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員工牌工作證管理制度一、背景為了保護(hù)公司的機(jī)密信息，落實(shí)安全生產(chǎn)，規(guī)范員工的行為，客戶滿意度的提升。公司制定此員工牌工作證管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司所有在職員工。三、責(zé)任1.管理員管理員是指公司管理部門、人力資源部門等特定部門的工作人員。管理員將負(fù)責(zé)員工牌的頒發(fā)、注銷、管理和監(jiān)督。2.部門主管部門主管負(fù)責(zé)審核員工牌申請(qǐng)，對(duì)員工牌管理工作進(jìn)行監(jiān)督。3.員工員工需要遵守本制度，嚴(yán)格保守機(jī)密信息，妥善使用和保管員工牌，不得將員工牌借給他人或擅自更改員工牌上的信息。四、員工牌的使用1.申請(qǐng)新招聘人員在加入公司后，需要向人力資源部門申請(qǐng)員工牌。已有員工如需更換員工牌或補(bǔ)辦員工牌，也需要向人力資源部門申請(qǐng)。2.配發(fā)人力資源部門審核通過后，管理員將制作員工牌。員工需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)領(lǐng)取工作證，并按照要求進(jìn)行檢查。3.使用員工牌為員工在公司的身份證明。員工需妥善保管，不得將員工牌丟失或被盜。4.離職和調(diào)動(dòng)員工離職或調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)注銷員工牌。管理員將在系統(tǒng)內(nèi)將該員工的工作證信息注銷。5.損壞和遺失員工如發(fā)現(xiàn)員工牌遺失或損壞，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向人力資源部門報(bào)備并補(bǔ)辦員工牌。補(bǔ)辦員工牌需先進(jìn)行注銷。五、安全保密管理員、部門主管和員工應(yīng)當(dāng)保守公司信息的安全和機(jī)密，以及對(duì)員工牌的使用進(jìn)行保密。六、管理管理員應(yīng)當(dāng)建立良好的員工牌管理制度，制定制度調(diào)整和修訂，并制定有效的監(jiān)督和管理措施。七、懲處違反本制度的管理規(guī)定和出現(xiàn)安全事故的，將視情節(jié)輕重主動(dòng)報(bào)告，逐級(jí)匯報(bào)，按規(guī)定予以懲處。八、總結(jié)員工牌工作證管理制度是公司安全生產(chǎn)和信息保護(hù)的重要措施和規(guī)范，是保障員工權(quán)益的基本手段。全體員工均應(yīng)自覺遵守本制度要求

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