上海公司考勤、請假與休假規(guī)定

上海公司考勤、請假與休假規(guī)定一、考勤規(guī)定1.1工作時(shí)間公司的正常工作時(shí)間為每天早上9:00開始，晚上18:00結(jié)束。午休時(shí)間為中午12:00到13:00，不計(jì)入工作時(shí)間。1.2簽到制度每天上班前，員工需在公司指定的地點(diǎn)進(jìn)行簽到，確認(rèn)自己已到崗。下班時(shí)，員工也需要進(jìn)行簽退。員工每月簽到記錄要按時(shí)上交，否則將影響薪資結(jié)算和年終考核。1.3遲到早退如果員工在工作時(shí)間內(nèi)遲到，將會(huì)被扣除相應(yīng)的工資或者調(diào)休時(shí)間。如果員工需要早退，需要先與直接上級(jí)進(jìn)行溝通，并經(jīng)過同意后才能離開工作崗位。1.4請假當(dāng)員工需要請假時(shí)，應(yīng)遵守以下規(guī)定：不超過半天的假期，需要提前一天告知直接上級(jí)；超過半天但不到一天的假期，需要提前兩天告知直接上級(jí)；超過一天的假期，需要提前三天告知直接上級(jí)，并經(jīng)過公司人事部門的批準(zhǔn)。注意：無故缺勤者，視情節(jié)輕重將被扣除工資，并影響考核。二、請假規(guī)定2.1病假病假需要提供有效證明，證明內(nèi)容包括病情描述、是否需要休息、病假開始和結(jié)束時(shí)間等。病假期間，員工需按時(shí)提供病情反饋及回復(fù)請假確認(rèn)短信。2.2事假事假需要提供有效證明，證明內(nèi)容包括請假事由、請假時(shí)間等。事假期間，員工需按時(shí)提供請假短信并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)證明材料。2.3婚假婚假需要提供有效證明，證明內(nèi)容包括證件、結(jié)婚證書復(fù)印件等?；榧倨陂g，員工需提前三天告知公司人事部門，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)證明材料。2.4年假年假需要提前30天填寫《年假申請表》進(jìn)行申請。年假期間，員工需按計(jì)劃提交請假短信，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫《年假實(shí)施表》。三、休假規(guī)定3.1周末休假公司為員工規(guī)定每周六、周日為雙休日，不計(jì)入工作時(shí)間。員工需按時(shí)進(jìn)行簽到、簽退，如有特殊情況需調(diào)整工作時(shí)間，需要先向直接上級(jí)申請并經(jīng)公司人事部門批準(zhǔn)。3.2節(jié)假日休假公司規(guī)定法定節(jié)假日為假期，員工可參照國務(wù)院公布的假期作息時(shí)間進(jìn)行安排。如需調(diào)休需提前向上級(jí)請示。3.3年假公司給每個(gè)員工規(guī)定了每年五天有薪年假，可自行安排時(shí)間，需提前申請，經(jīng)公司人事部門審核后批準(zhǔn)。四、獎(jiǎng)懲競賽為了適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，公司采取獎(jiǎng)懲競賽制度，通過獎(jiǎng)懲激勵(lì)員工的積極性，使員工更加努力工作，提高工作效率。4.1獎(jiǎng)勵(lì)公司為員工設(shè)立一、二、三等功，并給予不等的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)證書。4.2懲罰公司在工作中發(fā)現(xiàn)員工有違反規(guī)定、工作質(zhì)量較差、效率不高等情況時(shí)，將視情節(jié)輕重進(jìn)行處理，包括批評、警告、罰款等。五、總結(jié)上海公司考勤、請假與休假規(guī)定是公司管控及規(guī)范員工工作的一項(xiàng)重要制度。希望