5.2安全生產(chǎn)管埋行政文件的更換由經(jīng)理審批，并由安全部發(fā)放至有關(guān)

責(zé)任人。

其它安全生產(chǎn)管埋文件與資料的更換由負(fù)責(zé)公司安全部長審批，并由

安全部發(fā)放至有關(guān)責(zé)任人。

6、文件的作廢

6.1文件更換后，原文件同時予以作廢。

6.2安全生產(chǎn)治理行政文件的作廢，由安全部填寫《文件作廢審批單》,

并經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)。其它安全生產(chǎn)治理文件與資料的作廢由負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)

的主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。”

7.文件與資料的歸檔和借閱

7.1文件與資料的歸檔，按照公司《檔案管埋規(guī)定》執(zhí)行。

7.2文件與資料需要借閱時，須填寫借閱申請單。一樣文件與資料的借

閱，由安全部審批，重要文件與資料必須經(jīng)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)審批。

542記錄治理制度

1職責(zé)

1.1安全部負(fù)責(zé)組織記錄的格式設(shè)計，確定記錄的儲存期限。

1.2各部門負(fù)責(zé)記錄的填寫、歸檔。

2記錄的格式

2.1記錄的媒介形式為表格形式，也可呈其他形式，如硬拷貝、電子

媒介。

2.2各部門按照工作需要，可自選編制記錄格式的草案。

2.3新編制的格式草案，應(yīng)報安全部備案，安全部負(fù)責(zé)記錄的匯總。

3記錄的填寫

3.1填寫必須使用鋼筆或圓珠筆，不得使用鉛筆；

3.2填寫必須完整、字跡清晰、字體工整；

3.3記錄筆誤時，不得涂改，可用劃改或其它萬式，但必須經(jīng)本班負(fù)責(zé)

人確認(rèn)；

3.4應(yīng)保持記錄頁面的整潔。

4記錄儲存期限

4.1安全部負(fù)責(zé)確定記錄的期限并將儲存期限以清單的方式下發(fā)各部

Ho

5記錄的日常治理

5.1各部門負(fù)責(zé)記錄的收集與整理。

5.2記錄的儲存

5.2.1各部門負(fù)責(zé)儲存記錄兩年，超過兩年的記錄應(yīng)提交安全部，由安全

部統(tǒng)一歸檔。

522儲存記錄，應(yīng)有專人專柜，便于檢索并注意做好防火、防盜、防

潮、防蟲鼠等工作，如軟件光盤應(yīng)注意防壓、防光、防磁以免貯存內(nèi)容丟

失。

5.3已超過儲存期或無參考價值的記錄可作銷毀處理。記錄銷毀應(yīng)進行

有效登記。

5.4.3安全生產(chǎn)檔案治理規(guī)定

1、檔案歸檔范疇

1.1凡是能準(zhǔn)確反映各項安全生產(chǎn)活動、集團公司、地點政府的文件、

材料、聲像、報表，都必須及時歸檔，確保完整無缺。

1.2每年在安全生產(chǎn)管埋工作、經(jīng)營治理工作中形成或業(yè)主、地點政府、

集團公司發(fā)的應(yīng)歸檔的文件材料；

1.3重要的會議材料、制定的內(nèi)部政策性文件、組織變更、變遷、大事

記、年報等文件材料、進展規(guī)劃、工作總結(jié)匯報、政府部門、上級部門、

集團公司所發(fā)的重要文件。

1.4職員變動表、花名冊、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)記錄。

1.5安全生產(chǎn)年度打算、統(tǒng)計報表、財務(wù)會計預(yù)算報表及其講明，各種

季度報表、月報表等有關(guān)文件材料。

1.6產(chǎn)品講明書及安全生產(chǎn)方面技術(shù)文檔。

1.7發(fā)生重傷、死亡、重大傷亡或?qū)ｉT重大傷亡事故，都應(yīng)分不建立完

整檔案。

1.7.1所有事故現(xiàn)場調(diào)查記錄、繪圖、照片、事故調(diào)查的證言和會議記

錄材料以及技術(shù)鑒定和試驗的報告，都應(yīng)歸入事故檔案。

1.7.2事故統(tǒng)計報表和原始記錄以及統(tǒng)計臺帳都應(yīng)按年編號歸檔。

1.7.3事故處理終止后應(yīng)將事故資料全部歸檔，并填寫名目，以備查考。

檔案資料應(yīng)包括下列內(nèi)容：

a、職員傷亡事故登記表；

b、職員死亡、重傷事故調(diào)查報告書；

c、現(xiàn)場調(diào)查記錄、圖紙；

d、直截了當(dāng)和間接經(jīng)濟缺失的詳細(xì)材料；，-

e、技術(shù)鑒定和試驗報告；

f、物證、人證調(diào)查材料；

g、事故責(zé)任者的自述材料；

h、醫(yī)療部門對傷亡情形的報告；

i、事故時工藝條件、操作情形和設(shè)計資料；

g、受處分人員的檢查材料；

k、事故調(diào)查分析會議記錄；

1、有關(guān)本領(lǐng)故的通報、簡報及文件。

2、檔案治理

2.1按照檔案的各項歸檔制度，做好檔案的收集、整理、立卷、歸檔工

作。

2.2儲存檔案的部門應(yīng)當(dāng)配置適宜安全儲存檔案的專門庫房，配備防盜、

防火、防塵、防有害生物的必要設(shè)施。

2.3歸檔的文件材料種類、份數(shù)以及每份文件頁數(shù)，均應(yīng)齊全完整。

2.4”在歸檔的文件材料中，應(yīng)當(dāng)將每份文件的正本與副本、印件與定

稿、請示與批復(fù)，分類一起排列，不得分開。

2.5不同年度的文件一樣不得在一起立卷，但跨年度的請示與批復(fù)，放

在復(fù)文年立卷；沒有復(fù)文，放在請示年立卷；跨年度的規(guī)劃，歸在文件所

針對的第一年立卷；跨年度的總結(jié)，放在所針對的最后一年立卷，跨年度

的會議文件，歸在會議召開的年度立卷。

2.6安全生產(chǎn)的通知及安全活動檔案、工程檔案等由公司檔案室保管，

會計檔案由財務(wù)部自行保管。

3、檔案的借閱及銷毀

3.1借閱檔案需按規(guī)定辦理借閱手續(xù)，在規(guī)定的范疇內(nèi)查閱。不得在檔

案上涂改、撕毀，并應(yīng)及時歸還。

3.2查閱有關(guān)安全生產(chǎn)檔案時，應(yīng)持正式公文，并經(jīng)公司經(jīng)理批準(zhǔn)。安

全生產(chǎn)檔案不得隨意帶出公司，如需摘抄、復(fù)印，應(yīng)經(jīng)主管部門負(fù)責(zé)人同

意方可辦理。

3.3定期對安全生產(chǎn)檔案進行登記造冊，準(zhǔn)確地制定檔案銷毀清單，對

失去儲存價值的檔案，登記造冊，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后

萬可銷毀，銷毀時需有兩人以上參加，并在銷毀清冊上簽字。

5.5外部聯(lián)系與內(nèi)部溝通

5.5.1外部聯(lián)系與內(nèi)部溝通制度

為了建立和明確外部聯(lián)系和內(nèi)部溝通的渠道或途徑，規(guī)范外部聯(lián)系和

內(nèi)部溝通活動，保證有關(guān)信息得到及時、準(zhǔn)確、有效的傳遞、處埋和反饋,

確保安全標(biāo)準(zhǔn)化的有效運行和連續(xù)改進，特制定本程序。

1、職責(zé)

1）安全部是公司有關(guān)安全治理方面事項的外部聯(lián)系與內(nèi)部溝通活動的

綜合治理部門，負(fù)責(zé)該制度的實施并明確交流渠道，儲存信息交流記錄。

2）生產(chǎn)部負(fù)責(zé)生產(chǎn)方的日常溝通聯(lián)系。

3）各部門負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)范疇內(nèi)的外部聯(lián)系和內(nèi)部溝通活動。

2、工作程序

1）總則

a.內(nèi)部聯(lián)系與內(nèi)部溝通途徑能夠是口頭或書面文件，以及其它一切能

夠利用的通訊宣傳工具，也能夠是各種會議、簡報、宣傳欄等；

b.信息可分為內(nèi)部信息和外部信息。

c.信息內(nèi)容必須準(zhǔn)確可靠，所有重要信息活動必須予以記錄。

2）內(nèi)部溝通

（1）內(nèi)部溝通包括以下內(nèi)容：

a.安全標(biāo)準(zhǔn)化方針、目標(biāo)；

b.重大危險源與信息；

c.培訓(xùn)信息；

d.職責(zé)和權(quán)限的信息；

e.測量和監(jiān)視信息；

f.不符合和糾正信息；

g.內(nèi)外部評判、管埋評審信息；

h.有關(guān)法律、法規(guī)的傳達；

i.職員的埋怨、意見和建議等信息；

j.工會組織應(yīng)廣泛征求職員意見，及時反饋至有關(guān)部室。

（2）內(nèi)部溝通的實施

a.安全部負(fù)責(zé)以會議等形式向職員傳達安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)管埋手冊，有

關(guān)方需要了解公司安全萬針、目標(biāo)時能夠由有關(guān)部門傳遞；

b.安全標(biāo)準(zhǔn)化運行中產(chǎn)生的信息，由安全部及時傳遞到有關(guān)部門及人

員，并記錄其內(nèi)容和結(jié)果；

c.安全標(biāo)準(zhǔn)化審核結(jié)果由安全部在審核終止后及時以文字形式向各部

門傳達。

3)外部聯(lián)系

(1)外部聯(lián)系包括以下內(nèi)容：

a.將安全方針通告有關(guān)方；

b.法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定的獵?。?/p>

c.與執(zhí)法部門的聯(lián)系；

d.與社區(qū)與周邊的聯(lián)系；

e.其他與公司安全生產(chǎn)有關(guān)的事項；

(2)外部聯(lián)系和內(nèi)部溝通的實施

a.治理部收到上級部門的文件，呈報經(jīng)理批閱后做出相應(yīng)處理；

b.外部檢查由安全部負(fù)責(zé)接待安排，各有關(guān)部門配合，并報經(jīng)理；

c.安全部負(fù)責(zé)對安全有關(guān)的埋怨、投訴等信息的接收，填寫《來電、

來函反映咨詢題記錄》，并將處理結(jié)果報主管經(jīng)理；

d.緊急、專門情形下的信息交流按有關(guān)應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行；

e.有關(guān)方信息由基建辦收集傳達到相應(yīng)主管職能部門接收并適時傳

遞。填寫《信息交流記錄》

5.5.2合理化建議制度

第一條為了鼓舞職員主動提合理化建議，開展技術(shù)改進活動，推動

企業(yè)技術(shù)進步，建立科學(xué)的治理制度，促進企業(yè)技術(shù)的進展和經(jīng)濟效益的

持續(xù)提升，結(jié)合實際，特修訂本條例。

獎勵及評審內(nèi)容

職工提出合理化建議是指有關(guān)改進和完善企業(yè)生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、治

理等方面的方法和措施；技術(shù)改進是指對機械設(shè)備、工具、工藝技術(shù)等方

面所做的改進項目，或推廣先進體會，經(jīng)實驗或?qū)嶋H應(yīng)用，使生產(chǎn)、經(jīng)營、

治理、技術(shù)改進取得明顯效益的，均按本獎勵條例給予物質(zhì)獎勵。內(nèi)容包

括：

（一）創(chuàng)新或采納新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備

（二）創(chuàng)新或改進產(chǎn)品、設(shè)備、工具、外表儀器和其它裝置

（三）生產(chǎn)工藝和體會、檢驗方法、勞動防護、環(huán)境愛護、安全技術(shù)

等改進。

（四）對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、工藝過程和工藝操作方法的改進婕議，經(jīng)采納并

通過實踐證明確有經(jīng)濟效益或?qū)Ξa(chǎn)品質(zhì)量的提升起較大作用。

（五）更有效的利用和節(jié)約原材料、輔助材料、燃料和動力，降低能

源或消耗。

（六）開展技術(shù)創(chuàng)新活動，攻克技術(shù)難關(guān)，解決生產(chǎn)技術(shù)難題，對消

化、吸取、引進技術(shù)、設(shè)備、原料、元器件、零部件、配套件等國產(chǎn)化，

而帶有改進性的方法、措施或改進方案、設(shè)計的，可視為合理化建議和技

術(shù)改進。

（七）推廣先進體會、改善企業(yè)治理、推動生產(chǎn)的進展和經(jīng)濟效益的

提升。

（A）在本職工作中，采取專門規(guī)的方法，大膽建議和改革，有專門

見解，取得成果明顯。

評審程序

（一）建議者須填寫《合理化建議呈報表》，并附有圖紙、數(shù)據(jù)、資料

等；

（二）各分工會合理化建議評審小組在收到建議后對建議進行初評。

要緊對建議內(nèi)容是否真實、經(jīng)濟效益的運算方式是否合理、實施成效如何

等方面做出評定。對論證可行且本單位有能力實施的合理化建議，應(yīng)及時

組織實施，并跟蹤做好實施情形與實施成效的記錄；對需要進一步論證或

需要有關(guān)單位和諧實施的，于每月十日前上報公司工會；對已實施并產(chǎn)生

經(jīng)濟效益的合理化建議和技術(shù)改進項目，經(jīng)工會合理化建議評審小組確認(rèn)

后，報公司工會。

（三）公司工會對分工會上報的建議在每月三十日前進行匯總，對已

實施并產(chǎn)生經(jīng)濟效益的合理化建議和技術(shù)改進項目，連同原件遞交生產(chǎn)部、

設(shè)備部、技術(shù)部、財務(wù)部等職能部室做出鑒定、評議。對需要進一步論證

或需要有關(guān)單位和諧實施的，及時遞交有關(guān)部室進行論證或進行和諧實施。

（四）公司工會召集公司評審委員會成員逐項進行審核，并按級不提

出獎勵意見。

（五）公司工會負(fù)責(zé)向各分工會反饋建議的采納、獎勵等情形，并回

答職員提出的咨詢題。

（六）職員對建議有異議的，可及時向公司工會反映，公司工會會同

有關(guān)部門，進行調(diào)查，并將調(diào)查結(jié)果向公司評審委員會講明，由公司評審

委員會做出終局裁定。

獎勵方法

（一）合理化建議和技術(shù)改進的獎勵，采取精神鼓舞和物質(zhì)獎勵相結(jié)

合的方式。

（二）對論證可行的合理化建議，按季度予以適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。

（三）對已實施并產(chǎn)生經(jīng)濟效益的合理化建議和技術(shù)改進項目按照建

議年度內(nèi)制造的價值或節(jié)約的效益，授予合理化建議一、二、三、四等獎

及鼓舞獎，詳見下表

獎勵等級年節(jié)約或制造的價值獎勵金額榮譽獎

一百萬元以上公司評審委員會決定獎狀

二三十萬元至一百萬元800元至1500元獎狀

三十萬元至三十萬元500元至800元獎狀

四一萬元至十萬元200元至500元獎狀

鼓舞獎一萬元以下及直截了當(dāng)效益無法50元至200元

測算的其它建議

（四）關(guān)于實施成效好，效益明顯，有較大技術(shù)含量的合理化建議,

公司工會將向上級有關(guān)部門舉薦，參評省、市優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果。

（五）個人完成項目的獎金全部歸個人所得，集體完成的項目，按項

目參加者奉獻大小進行分配，分配方案由所在單位按比例自行確定，并報

公司工會備案。

第五條本規(guī)定自下文之日起實施。

附：合理化建議表

合理化建議表

編號:

建議（改進）名稱

建議人姓名部門工齡職位職稱

建議項目實施方案、方法或措施：

經(jīng)濟效益和安全績效推測：

安全部評審意見：

年月日

安委會意見：

年月日

5.6系統(tǒng)治理評審制度

1、公司礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)治理評審由最高治理層執(zhí)行，以確保安全

標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的連續(xù)適用性和有效性。

2、結(jié)合公司安全生產(chǎn)治理委員會的工作治理活動情形，公司礦山安全

標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)治理評審會議與公司安全生產(chǎn)治理委員會年度會議一并進行。

3、經(jīng)理負(fù)責(zé)主持安委會（系統(tǒng)治理評審會議），負(fù)責(zé)審批安委會行文，

安全部負(fù)責(zé)安全治理、隱患整改、安全措施等決策內(nèi)容的紀(jì)要擬定，并按

規(guī)定范疇發(fā)放，涉及行政事務(wù)決定的行文由行政辦公室按規(guī)定范疇發(fā)放。

4、安全部負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)治理評審會的實施，當(dāng)公司內(nèi)部榔構(gòu)發(fā)生重大

變化或發(fā)生重大事故或安全標(biāo)準(zhǔn)化等級評定前，經(jīng)理可決定臨時召開安委

會并進行安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)治理評審會議，評審的范疇可涉及到公司所有的

生產(chǎn)經(jīng)營活動。安全部負(fù)責(zé)以電話、電子信息平臺等方式通知，并建立、

保持會議記錄。

5、公司礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)治理評審會議列會人員除公司安全生產(chǎn)治

理委員會成員外，還應(yīng)包括:職員代表、專職醫(yī)護人員、職業(yè)衛(wèi)生治理人員。

6、必要時，公司礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)治理評審會議形成《安全標(biāo)準(zhǔn)化

系統(tǒng)治理評審打算》與《安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)治理評審報告》，由安全部負(fù)責(zé)編

制。

7、《安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)治理評審打算》應(yīng)確定治理評審的輸入內(nèi)容：

①監(jiān)測與檢測記錄；

②往常評審的跟蹤結(jié)果；

③阻礙標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的變化；

④糾正與預(yù)防措施制定及實施有效性；

⑤事故統(tǒng)計分析；

6職員和有關(guān)方埋怨；

。目標(biāo)和指標(biāo)完成情形；

③標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)覆蓋范疇的充分性；

◎標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評判報告；

項實施標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的資源的保證情形及現(xiàn)場人員職責(zé)的合理性。

8、各部門、車間、部室負(fù)責(zé)組織預(yù)備并提供與本部門有關(guān)的評審所需

資料，并負(fù)責(zé)落實評審提出的整改措施。

9、安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)管埋評審的結(jié)果即“紀(jì)要”或“行文，，應(yīng)包括標(biāo)

準(zhǔn)化系統(tǒng)的效力和管埋過程的改善、資源需求、預(yù)防缺失和對識不風(fēng)險的

緩減打算。

10、安委會（安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)管埋評審會議）形成的“紀(jì)要“、“行文”或

《安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)治理評審報告》應(yīng)明確需連續(xù)改進的方面，以確保標(biāo)準(zhǔn)

化系統(tǒng)的連續(xù)適宜性，包括：

①萬針；

②風(fēng)險降低；

③目標(biāo)和指標(biāo)；

④標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評判；

⑤監(jiān)測；

⑹數(shù)據(jù)分析；

⑦糾正與預(yù)防措施；

?現(xiàn)場人員能力。

11、系統(tǒng)管埋評審所需表格參照《安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)治理評審打算》和

《安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)治理評審報告》。

5.7供應(yīng)商與承包商治理

5.7.1供應(yīng)商治理規(guī)定

1、職責(zé)

1.1綜合部負(fù)責(zé)設(shè)備與材料供應(yīng)商的日常治理。

1.2安全部負(fù)責(zé)供應(yīng)商和承包商有關(guān)安全方面的監(jiān)督管埋。

2、供應(yīng)商治理

2.1綜合部負(fù)責(zé)對供應(yīng)商進行調(diào)查，要求供應(yīng)商提供的資質(zhì)包括：

——營業(yè)執(zhí)照；

——生產(chǎn)或經(jīng)營許可證；

——質(zhì)檢報告等，

2.2綜合部部負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門對供應(yīng)商的資質(zhì)進行評判，選擇出合格

的供應(yīng)商，并形成合格供應(yīng)商名錄。

2.3每年由綜合部門負(fù)責(zé)對供應(yīng)商進行考核，考核其提供的物資所帶來

的安全生產(chǎn)風(fēng)險；安全部協(xié)助。

5.7.2承包商安全治理制度

1、適用范疇

本制度規(guī)定了承包商的差不多要求，承包商的確認(rèn)、甲乙雙方合同簽

訂、生產(chǎn)安全要求以及民工的招收及治理。

本制度適用于土蛇有限公司承擔(dān)新建、擴建、技改、檢修、修理、拆

卸等工程項目及日常勞務(wù)工作的所有承包商。也適用于本公司有關(guān)單位使

用的外來民工、臨時工的安全管埋。

2、承包商的差不多要求及確認(rèn)

2.1所有生產(chǎn)、檢修總承包、專業(yè)分包和勞務(wù)分包的承包商都必須有安

全生產(chǎn)許可證，要緊負(fù)責(zé)人同意有關(guān)部門組織的安全培訓(xùn)，辦理公司（礦）

經(jīng)理安全資格證，具有兩年以上良好的安全業(yè)績（安全業(yè)績包括近年內(nèi)發(fā)生

的重大安全事故、事故率、“三違”發(fā)生率和隱患治理等）。

2.2承包商持有關(guān)材料第一到公司安全部進行安全資格確認(rèn)，經(jīng)審查合

格后雙萬簽定《現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)協(xié)議》，甲方（工程主管部門，下同）方可

與乙方簽定合同。進行安全資格確認(rèn)的材料有：

2.2.1驗證乙方營業(yè)能力和經(jīng)營范疇是否符合要求（營業(yè)執(zhí)照）

222驗證乙方生產(chǎn)管埋能力和隊伍素養(yǎng)能否滿足工程要求（資質(zhì)等級

證書）

223.驗證乙方安全生產(chǎn)保證體系是否健全，安全措施是否落實（安全

許可證）

224審核乙方生產(chǎn)安全經(jīng)歷（由承包商在辦證時同時書面提供，要緊

為生產(chǎn)中發(fā)生的各種事故情形和有關(guān)部門獎罰情形）。

2.2.5審核承包商安全負(fù)責(zé)人和現(xiàn)場安全治理人員安全治理資格證。

2.3按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，工程主管部門（發(fā)包部門）負(fù)責(zé)

對承包商進行資質(zhì)審查，對承包商的合法性、適應(yīng)性、可靠性、技術(shù)資質(zhì)

水平和安全保證條件進行確認(rèn)，驗證如下證件。

2.3.1查驗安全資格審查情形（安全部簽發(fā)的意見）

2.3.2確認(rèn)承包商營業(yè)能力和經(jīng)營范疇。

2.3.3確認(rèn)承包商的生產(chǎn)管埋能力和隊伍素養(yǎng)。

2.3.4審核承包商生產(chǎn)經(jīng)歷。

2.3.5審核承包商的特種作業(yè)人員所持的特種作業(yè)證件。

2.3.6若存在工程分包，審查分包合同及分包隊伍的資質(zhì)。

2.4工程主管部門和承包商要按《合同法》的規(guī)定簽定合同書，合同

書中必須有安全條款或安全作業(yè)協(xié)議書，合同書中的安全條款應(yīng)包括以下

內(nèi)容：

241承包商必須遵守國家、省、集團公司、本公司有關(guān)安全的規(guī)章、

制度和規(guī)定，服從承包商的安全監(jiān)督管埋。

2.4.2承包商要為承擔(dān)生產(chǎn)作業(yè)的人員提供必要的、安全的機械、工具

和設(shè)備以及必要的合乎標(biāo)準(zhǔn)的勞保器具。

2.4.3承包商要按照國家、省、集團公司、本公司制度和規(guī)定要求，為

承擔(dān)生產(chǎn)作業(yè)人員進行安全教育培訓(xùn)。

2.4.4承包商要制定確保工程項目安全進行的安全技術(shù)措施，并交承包

商審核。

2.4.5明確承包商對生產(chǎn)作業(yè)中發(fā)生事故的責(zé)任。

2.4.6存在分包的承包商要明確對分包單位所承擔(dān)的安全責(zé)任。

3、人員安全教育

3.1凡進入公司的生產(chǎn)人員（包括臨時工、民工等）生產(chǎn)前都必須進行三

級安全教育。

3.2對生產(chǎn)人員進行的的三級安全教育，由承包方負(fù)責(zé)組織進行。在關(guān)

鍵裝置要害部位區(qū)域生產(chǎn)由所在承包方再進行一次專門安全教育。

3.3承包萬負(fù)責(zé)建立安全教育臺帳，并組織考核。

3.4安全教育內(nèi)容為：

3.4.1國家、省、集團公司、天津礦山工程有限公司古浪分公司的安全

生產(chǎn)法規(guī)、制度和規(guī)定，公司安全生產(chǎn)特點、專門危險部位及專門要求等。

342與生產(chǎn)作業(yè)有關(guān)的部門、車間（裝置、部位）的要緊危險危害因素

及安全事項、安全制度、安全設(shè)施和對勞保器具的專門要求等。

3.4.3針對公司生產(chǎn)的特點提出生產(chǎn)安全要求，以及生產(chǎn)作業(yè)的有關(guān)專

業(yè)安全要求等。

3.4.4觀看安全教育錄像。

3.5三級安全教育時刻不得少于48小時。

3.6生產(chǎn)人員安全教育考試成績不及格者，承包商不得與其簽訂勞動合

同。

4、甲乙雙方安全職責(zé)和義務(wù)

4.1甲方負(fù)責(zé)對乙方三級安全教育情形進行監(jiān)督檢查，并臂促乙方對檢

查出的咨詢題和隱患及時進行整改。

4.2甲方負(fù)責(zé)對乙方作業(yè)現(xiàn)場提供安全的作業(yè)環(huán)境，提出具體的安全要

求，重點、關(guān)鍵部位應(yīng)當(dāng)設(shè)專人監(jiān)護，并按照乙方的合理要求給其制造生

產(chǎn)作業(yè)的安全條件；在生產(chǎn)過程中甲方有權(quán)查處、禁止其違章作業(yè)行為，

并按照有關(guān)規(guī)章制度給予處罰。

4.3乙方應(yīng)自覺同意甲方的安全教育監(jiān)督檢查，并以隊班建制，選配專

（兼）職安全員，實行隊（班）長負(fù)責(zé)制，自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和要求,

加大治理，提升安全治理水平。

4.4乙方負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的安全治理，有權(quán)向甲方提出合理的安全要求，

并得到落實，有義務(wù)遵守甲方的安全要求并落實在生產(chǎn)過程中。

4.5乙方在現(xiàn)場生產(chǎn)作業(yè)中遇有專門情形以及危及安全生產(chǎn)的情形，應(yīng)

及時向甲方和有關(guān)主管部門報告，并落實應(yīng)急措施防止事態(tài)擴大。

4.6由于乙方不服從甲方的安全治理規(guī)定，違章作業(yè)、違章操作所造成

事故，致使人員傷、致殘、死亡，由乙方調(diào)查處理，所發(fā)生的費用均由乙

方自理，甲方概不負(fù)責(zé)。乙方在上報其主管部門時，應(yīng)同時抄送甲方主管

部門和安全部，由安全部報集團公司備案。乙方應(yīng)嚴(yán)格按事故處埋”四不

放過”的原則，認(rèn)真進行處埋。

4.7由于甲方強令乙方違章作業(yè)造成的事故，由于甲方不具備必要的安

全生產(chǎn)條件所造成的事故，由于甲方人員失誤（過失）所造成的事故，由甲、

乙雙方共同調(diào)查分析，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

4.8乙方人員與甲方人員混合作業(yè)時，由于甲方生產(chǎn)現(xiàn)場存在的安全隱

患或無法推測的情形，又由乙方違規(guī)或行為過失所造成的事故，由甲乙雙

萬負(fù)責(zé)調(diào)查處埋，甲乙雙方按責(zé)負(fù)擔(dān)經(jīng)濟缺失。

4.9乙方單獨承包的生產(chǎn)項目，所發(fā)生的事故，由乙方負(fù)責(zé)調(diào)查處埋及

經(jīng)濟缺失，甲方概不負(fù)責(zé)。

4.10以上各條中由甲乙雙萬負(fù)擔(dān)的經(jīng)濟缺失的運算方法，按國家及當(dāng)

地政府頒發(fā)的法規(guī)執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。

4.11遇雙方協(xié)議時有爭議，任何一方有權(quán)訴諸法律裁決。

4.12凡外來承包商必須簽定并執(zhí)行安全治理協(xié)議書，雙方簽字后生效。

5、生產(chǎn)前安全要求

5.1健全生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管埋網(wǎng)絡(luò)，明確雙方法定代表人或法定代表人

的代理人為安全工作第一負(fù)責(zé)人。明確雙方現(xiàn)場安全治理的對口工作人員，

并佩戴明顯標(biāo)志。

5.2乙方生產(chǎn)前，應(yīng)按照生產(chǎn)平面圖圖向甲方提供生產(chǎn)方案，生產(chǎn)平面

布置圖和生產(chǎn)安全保證措施，做到定人員、定安全措施、定工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、

定檢查制度，并經(jīng)甲方工程主管部門審查同意后方可進行生產(chǎn)。

5.3甲方工程主管部門負(fù)責(zé)組織有關(guān)單位向乙方詳細(xì)介紹生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)

境、地下工程（電纜、管線）的位置、走向、深度及部門規(guī)部門法和各項安全

治理制度，現(xiàn)場設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，明確安全技術(shù)要求，進行技術(shù)

萬案交底，提升安全生產(chǎn)條件。

5.4甲方有關(guān)人員陪同乙方各級領(lǐng)導(dǎo)和安全管埋人員熟悉作業(yè)現(xiàn)場及環(huán)

境，一同落實安全措施，危及甲方安全生產(chǎn)的關(guān)鍵要害部位，必須設(shè)有明

顯的戒備設(shè)施，且甲乙雙萬必須派專人監(jiān)護。

5.5乙方特種作業(yè)人員必須持證作業(yè)，并到公司安全部備案。

5.6乙方必須對所有生產(chǎn)人員配備必要的勞保用品及安全防護裝備。

6、承包商安全治理

6.1承包商進入生產(chǎn)區(qū)生產(chǎn)作業(yè)，要嚴(yán)格執(zhí)行安監(jiān)部門和天津礦山工程

有限公司古浪分公司的各項職業(yè)安全衛(wèi)生治理制度。

6.1.1生產(chǎn)作業(yè)人員只能到承諾進入的作業(yè)區(qū)域進行生產(chǎn)，不準(zhǔn)亂跑亂

竄。

6.1.2進入生產(chǎn)裝置的生產(chǎn)作業(yè)人員必須按規(guī)定著裝，佩戴符合國家標(biāo)

準(zhǔn)的安全帽以及工作要求的勞愛護具。

6.1.3禁止用汽油或易揮發(fā)性溶劑洗刷機具、配件、衣物等。

6.1.4部門內(nèi)動土必須辦理動土作業(yè)許可證，落實安全措施，防止損壞

地下電纜、管道。嚴(yán)禁在生產(chǎn)現(xiàn)場占用、堵塞消防通道，生產(chǎn)終止后，必

須及時清理平坦。

6.1.5嚴(yán)格執(zhí)行高處作業(yè)安全規(guī)定。腳手架搭設(shè)要符合規(guī)定要求，高處

作業(yè)必須系好安全帶，生產(chǎn)現(xiàn)場必須設(shè)置安全護體或安全網(wǎng)等防護設(shè)施，

必要時應(yīng)當(dāng)設(shè)安全戒備區(qū)，由專人看管。禁止拋扔工具、物件和雜物等。

6.1.6嚴(yán)格執(zhí)行起重吊裝作業(yè)的安全規(guī)定和該工種的安全規(guī)程，吊裝作

業(yè)要有方案和安全措施，并經(jīng)有關(guān)部門審批。

6.2嚴(yán)格車輛管埋。

6.2.1進入生產(chǎn)區(qū)域生產(chǎn)作業(yè)的機動車輛，必須按指定線路限速行駛，

按指定位置停放。

6.3承包商必須做到文明生產(chǎn)，應(yīng)做到：

6.3.1生產(chǎn)機具和生產(chǎn)材料擺放整齊有序，不得堵塞消防通道和阻礙生

產(chǎn)裝置人員的操作、巡檢。

632嚴(yán)禁觸動正在生產(chǎn)的管道、閥門、電線和設(shè)備等，禁止用生產(chǎn)設(shè)

備、管道、管架及生產(chǎn)性建筑物做起重吊裝錨點。

633生產(chǎn)廢料要按規(guī)定地點分類堆放，嚴(yán)禁亂扔亂堆，要做到工完料

盡場地清。

7、安全監(jiān)督治理

7.1為確保生產(chǎn)全過程處于有序受控狀態(tài)，工程主管部門要負(fù)責(zé)組織承

包商編制生產(chǎn)進度網(wǎng)絡(luò)打算與專項安全措施，負(fù)責(zé)與安全治理部門和生產(chǎn)

裝置負(fù)責(zé)人進行銜接、交底。

7.2工程主管部門和生產(chǎn)所在承包商要職責(zé)明確，對安全生產(chǎn)實行有效

監(jiān)督，并有安全否決權(quán)。

721做到組織落實，措施落實，專門要加大對邊生產(chǎn)、邊生產(chǎn)作業(yè)的

安全監(jiān)督和治理。

7.2.2嚴(yán)格按公司有關(guān)安全管埋制度的規(guī)定有關(guān)要求，監(jiān)督承包商辦理

作業(yè)許可證。

7.2.3監(jiān)督承包商執(zhí)行各項安全管埋制度和紀(jì)律，只要現(xiàn)場有生產(chǎn)人員，

就必須有安全監(jiān)護人員。

7.3承包商必須加大邊生產(chǎn)、邊生產(chǎn)作業(yè)的安全管埋。

731制訂邊生產(chǎn)、邊生產(chǎn)作業(yè)的事故處理預(yù)案，并組織職員進行學(xué)習(xí)

和演練。

7.3.2制定精心操作、保持乎穩(wěn)的相應(yīng)措施并認(rèn)真執(zhí)行。

7.4在生產(chǎn)裝置改擴建、檢修等生產(chǎn)期間，工程主管部門、安全部要會

同承包商有關(guān)人員，組織聯(lián)合檢查組對生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場迸行安全檢查，發(fā)覺

咨詢題及時處理。對違反安全制度和規(guī)定的承包商和個人進行處罰，對性

質(zhì)嚴(yán)峻的要停工整頓，同意安全教育，情節(jié)專門嚴(yán)峻的予以辭退。

8、檢查與考核

對違章違紀(jì)、發(fā)生事故及違反文明生產(chǎn)按有關(guān)規(guī)定處罰。

5.8安全認(rèn)可與獎勵制度

第一條為嚴(yán)明紀(jì)律，獎懲分明，提升職職員作主動性，提升工作效

率和經(jīng)濟

效率，保證職員的生命財產(chǎn)安全，特制訂本制度。

第二條適用范疇：全體職員。

第三條對職員的獎懲實行精神鼓舞和思想教育為主、經(jīng)濟獎懲為輔

的原貝L

3.1公司設(shè)置如下獎勵方法，酌情使用：

3.1.1.通告夸獎

3.1.2.獎金獎勵

3.2公司視情節(jié)輕重，酌情使用的懲處方法有：

3.2.1.警告

3.2.2.罰款

3.2.3.辭退

第四條具體獎懲方法如下：

一、獎勵方法

1、有下列表現(xiàn)的，給以通告夸獎或給予一定的獎金獎勵：

4.1品德端正，工作努力；

4.2愛護公司利益，為公司爭得榮譽，防止或挽救事故與經(jīng)濟缺

失有功;

4.3一貫忠于職守，主動負(fù)責(zé)，廉潔奉公；

4.4有其他功績，足為其他職員榜樣。

4.5節(jié)約資金，節(jié)儉費用，事想進步，文明禮貌，團結(jié)互助，事

跡突出;

4.6領(lǐng)導(dǎo)有方，帶領(lǐng)職員良好完成各項任務(wù)

4.7向公司提出合理化建設(shè)，為公司采納

4.8符合給予安全風(fēng)險獎金的，給予相對應(yīng)的風(fēng)險獎金。其考核

方式為:

4.8.1考核工作由安全部按照半年度的安全生產(chǎn)狀況進行，評核周

期為一年一次。

4.8.2公司安全風(fēng)險的劃分和對應(yīng)的工種

參評單位工種或單位風(fēng)險

危險作業(yè)（生產(chǎn)一排土場、采場、礦車駕駛員、高

線）裝載機工、爆破工、電工、機

修工、

較危險作業(yè)鉆機工、電鏟工、油鏟工、較高

一樣性作業(yè)（生產(chǎn)一除危險作業(yè)和較危險作業(yè)以外一樣

線）的生產(chǎn)一線的職員、食堂工作

人員

一樣性作業(yè)、辦公室生產(chǎn)一線的治理人員、安全部、一樣

作業(yè)基建辦、營銷部

辦公室作業(yè)綜合部、財務(wù)部低

4.8.3安全風(fēng)險獎的發(fā)放原則

1、半年度內(nèi)發(fā)生一宗工傷事故、責(zé)任安全事故的，所在班

組取消參

評資格。