2023淺談木質(zhì)家具職業(yè)危害與防護相關(guān)范文10篇

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023淺談木質(zhì)家具職業(yè)危害與防護相關(guān)范文10篇淺談木質(zhì)家具職業(yè)危害與防護木質(zhì)家具生產(chǎn)工藝大同小異，主要存有六道工序，即為：開料、拼板、加工、雕琢、噴漆和晾曬漆。存有職業(yè)危害的主要存有開料、加工、雕琢三道工序，產(chǎn)生的職業(yè)危害主要就是粉塵和噪聲；拼板、噴漆、晾曬漆三道工序可以產(chǎn)生大量化學(xué)毒物。

具有統(tǒng)計數(shù)據(jù)，木質(zhì)家具生產(chǎn)企業(yè)作業(yè)現(xiàn)場通常存有約31種化學(xué)毒物，其中高毒物質(zhì)4種，主要就是苯、甲醛、苯胺和二異氰酸甲苯酯；通常毒物27種，主要就是甲苯、二甲苯、正己烷、乙酸丁酯、氯甲烷、甲醇、丙酮、乙酸乙烯酯、乙酸乙酯等。

苯，屬致癌物質(zhì)，它主要侵害神經(jīng)系統(tǒng)和輸血系統(tǒng)。能引發(fā)頭暈頭痛、昏迷不醒嘔吐、再造障礙性貧血、白血病、甚至喪生等。

甲醛，屬致癌物和畸胎物質(zhì)，它對人體各種細(xì)胞均存有侵害促進作用。能引發(fā)頭痛、失眠、支氣管哮喘、肺水腫、口鼻腔濕疹、鼻咽癌等。

苯胺，主要侵害輸血系統(tǒng)、泌尿系統(tǒng)。能引發(fā)溶血性貧血、膀胱炎、肝炎、尿道癌、前列腺癌等。

二異氰酸甲苯酯，主要侵害呼吸系統(tǒng)，能引發(fā)紫紺、哮喘、支氣管炎、肺炎、肺水腫等。

目前，我市正在積極開展作業(yè)場所職業(yè)危害調(diào)查摸底工作，針對以上問題，筆者指出需從以下三個方面強化職業(yè)身心健康防水。

首先，企業(yè)經(jīng)營者應(yīng)按照《勞動防護用品采用規(guī)則》和國家頒授的勞動防護用品搭載標(biāo)準(zhǔn)，為從業(yè)人員人員配備工作服、手套、殺毒防塵口罩、眼鏡及耳塞等勞動防護用品，并創(chuàng)建有關(guān)臺賬及制度。

其次企業(yè)應(yīng)更新技術(shù)工藝，盡量使用新技術(shù)、新工藝，出局滯后的、產(chǎn)生職業(yè)危害輕微的工藝設(shè)備，提升機械化、密封化、自動化水平，從而減少對從業(yè)人員的危害。

再次就是從業(yè)人員必須提升職業(yè)危害防水意識，恰當(dāng)配戴、采用工作服、手套、口罩、耳塞等勞動防護用品，從而免遭或減低對自身產(chǎn)生的各種危害。皮革行業(yè)如何預(yù)防職業(yè)病制革工人易患的職業(yè)病主要就是布氏稈菌病和炭疽病。布氏桿菌病縮寫布氏病，就是一種人畜共患的傳染病，主要就是由于碰觸患病的動物和綿羊、山羊、豬、牛等的皮膚、粘膜及消化道分泌物而病毒感染。病原體就是布氏桿茵，病毒感染后通常1～3周發(fā)作。急性期主要整體表現(xiàn)為：典型的波浪型咳嗽，多汗，關(guān)節(jié)痛，男性睪丸炎或附睪炎，女性卵巢炎、流產(chǎn)、神經(jīng)痛等。本病極易發(fā)作，呈圓形慢性病程?；熞钥股睾腿缟纤雒撁舣煼ň佣唷１静【褪侵聘飶臉I(yè)人員法定的職業(yè)病之一。

炭疸也就是皮革人員常用的職業(yè)病。它就是由炭疸桿菌引發(fā)的急性傳染病，也屬于人畜共患疾病。人主要因輕易或間接碰觸患病動物例如羊、牛、馬等而病毒感染。多見于曝露部位例如頸、手等，病毒感染部位發(fā)生丘疹。斑疹、水泡，繼之潰瘍。發(fā)炎紅腫，可以誘發(fā)咳嗽。自抗生素采用后，人炭疸病死亡率已高于l%。

原料皮有時由于檢疫不規(guī)范而具有炭疸桿菌或布氏桿茵，在作業(yè)過程中?？梢砸l(fā)職業(yè)性傳染病。因此，對所有碰觸原料皮張及獸毛的職工，應(yīng)當(dāng)定期展開檢疫及防治化療：辨認(rèn)出拎茵皮張應(yīng)當(dāng)展開全盤消毒殺菌;工作時應(yīng)佩戴全套防水服裝和防護用品，用餐前需以2%～3%福薩縣兒液刷牙，用1%高錳酸鉀嗽口。一旦辨認(rèn)出手和臉部存有傷口，應(yīng)當(dāng)暫時調(diào)離;例如出現(xiàn)原因未明的局部關(guān)節(jié)痛、紅腫時，應(yīng)立即看病檢查。

皮革加工整理時。需以剖層機、回去肉機、打光機等機械設(shè)備，在作業(yè)過程中尚需采用刮刀、手鉤等輔助工具，均可產(chǎn)生機械外傷。因此，在各種機械設(shè)備上必須加裝防護罩，存有足夠多的通風(fēng)照明設(shè)備，并嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。

在準(zhǔn)備工作及鞣制兩個工序，工人常年在多水干燥的環(huán)境中作業(yè)，車間濕度低，加之勞動強度小，常易出現(xiàn)風(fēng)濕性關(guān)節(jié)疼痛。防治辦法主要就是強化車間排洪、通風(fēng)，冬季特別注意御寒等。

制革工人長期與水和堿性溶液碰觸，極易引發(fā)皮膚脫脂、潮濕、腋下，指甲變厚、失去光澤、甚至與甲床拆分;工人?；紳裾顦悠ぱ准笆终齐蓦盏取榇?。除戴手套、袖套外.還應(yīng)當(dāng)涂抹潤膚油膏。

現(xiàn)已證實，制革及皮毛行業(yè)人員的鼻癌、肺癌、膀胱癌以及口腔、咽喉、淋巴等癌的發(fā)病率明顯提高。這是因為，皮毛所帶污物對人體體溫、消化、血液等系統(tǒng)存有廣為的侵害，鞣革與制作過程中要碰觸許多種化學(xué)物質(zhì)，其中有些就是致癌物質(zhì)。例如苯胺、聯(lián)苯胺等染料或致膀胱癌，砷或致肺癌，鉻或致鼻癌。肺癌，鎳或致鼻癌與鼻竇癌癥等。

因此，必須采取有效措施，例如凈化環(huán)境，強化勞動保護等，以確保職工的身體健康。職業(yè)安全衛(wèi)生教育管理標(biāo)準(zhǔn)

1

主題內(nèi)容和適用范圍

本標(biāo)準(zhǔn)對生產(chǎn)崗位人員安全教育、管理人員安全教育、日常安全宣傳教育的內(nèi)容和形式以及檢查與考核等內(nèi)容展開了統(tǒng)一規(guī)定。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于于礦屬各單位、科室、作業(yè)區(qū)域?qū)β毠しe極開展安全教育，普及安全科學(xué)知識，提倡安全文化。

2

提及文件

2.1

鋼政辦發(fā)【2006】69號

武漢鋼鐵（集團）公司職業(yè)安全衛(wèi)生教育管理辦法

2.2

鋼政辦發(fā)【2006】68號

武漢鋼鐵（集團）公司特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法

3

術(shù)語

4

管理職責(zé)

4.1

安全環(huán)?？剖侨V安全教育管理主管單位。

4.1.1

負(fù)責(zé)管理主辦生產(chǎn)崗位職工（新入礦人員礦級安全教育、特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)教育）及管理人員（小班長、班組長、安全員）安全教育。

4.1.2

負(fù)責(zé)管理檢查、嚴(yán)格執(zhí)行指導(dǎo)礦內(nèi)日常安全教育活動（包含班前安全活動、每周安全活動日）、開工教育、對調(diào)工種教育和經(jīng)常性安全宣傳教育（包含節(jié)假日、各時期安全宣傳教育）等。

4.1.3

負(fù)責(zé)管理創(chuàng)建、完善公司和礦級的安全教育檔案。

4.2

非政府人事科就是展開礦安全教育具體實施單位

4.2.1

負(fù)責(zé)管理基本建設(shè)礦級中、短、離安全教育計劃。

4.2.2

負(fù)責(zé)管理全面落實安全教育經(jīng)費、師資的搭載和場地的精心安排。

4.2.3

負(fù)責(zé)管理向安全部門提供更多新入礦人員、特種作業(yè)人員和對調(diào)工種人員的名單。

4.2.4

負(fù)責(zé)管理匯總新入礦人員安全考試成績，插入個人檔案卡片。同時，對各單位新入礦人員簽定的“師徒合同”展開檢查、嚴(yán)格執(zhí)行。

4.2.5

負(fù)責(zé)管理非政府新任科級干部的安全管理科學(xué)知識的培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)管理向安全部門提供更多在?？萍壐刹亢头峙淙サ拇蟆⒅袑I(yè)畢業(yè)生，調(diào)到干部人員名單，匯總其安全考試成績，并列入干部考核管理。

4.3

礦屬各單位

4.3.1

負(fù)責(zé)管理新入礦人員、作業(yè)區(qū)域、車間級、班組級的二級安全教育。

4.3.2

負(fù)責(zé)管理非政府實行日常性的各類安全教育活動，包含：班組安全活動日、每周安全活動日、開工教育、對調(diào)工種教育、經(jīng)常性安全宣傳教育等。

4.3.3

每季度對本單位安全教育情況展開總結(jié)。

4.3.4

創(chuàng)建、完善各類人員安全教育檔案。水泥廠的職業(yè)危害因素與預(yù)防1．生產(chǎn)過程

水泥的種類很多，常用的存有普通硅酸鹽水泥、礦渣硅酸鹽水泥、火山灰質(zhì)硅酸鹽水泥等幾種，此外，除了特定用途的耐酸水泥、堤壩用水泥等等。品種相同，原料也有所差別。主要存有石灰石、粘土、火山泥、頁巖、鐵粉、煤炭、礦渣、石膏、硅藻土等。

生產(chǎn)方法存有濕法、干法兩種，干法與濕法的區(qū)別，主要就是原料的加工(消滅)就是干法還是濕法。干法生產(chǎn)就是石灰石消滅后，必須同粘土、鐵粉、煤等原料經(jīng)過研磨、配料后步入細(xì)磨；濕法生產(chǎn)時則不須要研磨，將原料攪拌曬干泥漿，泵人原泥池，再送人窯中壓成。壓成設(shè)備存有立窯、回轉(zhuǎn)窯之分后。

2．職業(yè)危害因素

1)水泥生產(chǎn)過程中的職業(yè)危害主要就是粉塵，從原料消滅、細(xì)磨、壓成、成品水泥細(xì)磨，直至水泥成品外包裝、運輸?shù)人械脑O(shè)備和運輸系統(tǒng)都會產(chǎn)生粉塵。粉塵不但污染作業(yè)場所，而且從大煙筒吞掉的以計的大量粉塵，就是導(dǎo)致環(huán)境污染的關(guān)鍵來源。壓成以前，工人所碰觸的就是原料粉塵，粉塵中游離二氧化硅含量大于10％，壓成以后工人所碰觸的粉塵就是成品水泥粉塵，游離二氧化硅含量大于5％。水泥粉塵若想引發(fā)塵肺，國內(nèi)外曾存有爭議，但20世紀(jì)80年代的研究結(jié)果表明，水泥引發(fā)的塵肺已被證實，我國已將水泥塵肺列為職業(yè)病名單。

2)高溫和輻射熱主要存有于壓成車間。噪聲和振動則存有于整個生產(chǎn)過程中。

3．預(yù)防措施

1)從表面來看，水泥生產(chǎn)中的職業(yè)危害控制措施主要就是防塵問題，但實踐證明工藝就是最重要的。為了化解粉塵的危害，首先必須從生產(chǎn)技術(shù)的革新，生產(chǎn)流程的合理化，生產(chǎn)設(shè)備的密封化已經(jīng)開始。導(dǎo)致車間內(nèi)和外環(huán)境輕微污染的粉塵，都就是水泥廠經(jīng)過加工、生產(chǎn)出的原料、成品，大量外流就是不經(jīng)濟的，生產(chǎn)"粉塵"狀成品的企業(yè)，不嚴(yán)格地掌控"粉塵"，甚至造成危害，就是不能允許的。而且，開放式的完整生產(chǎn)方法就是對資源的很大浪費。國內(nèi)一些水泥廠就是通過技術(shù)革新，調(diào)整生產(chǎn)流程，并使之合理化，密封所有發(fā)塵設(shè)備，不但提升了勞動生產(chǎn)率，也并使作業(yè)場所的粉塵濃度大大降低了。紛亂的生產(chǎn)流程、上開石棉回收站碾壓上開棉。一次風(fēng)送來。二次風(fēng)送斗棉花上開棉計量混棉梳紡棉條捻線合股一石棉繩一石棉布職業(yè)病管理一、職業(yè)病基本概念

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》中規(guī)定，職業(yè)病指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟非政府等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因碰觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有害、有毒因素而引發(fā)的疾病。

1．職業(yè)病醫(yī)學(xué)定義

從醫(yī)學(xué)角度談，職業(yè)病就是所指在職業(yè)活動中，職業(yè)危害因素促進作用于人體的強度和時間少于了一定限度，使人體無法代償其所導(dǎo)致的功能性和器質(zhì)性炎癥，從而發(fā)生臨床癥狀，影響勞動能力的一類疾病。

2．廣義的職業(yè)病

根據(jù)職業(yè)病的定義，在生產(chǎn)勞動中，勞動者碰觸生產(chǎn)中采用或產(chǎn)生的有害化學(xué)物質(zhì)、粉塵氣霧、異常的氣象條件、多寡氣壓、噪聲、振動、微波、X射線、γ射線、細(xì)菌、霉菌，長期脅迫體位操作方式，局部非政府器官持續(xù)承壓等，均可引發(fā)職業(yè)病。通常將這類職業(yè)病稱作廣義的職業(yè)病。例如現(xiàn)代白領(lǐng)階層長時間伏案工作而引起的頸椎病，肩周炎，痔瘡等慢性病都可以稱作職業(yè)病。

3．法定職業(yè)?。íM義職業(yè)?。?/p>

在實際工作中，不可能將把所有的職業(yè)病都包含進來。許多國家包含我國在內(nèi)，就可以對其中某些危害性很大，確診標(biāo)準(zhǔn)明晰，融合國情，由政府有關(guān)部門核定發(fā)布職業(yè)病名錄，列為職業(yè)病名錄的職業(yè)病被稱作法定職業(yè)病。人們通常所說的職業(yè)病通常指法定職業(yè)病。

4．《職業(yè)病分類和目錄》

《職業(yè)病分類和目錄》將職業(yè)病分成職業(yè)性塵肺病及其他呼吸系統(tǒng)疾病，職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病、職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病、職業(yè)性化學(xué)中毒、物理因素所致職業(yè)病、職業(yè)性放射性疾病、職業(yè)性傳染病、職業(yè)性腫瘤、其他職業(yè)病10類132種。

5．職業(yè)病必備條件

在我國，法定職業(yè)病必須具有四個條件，這四個條件缺一不可，分別就是：

（1）患病主體為企業(yè)、事業(yè)單位或個體經(jīng)濟非政府的勞動者；

（2）必須就是在專門從事職業(yè)活動的過程中產(chǎn)生的；

（3）必須就是因碰觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有害、有害物質(zhì)等職業(yè)病危害因素引發(fā)的；

（4）必須就是國家發(fā)布的職業(yè)編寫職業(yè)安全健康程序文件的要求1．程序所牽涉的范圍很廣，職業(yè)安全身心健康管理體系的所有要素、建議、牽涉影響企業(yè)職業(yè)安全健康狀況的所有活動均應(yīng)當(dāng)創(chuàng)建程序。

2．每一個程序文件都應(yīng)當(dāng)涵蓋職業(yè)安全身心健康管理體系中的一個邏輯上單一制的內(nèi)容，可能將就是標(biāo)準(zhǔn)的一個要素，或要素中的一個部分，或是幾個要素有關(guān)建議的一組活動等。程序文件的數(shù)量、內(nèi)容、格式和外觀由用人單位自行確認(rèn)，程序文件通常不應(yīng)當(dāng)牽涉氫銨技術(shù)性的細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)通常在工作指令或作業(yè)指導(dǎo)書中規(guī)定。

3．程序文件的有效率實行就可以彰顯職業(yè)安全身心健康管理體系的功能。因此，程序文件的內(nèi)容和建議必須緊密結(jié)合實際情況。程序文件進行的深度和廣度，依賴于企業(yè)任務(wù)的復(fù)雜性，使用的工作方法、活動內(nèi)容和對繼續(xù)執(zhí)行活動人員的水平、能力、技術(shù)與培訓(xùn)所達(dá)至的效果。

4．程序文件實質(zhì)上就是企業(yè)管理中科學(xué)的管理制度，就是法規(guī)性文件，必須強制執(zhí)行，因此程序文件理應(yīng)可操作性和可以檢查性。建筑工人的職業(yè)危害及自我防護目前我國建筑行業(yè)從業(yè)人員總共3893萬人，占到全社會勞動力人員的7.3%。同時，建筑行業(yè)又就是職業(yè)病危害極建筑業(yè)就是我國的國民經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)之一。建筑工人每天在環(huán)境惡劣的施工場所工作，碰觸或排出各種有害有害物質(zhì)，其身體健康遭遇著輕微的職業(yè)危害。

建筑工地較為常用的粉塵和噪聲的產(chǎn)生、危害展開分析，明確提出了建筑工人自我維護、自我防治的措施，從而掌控或增加個人的職業(yè)危害。

一、施工現(xiàn)場粉塵污染對建筑工人的危害及防水對策

粉塵污染就是施工現(xiàn)場的主要污染，施工粉塵污染不僅就是施工現(xiàn)場的主要污染，而且也就是目前城市的主要污染。其中，水泥采用及其有關(guān)的總粉塵排放量占到施工粉塵總量的35%,可以說道水泥采用過程中的粉塵排放量就是施工粉塵的主要污染來源。

粉塵分后落塵和飄塵兩類。落塵顆粒很大，粒徑在10μm以上，能夠很快迫降地面。飄塵顆粒大，粒徑在10μm以下，長時間在空氣中漂浮。建筑施工現(xiàn)場所構(gòu)成的粉塵大多屬落塵，粒度在10μm~100μm,其中水泥粉塵的粒度就在100μm左右。

施工現(xiàn)場的粉塵污染物通常濃度很大，其入侵人體主要存有3條途徑：呼吸道排出、消化道吸進、皮膚碰觸，其中呼吸道排出對人體的危害最輕微。建筑工人長期工作在粉塵污染物的環(huán)境下，可以引發(fā)上呼吸道炎癥、慢性支氣管炎、支氣管哮喘、冠心病、動脈硬化、高血壓等疾病，甚至癌癥。

建筑工人在施工現(xiàn)場尚無條件下，應(yīng)當(dāng)認(rèn)清形勢，積極主動地實行一些措施，強化自我維護。

1)強化環(huán)?？茖W(xué)知識自學(xué)，提升環(huán)保意識。強化環(huán)?？茖W(xué)知識自學(xué)，充份認(rèn)識到粉塵污染對人體和環(huán)境的危害性，加深環(huán)境保護和自我保護意識。

2)改良施工工序或操作方法。做為一名專業(yè)工人，應(yīng)當(dāng)熟練掌握所專門從事工種的施工訣竅，對易產(chǎn)生粉塵的工序展開改良或強化管理，保證不因自己的操作方式產(chǎn)生較多的粉塵，從而將粉塵的源頭展開有效率的掌控。比如說，做為工地的水泥裝卸工人，應(yīng)當(dāng)多人合作，重拎鉗子，可以增加水泥的舞動;施工車輛司機可以速度限制高速行駛;高層或多層建筑清掃施工垃圾，采用半封閉的專用垃圾道或使用容器吊運，不隨意凌空拋灑導(dǎo)致粉塵。

3)恰當(dāng)配戴最合適的勞保用品。勞保用品就是指維護勞動者在生產(chǎn)過程中的人身安全與身心健康所必不可少的一種防御性裝備，它對于增加職業(yè)危害起至著相當(dāng)關(guān)鍵的促進作用。做為建筑工人，應(yīng)當(dāng)根據(jù)專門從事的工種和作業(yè)環(huán)境，恰當(dāng)配戴最合適的勞保用品，比如說呼吸器、防塵口罩、護目鏡等。對于防塵工具，防止“領(lǐng)有而不必，不恰當(dāng)配戴”現(xiàn)象。

4)濕法處置。對于工人的作業(yè)環(huán)境、施工場地、堆滿的散料展開噴水或霧化處置，增加粉塵的產(chǎn)生。

5)及時介紹作業(yè)場所的粉塵濃度，并定期展開健康檢查。按照規(guī)定，施工單位必須定期測量作業(yè)場所的粉塵濃度，測塵結(jié)果必須定期向職工發(fā)布。

做為一線的操作方式工人，應(yīng)當(dāng)及時而且有權(quán)介紹作業(yè)場所的粉塵濃度，當(dāng)濃度抽檢時，有權(quán)做出停建的犯罪行為。對于長期專門從事粉塵作業(yè)的人員，應(yīng)當(dāng)積極主動地至醫(yī)院健康檢查，努力做到“晚辨認(rèn)出，

晚化療”。

二、施工現(xiàn)場噪聲污染對建筑工人的危害及自我防治

施工現(xiàn)場噪聲污染對建筑工人的危害。噪聲污染被視作一種無形的污染，就是一種感覺性公害，具備局部性、暫時性和多發(fā)性的特點。由于其危害性小，噪聲又被稱作“致人死命的慢性毒藥”。

長期工作在低噪聲環(huán)境下而又沒采取任何有效率的防水措施，必將引致永久性的無可挽回的聽力損失，甚至引致輕微的職業(yè)性耳聾。弱噪聲除了可以引致耳聾外，還可以對人體的神經(jīng)系統(tǒng)、心血系統(tǒng)、消化系統(tǒng)以及生殖機能等產(chǎn)生不當(dāng)?shù)挠绊憽?/p>

特別猛烈的噪聲還可以引致神經(jīng)失常、休克甚至損害生命。由于噪聲極易導(dǎo)致心理恐懼、煩躁不安、心神不定以及對報警信號的遮擋，它又常就是導(dǎo)致工傷死亡事故的關(guān)鍵協(xié)調(diào)因素。

建筑工人對噪聲污染的自防措施

噪聲控制可以從聲源、傳播途徑、接收者防水、嚴(yán)格控制人為噪聲、掌控弱噪聲作業(yè)的時間等方面去考量。但做為建筑工人，為增加噪聲污染，可以實行如下措施：

1)機械操作方式工人應(yīng)當(dāng)強化對施工機械和運輸車輛的修理、維修保養(yǎng)。做為一線的機械操作方式工人，在情況許可的條件下，盡量采用低噪聲設(shè)備和工藝替代低噪聲設(shè)備與加工工藝，例如低噪聲振搗器、風(fēng)機、電動空壓機、電鋸等，并在聲源處加裝消聲器消聲。施工機械采用一段時間之后，可能會產(chǎn)生更大的噪聲，通過修理、維修保養(yǎng)可以適度減少其噪聲。

2)恰當(dāng)采用防護用品。處在噪聲環(huán)境下的施工人員應(yīng)當(dāng)恰當(dāng)采用耳塞、耳罩等防護用品，盡量減少在噪聲環(huán)境中的曝露時間，以減低噪聲對人體的危害。有條件的班組人員可以因地制宜，利用隔聲結(jié)構(gòu)、吸聲材料等掌控噪聲的傳播。

粉塵污染和噪聲污染就是建筑施工現(xiàn)場的兩大主要污染，尤以粉塵污染最為輕微。為增加粉塵和噪聲對周邊環(huán)境和施工現(xiàn)場的污染，國家制訂了諸多有關(guān)法律法規(guī)，頒布了有關(guān)掌控防治的政策，很多工地存有針對性地實行了措施，獲得了一定的效果。但是必須充份認(rèn)識到建筑工人自我防水的重要性，只有建筑工人注重并盡可能地掌控或增加污染的產(chǎn)生，同時實行一定的自我保護措施，就可以真正地保護環(huán)境，增加個人的危害。職業(yè)健康管理一、職業(yè)身心健康設(shè)施

職業(yè)身心健康設(shè)施就是增加職業(yè)危害的一項關(guān)鍵措施，包含以提升勞動條件，避免職業(yè)危害和職業(yè)病出現(xiàn)為目的的一切措施。企業(yè)應(yīng)當(dāng)遵從“三同時”原則，根據(jù)各自的生產(chǎn)特點，實行各種辦法，健全職業(yè)身心健康設(shè)施，確保勞動者的身心健康。

1.職業(yè)身心健康方面的設(shè)施

包含為維持空氣潔凈或使溫度合乎職業(yè)身心健康建議而短果的通風(fēng)換氣裝置、通風(fēng)照明設(shè)備設(shè)施；為消解粉塵和毒物危害而設(shè)置的除塵、殺毒設(shè)施；防輻射、防暑降溫、保溫設(shè)施；對原材料、加工材料消毒的設(shè)施以及減低、消解噪音、振動的設(shè)施等。

2.生產(chǎn)性輔助設(shè)施

生產(chǎn)性輔助設(shè)施存有飲水設(shè)施；為專門從事高溫作業(yè)或碰觸粉塵、毒物作業(yè)人員設(shè)置的洗澡、盥洗設(shè)施；更衣室、工作服沖洗、潮濕消毒設(shè)施；女職工的衛(wèi)生室、沖洗設(shè)備；休息室等。

二、工時放假制度

1.工作時間與工作日

工作時間就是勞動者在企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟非政府中必須用以順利完成其所肩負(fù)的工作任務(wù)的時間，即為國家法律規(guī)定勞動者在一定的時間（工作日、工作周）內(nèi)必須勞動的小時數(shù)。國家通過立法確認(rèn)工作時間，確保勞動者更好地順利完成工作任務(wù)和生產(chǎn)定額，確保勞動者身體健康。勞動者必須有效率利用工作時間，不斷提升生產(chǎn)效率。

工作時間既包含勞動者在法定時間內(nèi)實際工作的時間，也包含勞動者在生產(chǎn)或工作前后專門從事必要的準(zhǔn)備工作和整理的時間，連續(xù)性有毒身心健康的工作的間歇時間，孕婦的工間休息時間，哺乳女工哺乳時間等。根據(jù)行政命令專門從事其它工作的時間，例如上班或出外開會討論等也屬于實際工作時間。

工作日就是所指在一晝夜內(nèi)職工展開工作的時間長度（小時數(shù)），可以分成定時工作日、不定時工作日和綜合排序工時工作制。

2.休息時間與放假制度

休息時間就是指企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)、團體等單位的勞動者，按國家法律規(guī)定免遭專門從事生產(chǎn)和工作，而由其自行支配的時間。放假制度就是為確保勞動者肩孔而推行的無薪放暑假歇息制度。休息時間與放假制度均由國家以勞動法或勞動法規(guī)確認(rèn)，既必須確保勞動者的身體健康，推行勞逸結(jié)合，確保勞動者呼吸和其它休息時間，又必須確保勞動者存有時間參予文娛活動、文化教育和各種社會活動及甜點家務(wù)。

3.嚴(yán)苛管制加班加點

職工在法定節(jié)日或公休日專門從事生產(chǎn)或工作的稱作上班；在正常工作時間以外又延長時間展開生產(chǎn)或工作的稱作加點。

國家規(guī)定的工作時間，用人單位和國家機關(guān)的職工都必須嚴(yán)格遵守，充分利用生產(chǎn)和工作時間展開積極主動的、創(chuàng)造性的勞動。但是，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)苛管制加班加點。因為加班加點可以導(dǎo)致職工過度煩躁，有損職工的身體健康，甚至還可以導(dǎo)致事故的出現(xiàn)。已連續(xù)上班往往非但超過沒減少產(chǎn)量的目的，反而可以導(dǎo)致效率高、成本高、質(zhì)量高的后果。因此，為了維護職工的身體健康，確保職工的歇息權(quán)利，使得企業(yè)存有計劃地展開生產(chǎn)，通常不容許加班加點，企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù)應(yīng)當(dāng)在正常的工作時間內(nèi)順利完成。只有碰到特定情況時，為了保證國家任務(wù)、社會安全、居民供應(yīng)和生產(chǎn)的正常展開，才可以加班加點。

三、女職工和未成年工的勞動保護

1.女職工勞動保護

女職工勞動保護就是勞動保護工作的關(guān)鍵組成部分。女職工勞動保護的特定含義就是：針對女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期（四期）等的生理特點，在工作任務(wù)分配和工作時間等方面所展開的特定維護，其目的不僅就是維護女工身心健康和長久的勞動積極性，同時也考慮到女職工在社會生活中還分擔(dān)養(yǎng)育下一代的責(zé)任，因此，對女工推行特定的勞動保護也就是為了維護社會下一代的健康成長。

(1)女性生理機能的特殊性

從醫(yī)學(xué)角度談，女性身體結(jié)構(gòu)和生理機能與男性較之存有很大差異，存有其特殊性。

①身體結(jié)構(gòu)：男性身體細(xì)長、肩寬臀較窄、骨盆壁厚而淺、上下肢短、平均值體重低于女性，因而工作半徑很大，適合鋼架，為工作提供更多了便利。女性骨盆闊而深、下肢較男性長，對彈跳、拾級而上、揮蹴等動作不如男性氣墊船。女性骨盆底結(jié)構(gòu)較男性脆弱，故支持力不如男性，難受到腹壓影響。

②肌肉脂肪發(fā)育：人的肌力大小與人體肌肉數(shù)量有關(guān)。女性與男性較之，肌肉占到身體重量比高于男性，而脂肪低于男性。因此女性肌力平均水平高于同齡男性，且隨年齡的快速增長其肌力上升較男性慢。女性脂肪多沉積于腰及下肢，身體戰(zhàn)略重點高于男性，并使運動靈活性受到限制。

③生理機能：男、女性在血液、循環(huán)和呼吸系統(tǒng)的機能上也存有著顯著的性別差異，例如血液量，男性每公斤體重約為83.1ml，女性則為67.2ml；紅血球數(shù)，男性約400～500萬/mm3，女性則為350～450萬/m3；血紅蛋白、心臟每博輸出血量、肺活量，女性也比男性大。

④女性特定生理機能：女性具備經(jīng)期、孕期、生產(chǎn)期、哺乳期等特定生理時期，并使女性機體在作業(yè)能力上出現(xiàn)一定的發(fā)生改變，形成了勞動時的特定衛(wèi)生建議。

女性生理機能的特殊性同意了女工對體力勞動的適應(yīng)能力不如男工，這一特點同意了必須二要做好女工的特定維護工作。

(2)職業(yè)有毒因素對女職工的特定影響

①對生理特點的影響

女性由于解剖學(xué)生理的特點，在體力負(fù)荷能力及作業(yè)適應(yīng)性方面不同于男性。女性的輸血系統(tǒng)及肝臟對毒物較為脆弱；此外，女性皮膚爽滑，極易遭遇脂溶性或刺激性物質(zhì)侵犯。

②對生殖功能的影響

生產(chǎn)性或特定環(huán)境中的有害物質(zhì)對女性的生殖功能例如月經(jīng)、胎兒、哺乳等均存有不良影響，不僅對女性自身有毒，而且可能將影響下一代的身心健康。輕體力勞動極易導(dǎo)致女性月經(jīng)紊亂、子宮彎曲，對孕婦存有出現(xiàn)流產(chǎn)、早產(chǎn)的危險；小劑量放射性反射可以引發(fā)生殖器官不容恢復(fù)正常的受損，引致不育、死胎、畸胎等等。

(3)女職工勞動保護的基本內(nèi)容

①積極開展職業(yè)因素對女性生理機能影響的科學(xué)研究

②根據(jù)女工生理特點精心安排女工專門從事無毒身心健康的工作

③女性生理機能變化過程中的維護。女性生理機能變化過程指：經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期，縮寫“四期”。

④創(chuàng)建女職工輔助、托幼設(shè)施

⑤宣傳普及女職工勞動身心健康科學(xué)知識

(4)關(guān)于女職工勞動保護的規(guī)定

根據(jù)女性的生理特點，國家對女工勞動保護并作了一系列特定規(guī)定，包含女工特定維護的規(guī)定和女職工不潔勞動范圍的規(guī)定兩個部分。

《中華人民共和國勞動法》和國務(wù)院施行的《女職工勞動保護規(guī)定》中對女職工特定維護并作了具體內(nèi)容規(guī)定；1990年勞動部頒授了《女職工不潔勞動范圍的規(guī)定》。

2.未成年工勞動保護

未成年工就是指未滿16周歲、年滿18周歲的勞動者。這部分人本該還在文化和技能的培養(yǎng)期，還不適宜出席正式宣布的勞動。

未成年工勞動保護就是針對未成年工處在生長發(fā)育期的特點，以及拒絕接受義務(wù)教育的須要而實行的特定勞動保護。

為維護未成年工的身心健康，國家多次頒布法律、法規(guī)，嚴(yán)禁企業(yè)任一聘用未成年工，并對未成年工不容許專門從事的勞動范圍及勞動休息時間并作了規(guī)定。為貫徹執(zhí)行這幾條規(guī)定，勞動部于1994年施行了《未成年工特定維護規(guī)定》。該規(guī)定對未成年工不容許專門從事的勞動范圍、罹患某種疾病的未成年工嚴(yán)禁專門從事的勞動范圍、用人單位對未成年工展開定期健康檢查、未成年工的采用和特定維護推行備案制度上作了詳盡的規(guī)定。

四、勞動防護用品

勞動防護用品就是為并使勞動者在生產(chǎn)過程中免受或減低事故危害和職業(yè)危害而提供更多的防御性裝備，對增加職業(yè)危害起至著相當(dāng)關(guān)鍵的促進作用。

勞動防護用品包含個人防護用品和公共防護用品，存有頭部防護用品、體溫防護用品、眼面防護用品、防水手套、防水鞋、防護服、sculpture護品、勞動保健飲料和勞動護膚品九大類。除個人隨其身著用的防護用品外，除了少數(shù)公共防護用品，例如安全網(wǎng)、護罩、警告信號等。

為了維護勞動者的安全身心健康，首先必須積極主動提升勞動條件，締造符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全身心健康建議的作業(yè)環(huán)境。但由于經(jīng)濟和技術(shù)水平的管制，在無法達(dá)至本質(zhì)安全的條件下，采用勞動防護用品就淪為確保勞動者安全身心健康的有效率措施。勞動防護用品在防治職業(yè)性有毒因素的綜合措施中，屬第一級防水。即使在生產(chǎn)技術(shù)高度發(fā)展、機械設(shè)備高度健全的條件下，勞動防護用品也就是預(yù)防性的必不可少物品。

五、特定作業(yè)環(huán)境的職業(yè)身心健康

特定作業(yè)環(huán)境就是所指對工人身體健康危害輕微的作業(yè)環(huán)境。強化對特定作業(yè)環(huán)境下的勞動保護管理工作就是維護工人身體健康、增加職業(yè)病出現(xiàn)的關(guān)鍵方面。

特定作業(yè)環(huán)境的職業(yè)身心健康管理工作歸納起來可以存有如下幾點：

(1)領(lǐng)導(dǎo)必須提升對防水工作重要性的重新認(rèn)識，將其列入日常工作計劃，建立健全對有毒作業(yè)環(huán)境的管理和監(jiān)測機構(gòu)，制訂防水管理制度和工作計劃。

(2)通過宣傳，提升職工對防水工作重要性、必要性和緊迫性的重新認(rèn)識，進一步增強職工自我防水意識。

(3)秉持“三同時”，并避免代萊有毒因素的產(chǎn)生。

(4)防水設(shè)備理應(yīng)專人管理，創(chuàng)建規(guī)章制度，定期維護保養(yǎng)，最大限度充分發(fā)揮其防水促進作用，避免重治輕管。

(5)各級工會組織負(fù)責(zé)管理非政府職工對本單位職業(yè)病法治工作展開監(jiān)督，教育職工遵章守紀(jì)。定期對作業(yè)場所展開監(jiān)測分級和評價，及時介紹作業(yè)場所環(huán)境狀況，以便存有針對性地展開有毒因素的環(huán)境治理。

相同作業(yè)環(huán)境下職業(yè)危害因素的具體內(nèi)容防水措施將在以下幾節(jié)中分別了解。澳大利亞的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標(biāo)準(zhǔn)如果說英國就是西方工業(yè)化國家中積極主動大力推進職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標(biāo)準(zhǔn)化的代表國家的話，那么，澳大利亞就可以被指出就是亞太地區(qū)對此事的積極主動倡導(dǎo)者。迄今為止，澳大利亞

施行了AS1470—1986《職業(yè)衛(wèi)生與安全──原則與課堂教學(xué)》及SAAHB53—1994《建筑業(yè)職業(yè)衛(wèi)生安全及康復(fù)管理體系指南》。

一、澳大利亞AS1470—1986《職業(yè)衛(wèi)生與安全──原則與課堂教學(xué)》

該標(biāo)準(zhǔn)由“澳大利亞標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會”工業(yè)安全委員會制定，最初于1954年施行，1973年以AS1470—1973《工業(yè)安全總則法》出版發(fā)行，1986年以AS1470—1986《職業(yè)安全衛(wèi)生──原則與課堂教學(xué)》重印后實行至今。

該標(biāo)準(zhǔn)之所以在AS1470—1973《工業(yè)安全總則法》的基礎(chǔ)上重印，就是由于自1973年以來，安全管理中的許多代萊發(fā)展態(tài)勢，例如：在引致個人長期危害的環(huán)境（弱噪聲等）的掌控、生產(chǎn)安全、車輛安全、減低工業(yè)生產(chǎn)對環(huán)境的影響、火災(zāi)防治和掌控等方面管理職能的不斷擴大等因素同意的。安全管理促進作用和職能的最新發(fā)展，建議有關(guān)人員須具備人機工程學(xué)、工業(yè)衛(wèi)生學(xué)、系統(tǒng)安全以及損失掌控等專業(yè)的有關(guān)科學(xué)知識。

與英國標(biāo)準(zhǔn)BS8800相同的就是，該澳大利亞標(biāo)準(zhǔn)全面考量了向保證工作中的衛(wèi)生與安全所必須努力做到的各個方面。標(biāo)準(zhǔn)中所提供更多的模式并不是西方管理的PDCA模式，而是在具體內(nèi)容的職業(yè)安全衛(wèi)生管理中所圣馬爾坦的所有工作。

該標(biāo)準(zhǔn)的性質(zhì)就是建議性的，其目的就是為了提供更多保證從業(yè)人員衛(wèi)生和安全的工作環(huán)境。標(biāo)準(zhǔn)中把安全衛(wèi)生視作整體工作的組成部分，并使所有工作任務(wù)都能夠在沒人身危害或財產(chǎn)損毀的情況下按時、高效率地順利完成，并充分反映了與職業(yè)安全衛(wèi)生有關(guān)的三個主要方面，即為倫理和道德、法律、經(jīng)濟等。標(biāo)準(zhǔn)的主要內(nèi)容包含：

責(zé)任

雇員、雇員、政府、行業(yè)協(xié)會和工會都對創(chuàng)建、提升和維持衛(wèi)生、安全的工作環(huán)境起至著關(guān)鍵的促進作用。雇員應(yīng)當(dāng)通過制訂OHS政策、提供更多防護服等必要防水措施、就職能和能力對各級雇員提供更多培訓(xùn)、應(yīng)急救援和定期檢查等措施為雇員提供更多和維持安全而衛(wèi)生的工作環(huán)境；雇員應(yīng)當(dāng)在順利完成雇員的任務(wù)過程中，嚴(yán)格遵守已制訂的安全衛(wèi)生規(guī)定、程序等；政府應(yīng)屬推動工作場所的工作環(huán)境質(zhì)量提升及確保工人的安全衛(wèi)生制訂適當(dāng)?shù)姆?、法?guī)，并通過健全監(jiān)察制度有效率的付諸實施；工會存有責(zé)任與政府、雇員和行業(yè)協(xié)會合作，協(xié)助其制訂職業(yè)安全與衛(wèi)生防治策略。此外，設(shè)計方、生產(chǎn)方、進口方和供應(yīng)方及行業(yè)協(xié)會都對保證工作場所中的安全與衛(wèi)生負(fù)有責(zé)任。

原則與技術(shù)

安全衛(wèi)生工作的主要目的就是防止人身與財產(chǎn)侵害，推動工作場所中人們的衛(wèi)生、安全與身心健康。較好的職業(yè)安全衛(wèi)生狀況只有通過企業(yè)內(nèi)各部門的通力合作方能夠達(dá)至。為此，通常使用的技術(shù)包含：有關(guān)部門中有關(guān)信息的搜集，根據(jù)以往經(jīng)驗對人身與財產(chǎn)侵害的預(yù)報，確認(rèn)工作中要化解的重點問題及可能將導(dǎo)致事故的因素，因素變化時的調(diào)整過程，信息溝通的渠道及因素變化時對變化結(jié)果的測量等。

管理策略

一個企業(yè)職業(yè)安全與衛(wèi)生的順利，須要企業(yè)所有成員齊心協(xié)力。企業(yè)應(yīng)當(dāng)制訂增加危險源的預(yù)防措施，規(guī)定一線管理者的有關(guān)職責(zé)以及謀求企業(yè)外部有關(guān)專家的咨詢等策略。

非政府精心安排

每個企業(yè)都必須制訂職業(yè)安全衛(wèi)生政策，并使各級管理者曉得其在維持工作場所安全衛(wèi)生中所負(fù)有的責(zé)任。就定期檢查、工作分析、安全措施與程序等方面制訂活動計劃。在每個工作場所設(shè)立安全委員會，還應(yīng)當(dāng)挑選和任命產(chǎn)生于雇員的安全代表。企業(yè)內(nèi)部必須創(chuàng)建暢通的、包含正式宣布活動和非正式活動等方式的信息溝通渠道，制訂工作標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)應(yīng)急計劃等。

人事安排

企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作任務(wù)規(guī)定各類人員的工作能力標(biāo)準(zhǔn)，并施予適當(dāng)培訓(xùn)，以保證其工作任務(wù)的順利完成。

職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)

企業(yè)存有義務(wù)根據(jù)雇用的人數(shù)及工作方式非政府必要的職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)。提供更多服務(wù)的人員可以就是職業(yè)醫(yī)生、職業(yè)衛(wèi)生專家、職業(yè)理療專家、人機工程學(xué)家等有關(guān)人員，但必須具有適當(dāng)?shù)哪芰?。在大型企業(yè)中，服務(wù)還須包含對全體人員的職業(yè)身心健康、職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)護理及人機工程學(xué)方面的三級非正規(guī)培訓(xùn)。

工作場所與工作環(huán)境

雇員應(yīng)當(dāng)按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定提供更多機器設(shè)備及安全的工作方法。由于很多工人的生活大部分就是在工作環(huán)境中渡過的，因此，雇員須要努力創(chuàng)造并保持安全而衛(wèi)生的工作環(huán)境。為努力做到這一點，通常須要考量環(huán)境的影響因素及為工作人員提供更多必要的個人福利設(shè)施等。

機器、設(shè)備和裝置

雇員應(yīng)當(dāng)盡可能確保恰當(dāng)采用機器、設(shè)備和裝置時就是安全、沒危險的，這就須要在機器設(shè)備的設(shè)計與訂貨、加裝、交工試車及環(huán)評、操作方式、修理等過程中展開危險分析。

材料的存儲與運送

必須在材料的存儲、堆滿、運送等過程中，努力做到安全操作方式。

有毒化學(xué)物質(zhì)掌控

化學(xué)物質(zhì)廣為應(yīng)用于現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)中，因此必須介紹各種化學(xué)物質(zhì)的有害性質(zhì)，并在生產(chǎn)、采用、放置化學(xué)物質(zhì)場所的選址、建筑物設(shè)計等環(huán)節(jié)考慮到職業(yè)安全衛(wèi)生問題。

火災(zāi)與核爆

必須介紹一些引發(fā)火災(zāi)與核爆的因素，辨識有關(guān)危害，制訂預(yù)防措施，設(shè)置消防設(shè)備并制訂應(yīng)急撤離程序。

車輛操作方式

必須把工作場所的車輛管理納入計劃，以最大限度地增加因此而導(dǎo)致的人員危害和財產(chǎn)損失。按照：制訂管理政策、挑選合格的駕駛員、施予適當(dāng)培訓(xùn)、記錄車輛修理情況、記錄行車事故等程序，實行車輛操作方式。

個體防護用品

雇員應(yīng)屬雇員挑選并搭載適度的個體防護用品，并指導(dǎo)雇員恰當(dāng)采用。雇員還應(yīng)當(dāng)設(shè)置應(yīng)急防護用品，以便出現(xiàn)緊急情況時采用。

二、澳大利亞SAAHB53—1994《建筑業(yè)職業(yè)衛(wèi)生安全及康復(fù)管理體系指南》

本指南就是在新南威爾士勞動保護管理局的協(xié)助下，由新南威爾士建筑政策指導(dǎo)委員會草擬的。本指南也適用于于其它行業(yè)，具備通用性。

本指南將系統(tǒng)方法應(yīng)用于建筑業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生安全與康復(fù)活動中，為協(xié)助企業(yè)創(chuàng)建并保護一個有效率且可以審查的職業(yè)衛(wèi)生安全與康復(fù)系統(tǒng)提供更多指導(dǎo)。本指南描述的職業(yè)衛(wèi)生安全與康復(fù)管理體系模式與ISO9000所提供更多的質(zhì)量管理體系模式相同，包含如下20項內(nèi)容：

1、管理職責(zé)；

2、職業(yè)衛(wèi)生安全及康復(fù)體系；

3、合約評審；

4、設(shè)計管理；

5、文檔管理；

6、出售；

7、訂貨方所提供更多的產(chǎn)品；

8、產(chǎn)品鑒別與售后追蹤；

9、過程控制；

10、檢驗與試驗；

11、檢驗、測量及試驗設(shè)備；

12、檢驗及試驗狀態(tài)；

13、不合格掌控；

14、制止措施；

15、運送、儲藏、外包裝及交貨；

16、職業(yè)安全衛(wèi)生及康復(fù)記錄；

17、內(nèi)部職業(yè)衛(wèi)生安全及康復(fù)審查；

18、培訓(xùn)；

19、服務(wù)；

20、統(tǒng)計數(shù)據(jù)技術(shù)。預(yù)防農(nóng)民工職業(yè)病需建長效機制大量農(nóng)民工患上職業(yè)病的現(xiàn)象不容忽視。統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，我國目前有害有毒企業(yè)已少于1600萬家，碰觸職業(yè)病危害因素的農(nóng)民工總?cè)藬?shù)少于2億，淪為職業(yè)病高危人群,其中最輕微的危害就是塵肺病、化學(xué)物質(zhì)急慢性中毒等。以在國有煤礦打零工的農(nóng)民工為基準(zhǔn)，拒絕接受塵肺病檢查的農(nóng)民工患病率吻合5%，而很少拒絕接受塵肺病檢查的鄉(xiāng)鎮(zhèn)個體煤礦的農(nóng)民工患病率就更高。截止2006年底，全國總計報告職業(yè)病676562基準(zhǔn)，其中塵肺病總計發(fā)作616442基準(zhǔn),喪生146195基準(zhǔn)，現(xiàn)患470247基準(zhǔn)。而按照我國職業(yè)病統(tǒng)計數(shù)據(jù)規(guī)定，除了許多職業(yè)病患者尚未步入此統(tǒng)計數(shù)據(jù)之列于。

直面這一嚴(yán)峻形勢，必須秉持技術(shù)創(chuàng)新體制機制，加強綜合監(jiān)管，維護勞動者的生命身心健康。為此，明確提出幾點對策建議：

1.依法加強國家監(jiān)察機制。一就是各地必須全面落實職業(yè)病預(yù)防行政首長負(fù)責(zé)制，將職業(yè)病預(yù)防工作列入各級政府年度考核指標(biāo)。依法制訂針對農(nóng)民工群體的系統(tǒng)性職業(yè)病防治規(guī)劃，逐步停用那些高污染、高能耗、嚴(yán)重危害勞動者身心健康的產(chǎn)業(yè)；對工藝滯后、生產(chǎn)條件高、防水措施不全面落實、職業(yè)危害輕微的企業(yè)必須全盤停用。二就是創(chuàng)建部門協(xié)作監(jiān)管長效機制和責(zé)任追究制。對牽涉建設(shè)項目審核的有關(guān)行政部門應(yīng)會同有關(guān)部門制訂建設(shè)項目審核程序，保證建設(shè)項目職業(yè)病危害評價“三同時”的貫徹實施，嚴(yán)肅查處未經(jīng)職業(yè)病危害評價的建設(shè)項目立項設(shè)計、施工和竣工驗收等違法行為，對不能符合國家法律法規(guī)和職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)建議的，必須依法不予行政處罰。未經(jīng)衛(wèi)生行政審查同意的存有輕微職業(yè)病危害的建設(shè)項目，有關(guān)部門嚴(yán)禁核準(zhǔn)、核準(zhǔn)和備案，工商部門予以登記注冊，銀行予以貸款，從而達(dá)至從源頭掌控的目的。三就是建議國家盡快健全有助于強化農(nóng)民工職業(yè)病預(yù)防工作的適當(dāng)政策和法規(guī)。加強監(jiān)管力度，積極開展對企業(yè)職業(yè)病的專項整治工作，不斷提升作業(yè)工作環(huán)境，定期對農(nóng)民工展開職業(yè)病確診檢查，努力做到盡早辨認(rèn)出、及時化療。四就是創(chuàng)建省際職業(yè)病預(yù)防工作協(xié)作互動機制，互通信息，定期交流，創(chuàng)建起至協(xié)同應(yīng)急機制。五就是創(chuàng)建由省、市、縣、鄉(xiāng)的四級基本職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)體系，加強職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的資金投入，特別就是基層職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的建設(shè)，合理調(diào)配資源，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)體系。

2.創(chuàng)建企業(yè)職業(yè)病預(yù)防責(zé)任全面落實機制。企業(yè)就是預(yù)防職業(yè)危害的主體，企業(yè)法定代表人就是職業(yè)危害預(yù)防工作的第一責(zé)任人。必須將農(nóng)民工的職業(yè)安全衛(wèi)生工作列入關(guān)鍵議事日程，制訂工作計劃，落實工作措施，秉持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，創(chuàng)建作業(yè)場所職業(yè)危害的新機制管理機制。指導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行國家職業(yè)安全和勞動保護規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)，提升職業(yè)安全衛(wèi)生環(huán)境。嚴(yán)苛市場準(zhǔn)入條件和執(zhí)法監(jiān)督，對所有新建、擴建、擴建工程的職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施必須嚴(yán)苛審查環(huán)評，嚴(yán)格執(zhí)行與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和采用的規(guī)定。各類企業(yè)必須依法與農(nóng)民工簽定勞動合同，必須像是看待國企員工一樣給與農(nóng)民工適當(dāng)?shù)纳硇慕】荡?，定期非政府農(nóng)民工健康檢查。把《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》中關(guān)于職業(yè)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定全面落實至企業(yè)的規(guī)章制度、集體合同及勞動合同之中。廢紙制漿造紙生產(chǎn)線職業(yè)病危害因素識別與控制技術(shù)【全文】目的辨識廢紙制漿造紙的職業(yè)病危害因素。評價其掌控效果及技術(shù)措施的可行性。方法職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場調(diào)查法、檢測分析法結(jié)合展開職業(yè)病危害因素辨識與評估。結(jié)果該生產(chǎn)線塵、毒檢測結(jié)果合格率97．06％，噪聲監(jiān)測結(jié)果合格率68．75％。結(jié)論盡可能密封有害物揮發(fā)點，強化局部通風(fēng)通便就是造紙業(yè)職業(yè)病危害掌控的主要技術(shù)措施l噪聲就是造紙業(yè)較為輕微的職業(yè)病危害之一，其控制技術(shù)尚待進一步深入探討。

【關(guān)鍵詞】廢紙制漿；造紙；職業(yè)病危害；辨識與掌控

以廢舊回收報紙和雜志紙為原料，在不能重新加入原生木纖維的條件下制漿造紙，屬資源節(jié)約、環(huán)境友好型生產(chǎn)工藝，有著廣為的應(yīng)用領(lǐng)域市場。為介紹該工藝存有或產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀，我們對某造紙廠廢紙制漿造紙生產(chǎn)線職業(yè)病危害因素展開了辨識，并對其控制技術(shù)展開了分析與評價。

1內(nèi)容與方法

1．1調(diào)查內(nèi)容

生產(chǎn)工藝、原材料、嵌入物料；辨識職業(yè)病危害因素種類；分析職業(yè)病防水設(shè)施及其職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀。

1．2職業(yè)病危害因素檢測方法

按《工作場所空氣中有害物質(zhì)測量》(GBZ／T160—2004)規(guī)定的方法展開樣品檢測分析；粉塵監(jiān)測及噪聲測量遵從有關(guān)技術(shù)規(guī)范。

1．3評價方法

以《職業(yè)病危害因素分類目錄》(衛(wèi)法監(jiān)發(fā)[2