2023年曙光幼兒園教師獎罰制度

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曙光幼兒園老師獎罰管理制度

為了不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務質(zhì)量，充分調(diào)動教職工的工作主動性和樂觀性，客服現(xiàn)實干多干少和干的好干的不好一個樣的狀況，為此我園制定獎罰制度。

班務制度【10元】

1、各班教室門前衛(wèi)生保持干凈潔凈，不能消失亂擺亂放的現(xiàn)象。(消失教室地面臟、墻壁亂涂亂畫、東西亂擺亂放、教室有異味)任何一項2次以上扣5元。

3、因老師看護不力，導致幼兒常常尿濕褲子的(一月內(nèi)尿濕褲子達到3次的)，每月扣5元。因老師疏忽，幼兒尿濕褲子后沒有準時通知家長的或師不知讓家長反映來的，一次扣10元【幼兒發(fā)燒等老師沒有發(fā)覺者】家長反映狀況屬實的，一次扣5元。

4、培育每一位幼兒良好的習慣，文明禮貌等，抓好幼兒日常生活常規(guī)。上課前，要教育幼兒衣著干凈，、手臉潔凈、不托鼻涕、梳好頭發(fā)，杜絕幼兒的物品忘在園內(nèi)(發(fā)覺兩次往上者扣其5元)若家長投訴老師對幼兒照看不周，一次扣5元。

5、老師要把全部精力放在工作上，上班期間，老師不能任憑換班、替班、串班上課期間，不準關(guān)門，不準串崗，不準閑聊、不準接打與幼兒無關(guān)的電話、做到眼觀六路.耳聽八方，照看好幼兒，各班老師要堅守崗位，不能以任何借口離開教室或做私活、看書、打瞌睡等。發(fā)覺一次扣5元，全面照看幼兒，避開發(fā)生意外事故。

6、班級教室環(huán)境布置要做到趣味化、課程化，要有可操作性，盡量隨教學內(nèi)容準時調(diào)整變化。(扣510元)

職業(yè)道德;【10元】

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1、對幼兒要有急躁、愛心，不得用語言污辱、體罰和變相體罰幼兒?？?10元

2不聽從領導支配者一次扣50元。

3、對家長要熱心、真心、服務周到，上班期間要微笑面對家長來賓，不得向家長索要物品或與家長爭吵，要妥當處理與家長的沖突，不得因個人緣由，心情影響園里聲譽。510元

4、老師在園內(nèi)、園外都應自覺維護老師形象和幼兒園聲譽。老師之間不能挑撥離間說三到四?？?10元

5衣表不整不當扣5元

違反上述規(guī)定，扣除當月職業(yè)道德獎;如有家長投訴，經(jīng)核實老師的確存在過錯，造成不良影響，視其情節(jié)輕重酌情扣除工資。若因此影響幼兒園正常的教育教學工作秩序造成惡劣影響的，應予辭退。

考勤制度;【15元】

1、遲到早退：一次扣5元。

2、請事病假：1天扣考勤獎，扣工資25元;2天扣考勤獎，每天扣工資50元，請代教一天不扣，兩天每天扣25元。【特別狀況特別對待】

3、無故曠工：1天扣本月全勤獎扣工資50元，2天扣基本工資一半，曠工滿5天應予辭退。

4值周老師必需早到25分在大門口接園(值周老師交接班時必需有記錄)無扣5元。

5、早操、開會、學習，老師都要到場，集體活動和公益勞動都要參與，否則按假論處。(扣2550元)

6每天必需完成自己教案方案，每月完成后交給校方及檢查。如有錯字;不干凈;不詳;不當者。(扣510元)

平安制度：【15元】

1.工作中造成一般責任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、抓傷、咬傷、扭傷等，有上述狀況之一扣510元，如因工作造成重大責任事故，導致幼兒需要住院治療的，老師必需擔當醫(yī)療費用。因看管不當造成幼兒丟失，造成嚴峻后果的，屬老師嚴峻失職，老師本人負全責，扣除本月工資。

2、幼兒在外玩玩具時老師必需到場。(下課教室里不能留幼兒)一次扣2元。

****年3月13日

篇2:陽光幼兒園工資獎罰制度

金陽光幼兒園工資獎罰制度

工資結(jié)構(gòu)：崗位工資+效益工資+獎金+工齡工資

一、崗位工資：600元

二、效益工資：150元

1、每周五下午三點之前交下周教案，仔細制定周方案、月

方案，扎實教學。讓每一位幼兒都能把握肯定的學問和力量，保證教學質(zhì)量。

2、嚴格執(zhí)行上課時間，依據(jù)課程表上課，上課時教學教具要預備充，老師要熟識教學內(nèi)容及目標。合理科學支配教育活動。不得擅自換課、掉課。戶外活動要有組織，老師要照看好每一位幼兒。

3、留意幼兒常規(guī)培育，讓幼兒養(yǎng)成各種良好的行為習慣，要做到隨機教育。

4、帶班老師要負責每天組織幼兒進行各種活動，不得擅自脫崗，每天早上，老師帶幼兒隨時出操，預備好器械和作用物品。

5、每月填好每一位幼兒的成長記錄和家長聯(lián)系手冊。語言建明扼要，并在月底前來回，回收率與幼兒出勤率統(tǒng)一。

6、幼兒進、離園時，當班老師必需輪番站在門口迎接并負責詢問或交接孩子的狀況。幼兒在上學和放學時，老師應當和幼兒用禮貌用語。當天發(fā)生的事情當天解決，準時主動的溝通。

7、培育每一位幼兒良好的習慣，文明禮貌等。抓好幼兒日常生活常規(guī)，保證幼兒衣著干凈。準時更換，不反穿鞋，不流鼻涕，不留指甲，梳好頭發(fā)。

8、照看好每一位幼兒，準時為病兒喂藥。不發(fā)生漏吃或吃錯藥的狀況。

9值午班的老師不鎖門、不閑聊，保持糊涂，不斷巡察，照看好幼兒。為幼兒蓋被子。大班、中班午休2點準時起床。

10、堅持正面教育幼兒，確保幼兒心里健康進展。

注：以上條例為扣分式工資，每消失一次錯誤扣5分，總分為150分。

三、獎金：750元

A、職業(yè)道德獎100元(1、2、3、4)

1、對幼兒要有急躁、愛心、不得用語言污辱、體罰和變相體罰幼兒。

2、對家長要有熱心，真心，服務周到，不得向家長索要物品或與家長爭吵，要妥當處理。與家長的沖突，不得因個人影響園里聲譽。

3、杜絕侵占幼兒的食品和物品。

4、敬崗愛業(yè)，有樂觀的進去精神，團結(jié)協(xié)作。

注：違反上述規(guī)定，如有家長投訴，經(jīng)核實，老師的確存在過錯，造成不良影響，視情節(jié)賜予處分。扣2050元。

5、每月按月平安嘉獎50元，全勤嘉獎50元。

6、班級幼兒按園里規(guī)定的人數(shù)，(大班30人，中班25人)，每期每班多一人發(fā)給班主任獎金30元。

7、每月必需要在月底前評出優(yōu)秀班主任，優(yōu)秀班主任(包括課間活動，活動組織，上課期間衛(wèi)生清潔)組織獎，每學期獎給每人50元。

8、工作一貫勤勤懇懇，任勞任怨，聽從領導，聽從安排，一心為幼兒著想。模范遵守我園規(guī)章制度，精彩完成工作任務，并為我園爭得榮譽。獎100元。

9、喜愛幼兒，關(guān)懷幼兒，樂觀為幼兒和家長服務，做出肯定成果和貢獻，曾多次受到大家和家長表揚的可獎100元。

10、幼兒大小便的臟衣服要準時清洗潔凈交給家長。組織工作好幼兒吃飯讓幼兒寧靜開心的就餐。教育幼兒不挑食、不掉飯粒?？瑟?00元。

11、按時陪伴校車接送是每一位老師必需要做的，每月獎100元。

12、每月月底老師必需家訪每一位幼兒家長的，獎100元。

注：以上獎金條例為每一位幼兒老師所必備的，按崗取酬，能者多得。

四、工齡工資

凡是在本幼兒園工作一年以上者，每月加工資200元。

五、懲處

1、老師帶班時，私自換班，串班談天，接打電話，接待外客，一次扣工資20元。

2、老師在學校是必需將一般話，違者一次扣工資10元。

3、在園鬧糾紛，和同事之間發(fā)生爭吵勸說無理取鬧進行謾罵，影響正常教學秩序，扣工資30元100元。嚴峻者不聘、和家長爭吵一次的扣50元。

4、在園內(nèi)挑撥離間，說三道四，一經(jīng)查出一次扣工資20元。

5、在社會上說三道四影響幼兒園的榮譽和形象的，一經(jīng)查出一次扣工資100元。并寫檢查向全園教職工進行自我檢討。

6、老師必需依據(jù)園教學工作要求開展各項教學任務，如按時備課，預備教具，教學方案、教學筆記等。不按質(zhì)量完成者第一次批判教育，從其次次開頭一次扣工資20元。

7、廚房人員及選購人員消失食物特別現(xiàn)象造成幼兒中毒事故等。一次扣每人工資100元。造成違法現(xiàn)象，移交司法機關(guān)處理。

8班級衛(wèi)生不潔凈，有死角，一次一處扣班級老師10元。

9、不聽從領導支配者，一次口工資50元。

10、事假一天扣40元。

11、病假每天扣工資30元，有醫(yī)院證明和醫(yī)保中心報賬材料的，每天口工資10元。請假長的按以上制度進行扣除。

12、曠工一次扣300元。

13、在校的老師，不得在工作時間內(nèi)干對幼兒園沒有意義的事情，如干私活等發(fā)覺一次扣50元。

注：以上條例是我園的規(guī)章制度，目的為了維持我園的正常工作運營，也是對每一位家長信任負責。

以上條例是我金陽光幼兒園對每一位職工的規(guī)章制度，是為了讓我園能夠長期健康的進展，讓每一位幼兒家長能夠更放心的將寶寶送到我園。受到早期的教育，能夠歡樂的在本園成長，請每一位家長監(jiān)督我園的工作，并準時反饋您的看法和建議。

篇3:二學校生獎罰條例

義仰二學校生獎罰條例

一、嘉獎

學校以"五星好少年'代替"三好同學'評比，設"五星獎'、"達標優(yōu)秀獎'、"進步獎'。

1、嘉獎條件

1）德、智、體、美、勞全面進展，成果顯著者；

2）模范遵守《學校生守則》、《學校生日常行為規(guī)范》，模范遵守學校規(guī)章制度，事跡突出者；

3）喜愛學校，維護學校利益，工作踏實肯干，樂觀參與各項公益勞動，表現(xiàn)突出者；

4）樂觀參與各項競賽，成果優(yōu)良，獲區(qū)級以上獲獎者；