安全文化是提速安全保障體系可靠性的文化支撐

安全文化是提速安全保障體系可靠性的文化支撐在當(dāng)今這個(gè)信息時(shí)代，隨著互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)的發(fā)展，越來(lái)越多的機(jī)構(gòu)和組織開(kāi)始將大量的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移到了數(shù)字化平臺(tái)上。這些業(yè)務(wù)中包含著大量的敏感信息，保障信息安全成為了各單位的一項(xiàng)重要工作。面對(duì)不斷涌現(xiàn)的安全威脅，建立起可靠的安全保障體系是必不可少的，而建立這個(gè)體系的核心是安全文化。什么是安全文化安全文化主要是由組織機(jī)構(gòu)中的人們所形成的對(duì)安全的理念、態(tài)度以及行為的共同的認(rèn)知、看法和實(shí)踐。主要目的在于強(qiáng)化安全管理的組織文化建構(gòu)。安全文化規(guī)定了每一個(gè)人都應(yīng)該對(duì)自身的行為負(fù)責(zé)，確保自身及他人的安全。安全文化的重要性建立安全文化的原因有很多，其中最為重要的是因?yàn)樗梢蕴岣甙踩Ｕ象w系的可靠性。在數(shù)字化平臺(tái)上，數(shù)據(jù)的安全性是非常重要的，任何一次安全事故都可能導(dǎo)致機(jī)構(gòu)或組織的癱瘓。在建立一個(gè)可靠的安全保障體系時(shí)，僅僅靠硬件設(shè)備來(lái)保障遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，安全文化的建設(shè)可以為硬件設(shè)備提供文化支撐。安全文化的建立可以讓員工們對(duì)待安全的態(tài)度、觀念發(fā)生改變，從而促使其將安全手段和措施貫徹到每一條業(yè)務(wù)線上。文明素質(zhì)高的員工，即使擁有基本的數(shù)學(xué)和技術(shù)知識(shí)，也會(huì)比那些只會(huì)使用工具的技術(shù)人員更加的重視安全。保護(hù)企業(yè)數(shù)據(jù)是每一個(gè)員工的責(zé)任，并非僅僅是安全部門的責(zé)任。如何建立安全文化建立安全文化的過(guò)程需要一定的時(shí)間，需要從各個(gè)方面進(jìn)行協(xié)作和整合。建立一個(gè)安全文化的具體過(guò)程如下：1.確定目標(biāo)一般來(lái)說(shuō)，對(duì)企業(yè)安全文化進(jìn)行規(guī)劃需要首先進(jìn)行目標(biāo)的確立。企業(yè)需要綜合考慮現(xiàn)有的安全水平、安全管理做法，并結(jié)合業(yè)務(wù)范圍、特點(diǎn)和需求等各方面因素確定安全文化的總體目標(biāo)。2.安全培訓(xùn)培訓(xùn)員工是建立安全文化的第一步。只有了解安全知識(shí)的員工，才能更好的加強(qiáng)自身的安全意識(shí)和文化素質(zhì)。企業(yè)可以通過(guò)在線課程和定期的內(nèi)部培訓(xùn)等方式進(jìn)行安全培訓(xùn)，提升員工的安全素質(zhì)。3.安全規(guī)程制定企業(yè)內(nèi)部的安全規(guī)程和流程是非常有必要的。明確規(guī)定公司信息資產(chǎn)的管理制度，并且將每個(gè)員工的行為記錄在案。這樣可以不斷完善規(guī)章制度，并督促員工遵守安全規(guī)程。4.安全體系建設(shè)企業(yè)需要建立一個(gè)完整的安全保障體系，包括防火墻、入侵檢測(cè)系統(tǒng)、流量控制系統(tǒng)等硬件組建，以及相應(yīng)的運(yùn)維管理等軟件系統(tǒng)。其中硬件系統(tǒng)主要針對(duì)現(xiàn)實(shí)情況，而軟件系統(tǒng)則主要用來(lái)對(duì)硬件系統(tǒng)進(jìn)行管理和操作。5.外部溝通建立安全文化并不僅僅只是企業(yè)內(nèi)部的事情，還需要和合作伙伴、平臺(tái)提供商等外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通。不僅要強(qiáng)化內(nèi)部安全培訓(xùn)，還應(yīng)該對(duì)合作伙伴進(jìn)行安全知識(shí)普及和安全管理提醒。結(jié)語(yǔ)建立一個(gè)可靠的安全保障體系并不是一項(xiàng)容易的任務(wù)。在建立這個(gè)體系時(shí)，除了硬件設(shè)備外，安全文化是相當(dāng)重要的。通過(guò)專業(yè)的安全培訓(xùn)、安全規(guī)程的制定和完善、安全體系