安全生產(chǎn)考核制度

安全生產(chǎn)考核制度第一章總則第一條為嚴格執(zhí)行公司制定的各項安全管理制度，杜絕各類安全違章現(xiàn)象，引導(dǎo)公司員工安全生產(chǎn)，保障員工人身安全，特制定本考核制度。第二條本制度合用于公司所有員工。第二章考核細則第三條部門安全生產(chǎn)考核。(1)各部門應(yīng)確保本部門員工行為、裝備、工作程序、過程和工作環(huán)境安全無危害，對于具有明顯或者潛在的不安全因素應(yīng)積極采取有效的措施，消除隱患，確保安全生產(chǎn);按照安全生產(chǎn)檢查制度的要求及時發(fā)現(xiàn)、整治隱患;根據(jù)本部門生產(chǎn)經(jīng)營的特點制定相應(yīng)的安全管理制度，規(guī)范安全生產(chǎn)，并確保有效實施。(2)安全生產(chǎn)實行一票否決，任何部門在一個年度的工作中發(fā)生一起群傷、死亡事故、直接經(jīng)濟損失在』xxx元(含基數(shù)，下同)以上的安全事故以及引起重大環(huán)境污染的安全事故,要追究安全第一責(zé)任人、安全負責(zé)人、分管負責(zé)人和直接責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任，并取銷該部門該年度各項集體榮譽的評選資格。第十三條子公司參照以上模式，建立本公司內(nèi)部安全風(fēng)險考核辦法。第三章附則第十四條本制度的修改由生產(chǎn)部提請，修正案經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后發(fā)布施行。修訂版發(fā)布時，本制度自動失效。作業(yè)現(xiàn)場安全管理制度第一條作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)做好安全宣傳教育、安全防范保障工作。第二條員工必須時刻記“安全第一”，時刻注意人身安全、設(shè)備安全，對于安全規(guī)定必須無條件服從。第三條員工必須掌握本崗位安全操作規(guī)范，熟悉設(shè)備性能特點，按操作規(guī)程作業(yè)。第四條崗位員工應(yīng)定期對設(shè)備進行保養(yǎng)與維護，減少事故隱患，發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常應(yīng)即將上報維修。第五條保養(yǎng)、維修設(shè)備時，必須掛警示牌，作業(yè)時禁止其他人員觸動設(shè)備開關(guān)。第六條員工在操作設(shè)備時須集中精神，不得說笑或者在疲憊、不清醒狀態(tài)下工作，不得在現(xiàn)場嬉戲、逗鬧。無緊急情況，禁止在車間跑動。第七條員工須熟悉消防器材的位置和掌握其使用方法，熟悉安全門位置和疏散路線。第八條非本崗位員工不得操作其他工序的設(shè)備。第九條注意蒸汽管道、閥門及用氣設(shè)備，嚴禁隨意觸摸以免燙傷。第十條現(xiàn)場使用開水等高溫液體時，要注意防止?fàn)C傷。第十一條設(shè)備、管道消毒時，注意防止化學(xué)用品濺到皮膚上、衣服上或者其他易被腐蝕的設(shè)備上。第十二條員工須熟悉緊急住手按鈕，事故發(fā)生后要停機停電，妥善處理，及時上報。第十三條員工應(yīng)時刻注意防止撞傷、觸傷、卷帶等傷害。第十四條車間現(xiàn)場地面應(yīng)保持清潔，防止滑倒。第十五條嚴禁踩踏、敲打機器設(shè)備。第十六條嚴禁將生產(chǎn)器具挪為他用。第十七條消火栓1米以內(nèi)不得擺放任何物品，且消防通道、安全通道須時刻保持暢通。防火安全管理規(guī)定第一章總則第一條本規(guī)定根據(jù)有關(guān)消防、防火法規(guī)，結(jié)合本公司具體情況制定。第二條本規(guī)定旨在加強公司的防火安全工作，保護生產(chǎn)設(shè)備、企業(yè)財產(chǎn)及工作人員人身安全，保障各項工作的順序進行。第三條本公司的防火安全工作，實行“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針，由防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)實施第二章防火安全組織與機構(gòu)第四條為確保各項防火安全措施落實，公司成立以總經(jīng)理為組長的防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組，成員包括各部門經(jīng)理及安全主管部門有關(guān)人員第五條各部門、各班組均實行防火安全責(zé)任制，設(shè)防火責(zé)任人。公司的防火責(zé)任人由總經(jīng)理擔(dān)任，各部門防火責(zé)任人由各部門行政主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，班組的防火責(zé)任人分別由班組長擔(dān)任。此外，各生產(chǎn)班組和要害工作崗位設(shè)立負責(zé)抓消防工作的兼職防火安全員。第六條防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組要建立義務(wù)消防隊，以便發(fā)生火災(zāi)時能控制火勢蔓延或者把火撲滅在初起階段。第三章防火安全職責(zé)第七條全體職工都應(yīng)增強消防意識并負有安全防火的責(zé)任和義務(wù)。第八條各級防火責(zé)任人對本級的防火安全負責(zé)。第九條各級防火安全責(zé)任人職責(zé)。(1)貫徹上級的消防工作指示，嚴格執(zhí)行國家消防法規(guī)。(2)將消防工作列入議事日程，做到與生產(chǎn)、經(jīng)營同計劃、同布置、同檢查、同總結(jié)、同評比。(3)執(zhí)行防火安全制度，依法糾正違章行為。(4)協(xié)助調(diào)火災(zāi)原因，提出處理意見。第十條防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)(1)處理本公司防火安全工作。(2)制定本公司的防火安全制度和措施。(3)組織防火安全檢查，主持整改火災(zāi)事故隱患。⑷組織交流經(jīng)驗，評比表彰先進。第十一條各生產(chǎn)班組和要害工作崗位的兼職防火安全員在防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，落實本工作崗位的防火安全措施。第十二條義務(wù)消防隊接受防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組的指揮調(diào)動，認真履行消防職責(zé)第四章防火安全措施第十三條公司的防火安全工作，要本著以“預(yù)防為主，防消結(jié)合”為方針的原則，防患于未然。第十四條各部門在生產(chǎn)和工作中，都應(yīng)嚴格執(zhí)行公司防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組頒布的有關(guān)防火規(guī)定，并根據(jù)本部門的實際情況訂出具體措施。第十五條防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)時常對全體干部、職工進行防火安全教育，并組織義務(wù)消防隊進行消防訓(xùn)練。第十六條完善逐級檢查制度以保證及時發(fā)現(xiàn)和消除火險隱患。各生產(chǎn)班組、要害部位的兼職防火安全員應(yīng)在每日下班和交接班前，對本工作崗位進行一次防火安全檢查;各部門的防火責(zé)任人應(yīng)每月對本公司的防火安全工作做一次檢;本公司防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組半年對公司防火安全工作進行一次檢查，每季度進行抽查。第十七條生產(chǎn)班組、各要害工作崗位及職工宿舍區(qū)配置相應(yīng)種類和數(shù)量的消防器材，并保證有效。上述消防設(shè)備及器材不得借故移作他用。第十八條電工、電焊工、接觸易燃易爆物質(zhì)等特殊工種的人員，要按規(guī)定進行防火安全技術(shù)考試。第十九條施工單位在作業(yè)中需用明火的，要按規(guī)定由動火單位填寫“暫時動火作業(yè)申請表%按不同級別事前報批。一級動火作業(yè)指可能發(fā)生普通性火災(zāi)事故的作業(yè)，由部門主管提出意見，經(jīng)本部門防火責(zé)任人審批;二級動火作業(yè)指可能發(fā)生重大火災(zāi)事故的作業(yè)，由部門主管提出意見，經(jīng)本部門防火責(zé)任人審核，報總經(jīng)理審批三級動火作業(yè)由公司防火安全責(zé)任人提出意見，經(jīng)總經(jīng)理審核，報消防監(jiān)督機關(guān)審批。動火單位要嚴格辦理審批手續(xù)，待批準(zhǔn)后取得“暫時動火許可證”方可進行動火作業(yè)，下班前要嚴格執(zhí)行檢查制度，確認安全后方可離開。全體職工不論在宿舍或者工作區(qū)，嚴禁使用電爐。第二十條倉庫的庫存物資和器材，特殊是易燃易爆物品，要嚴格管理。第二H^一條任何人發(fā)現(xiàn)火險，都必須及時、準(zhǔn)確地向保安員或者消防機關(guān)報警，并積極參加撲救。各部門接到火災(zāi)報警后，應(yīng)及時組織力量配合消防機關(guān)進行撲救。第五章獎勵與懲罰第二十二條公司對防火安全工作定期檢評比，對取得下列成績的單位或者個人賦予適當(dāng)?shù)谋碚煤酮剟睢?)進行消防技術(shù)革新，改善防火安全條件，促進安全生產(chǎn)者。(2)堅持防火安全規(guī)章制度，敢于同違章行為作斗爭，保障安全者。(3)不怕危(wei)險，勇于排除隱患，制止火災(zāi)、爆炸事故發(fā)生者。(4)及時撲滅火災(zāi)，減少損失者(5)其他對消防工作有貢獻者。第二十三條對無視防火安全工作，違反有關(guān)消防法規(guī)，經(jīng)指出仍拒不更改的部門或者個人，應(yīng)視情節(jié)賦予處分。第二十四條對玩忽職守造成火災(zāi)事故的，應(yīng)對直接責(zé)任者和所在部門的防火責(zé)任人追究責(zé)任，觸犯刑律的，還應(yīng)上報司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。第六章附則第二十五條本公司下屬各部門可根據(jù)本規(guī)定制訂具體防火安全實施措施。第二十六條本規(guī)定由公司防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。第二十七條本規(guī)定經(jīng)呈董事會核準(zhǔn)后發(fā)布實施，修改時亦同。(3)考核內(nèi)容。①各部門應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，在第一責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)下，明確部門各級安全管理人員及相應(yīng)的安全生產(chǎn)、消防安全管理責(zé)任。②建立健全各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制、設(shè)備安全操作維修規(guī)程、生產(chǎn)安全操作規(guī)程、安全檢查、隱患整改制度。③進行日常安全生產(chǎn)教育，采用班前會等形式，在布置當(dāng)天的工作內(nèi)容時，通報安全生產(chǎn)情況，提出安全措施，并做好記錄。部門要檢查相關(guān)要求的落實情況。④認真執(zhí)行安全檢制度。部門要做好安全月檢、周檢，安全員要做好日常安全檢查，工段(班組)要做好崗位安全自查及交接班安全交接，重大作業(yè)活動和節(jié)前要進行安全檢查。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改排除，對所有檢查和隱患整改情況要記錄并保存。認真執(zhí)行和落實職業(yè)健康安全管理規(guī)定。第四條部門考核辦法。⑴獎勵。①針對某些特殊作業(yè)，由公司頒發(fā)安全生產(chǎn)獎金并隨工資發(fā)放。②對安全生產(chǎn)成績特殊突出的部門，授予安全生產(chǎn)先進集體稱號。③按相關(guān)要求兌現(xiàn)相應(yīng)的安全生產(chǎn)風(fēng)險金(2)處罰。①發(fā)生違章和安全事故后，按相關(guān)要求扣減安全生產(chǎn)風(fēng)險金。②安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)和安全生產(chǎn)管理制度不健全，不認真執(zhí)行和落實職業(yè)健康安全管理制度要求的，賦予通報批評,限期整改，同時可對責(zé)任部門賦予XXX元經(jīng)濟處罰。公司根據(jù)部門的安全管理工作開展情況和安全控制效果，不定期采取其他方式進行獎勵或者處罰。第五條個人考核辦法。(1)獎勵。①對在生產(chǎn)經(jīng)營中模范遵守公司各項安全管理制度和操作規(guī)程，及時發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患，糾正違章，提出合理化建議，避免了重大事故的發(fā)生，或者在事故中積極投入搶險，方法得當(dāng)，減少了人員傷亡和財產(chǎn)損失的員工，參照《安全生產(chǎn)激勵制度》賦予獎勵。公司獎勵分為通報表揚、記功、授予榮譽稱號、發(fā)放獎金、晉升工資等形式。（2）處罰。①部門負責(zé)人參照以下要求以及“安全生產(chǎn)和消防安全責(zé)任制”執(zhí)行考核。A.安全管理網(wǎng)絡(luò)和制度不健全，不認真執(zhí)行和落實職業(yè)健康安全管理制度要求的，賦予通報批評，限期整改，對部門第一責(zé)任人和分管負責(zé)人分別賦予xxx元的經(jīng)濟處罰。B.部門發(fā)生輕傷事故以及火災(zāi)等無傷亡、損失xxx元以上的事故，對部門第一責(zé)任人、分管負責(zé)人和兼職安全員及工段（班組）負責(zé)人分別賦予xxx元的經(jīng)濟處罰。C.發(fā)生重傷、群傷事故以及直接經(jīng)濟損失xxx元以上無傷亡事故，對部門第一責(zé)任人、分管負責(zé)人和兼職安全員及工段（班組）負責(zé)人分別賦予xxx元的經(jīng)濟處罰，有直接責(zé)任或者情節(jié)嚴重者按相關(guān)制度執(zhí)行。D.發(fā)生死亡事故以及直接經(jīng)濟損失xxx元以上無傷亡事故，對部門第一責(zé)任人分管負責(zé)人和兼職安全員及工段（班組）負責(zé)人分別賦予xxx元的經(jīng)濟處罰，有直接責(zé)任或者情節(jié)嚴重者按相關(guān)制度執(zhí)行。②安全管理人員有下列情形之一的，賦予XXX元的經(jīng)濟處罰，有直接責(zé)任或者情節(jié)重造成事故的，同時承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任。A.崗位管轄范圍內(nèi)各項安全檢查不到位，記錄不完整。B.隱患整改不及時、防范措施不得力，未對危（wei）險場所或者操作提供安全操作規(guī)程。C.對違章作業(yè)現(xiàn)象不及時制止，對當(dāng)事人不及時進行安全教育（查現(xiàn)場記錄）。D隱瞞事故或者不按事故報告程序及時報告事故，事故發(fā)生后未按“四不放過”原則及時處理。E.安全培訓(xùn)不到位。F.違章指揮。G.不認真執(zhí)行和落實職業(yè)健康安全管理制度條款。③生產(chǎn)作業(yè)人員（含有違章行為的管理人員）有下列情形之一的，賦予xxx元的經(jīng)濟處罰，造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任。A.不認真履行工作職責(zé)，工作中違紀違規(guī)。B.安全檢查或者交接班制度執(zhí)行不嚴，無完整記錄。C.偽造交接記錄、設(shè)備運行記錄、安全檢查記錄等。D.生產(chǎn)作業(yè)過程中，不按安全規(guī)程要求使用、維護安全防護器具。E.不認真執(zhí)行職業(yè)健康安全管理規(guī)定。F在多人合作的工作場所，未履行應(yīng)有的監(jiān)護和協(xié)作責(zé)任。G.明顯違章、重復(fù)違章或者后果嚴重(含可能的后果)時，加重處罰第六條安全事故的處罰。發(fā)生安全事故，按直接經(jīng)濟損失的大小對事故責(zé)任人賦予如下處理。(1)直接經(jīng)濟損失在XXX元以下(不含基數(shù))的，按損失的5%20%對事故責(zé)任人賦予處罰;超過xxx元，按損失的5%對責(zé)任人賦予經(jīng)濟處罰。(2)因違章指揮、違章操作等原因發(fā)生安全事故，造成他人傷亡或者公司財產(chǎn)損失的，同時賦予適當(dāng)?shù)男姓幏?。①致他人重傷或者直接?jīng)濟損失在xxx元以上的，賦予停工或者辭退警告處分致他人死亡或者直接經(jīng)濟損失在XXX元以上的，賦予辭退處理。(3)由于責(zé)任人自身過錯造成安全事故，因事故受傷或者死亡者，酌情減輕或者免除經(jīng)濟處罰，可同時賦予適當(dāng)?shù)男姓幏?。①明顯違章、重復(fù)違章或者后果嚴重(含可能的后果)時，部門及公司相關(guān)部門可以直接要求其停工，待崗整頓。②重復(fù)違章或者后果嚴重(含可能的后果)時，可賦予辭退、開除處分。(4)裝病或者隱瞞事實真象騙取工傷待遇的，按騙取所得收入的1-5倍罰款，并賦予停工或者辭退處分。(5)輔助工發(fā)生安全事故，根據(jù)“誰使用誰負責(zé)”的原則考核。(6)進入其他部門進行實驗生產(chǎn)等活動時發(fā)生安全事故或者違章操作，按要求辦理了“作業(yè)許可申請”的，由活動組織部門承擔(dān)主要責(zé)任，否則由接受進入的部門承擔(dān)主要責(zé)任。(7)外來人員在公司發(fā)生工傷事故，相關(guān)部門負責(zé)監(jiān)督、管理的人員承擔(dān)相應(yīng)連帶責(zé)任。第七條考核程序。⑴普通安全考核由安環(huán)部自主執(zhí)行獎罰考核。(2)重大安全違紀考核需報職業(yè)健康安全管理者代表審批。(3)死亡以上安全事故及辭退、開除的考核，經(jīng)職業(yè)健康安全管理者代表審核后，報總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。(4)部門參照公司要求實施本部門內(nèi)部考核，也可對其他部門提出考核意見報安環(huán)部或者公司相應(yīng)職能部門執(zhí)行。第八條建立部門安全風(fēng)險金。(1)公司每月從部門工資總額中按人均xxx元提取安全風(fēng)險金(輔助工崗位按人均xxx元提取)，安環(huán)部每月根據(jù)考核結(jié)果扣除或者返還兌現(xiàn)。(2)部門發(fā)生重傷以上